部門職責崗位職責

1、海華建筑公司部門職責及崗位職責（匯編）黑龍江海華建筑工程有限公司企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展， 科學有序的管理是關鍵， 科學有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、 程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化 企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必然要 求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。鑒于此，公司組織編寫了黑龍江海華建筑工程有限公司部 門及崗位職責匯編，本匯編根據(jù)公司章程以及有關規(guī)定，對 本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規(guī)范。熟悉并遵從匯編的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好 本職工作的基礎和關鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的

2、必要保障。望 公司全體員工發(fā)揮自己最大工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步。黑龍江海華建設集團有限公司二 0 一八年一月一日董事會董事長總經(jīng)理總會計師總工程師總經(jīng)濟師行政辦公室主任文員財務管理部部長核算會計出納員經(jīng)營管理（建經(jīng)）部部長人力資源部部長施工管理部部長土建工程師水電工程師技術質(zhì)量部部長安全管理部部長項目經(jīng)理技術負責人質(zhì)檢員安全員技術員施工員資料員材料員保管員董事會部門職責：1、負責召集股東會，并向股東報告工作；2、執(zhí)行股東會的決議；3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃和投資 方案；4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案；5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6、制定公司增

3、加或減少注冊資本金的方案；7、決定公司的重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8、擬訂公司合并、分立、解散的方案；9、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置、調(diào)整；10、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破產(chǎn)申請；13、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長崗位職責：1、召集、主持公司股東會；2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3、簽署本公司重要合同及其他重要文件；4、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務，重要問題應 向下次董事會會議報告；6、在發(fā)生

4、重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置 權(quán)，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向 董事會會議報告；7、指導本公司的重大業(yè)務活動；8、董事長因外出不能履行職責時，可授權(quán)副董事長或其他董 事負責董事會工作。總經(jīng)理崗位職責：1、主持公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的與建筑 行業(yè)有關的法律法規(guī)及規(guī)范；2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項 工作流程，健全和完善各部門崗位職責；3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作；4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級 管理人員有任免權(quán)；5、負責組織

5、領導公司所有員工的業(yè)務、培訓工作，提高員工 的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi) 容，按要求做好相關工作的落實與檢查；6、抓好生產(chǎn)經(jīng)營、任務承攬、質(zhì)量安全工作，不斷提高公司 的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司知名度；7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公 司現(xiàn)階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之 有效的解決方案；8、協(xié)調(diào)公司與集團各單位、 公司與外部所涉有關部門的關系， 加強聯(lián)系與交流；9、努力完成領導交辦的其他工作。總會計師崗位職責：1、執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署 公司的財務計劃、 信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的 措施，對執(zhí)行中存

6、在的問題提出改進意見， 指導各項財務 活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負責并報告 工作；2、會簽公司基建、投資、開發(fā)等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同， 對可行性報告提出評估意見；3、審核企業(yè)投資和效益的計算方案；4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅 方案；5、監(jiān)督企業(yè)的財務管理和活動；6、監(jiān)督企業(yè)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法 規(guī)制度和遵守財經(jīng)紀律， 制止不符合財務制度、不講經(jīng)濟 效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項；7、對各級財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議和 評定，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行；8、負責搞好企業(yè)財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的

7、 素質(zhì)和業(yè)務水平；9、董事長、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。總工程師崗位職責：1、負責公司技術質(zhì)量工作， 貫徹執(zhí)行國家工程建設的有關方 針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)技術標準，不斷提高施工項目 的工程質(zhì)量和技術水平；2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關鍵項目的管理及 重大技術方案的制定；3、負責審查施工項目組織設計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術保障的可行性， 做到因地制宜、 重點控制、 易于操作；4、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的 推廣與應用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提 高科技水平；5、負責指導項目間人員的調(diào)配與組合， 讓技術人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特

8、長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化；6、負責組織公司和項目技術人員對工程進行常態(tài)巡查，并 對重大項目深入督查、檢查，對技術質(zhì)量問題提出改進 措施，在檢查中發(fā)現(xiàn)違反施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨 時制止，嚴重的令其停工整頓；7、負責組織對工程重大技術質(zhì)量問題的處理和技術論證工 作；8、組織制定公司的質(zhì)量指標和創(chuàng)優(yōu)目標，檢查落實質(zhì)量指標、創(chuàng)優(yōu)目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的 技術指導；9、協(xié)助人力資源部門向公司提供年度職工培訓，專業(yè)畢業(yè) 生招錄和有關人才引進計劃；10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作 績效。指導技術人員職稱申報，并簽署公司意見；11、努力完成領導交辦的其他工作。

