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文檔簡介
1、企業(yè)生命周期階段的財務特征及財務管理策略一、企業(yè)生命周期階段的劃分1989年,美國愛迪思研究所創(chuàng)始人伊查克.愛迪思博士提出了企業(yè)生命周期理論。他認為企業(yè)生命周期是指企業(yè)從創(chuàng)辦開始,到其消亡為止所經歷的自然時間,包括初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期4個階段。1. 初創(chuàng)時期。這一階段的企業(yè)始于兩種情況:一是在獲得一定專有技術后由個人獨資、集體合資或國家投資創(chuàng)建的企業(yè);二是由原有企業(yè)接管其它企業(yè)而轉變成新的企業(yè)。處于初創(chuàng)期的企業(yè),其生產設備簡陋;擁有一定的生產技術或專有技術;生產規(guī)模小,產品市場份額低,固定成本大;企業(yè)組織結構簡單,生產經營者與管理者合二為一,管理體制采取集權模式;資本主要是股東投入的
2、股本和少量的債務;企業(yè)盈利能力低,現金流轉不順,經常出現財務困難。初創(chuàng)時期的企業(yè)經常采用“鉆縫隙”策略,在某個產業(yè)的細分市場中提供異質產品或個性化的服務。由于企業(yè)規(guī)模小,正可謂“船小好調頭”,能夠快速適應環(huán)境的變化。另外,企業(yè)的管理習慣還沒有形成,各種內部控制制度還沒有完全建立,管理機制靈活而富有彈性。2. 成長時期。渡過初創(chuàng)時期,企業(yè)就進入了成長時期。成長時期又可分為兩個階段:一是迅速成長階段,企業(yè)基本形成了自己獨特的產品系列,產品市場份額穩(wěn)步提高,市場競爭能力逐漸增強,業(yè)績增長速度加快。二是穩(wěn)步成長階段,經過快速的增長和積累之后,市場競爭者增多,產品市場份額增長速度減緩,企業(yè)進入了穩(wěn)步成長
3、階段。在這一階段,企業(yè)已經接近成熟,是成熟期的過渡階段。這時,企業(yè)在競爭產業(yè)中已經有了比較明確的市場定位,為了保持現有的發(fā)展速度,企業(yè)會不斷尋求新的業(yè)務,尋求新的利潤增長點。(一)初創(chuàng)時期的財務特征企業(yè)管理層的決策管理和風險管理的能力較強,分權經營管理模式逐漸得到完善,具有管理經驗的職業(yè)經理人不斷被吸收到企業(yè)中來。3. 成熟時期。這一時期可分為兩個階段:第一階段稱為成熟前期;第二階段稱為蛻成熟化階段。這兩個階段最主要的區(qū)別在于成熟前期是骨干企業(yè)向大型或較大型企業(yè)的演變和發(fā)展時期,這一階段的主要特點是企業(yè)內部大多還是單一單位(單廠形式),企業(yè)還是企業(yè)家式的經營方式,企業(yè)內尚未形成成熟的經理階層。
4、此時,企業(yè)通過前向一體化和后向一體化,取得了原料和銷售的控制權,形成了比較完整的產業(yè)鏈;企業(yè)資金雄厚、技術先進、人才資源豐富、管理水平提高,具有較強的生存能力和競爭能力。成熟后期則是大企業(yè)向現代巨型公司或超級大企業(yè)演變的重要時期,我們把這一階段稱為蛻成熟化階段。它與成熟前期的最大區(qū)別就在于企業(yè)內部的多單位和職業(yè)經理階層的形成。此時,企業(yè)已經走向內部單位的多元化和集團化,企業(yè)能更有效地進行日常業(yè)務流程的協調和資源的有效配置,從而促進企業(yè)的低速持續(xù)成長。但在企業(yè)成熟后期,原有產品的市場已經飽和,生產能力出現過剩;企業(yè)效益下降,成本開始上升,企業(yè)內部出現了官僚主義傾向。為了解決這些問題,使企業(yè)重新邁
