2016年生活部部長工作總結(jié)

1、2016年生活部部長工作總結(jié)2016生活部部長工作總結(jié)范文2016生活部部長工作總結(jié)范文1大學(xué)的時光就要結(jié)束了，想想我這近三年的生活，總有些不舍得。不舍得宿舍，不舍得食堂，不舍得圖書管，不舍得教室，不舍得 老師同學(xué)，不舍得學(xué)生會 在寂寞的時候，回憶起來，他們似乎總有一 些味道，讓你回想起來，帶有淡淡的甜。馬上要離開了，我只能說，最后的總結(jié)，最后的盛宴了。 看看那些我翻過的書本，也許某天，我又會發(fā)現(xiàn)我在它們中間畫 的小人;看看已經(jīng)身為部長的干事，也許某天，我說過的話會被他們又 從新提起;看看辦公室的文件，也許某天，它們會在一片文章里被引用。是的，我們都很不舍，我們都很懷念，我們都會銘記。也許有人

2、問你， 兩年是什么?你也許會說，是二十四個月;你也許會 說，是七百三十一天;你也許會說，是兩本書，關(guān)于人生的;你也學(xué)會說， 是收獲，關(guān)于付出的。其實，都是，兩年，是我的學(xué)生會。 不知道是不是人到了走的時候都會有那么平靜的回憶過，記起的 是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過，不管是什么，浮現(xiàn) 在臉上的都會是淺淺的笑，不論你當時是多么的憤慨與歡心。喜歡這個組織，因為不管在什么時候，大家都是在想如何讓它更 好，都想要它向上，記得我們要與優(yōu)秀的人在一起，我們要向心目中 的優(yōu)秀前進。在這兩年里，我們見證了學(xué)生會的成長，見證了學(xué)生會的變化發(fā) 展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了 優(yōu)秀分團委 的榮譽

3、稱號。 在這一年里，我們學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定， 我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短一年時間里，我們也 還有許多未解決的問題，這就需要還在學(xué)生會工作的人來繼續(xù)做下去 了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!在尹老師調(diào)來后， 我們建立 了一系列的規(guī)章制度，使我們學(xué)生會組織得以良好的運作，我們還要 不斷的完善這些制度，在此，我發(fā)表一下我的幾點意見。第一，我們要加強對自己干部身份的認識。 也許很多人和我們當初進學(xué)生會時的想法是一樣的，認為我們和 普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們 自己感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺， 反而

4、我們卻是一名服務(wù)者， 我們對學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在 思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部， 首先是學(xué)生， 這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè) 的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要的學(xué) 習(xí)，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認可， 這樣才能讓同學(xué)們認同我們 與優(yōu) 秀的人在一起的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部 自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。第二，要加強干部干事考核制度以及人事制度的完善。在今年的

5、迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問題，有不是 學(xué)生會工作人員的人戴著學(xué)生會的牌子推銷東西，后來據(jù)查，是我們 以前退出的干事的工作牌沒有收回。這間事是由于我們沒有建全完整的人事制度，而嚴重影響了我們 學(xué)生會的形象。我建議，我們應(yīng)該建立完整的干部干事考核制度和人事制度，確 保我們的干部干事獎懲有依據(jù)，避免不必要的損失，當有人退出時， 應(yīng)該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。第三，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。在學(xué)生會招新的時候， 我們就可以看到， 各部門的申報人數(shù)有很 大的差別。當然，這并不代表了各個部門的工作業(yè)績，但是可以反應(yīng)出我們 的新生還是不了解我們的部門設(shè)置，可能他們大多數(shù)的想法還是聽

6、學(xué) 長學(xué)姐們說的。所以，我們不光要對內(nèi)加強整體性的強調(diào)，我們在對外宣傳和在 平時工作的時候更應(yīng)該要同學(xué)們都了解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標補充回答:第四，提高學(xué)生民-主權(quán)利，公開化透明化我們的工作很多人說學(xué)生會如何如何壞的時候，大部分還是說我們搞什么獎 勵的暗箱操作。其實，這也說明了我們的同學(xué)還是不了解、不信任我們。我們要得到廣大同學(xué)的認可，我們就要加強學(xué)生的自主權(quán)利，讓他們多參與到我們的活動中來，讓他們參與到我們的評選中來。比如以前關(guān)于寢室設(shè)計大賽和文明寢室評比時選的觀摩團，邀請 我們的同學(xué)參觀優(yōu)秀寢室，不光透明了我們的工作，更讓各個文明寢 室起到了

7、表率作用。我覺得我們在以后的工作中，有許多活動，應(yīng)該有類似的計劃， 讓同學(xué)們有了解我們的機會。第五，要注重活動的宣傳和影響力。我們在每年都有很多大大小小的活動，但很多活動我覺得我們沒 有做好，因為它沒有發(fā)揮到它的影響力，很多時候我們忽視了活動的 宣傳與預(yù)熱，使我們精心準備的活動冷了常很多活動，如讀書工程和 愛心拍賣，我們要的是看到它們對同學(xué)們的影響力，通過這些活動， 有沒有觸碰到他們心靈，有沒有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長的路要走。第六，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。孟子曾說:聞伯夷之風(fēng)者， 頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)捑褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒

8、也會清廉起來，懦弱之 輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道， 胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對 風(fēng)格 所染，教化必 善 的問題也早有察覺，并做 出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干 事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。我希望我們的部長都能充滿活力和對學(xué)生會熱愛，這樣，你的干 事才會有做事的積極性， 才會有把事做好的動力， 才會熱愛這個組織。當有干事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我 們有時候也要反省下，為什么我們沒有讓他們留下來并奮斗的愿望。我們要在學(xué)生會建設(shè)一種積極的，奮發(fā)向上的文化，這就要求我 們的主席部長們有良好的品德與優(yōu)秀的作風(fēng)

9、。不要吝嗇和干事分享你的經(jīng)驗，也不到害怕和干事分擔(dān)責(zé)任，這 些都是你應(yīng)該做的。2016生活部部長工作總結(jié)范文2回想起一年前的我還沒當生活部 長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔(dān)什么， 轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)當了一年的部長了?，F(xiàn)在發(fā)覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了， 似乎團學(xué)會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法這與一年前的我簡直是有天壤之別。那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢?先是去年九月 份的時候我去競選部長，當時沒什么經(jīng)驗，也不抱太大的希望能進， 還好最后進了。剛上任的我第一次團學(xué)動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副 部代替我去了。還好后來很快就跟團學(xué)會的其他骨干熟悉了。 開學(xué)后，部門工作也慢慢開展了。 先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了 兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。 生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛(wèi)生檢查條例，評分 規(guī)則，評分表格等，開始開展衛(wèi)生檢查，兩周一次。衛(wèi)生檢查方面我的想法是能提高獎學(xué)金評定的加分， 以引起