【精選】停薪留職合同3篇

1、精選】停薪留職合同 3 篇停薪留職合同 篇 1 甲方： 單位代 表 人 ： 職 務(wù) ：乙方： ，性別 ，出生年月 根據(jù)國家勞動(dòng)人事部1 9 8 361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職 工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排 企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有 益于社會(huì)的勞動(dòng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與 甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限：從一九 年 月 日起到一九 年月日止，共為 年二，停薪留職期間， 甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計(jì)算其工齡二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按 工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合 同，如符合條件，甲方應(yīng)

2、予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方 回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇五，停薪留職期間，乙方按根本工資的 _向甲方繳 納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 日前繳納逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)能 力，甲方按退職方法予以處理 .七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活 動(dòng)，符合?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例?規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán) 按

3、規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè) 月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿 后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職 予以處理九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行十，其它：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期 間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī) 定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份 ， 交 主管部門， 如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)各留存一份.甲方： 單位

4、蓋章代表人： 蓋章乙方： 蓋章一九 年月日訂停薪留職合同 篇 2 訂立合同雙方： 甲方： 單位代 表 人 ： 職 務(wù) ：乙方： ，性別 ，出生年月 根據(jù)國家勞動(dòng)人事部1 9 8 361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職 工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排 企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有 益于社會(huì)的勞動(dòng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與 甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一， 停薪留職期限：從一九 年月日起到一九 年 月 日止，共為 年二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工 籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策 予以評(píng)定， 評(píng)定的附加條

5、件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)， 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利， 醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇五， 停薪留職期間，乙方按根本工資的 _向甲方繳 納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 日前繳納逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理 六， 停 薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)能力，甲方按 退職方法予以處理。七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法 活

6、動(dòng)，符合?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例?規(guī)定的開除條件，甲方有 權(quán)按規(guī)定予以開除八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一 個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期 滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離 職予以處理九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有 關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策 和 法 規(guī) 執(zhí) 行 十 ， 其 它 ： 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有 未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī) 定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力 本合同正本一式二 份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

7、合同副本一式 份，交 主管部門，如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān) 各留存一份.甲方： 單位蓋章代表人： 蓋章乙方： 蓋章一九 年月日訂停薪留職合同 篇 3根據(jù)國家勞動(dòng)人事部 1983 61 號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要 求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè) 過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于 社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方 協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一。薪留職期限：從 年月日起到 年月 日止，共為 年。二。停薪留職期間， 甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計(jì)算其工齡。三。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予 以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合

8、同，如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)， 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不 享受工資， 獎(jiǎng)金，勞保福利， 醫(yī)療費(fèi)， 糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五。停薪留職期間，乙方按根本工資的 _%向甲方繳納 勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _ 元，每月 日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)能 力，甲方按退職方法予以處理。七。停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活 動(dòng)，符合?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例?規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán) 按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合?企業(yè)職工 獎(jiǎng)懲條例?規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須