5、入增長軌道,就需要技術、管理創(chuàng)新,或通過分立、合并、資產重組等形式,使企業(yè)完成業(yè)務的蛻變和管理體制的改變。4. 衰退時期。衰退期的企業(yè)表現為幾種情況:一種是在成熟前期的企業(yè)未實現后期的蛻變而衰退下來;另一種是在蛻變后,企業(yè)自然進入衰退期;還有一種是經蛻變后,企業(yè)成為超級大型企業(yè)集團進入新的成長階段。無論哪一種情況的發(fā)生,事實上都說明企業(yè)遵循生命周期規(guī)律。處于衰退期的企業(yè)產品市場份額逐漸下降,新產品試制失敗,或還沒有完全被市場所接受;管理階層的官僚主義、本位主義嚴重,部門之間相互推諉責任、士氣低落;出現虧損,股票價格逐漸下跌。此時,被競爭對手接管、兼并的可能性增大,企業(yè)生存受到威脅。二、企業(yè)生命
6、周期階段的財務特征1. 資本主要來源于創(chuàng)業(yè)者和風險資本家。由于初創(chuàng)時期企業(yè)資信水平低,償債能力差,資產抵押能力有限,負債融資缺乏信用和擔保支持,很難獲得銀行貸款支持。資金主要來源于創(chuàng)業(yè)者的投入和風險投資公司的投入。2. 投資項目具有高風險高收益的特點。初創(chuàng)時期企業(yè)的投入多、產出少,現金流轉緩慢等特點決定了高風險的特點。但是,企業(yè)擁有的新發(fā)明、新技術轉化而成的新產品又孕育著新的市場機遇,所以,投資項目又具有高收益的特點。3. 創(chuàng)業(yè)者財務集權治理模式。企業(yè)小,創(chuàng)業(yè)者集投資者、生產經營者、管理者于一身,即為“小企業(yè)做事、大企業(yè)做人”。對于初創(chuàng)時期的企業(yè)來說,創(chuàng)業(yè)者對籌資、投資以及日常財務管理工作都要
7、過問,財務大權完全操控在創(chuàng)業(yè)者手中,財務管理體制是典型的創(chuàng)業(yè)者財務集權治理模式。(二)成長時期的財務特征1. 企業(yè)籌資能力提高,融資渠道多元化。進入成長期的企業(yè)所面臨的內外部條件發(fā)生了一系列的變化。新技術不斷成熟、新產品逐漸被市場接受,客戶穩(wěn)定增加,生產銷售量提高,產品成本下降,經營風險隨著業(yè)務量的提高而不斷降低。企業(yè)對資金的需求量也越來越大,不僅可以利用銀行進行間接融資,而且還可以通過發(fā)行股票和債券進行融資。2. 往往實施比較積極的財務政策。從初創(chuàng)期到成長期,創(chuàng)業(yè)者嘗到了成功的甜頭,從心理行為上急于擴大企業(yè)的規(guī)模,更富于冒險精神,往往選擇比較積極的財務政策。通過提高負債比率,發(fā)揮財務杠桿的作
8、用,滿足企業(yè)成長對資金的需求;在銷售策略上,選擇有利于客戶、擴大市場銷售額的銷售政策,如放松商業(yè)信用條件、提高售后服務、改善產品性能和質量等;收益分配選擇少量的現金股利和高比例配股、送股,提高收益留存率,實現高積累、快擴張。3. 經營者分權財務治理模式逐漸形成。隨著企業(yè)的不斷成長、規(guī)模的壯大,企業(yè)組織結構由單層逐漸形成多層,由簡單變復雜。創(chuàng)業(yè)者集權財務治理模式不能適應成長期企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)內部控制制度逐漸完善,對分公司或子公司采取分權管理、預算控制,創(chuàng)業(yè)者將經營權不斷授權給具有經營管理專長的職業(yè)經理人員;創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、重大的財務事件進行決策管理,經營者負責具體實施戰(zhàn)略、
