HSE積分管理辦法(不帶修訂說(shuō)明最新版本)

1、發(fā)行版本: E修 改 碼: 0文件編碼: 頁(yè) 碼: 1/5員工HSE積分管理辦法1 范圍 為進(jìn)一步落實(shí)“作業(yè)和操作要受控”的方針，樹立HSE管理“成在全體、敗在一人”理念，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格控制并持續(xù)減少“三違”行為，提高公司HSE管理水平，特制定本辦法。 本辦法適用于公司全體員工，是員工上崗前培訓(xùn)的必要內(nèi)容。2 職責(zé)2.1 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)員工HSE積分的匯總、統(tǒng)計(jì)分析、講評(píng)及對(duì)積分管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.2 各相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工進(jìn)行HSE積分考核。2.3 人事處、屬地單位負(fù)責(zé)對(duì)達(dá)到規(guī)定負(fù)分的員工組織培訓(xùn)。3 管理內(nèi)容3.1 HSE積分考核原則 3.1.1 按照“直線責(zé)任、屬地

2、管理”的原則，各單位第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)本單位HSE積分管理，各單位安全技術(shù)人員（未設(shè)安全技術(shù)人員的由第一責(zé)任人指定人員）負(fù)責(zé)建立本單位員工HSE積分檔案和HSE積分日常管理，并組織相應(yīng)培訓(xùn)。3.1.2 各單位積分考核遵循直線管理、逐級(jí)考核的原則，由上一級(jí)主管對(duì)下一級(jí)進(jìn)行積分考核，范圍覆蓋全體員工；并由各單位第一責(zé)任人負(fù)責(zé)用文字形式進(jìn)行明確，報(bào)安全環(huán)保處備案。3.1.3 依據(jù)直線管理原則，積分管理層級(jí)如下：總經(jīng)理、黨委書記黨委副書記、副總經(jīng)理安全總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總師處室長(zhǎng)、主任、書記等正職副處長(zhǎng)、副主任、副書記等副職處室人員、技術(shù)員、班組長(zhǎng)操作員工。3.1.4 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司HSE積分情

3、況的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各單位HSE積分管理情況逐月進(jìn)行講評(píng)考核，HSE積分考核結(jié)果做為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等的重要依據(jù)。3.2 HSE積分考核辦法 3.2.1 員工HSE積分周期為一年，實(shí)行正負(fù)12分制。從每年1月1日起員工HSE積分歸零，上一積分周期的分值不轉(zhuǎn)入下一個(gè)積分周期。3.2.2 依據(jù)“大港石化公司員工HSE積分細(xì)則”（見附錄A）進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一起積分行為按相應(yīng)分值進(jìn)行累加，加分為正，扣分為負(fù)。3.2.3 員工HSE積分達(dá)到3分，本單位第一責(zé)任人要與其誡勉談話，累積積分達(dá)到3分以上（含3分），取消該員工本年度評(píng)選先進(jìn)、安全明星等榮譽(yù)的資格；累積積分達(dá)到6分，由本單位組織該員工離崗HSE培訓(xùn)，

4、培訓(xùn)時(shí)間不少 于7天，經(jīng)考核合格后返崗，期間除基本工資外，不享受獎(jiǎng)金；累積積分達(dá)到9分，扣除員工3個(gè)月獎(jiǎng)金；累積積分達(dá)到12分，按待崗處理，由人事處組織待崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年。3.2.4 年度內(nèi)HSE積分為6分以上（含6分）的員工，由所屬單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，車間自行制定具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.5 各單位依據(jù)本管理辦法制定本單位HSE積分管理實(shí)施細(xì)則。3.3 HSE積分管理監(jiān)督檢查 3.3.1 各單位定期對(duì)員工積分考核情況進(jìn)行公布，做到公平、公正、公開。3.3.2 公司全體員工有權(quán)監(jiān)督各單位的HSE積分實(shí)施情況，如果對(duì)HSE積分存在異議，有權(quán)向公司主管部門反映情況。3.3.3 安全環(huán)保處每月對(duì)

