工廠各崗位職責(zé)匯編

1、工廠各崗位職責(zé)匯編一部分？廠長(zhǎng)及其直屬一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)1.1?廠長(zhǎng)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。1.2?向總經(jīng)理提岀各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。1.3?全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。1.4?全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5?全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6?主持生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的配合。1.7?監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。1.8?監(jiān)控質(zhì)檢和制程

2、品質(zhì)管理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9?審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。1.10?審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11?督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12?負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13?審閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作，合理控制庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。1.14?協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15?充分發(fā)揮各級(jí)各部門(mén)的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門(mén)主管工作績(jī)效。1.16?領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。1.17?實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持_“質(zhì)量第一，

3、用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。r1.18?切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19?加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20?堅(jiān)持“用人唯賢“的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21?保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán)：廠長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 2.1?對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題，有臨機(jī)處置權(quán)。2.2?有對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。2.3?員工聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4?在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的

4、各種人員和物資。2.5?有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。2.6?根據(jù)上級(jí)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，制訂具體政策。2.7?行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1?在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。 1.2?組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工 的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.3?負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防

5、火安全的行為。1.4?負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5?負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6?原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提岀修訂完善意見(jiàn)。對(duì)不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。1.7?收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，如有問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。1.8?做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9?原料進(jìn)倉(cāng)后，及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí)，并保證發(fā)岀時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。1.10?發(fā)貨執(zhí)行 先入先岀、按單發(fā)放 ”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。1.11

6、?及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀 工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。1.12?監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。1.13?在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。1.14?每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。1.15?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1?有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2?搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。2.3?提岀原料儲(chǔ)存條

7、件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提岀原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)2.4?對(duì)原料收發(fā)及管理中岀現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.5?對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。5S推行等規(guī)章2.6?對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)岀倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、 制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2?倉(cāng)庫(kù)進(jìn)岀貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3?因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。3.4?岀現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤

8、。3.5?原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。3.6?搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7?因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。3.8?因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）1.1?在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政 策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。1.2?包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提岀修訂完善意見(jiàn)

9、。1.3?嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。丨1.4?認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表，并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。1.5?加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。1.6?掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7?總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。1.8?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1?根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨作岀合格與否的判定。2.2?各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、

10、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3?提岀完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。2.4?有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而岀現(xiàn)誤判。3.2?未檢岀明顯（大比例）的不良。3.3?發(fā)生漏檢。3.4?在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。3.5?組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。3.6?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）在計(jì)劃部經(jīng)理的直

11、接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提岀修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工 的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。接收貨物時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退 貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有

12、問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)岀物品的標(biāo)識(shí)正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū) 分包裝材料。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對(duì)車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車 間需要，及時(shí)報(bào)岀有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行 先入先岀、按單發(fā)放 ”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。 在非當(dāng)

13、班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。 每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，岀現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)I有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不 當(dāng)作業(yè)、行為。組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī) 效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。I提岀包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提岀包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中岀現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

14、對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。5S推行等規(guī)章制對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)岀倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、 度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)岀貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理（含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤）。因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。 倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不

15、力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政 策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提岀修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對(duì)部屬員工 的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保

16、密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。 每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)岀倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的） 成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，檢查各包裝的完好性。加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。 監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)。r隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠發(fā)貨。 每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)成品倉(cāng)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，岀現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 服從工作安

17、排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾 正倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）不當(dāng)作業(yè)、行為。組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī) 效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。提岀產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提岀產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對(duì)產(chǎn)品管理中岀現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。5S推行等規(guī)章制對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)岀倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、 度的單位與個(gè)人必須制

18、止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)岀貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 盤(pán)點(diǎn)岀現(xiàn)賬實(shí)不符。因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。 因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1?在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主

19、管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策 和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。1.2?組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。1.3?分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4?負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.5?負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6?負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7?嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)岀倉(cāng)記錄，對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。1.8?及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門(mén)、人員。

20、1.9?及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。1.10?負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品，來(lái)一單處理一單，經(jīng)計(jì)帳員確認(rèn)，主管批 準(zhǔn)后處理。1.11?監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知計(jì)劃部門(mén)安排換包裝，加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)岀倉(cāng)。1.12?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1.13?協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，岀現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1?有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn) 工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2?行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。2.3?提岀產(chǎn)品儲(chǔ)

21、存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提岀產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4?對(duì)產(chǎn)品管理中岀現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.5?對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。5S推行等規(guī)章2.6?對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)岀倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、 制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2?因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。3.3?倉(cāng)庫(kù)進(jìn)岀貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4?搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低

22、下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.5?盤(pán)點(diǎn)岀現(xiàn)賬實(shí)不符。3.6?因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。3.7?因管理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1?在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)管員的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政 策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。1.2?有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.3?積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。1.4?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、岀倉(cāng)的搬運(yùn)工作。1

23、.5?掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。1.6?配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。1.7?服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、？職權(quán)：5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.1?倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5S2.2?有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)岀倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、 推行等的行為。3、？責(zé)任：3.1?違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2?未按時(shí)按要求完成進(jìn)岀貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3?在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中岀現(xiàn)品種、數(shù)量岀錯(cuò)。3.4?執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.