9、規(guī)劃和計劃,所有權與經營權逐漸發(fā)生分離。(三)成熟時期的財務特征1. 財務狀態(tài)較為穩(wěn)定。成熟期企業(yè)的生產技術、管理比較成熟、產品市場份額穩(wěn)定,企業(yè)盈利水平穩(wěn)定、現金流轉順暢、資產結構合理,財務狀態(tài)處于十分穩(wěn)定的時期。2. 實施比較穩(wěn)健的財務政策。成熟期企業(yè)雖然各個方面都令人滿意,但是,存在著市場萎縮、行業(yè)生命周期進入蕭條的可能,所以,企業(yè)存在著潛在的經營風險。為了控制企業(yè)的總體風險,企業(yè)往往選擇比較穩(wěn)健的資本結構政策,投資項目選擇比較慎重,不愿投資高風險的項目;股利分配一般以現金形式為主,而且股利支付率相對穩(wěn)定。3. 職業(yè)經理層財務治理模式形成。由于市場進入者增多,產品市場趨于飽和,毛利率下降
10、,企業(yè)往往選擇技術轉讓,海外擴張,建立分公司、子公司等規(guī)模擴張戰(zhàn)略。這種跨區(qū)域、跨文化的規(guī)模擴張,伴隨的風險是很大的,包括市場風險、利率風險、政治風險、信用風險等等。業(yè)務的復雜化給企業(yè)管理帶來了困難,客觀上需要職業(yè)經理人員進行實際運作、管理。對于各種風險的管理、項目的分析論證需要有專業(yè)知識、實際經驗的職業(yè)經理人,形成了以職業(yè)經理為主的財務治理模式。(四)衰退時期的財務特征1. 企業(yè)盈利能力下降,財務狀況趨于惡化。行業(yè)的生命周期到了衰退期,產品供大于求,有實力的企業(yè)會選擇價格下調和更為寬松的信用政策。價格大戰(zhàn),造成企業(yè)的盈利下降;商業(yè)信用的放寬,造成企業(yè)應收款項余額增加,企業(yè)的壞賬損失增加。這時
11、,股票價格開始下跌,發(fā)行股票、債券融資十分困難,銀行信用貸款收緊,企業(yè)籌資能力下降。在企業(yè)現金流轉不暢、融資困難的條件下,企業(yè)的財務狀況開始惡化。2. 資產、業(yè)務重組,企業(yè)被接管或兼并。衰退時期的企業(yè)通過業(yè)務收縮、資產重組,或被接管、兼并等形式可以延緩衰退,或蛻變?yōu)榱硗庖粋€產業(yè)的企業(yè)。受業(yè)績壓力和來自于證券市場股票價格壓力的影響,管理層迫切需要扭轉企業(yè)財務惡化的局面,實施有效的重組計劃和企業(yè)兼并計劃是衰退時期必然的選擇。三、企業(yè)生命周期階段的財務管理策略(一)初創(chuàng)時期的財務管理策略1. 資本集聚策略。初創(chuàng)時期,企業(yè)最稀缺的是資本,能否有充足的資本支持是企業(yè)打開市場、維持生存的基本條件。創(chuàng)業(yè)者必
12、須對企業(yè)的生產技術、市場前景、盈利預測進行充分調查、科學論證、正確預測,并將這一系列信息向資本所有者進行及時報告、溝通,以吸引資本所有者追加投資。將創(chuàng)業(yè)者的設想向風險資本家推介,爭取風險資本家的支持。在企業(yè)開始有了盈利記錄,而且,市場前景開始逐漸明晰時,企業(yè)應積極準備,爭取在創(chuàng)業(yè)板市場上發(fā)行股票,擴大股本規(guī)模。2. 保持富有彈性的、靈活的財務策略。初創(chuàng)時期,最難的是打開產品的銷售市場。企業(yè)可以選擇直接進入市場,也可以選擇寄居進入市場。直接進入市場的難度比較大,需要建立銷售網絡,銷售費用高,定價策略、商業(yè)信用策略要保持彈性。寄居進入市場,是指通過選擇已經進入成長期或成熟期的企業(yè)作為寄居體,將企業(yè)
13、的產品與寄居體企業(yè)的產品搭配銷售,或利用寄居體企業(yè)的銷售網絡進入市場。3. 通過權益資本建立利益相關者同盟。初創(chuàng)時期,企業(yè)的稟賦條件具有不確定性,如產品市場、生產技術、銷售網絡等方面,包括創(chuàng)業(yè)者、員工、銷售商在內的利益相關者很容易產生短期行為。為了使利益相關者團結一致,共謀事業(yè),可以將員工的人力資本、銷售商的客戶資源予以權益資本化,通過談判設定予以資本化的數額,使初創(chuàng)時期的企業(yè)形成一個以創(chuàng)業(yè)者為主、多方利益主體共同治理的同盟。(二)成長時期的財務管理策略1. 保持與規(guī)模擴張、利潤增長相適應的籌資額度。新產品成功推向市場之后,銷售額會隨之增長,企業(yè)為了擴大生產,就需要增加投資,以增添機器設備、存