9、總經(jīng)濟師崗位職責：1、負責公司的建經(jīng)工作，參與制定公司年度經(jīng)營計劃，組 織計劃的編制。協(xié)助總經(jīng)理完成公司制定的各項經(jīng)營指 標；2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約；3、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策；4、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)營承包責任制。對公司 下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；5、定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務報表、成本管 理、統(tǒng)計分析的對比，促進開源節(jié)流，提出改進企業(yè)經(jīng) 營的策略；6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經(jīng)業(yè)務活 動，及時傳達上級相關文件精神；7、組織簽訂工程合同、分包合同、經(jīng)營承包合同，負責監(jiān)督合同的備案及管理；8、

10、對建經(jīng)人員進行專業(yè)管理和業(yè)務指導、組織培訓和專業(yè) 晉級，指導各基層項目部竣工結(jié)算工作；9、組織公司規(guī)費年度核定及申報工作；10、組織召開年終結(jié)算會議，布置年終結(jié)算工作；11、努力完成領導交辦的其他工作。行政辦公室部門職責：1、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打字復印傳 遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作；2、負責公司法人代表印鑒、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、介紹 信等有關證件的保管使用；3、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；4、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及 下屬公司（子公司）營業(yè)登記、變更和年檢等工

11、作；5、負責企業(yè)專業(yè)技術人員的證書管理及專業(yè)技術人員職稱晉 級，建造師證書注冊、年檢，組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù) 教育；6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作；7、負責公司辦公設施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、通信、衛(wèi)生環(huán)境和后勤服務管理；8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作；9、完成領導交辦的其他工作。主任崗位職責：1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據(jù)領導批示 審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關文件，抓好文書檔 案管理工作；2、負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、介紹信等 有關證件保管使用，并制定相應的管理制度；3、負責公司的重要行政文

12、稿的起草工作，落實公司制定的行 政工作計劃， 定期組織檢查并及時向領導和相關部門反饋 信息；4、負責企業(yè)專業(yè)技術人員的證書管理及專業(yè)技術人員職稱晉 級申報，證書注冊和年檢，組織專業(yè)人員參加繼續(xù)教育；5、負責公司重要活動（會議）組織、準備和接待工作；6、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；7、負責公司資質(zhì)的申報、 注冊和公司營業(yè)執(zhí)照及下屬分 （子） 公司營業(yè)登記、變更和年檢工作；8、負責公司機關辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購和入庫驗收、按計劃發(fā)放并做好登記；9、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務態(tài)

13、度；10、完成領導交辦的其他工作。文員崗位職責：1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好辦公室的各類日 常事務及會務、會客的準備和接待工作；2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登 記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定；3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工 作，以備查考；4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作；5、積極參與公司的各類評選活動， 做好細致的資料準備工作；6、負責做好公司的來函、 傳真資料的收發(fā)工作， 并做好登記；7、在部門領導的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務， 做到文本規(guī)范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責任人 終校，并負責

14、所需份數(shù)的復印和裝禎；8、負責公司文書檔案管理， 嚴格執(zhí)行本公司 檔案管理制度 確保所管理檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全；9、完成部門領導交辦的其他任務。財務部部門職責：1、按照國家財務，稅務等相關法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征， 科學合理地組織財務活動， 制定統(tǒng)一、 健全的 財務管理體系；2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務 計劃和控制標準；3、依據(jù)項目進度安排計劃， 擬定相應的資金需求量預測計劃 為滿足公司運營資金的需要， 合理分配調(diào)度資金， 積極籌 措資金；4、遵照企業(yè)財務通則、 會計準則等，合理組織會計核算工作。 按會計核算程序， 辦理各種款項和有價證劵的收付、 增減

15、 和使用，債權(quán)債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)， 做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；5、根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準， 認真審核各項材料設備采購計劃， 準確、及時做好成本核 算的審查、控制結(jié)算，努力降低成本；6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、 繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、 獎金、 福利及保險管理， 負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、 報損、 折舊 管理；7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行 情況，考核資金使用效果， 揭示企業(yè)運作存在的問題， 及 時為領導決策提供準確的財務信息、 經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議；8、對公司重大的投資、融

16、資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決 策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及 時進行立卷、歸檔；10、完成領導交辦的其他任務。財務部長崗位職責：1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度 預算、資金運作等進行總體控制；2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn) 金流量等計劃， 參與制訂公司的經(jīng)營計劃， 經(jīng)批準后組織 實施；3、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量， 確定和監(jiān)控公司負債和 資本的合理結(jié)構(gòu)； 統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有 效的風險控制，重點負責向金融機構(gòu)融資；4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負

