員工勞保用品發(fā)放標準管理制度

1、勞動防護用品管理制度 （試行）一、目的為了加強勞動防護用品的管理，根據國家有關規(guī)定制定本制度。二、范圍1、本制度規(guī)定了本公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于本公司所有部門和全體正式員工。三、職責1、經營部1） 負責對公司勞動防護用品的采購和管理。2） 采購勞防用品必須到有資質的生產單位或經營單位進行， 必須符合國家標準。3） 采購的特種勞防用品必須有三證（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）。2、倉庫1）認真按勞防用品采購計劃， 按照 標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合要求不準入庫和發(fā)放。2）對庫內勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞防用品損壞

2、。3）負責按照安全環(huán)保部批復的領料單發(fā)放勞防用品。4） 做好發(fā)放管理記錄，并及時向安環(huán)部提交發(fā)放管理記錄及庫存等情況。3、人力資源部1） 按照勞保用品發(fā)放制度制定勞保發(fā)放表及發(fā)放人員及標準。2）負責對員工工作服及工作鞋等特殊用品的登號。4、安環(huán)部1 ）負責勞保用品的采購計劃的申報。2）負責勞保用品數量及品種審核。3） ） 建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標準進行統(tǒng)一發(fā)放。4） 發(fā)現勞防用品質量問題時， 安環(huán)部鑒定后書面通知經營部退換。5） 根據國家、 省及行業(yè)標準， 結合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標準。四、內容1、發(fā)放范圍1） 工作服：公司全體正式員工使用。2）勞

3、保鞋：在生產過程中主要保護足部防止壓傷和燒灼的工人使用。3）防護手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。 其中： 電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用； 塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質的工人使用； 帆布手套發(fā)給有燒傷危險的工人使用。4）安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財 務部、發(fā)貨員、過磅員）。5）防護面具和防護眼鏡：發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金 屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。6）安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。2、勞防用品發(fā)放的原則1） 各部門要嚴格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標準。2）職工不得將發(fā)放的勞防

4、用品轉讓、出售，不準隨意改制式樣。3、勞防用品發(fā)放使用標準1） 生產部根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關標準制訂“勞動防護用品配備標準”，按配備標準進行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時應建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；2）新工種、新項目需新增的勞防用品應根據實際情況制定發(fā)放使用標準；3）安環(huán)部負責對員工進行防護用品正確使用方法的培訓，并保存 培訓記錄。需培訓的防護用品包括：安全帶、安全帽等防護用品。4、勞防用品的使用規(guī)定1） 勞防用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)格，不搞平均 主義， 充分發(fā)揮勞防用品的作用， 員工

5、對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣，防止浪費；2）為預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間應正確穿戴工作服及使用防護用品， 因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線， 故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定， 經安全檢查在工作時間內未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)進行相應處罰；3）基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞防用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行， 發(fā)放給員工個人使用的防護用品， 由員工個人負責妥善保管和使用；4）臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；5）培訓人員、 實習人員、 參觀人員在生產現場所需用的防護用品，由負責接待部門提供公用的防護用品。 公用防護用品由綜

6、合管理部管理；6）進入生產現場從事生產作業(yè)，必須認真穿戴好勞防用品，特別是安全帽；7）員工改變工種應經人力資源部門及安環(huán)部同意相應增減勞動防護用品，不得自行變動；8）凡員工脫離本崗位工作、學習、請假及發(fā)生工傷事故造成歇工3 個月及以上者， 其勞動防用品的使用期限應按實際歇工天數相應延長；9）員工在內部崗位調動時，個人防護用品按標準調整。員工調離本廠，應按規(guī)定交回主要的勞動防護用品。5、防護用品的報廢：安環(huán)部及員工應經常檢查防護用品的有效性，不合格的、失效的防護用品一律不準使用， 本著節(jié)約成本原則， 需報廢的勞防用品必須由安環(huán)部檢查并強制收回后（交經營部），方可更換新的防護用品，對于遺失和人為故

7、意損壞的防護用品， 由使用人承擔賠償責任， 并對責任部門和班組實施處罰。五、考核及其他1、 對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據有關規(guī)定給予表彰、獎勵；2、 所有勞保防護用品均為免費發(fā)放，在規(guī)定使用期內離職、轉職等，應在離開原職位前交還所有勞保用品，出現廢、損壞嚴重等情況者，公司有權根據實際情況要求賠償（例如工作服、工作鞋在員工任職七個工作日后發(fā)放， 其界限為 6 個月， 即如在六個月內出現離職等狀況，應照原價賠償。）；3、 勞保防護用品在規(guī)定使用期內， 凡出現丟失、損壞等意外情況，到安環(huán)部報備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時按進價賠償；易耗勞保防護品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按

8、照現場作業(yè)人員管理獎懲條例細則進行處罰。4、 凡違反本制度的部門和員工， 由公司依據有關規(guī)定實施處罰。本制度自 2011 年 12 月 1 日起執(zhí)行， 本制度修改權和解釋權歸經營部、 安環(huán) 部所有。附件： 員工勞保用品發(fā)放標準辦法表員工勞保用品發(fā)放標準辦法單位：月序 號工種/ 周期勞動布工作服（棉） 工作帽、頭、面、眼、呼吸道防護類手、足防護類特殊工種備 注工 作K工 作 帽白 大 褂白 帽 子藍 大 褂帆 布 手 套棉 手 套線 手 套肥 皂洗 衣 粉洗 發(fā) 膏香 皂毛 巾口卓安全 帽雨 衣棉衣棉 鞋雨 鞋絕 緣 鞋 更絕 緣 鞋 冬受 埸 翱翁 耳* 阱絕 :緣 ；手 二套防 護 眼 鏡高

9、 溫 鞋匚聾半 大 衣大 衣套頂件頂件副副副條袋瓶塊條只頂件件件雙雙雙雙J副個雙1維修工1211213333124-36363636362其他車 問1818112113333124-36363636363原料車 間、水 汽車向 外供水 泵房1818112113333124-3636363636364生 廣 車 問凈化脫 硫、合 成液 氨、甲 醇儲 缸、尿 素18181113333124-3636363612鍋爐、三廢 爐、造18185氣1113333124-3636363624611 JJ、七1R素包 有工、 提料、 H化脫K汽煙 工脫硫 ：18181113333124-36363636 楊 ，ti聯(lián) 件方T71日工18181113333124-363636362424焊工1818r 11：3:333124-36363636242438機 關 部 室生產技 術部2424224133333324-366060603692424224133333324-3660606036安環(huán)部10其他部 室2424224133333324-366060606011汽車司 機18182413333324-36606012