公司員工福利體系實(shí)施方案

1、公司員工福利體系實(shí)施方案（試行）為保障員工依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利，充分體現(xiàn)公司員工的人文關(guān)懷，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步規(guī)范公司福利管理工作，特制定本方案。第一條本方案適用于公司全體員工。第二條凡是公司員工，均依法參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)， 即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并享受住房公積金等。第三條 公司每月為員工提供300 元伙食補(bǔ)助。第四條 公司本部員工項(xiàng)目部每月累計(jì)15 天及以上的發(fā)放工地補(bǔ)助300元。第五條由于XX條件艱苦，環(huán)境惡劣，因此對(duì)于在XX長(zhǎng)期上班的員工按照每人每天 10 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工地補(bǔ)助。第六條節(jié)假日補(bǔ)助。在法定節(jié)假日，員工可享

2、受節(jié)假日補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：春節(jié)、“十一”按每個(gè)節(jié)日人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放實(shí)物禮品或購物卡；元旦、“五 一”、端午節(jié)、中秋節(jié)按 50-100元/人標(biāo)準(zhǔn)購贈(zèng)節(jié)日禮物；“三八”婦女節(jié)按 300 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)向女員工購贈(zèng)節(jié)日禮物。第七條 防暑降溫費(fèi)。公司員工按每年300 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)、 勞務(wù)員工 100 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)。第八條 暖氣費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)貼。暖氣費(fèi)每年補(bǔ)貼一次，850 元/年；水電費(fèi)按月補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月 30 元/人。第九條 員工受傷、生病住院或員工父母、配偶、子女住院（連續(xù)住院時(shí)間 10 天以上） ，由單位、工會(huì)代表公司進(jìn)行慰問，并購買100-300 元標(biāo)準(zhǔn)的慰問品。第十條 員工體檢。公司每

3、兩年為員工提供一次常規(guī)體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十一條困難補(bǔ)助。根據(jù)實(shí)際情況，每年為特困員工給予適當(dāng)補(bǔ)助。第十二條公司員工本人或直系親屬若發(fā)生法律糾紛，公司可安排法律顧問無償提供法律方面的咨詢服務(wù)。第十三條公司每?jī)赡隇閱T工統(tǒng)一購置一套職業(yè)裝。第十四條團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)。在工作或非工作時(shí)間，公司將定期、不定期組織相關(guān)活動(dòng)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十五條獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)。公司員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)未滿16 周歲的獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，結(jié)合本公司實(shí)際情況，每年每人補(bǔ)貼獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi) 500 元，憑票報(bào)銷，超額自負(fù)。按照蘭州市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未滿14 周歲的獨(dú)生子女實(shí)行定額補(bǔ)貼辦法，每人每

4、年補(bǔ)貼獨(dú)生子女費(fèi) 30 元。由人力資源部憑獨(dú)生子女證統(tǒng)計(jì)，按年度發(fā)放。第十六條 市內(nèi)交通費(fèi)。公司本部工作人員在 150 元/ 月 的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)。第十七條通訊費(fèi)報(bào)銷。按照關(guān)于調(diào)整移動(dòng)通訊話費(fèi)報(bào) 銷標(biāo)準(zhǔn)通知執(zhí)行。第十八條其他為公司工作的相關(guān)人員可參照本方案執(zhí) 行。第十九條員工在試用期間只執(zhí)行本方案第二條相關(guān)保 險(xiǎn)待遇。第二十條 本方案從發(fā)文之日起實(shí)施，之前公司制訂的 相關(guān)文件同時(shí)停止執(zhí)行。第二十一條 本方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直

5、接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對(duì)您有所幫助，本文