17、責 稅收機關的協(xié)調(diào)；5、負責對下屬企業(yè)的財務監(jiān)督及協(xié)調(diào)； 審核所有上報的財務 報表。及時回答公司領導、股東、政府部門的質(zhì)詢；6、參與評審公司重要的經(jīng)濟合同、 協(xié)議、組織審核用款方案；7、參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持；8、擬定年度經(jīng)營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料 供公司董事會決策使用；9、定期向上級領導匯報公司的經(jīng)營狀況、 財務收支及計劃的 具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議；10、完成領導交辦的其他任務。核算會計崗位職責：1、在財務部長的領導下， 按照公司的財務制度和核算管理的 有關規(guī)定，負責公司本部（含代管項目部） 各種核算和其 他業(yè)務的

18、記賬工作；2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用應對的賬簿， 認真、準確地登錄各類明細賬， 要求做到賬目清楚、 數(shù)字 正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；3、及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況、并建立明 細賬和明細核算， 了解經(jīng)濟合同履約情況， 催促經(jīng)辦人員 及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算；4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的納稅記錄；5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作， 建立固定資產(chǎn)輔助明 細賬，及時辦理記賬登記工作；6、負責公司各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；7、正確進行會計核算電腦化處理， 提高會計核算工作的速度和準確性；8、做好會計原始憑證、賬冊

19、、報表等會計檔案的整理、歸檔 工作；9、完成部門領導交辦的其他工作。出納員崗位職責：1、在財務部長的領導下，按照國家的財務法規(guī)、公司財務制 度的有關規(guī)定， 認真辦理提取和管理現(xiàn)金， 完成收付手續(xù) 和銀行結(jié)算業(yè)務；2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè) 務；登記銀行存款日記賬， 做到日清月結(jié)， 月末與銀行對 賬單核對， 對于未達賬項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表， 保證 賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領 用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；4、正確編制現(xiàn)金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務登帳；5、嚴格審核報銷單據(jù)、

20、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有 關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、 單證齊全；6、復核勞資人力部門提供的薪資發(fā)放名冊， 按時發(fā)放職工的 工資及其他收入；7、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、積金等工作；8、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證劵、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；9、負責掌管公司財務保險柜；10、完成領導交辦的其他工作。經(jīng)營管理（建經(jīng)）部部門職責：1、負責企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作；2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息；3、負責工程項目的投標工作， 組織和出席投標書的決策與開 標會議，自覺做好保密工作；4、參與合同的

21、評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢 查合同的履約情況；5、負責公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與 公司合同糾紛的處理；6、制定和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制， 對下屬各單位 承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督和考核；7、定期組織公司經(jīng)營活動分析，通過財務報表、成本管理、 統(tǒng)計分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略；8、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下 達的相關文件精神。負責做好工程造價業(yè)務工作的指導， 負責預結(jié)算人員崗位培訓及計劃落實， 努力提高預結(jié)算人員技術水平；9、定期進行工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，收集掌 握建筑材料的市場價格， 協(xié)助配合有關部門價

22、格指數(shù)的測 定工作；10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結(jié)算編 制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程預結(jié)算的全過程管理；11、負責公司規(guī)費年度核定及申報工作；12、負責公司年終結(jié)算工作；13、完成領導交辦的其他工作。部長 崗位職責：1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約；2、負責工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策；3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動， 對評審質(zhì)量記錄文件進行控制與確認；4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經(jīng)營業(yè)務。貫 徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設造價下達的相關文 件精神；5、參與公司合同糾紛的處理；6、負責制定企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制，對公司下屬各

23、單 位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；7、負責定期對公司經(jīng)營活動進行分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營 的策略；8、指導各基層單位做好竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難 點工程的預結(jié)算進行全過程跟蹤管理；9、負責做好建經(jīng)業(yè)務人員技術指導及崗位培訓工作，努力提 高建經(jīng)業(yè)務人員的技術水平；10、完成領導交辦的其他工作。人力資源部部門職責：1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執(zhí)行包括 人員聘用、合同、 工資、福利、保險、培訓、激勵、考核、 評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度；2、負責辦理公司人力資源需求計劃、 人員招聘、 錄用、晉升、 調(diào)配、考核工作，做好員工

24、的人事檔案管理、辦理好員工 的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續(xù)；3、負責執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護福利方面的有關待遇， 包括員工各項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動 保護用品的發(fā)放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作；4、做好公司的勞資管理。 組織公司薪酬體系整體策劃， 建立、 更新符合公司實際的薪酬體系， 確定員工的崗位級別和薪 酬標準， 制定薪酬管理的規(guī)章制度； 做好員工的日常考勤 統(tǒng)計和月度工資核定；5、負責公司員工的績效考核。 制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，為員 工報酬、晉升和發(fā)展提供依據(jù)；6、負責員工績效考核工作的組織。 建立員工考核的