14、貨和勞動力,這就需要籌集大量資金來實現企業(yè)的規(guī)模擴張戰(zhàn)略。首先,適當提高資產負債比率、降低資本成本,實現股東權益最大化。成長時期,企業(yè)的業(yè)績穩(wěn)定、增長較快,適當擴大負債比率,保持資產負債率在50%-60尤間較為恰當。這樣,一方面,負債利息的稅盾效應,可以降低負債資本的成本;另一方面,可以使股東享受企業(yè)成長時期業(yè)績穩(wěn)定增長帶來的股東權益穩(wěn)定增長的好處4.其次,正確預測企業(yè)資金需求量,保持企業(yè)快速、可持續(xù)增長。成長期企業(yè)應正確識別市場機會,適時擴大企業(yè)規(guī)模,正確預測資金需求量。財務部門應充分利用成長期企業(yè)的融資優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展提供充足的資金,實現企業(yè)的銷售增長、利潤增長與股東權益增長的有機同步提高
15、。2. 保持積極穩(wěn)健的財務政策。成長時期的企業(yè)也并非一帆風順,財務政策的選擇應留有余地,以應付突發(fā)事件或短時期的市場波動帶來的資金緊張局面。做好客戶的信用資料記錄,正確評估客戶信用,防止信用風險發(fā)生對企業(yè)成長的影響;保持現金流轉的順暢進行,加速資金周轉,提高資金周轉速度;正確核定資產跌價準備金率和應收賬款壞賬準備金率,防范財務風險的發(fā)生;提高研發(fā)費用比率,支持技術開發(fā)的資金需求,為企業(yè)持續(xù)增長提供后備力量;擴大固定資產技術改造投資比例,為企業(yè)規(guī)模擴張?zhí)峁┪镔|基礎。股利分配以分紅股、配股為主要形式,擴大留存收益比例。3. 建立適當分權的財務管理模式。企業(yè)規(guī)模的擴張同時也伴隨著組織結構的膨脹,業(yè)務
16、鏈的拉長和組織層級的增多必然造成代理成本的提高,財務集權治理模式已不能適應管理幅度增長的要求。為了適應管理幅度增大的要求,財務權力適當下移,建立適當分權的財務管理體制,更能激發(fā)基層單位的積極性,以為企業(yè)可持續(xù)增長提供體制保障。(三)成熟時期企業(yè)的財務策略1. 利用剩余資金,選擇證券化資產投資,優(yōu)化資產結構。成熟時期,企業(yè)的財務狀態(tài)比較穩(wěn)定,有充足的現金流,為了降低資金的機會成本,可以選擇收益有保證的國庫券、金融債券進行投資。這樣,不僅可以優(yōu)化資產結構、提高資產收益率,而且,還可以在企業(yè)急需資金時,變現證券化資產,滿足企業(yè)資金的需要。2. 加強投資管理,保證預期投資報酬率的實現。成熟時期,企業(yè)對
17、外投資增多,對集團公司下屬公司的資本管理越來越重要。下屬公司有的是附屬公司、有的是控股子公司、有的是參股公司。對附屬公司應實行集權管理模式;對控股子公司應采取股東依法治理的財務模式,可以通過完善公司治理結構,及時召開股東大會等方式有效行使包括重大財務事項的決策權、預算控制管理權。對參股公司應采取相機財務治理模式,預期能夠穩(wěn)定獲取利潤,可以追加投資,否則,應及時轉讓股權,將投資風險控制在可以接受的范圍內。3. 加強成本管理,保持成本領先戰(zhàn)略。成熟期的末期,企業(yè)的銷售由正增長向負增長轉變,銷售量的下降必然引起單位固定成本的增加,同時,價格也在不斷下降。成本的上升和價格的下降,造成利潤的快速下降。為此,企業(yè)必須加強成本管理,實現低成本擴張,兼并弱勢企業(yè),提高業(yè)務量,降低固定成本和變動成本,保持成本領先。(四)衰退時期的財務管理策略1. 資產變現、壓縮
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