5、各單位員工HSE積分管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。3.3.4 公司在檢查中如發(fā)現(xiàn)員工違反HSE扣分細(xì)則相應(yīng)條款，除對(duì)該員工進(jìn)行雙倍扣分外，還要對(duì)該員工的上一層級(jí)主管扣相應(yīng)分值。員工發(fā)現(xiàn)上一管理層級(jí)人員違反HSE扣分細(xì)則相應(yīng)條款，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門的，經(jīng)核實(shí)后對(duì)該管理人員進(jìn)行雙倍扣分，并對(duì)上報(bào)員工給予1-5分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.5未嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的單位，由該單位的公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其安全第一責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。4 相關(guān)文件和記錄4.1 相關(guān)文件4.2 記錄5 更改本規(guī)定的更改執(zhí)行GS01/D4.1文件和資料控制程序的有關(guān)規(guī)定。本辦法由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)起草本辦法主要起草人：華 勝

6、本程序主要審核人：王玉林附錄A 大港石化公司員工HSE積分細(xì)則A1 扣分細(xì)則1.1 違反如下條款扣12分1.1.1 違反國(guó)家及地方相關(guān)HSE法律、法規(guī)，給公司造成嚴(yán)重負(fù)面影響的責(zé)任人，每次扣12分。1.1.2 違反中油集團(tuán)公司反違章禁令和集團(tuán)公司HSE管理原則的員工，每次扣12分。1.1.3 發(fā)生一般事故A級(jí)及以上事故，事故責(zé)任人扣12分。1.1.4 瞞報(bào)、謊報(bào)事故的責(zé)任人，每次扣12分。1.1.5本崗位出現(xiàn)事故險(xiǎn)情，崗位人員不采取措施或不及時(shí)報(bào)告的，每次扣12分。1.1.6未辦理作業(yè)許可審批手續(xù)，擅自安排施工作業(yè)的責(zé)任人員，每次扣12分。1.1.7 未經(jīng)授權(quán)或?qū)徟米越獬湘i掛簽鎖具的員工

7、, 每次扣12分。1.1.8 帶煙火進(jìn)入廠區(qū)的員工，每次扣12分。1.1.9 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)無(wú)事生非、制造事端、尋釁滋事、打架斗毆嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)秩序的員工，每次扣12分。1.1.10無(wú)有效駕駛證駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛的員工，每次扣12分。1.2 違反如下條款扣9分1.2.1 在生產(chǎn)出現(xiàn)緊急情況時(shí)，崗位人員不采取措施、不及時(shí)報(bào)告或不服從指揮的員工，每次扣9分。1.2.2 偽造操作記錄的員工，每次扣9分。1.3 違反如下條款扣6分1.3.1 發(fā)生一般事故B級(jí)，事故責(zé)任人扣6分。1.3.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自停用各類消防、安全、環(huán)保設(shè)備和設(shè)施的責(zé)任人，每次扣6分。1.3.3 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)或罐區(qū)內(nèi)使用非防爆通訊

8、工具的員工，每次扣6分。1.3.4 未經(jīng)授權(quán)，違規(guī)簽發(fā)作業(yè)許可票的員工，每次扣6分。1.3.5 施工作業(yè)前未進(jìn)行工作安全分析的責(zé)任人，每次扣6分。1.3.6 安全措施未落實(shí)，安排施工作業(yè)的責(zé)任人，每次扣6分。1.3.7 高空作業(yè)未采取安全可靠措施的責(zé)任人員，每次扣6分。1.3.8 無(wú)公司準(zhǔn)駕證駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛的員工，每次扣6分。1.3.9未及時(shí)辦理污染物排放申報(bào)手續(xù)，擅自排放污染物的責(zé)任人，每次扣6分。1.3.10排放廢水、廢氣、廢渣、噪音，未采取有效措施造成較大影響的員工，每次扣6分。1.4 違反如下條款扣3分1.4.1 發(fā)生一般事故C級(jí)，事故主要責(zé)任人扣3分。1.4.2 發(fā)生事故未在規(guī)定時(shí)

9、間內(nèi)上報(bào)的責(zé)任人，每次扣3分。 1.4.3不按規(guī)定時(shí)間、路線、內(nèi)容巡檢的員工，每次扣3分。1.4.4不認(rèn)真監(jiān)盤或從事與監(jiān)盤無(wú)關(guān)的活動(dòng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未發(fā)現(xiàn)裝置波動(dòng)或工藝參數(shù)超控制指標(biāo)，未及時(shí)采取有效措施的員工，每次扣3分。1.4.5擅自改變廠區(qū)內(nèi)視頻攝像頭方向，使視頻攝像設(shè)施不能正常工作的員工，每次扣3分。1.4.6跨越施工作業(yè)、應(yīng)急隔離等警戒線的員工，每次扣3分。1.4.7在廠區(qū)使用電動(dòng)自行車的員工（蓄電池已拆除的情況除外），每次扣3分。1.4.8在防爆區(qū)域內(nèi)使用非防爆工具的員工，每次扣3分。1.4.9在生產(chǎn)場(chǎng)所使用汽油擦洗設(shè)備、地面和衣物的員工，每次扣3分。1.4.10施工作業(yè)監(jiān)護(hù)人員未按要