25、個人檔案， 按著公司制定的考核標準實施考核， 根據(jù)員工的考核情況 提出獎懲建議，報請公司進行審批；7、負責公司員工的培訓。會同公司各部門確定培訓需求，編 制員工年度培訓計劃，組織開展員工的培訓工作；協(xié)助、 指導、監(jiān)督、公司各部門開展內(nèi)部培訓，對員工的培訓進 行記錄、評估；8、負責人力資源儲備及開發(fā)管理。 根據(jù)企業(yè)所需的各類人才 建立企業(yè)的人才儲備庫， 要加強對關鍵崗位及易流失崗位 的人才管理， 要保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的人才需要； 并逐步 開展對中層以上管理者的職業(yè)生涯設計工作， 協(xié)助員工進 行審視自我和定位、 確定目標和發(fā)展方向， 并據(jù)此確定個 人培訓與發(fā)展策劃和實施開發(fā)， 挖掘管理者的潛力，

26、幫助 員工與企業(yè)共同發(fā)展；9、貫徹落實公司 ISO9001 質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過 程，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的文件；10、統(tǒng)一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、 歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關人力資源的法 律法規(guī)、政策文件；11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就人力資源管理有關事宜進行協(xié)調(diào)和處理，并負責與政府對口部門、社會團體的日常聯(lián)絡和關系維護；12、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家有關政策、法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的人力資源，對本部門的各項 工作負責；2、根據(jù)企業(yè)的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制 度，包括

27、人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、 激勵、考核等在內(nèi)的人事管理制度，并經(jīng)公司批準后貫 徹和執(zhí)行；3、負責辦理企業(yè)的員工招聘、錄用、調(diào)配、考核等工作； 做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批 和員工的辭退、退休等手續(xù)；4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬 體系及薪酬制度，做好員工的日常考勤及管理工作，負 責公司的月工資核定；5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和 實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，組織 員工的績效考核；6、負責公司人力資源規(guī)劃、人才儲備及人才開發(fā)等工作， 加強員工的培訓及管理，保證為企業(yè)的發(fā)展提供合格的 人力資源；7、代表公

28、司協(xié)調(diào)和處理與政府對口部門及社會團體就人力 資源方面的有關事宜，同時負責與政府對口部門和社會 團體的聯(lián)絡及維護關系；8、完成領導交辦的其他工作。施工管理（生產(chǎn)）部部門職責 :1 、負責公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務管理工作；2 、組織每月施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃；3 、配合各基層施工單位做好有關項目的施工協(xié)調(diào)；深入施工 現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導、服務工作；4 、組織施工過程中質(zhì)量、 安全、文明施工、 工程進度的檢查；5 、參與審批施工組織設計以及合同評審；6 、負責對工程分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)和業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，處理分包的糾紛 以及勞務分包拖欠工資糾紛；

29、7 、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術管理中違法違規(guī)及違章行為；8 、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理；9 、處理建設單位、監(jiān)理單位有關工程事宜需公司出具的來信來函；10 、負責施工項目崗位人員的管理，協(xié)助人力資源部門組織 培訓、晉級申報、崗位調(diào)配和施工經(jīng)驗交流及專業(yè)學習， 不斷提高施工崗位專業(yè)人員的業(yè)務能力；11 、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺 賬，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確 提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；12 、完成領導交辦的其他任務。部長崗位職責：1 、負責公司施工管理工作， 組織月季公司施工生產(chǎn)工作會議， 安排月、季施工生產(chǎn)計劃；2、負責對工程

30、分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)審查和 業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，代表公司處 理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；3、做好重點工程、關鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn) 場協(xié)調(diào)會，參與指導重點項目的施工管理工作；4、負責查處項目生產(chǎn)、 安全、質(zhì)量技術管理中違法違規(guī)及違 章行為；5、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理；6、參與審批施工組織設計以及工程合同的評審；7、深入施工現(xiàn)場、搞好監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與服務工作；8、組織工程項目、質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的監(jiān)督檢查；9、完成領導交辦的其他工作。土建工程師崗位職責：1、在部長領導下負責工程項目土建專業(yè)的技術、質(zhì)量、安