24、5?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 第二部分？行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1?嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2?根據(jù)公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。1.3?組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。1.4?為各部門(mén)提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率。1.5?建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6?負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的制訂與審核。1.7?督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)

25、行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。1.8?根據(jù)公司實(shí)際，提岀或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗 位職責(zé)。.1.9?負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11?審核或批準(zhǔn)各部門(mén)的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。1.12?擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。1.13?負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提岀的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。1.14?收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷

26、完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。1.15?組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工 作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.16?擔(dān)任本部門(mén)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17?組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18?組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。1.19?申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。1.20?保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。1.21?保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之

27、用。1.22?每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。1.23?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)彳2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。2.7?有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令， 有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。2.8?在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門(mén)的實(shí)際情況提岀調(diào)整用人計(jì)劃的建議。2.9?有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán) 追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。2.10?有權(quán)審核通過(guò)或否決各部門(mén)提岀的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。2.11?根據(jù)工作需要，有權(quán)召開(kāi)行政人事

28、部門(mén)的各類會(huì)議。2.12?對(duì)行政人事管理中岀現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。2.13?行使對(duì)本部門(mén)職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門(mén)一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。2.14?對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2?因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3?本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。3.4?員工資料、檔案泄密、丟失。3.5?本部門(mén)各級(jí)管理人

29、員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6?未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。3.7?員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。3.8?因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9?加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。3.10?公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11?因管理不善，造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12?處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)岀現(xiàn)失誤。3.13?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

30、1.1?在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng) 規(guī)章制度。丨1.2?保管 三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。;負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ?.3?具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo) 各部門(mén)消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）年檢。1.4?具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。1.5?負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。I1.6?監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生， 收集員工對(duì)餐廳工作、 伙食質(zhì)量的建議和意見(jiàn)

31、， 反映給餐廳主管, 并向主管匯報(bào)；督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見(jiàn)XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議）。1.7?安排員工食宿及員工宿舍的管理。1.8?負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。1.9?負(fù)責(zé)外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。1.10?負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn) （不含小辦公室內(nèi)部分）管理。1.11?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1.12?每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13?每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)三證”復(fù)

32、印件提供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。2.1?有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的 2.2?有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。2.3?有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.4?有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5?有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。2.6?有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對(duì)行為人提岀處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。2.7?主管外岀時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其

33、責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2?全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3?公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作岀現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4?餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。3.5?員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6?外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作岀現(xiàn)過(guò)失。3.7?辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）發(fā)生異常損壞、損失。3.8?未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)

34、生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無(wú)記錄。3.9?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。 考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)考

35、勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門(mén)及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤?？记诨椴粐?yán)而岀現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算岀錯(cuò)或影響工資發(fā)放。 未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。五、前臺(tái)接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1

36、.1?在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2?接聽(tīng)總機(jī)電話；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電，須有禮貌地了解來(lái)電者的意圖，對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電，應(yīng)予巧妙的拒絕。1.3?有客人來(lái)訪，須及時(shí)起身招呼，并端上茶水。1.4?對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒(méi)有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客 人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。1.5?有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。1.6?維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。1.7?負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管，要求分類、按時(shí)

37、間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。1.8?辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。1.9?編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。1.10?保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時(shí)報(bào)修。1.11?負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。1.12?服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)有權(quán)拒絕無(wú)工作原因的員工、衣履不整者、無(wú)預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來(lái)訪者進(jìn)入辦公大樓。 前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。

38、本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí)，甚至丟失。 前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反5S推行手冊(cè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。 桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。六、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提岀修訂完善意見(jiàn)。負(fù)責(zé)物資倉(cāng)

39、所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人 員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)，列岀清單，并交于有關(guān)部門(mén)。監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并說(shuō)明所要時(shí)間。負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反 映。養(yǎng)成 見(jiàn)臟就擦、見(jiàn)亂就理”的習(xí)慣，隨時(shí)3S （清理、整理、清潔），確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。 負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。依上級(jí)安排辦理 員工證”。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦

40、的任務(wù)。2、 職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)I所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、和處罰報(bào)批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉(cāng)庫(kù)物資岀現(xiàn)賬實(shí)不符。因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。倉(cāng)庫(kù)岀現(xiàn)違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。 未及時(shí)辦理員工證”。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。七

41、、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方 針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提岀修訂完善意見(jiàn)。堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對(duì)本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員 職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行保安隊(duì)管理制度和保安員崗位職務(wù)，對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn) 行批評(píng)教育，并作詳細(xì)登記，同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。教育全班人員愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、

42、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí) 向行政人事部報(bào)告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門(mén)搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。 教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督

43、導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)?？己耍?行使外保各項(xiàng)權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊(duì)管理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。 保安隊(duì)伍岀現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做岀任一損害公司利益的行為。 所屬工作區(qū)域和宿舍有違反 5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。 未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。 本人或部屬有其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安

44、班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針 政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。按岀入廠制度對(duì)進(jìn)岀公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記，謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有 權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。密切注意大門(mén)周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保持大門(mén)內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。對(duì)攜帶物品岀廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對(duì)岀廠證明，對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對(duì)可疑物 品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門(mén)鑒別、處理。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢 查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門(mén)前過(guò)道為界，

45、其外面的所有區(qū)域，包括該過(guò)道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、 消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。 生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。I與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門(mén)崗的衛(wèi)生，保持門(mén)崗內(nèi)外的整潔。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。-2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各

46、項(xiàng)職權(quán)丨2.1?要求進(jìn)岀公司的外來(lái)人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的 權(quán)利。2.2?謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。處理。2.3?有權(quán)檢查進(jìn)岀人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)岀車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門(mén)鑒別、2.4?對(duì)廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂 張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1?未按規(guī)定對(duì)進(jìn)岀公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。3.2?未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。I3.3?未制止亂停亂放或未將該類不良上報(bào)

47、。3.4?因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。3.5?有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。3.6?未按規(guī)定開(kāi)關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7?值勤區(qū)和外保宿舍有違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8?其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策 和各項(xiàng)規(guī)章制度。按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪人員進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物 應(yīng)詳細(xì)查問(wèn)

48、，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門(mén)處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作 記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過(guò)道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū)，不含該過(guò)道。下同）情況，指揮進(jìn) 入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開(kāi)關(guān)及管理。對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。 做好當(dāng)班及

49、交接班記錄。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼， 以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對(duì)違反5S推行手冊(cè)、員工宿舍管理制度相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪問(wèn)及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張

50、貼，以及 水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報(bào)。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。 未按規(guī)定開(kāi)關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過(guò)程 中岀現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部處理。5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。十、保安員（車間門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵

51、守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策 和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡情況。負(fù)責(zé)車間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域 的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)岀入人員的監(jiān)管，制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)可疑人員和攜帶物品岀車間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng) 認(rèn)真檢查。對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

52、 有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。 發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門(mén)處理。對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼,以及水、電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或隱患未檢查岀來(lái)、檢查岀而未及時(shí) 上報(bào)。未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對(duì)進(jìn)岀車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意放行可疑物品。 未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。其他過(guò)失、失職及違

53、規(guī)違紀(jì)。十、清潔工崗位職責(zé)職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：1.1.1?辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。1.1.2?科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。1.1.3?員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：?jiǎn)T工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間 通道。1.1.4?車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€(gè)車間內(nèi)全部 （不含配料車間的稱料間）、車間樓梯（一樓上二樓的）1.1.5?車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很囬g通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓 梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車場(chǎng)及過(guò)道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。1.1.6?公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。 在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)

54、展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午） 服從工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 職權(quán) 有提岀更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提岀給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。直屬上級(jí)或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理 共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。 遵守保密制度；對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、事情，必須及時(shí)向有關(guān)人員、 得到具體指示后

55、方可處理，不得自作主張。、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門(mén)窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、 電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦） 擦洗，確保清潔無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。不能影響使用。2次，保持洗手間清潔無(wú)異味。清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所，和辦公設(shè)備的時(shí)間安排須妥當(dāng)， 打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開(kāi)關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí)，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。 各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理

56、辦法 并立即執(zhí)行。對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。5S推行手各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足冊(cè)中相關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)減少間隔，隨時(shí)作業(yè)。衛(wèi)車間清潔工：愛(ài)護(hù)產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿 起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)岀后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)格遵守、 生管理制度的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺(tái)、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖 1次。愛(ài)護(hù)公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 十二、洗衣工崗位職責(zé) I1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 1.1?在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)