10、求監(jiān)護(hù)的，每次扣3分。1.4.11公司或各單位組織安全、環(huán)保、應(yīng)急技能考核，成績(jī)不合格的員工，每次扣3分。1.4.12員工上崗期間從事玩游戲、手機(jī)、撲克等娛樂(lè)活動(dòng)的，每次扣3分。1.5 違反如下條款扣2分1.5.1 發(fā)生一般事故C級(jí)，次要責(zé)任人扣2分，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人扣2分。1.5.2在易燃易爆、有毒有害場(chǎng)所巡檢，未攜帶相應(yīng)檢測(cè)儀器的員工，每次扣2分。1.5.3巡檢未佩戴巡檢包的員工，每次扣2分。1.5.4不按規(guī)定書寫操作記錄的員工，每次扣2分。1.5.5員工在操作時(shí)未按操作規(guī)程和操作卡要求進(jìn)行確認(rèn)的，每次扣2分。1.5.6新員工入廠未進(jìn)行三級(jí)安全教育或教育后沒(méi)有登記的責(zé)任人，每人次扣2分。1.5.

11、7不按時(shí)開展班組安全活動(dòng)的責(zé)任人，每次扣2分；無(wú)故不參加公司、車間和班組組織的安全、環(huán)?；顒?dòng)的員工，每次扣2分。1.5.8未經(jīng)安全教育，將外單位人員帶入生產(chǎn)區(qū)域的責(zé)任人，每次扣2分。1.5.9安全、環(huán)保、消防設(shè)施損壞，屬地負(fù)責(zé)員工未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)修的，每次扣2分。1.5.10在生產(chǎn)場(chǎng)所、辦公區(qū)域違章存放危險(xiǎn)化學(xué)物品的員工，每次扣2分。1.5.11不能正確使用消防器材、防毒器具和防護(hù)用品的員工，每次扣2分。1.5.12未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛機(jī)動(dòng)車進(jìn)入禁行區(qū)域（含裝置區(qū)、罐區(qū)）的員工，每次扣2分。1.5.13駕駛機(jī)動(dòng)車未按規(guī)定使用安全帶的員工，每次扣2分。1.5.14駕駛機(jī)動(dòng)車在廠區(qū)道路行駛速度超過(guò)30公里小

12、時(shí)的員工，扣2分。1.5.15擅自傾倒工業(yè)固體、液體廢棄物的員工，每次扣2分。1.5.16員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，未將長(zhǎng)發(fā)盤入安全帽內(nèi)，每次扣2分。1.5.17從高處拋扔工具、雜物的員工，每次扣2分。1.6 違反如下條款扣1分1.6.1占用生產(chǎn)電話聊天的員工，每次扣1分。1.6.2 進(jìn)入易燃易爆區(qū)未觸摸消除靜電裝置的員工，每次扣1分。1.6.3在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)上下走梯不扶扶手的員工，每次扣1分。1.6.4進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，不按規(guī)定穿戴勞保的員工，每次扣1分。1.6.5班組安全活動(dòng)記錄不按時(shí)填寫或填寫不規(guī)范的員工，每次扣1分。1.6.6交接班日記中存在問(wèn)題無(wú)閉環(huán)、生產(chǎn)指令及方案調(diào)整不記錄的，每次扣1分。1.6.7擅自挪用安全、環(huán)保、消防設(shè)施的員工，每次扣1分。1.7違反公司規(guī)定出現(xiàn)的“三違”行為，上述條款未明確規(guī)定的，可根據(jù)該“三違”行為性質(zhì)和危害程度，參照上述相近條款扣分。1.8 公司員工違反上述條款，除進(jìn)行扣分外，同時(shí)參照大港石化公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）予以處理。如違反其他法律法規(guī)或規(guī)章制度，執(zhí)行其他法律法規(guī)或規(guī)章制度。A2 加分細(xì)則2.1 發(fā)現(xiàn)隱患、避免事故獲獎(jiǎng)的員工HSE積分加1分，評(píng)選為月度安全明星的員工HSE積分加2分，得到總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)的員工HSE積分加3分。2.2 主動(dòng)糾正周圍員工的習(xí)慣性違章和不安全行為，積極填寫停止作業(yè)卡并