31、全等管理工作，深入施工現(xiàn)場，按設計、施工驗收規(guī)范、 圖紙要求檢查施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和 處理出現(xiàn)的問題， 參與施工現(xiàn)場有關技術問題研究討論、 對處理意見和解決辦法提出看法和建議；2、參與審查在建項目的施工組織設計，參與工程項目的圖 紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術交底，確保土 建工程的工程質(zhì)量和施工進度的完成；3、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢 查，負責土建專業(yè)的檢查與評定；4、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理；5、參與公司組織的招投標活動，參與投標方案的制定；6、完成部門領導交辦的其他工作。水電工程師崗位職責：1、在部長的直接領導下，負責公司建設與施工項目水電

32、專 業(yè)技術質(zhì)量與施工管理；2、深入施工現(xiàn)場，按設計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查 施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問 題；3、審核工程項目水電部分的施工組織設計及技術措施，參 與工程項目的圖紙會審；4、參與新開工工程的施工準備，協(xié)助項目部處理施工所需 用水用電、臨時設施等水電專業(yè)相關問題；5、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢 查，負責水電專業(yè)的檢查與評定；6、參與招投標工作，負責水電專業(yè)的施工方案及施工報價；7、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促施工單位加強現(xiàn) 場施工管理和文明施工， 及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見；8、做好公司水電專業(yè)相關人員的業(yè)務指導，努力提高相關

33、人員的技術水平和工作能力；9、完成領導交辦的其他工作。技術質(zhì)量部部門職責：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及標準，對施工工程技術質(zhì)量負監(jiān)督檢查責任；2、協(xié)助企業(yè)領導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；貫徹執(zhí)行公司的技術質(zhì)量工作規(guī)劃及企業(yè)技術質(zhì)量管理制度；3、檢查各基層單位技術、質(zhì)量管理體系及組織機構(gòu)、人員配 備及職責，定期組織活動， 提高技術質(zhì)量管理人員的業(yè)務 水平，對技術質(zhì)量管理工作負監(jiān)督檢查指導責任；4、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重 不合格項的評審和處置后驗證， 貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和 報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施；5、負責地基與基礎、

34、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與 竣工工程的預驗和驗收；6、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝、新設備及十項新 技術，努力提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率， 考核技術工作的效果， 降低工程成本；7、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質(zhì)量策劃， 指導分公司、工程處及項目部進行施工組織設計的編寫， 制定各項技術措施及作業(yè)措施； 對一般工程的施工組織設 計進行審核，并監(jiān)督其實施情況；8、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件。組織、參與在建工程 的設計交底及圖紙會審；9、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并 負責監(jiān)督和指導其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求；10、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系

35、，按規(guī)定配備、 使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；11、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目 的立項和開展科研活動；組織編寫企業(yè)工法、科技論文 并組織評審及向上級組織推薦工作；12、負責制定工程創(chuàng)優(yōu)目標，編制創(chuàng)優(yōu)計劃、確定創(chuàng)優(yōu)工程、 進行創(chuàng)優(yōu)工程的申報、監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)工程的施工管理；13、參與工程的質(zhì)量回訪，聽取顧客及有關單位的意見，認 真接待顧客投訴并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問 題及時通知相關施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證；14、負責公司技術質(zhì)量專業(yè)人員管理工作，進行業(yè)務指導和 專業(yè)業(yè)績考核，協(xié)助人力資源部門進行企業(yè)培訓和參與

36、 政府相關部門的培訓；15、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及企業(yè)技術、質(zhì)量標準， 對施工工程技術質(zhì)量負監(jiān)督檢查責 任；2、協(xié)助公司領導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標， 編制企業(yè)年 度技術工作規(guī)劃， 制定技術質(zhì)量管理制度， 協(xié)助總工程師 對技術質(zhì)量工作規(guī)劃組織落實；3、負責組織定期不定期技術質(zhì)量檢查， 深入現(xiàn)場進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理；4、組織檢查各基層單位技術質(zhì)量管理體系，組織機構(gòu)、人員 配備及職責， 定期組織活動提高專業(yè)人員的業(yè)務水平， 對 公司技術質(zhì)量管理人員的工作質(zhì)量負監(jiān)督檢查指導責任；5、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件

37、， 參與在建工程的設計 交底及圖紙會審， 審核工程項目的施工組織設計及特殊過 程的施工方案和技術措施；6、負責公司的創(chuàng)優(yōu)活動。制定工程項目的創(chuàng)優(yōu)計劃，確定創(chuàng) 優(yōu)工程的立項、申報、參與創(chuàng)優(yōu)工程施工過程監(jiān)督與管理；7、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重 不合格項的評審和處置后驗收， 貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和 報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施；8、積極推廣新技術、新材料、新工藝的運用；組織企業(yè)工法 的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、 評審匯編向上 級組織推薦等工作；9、組織基礎、 主體工程質(zhì)量檢查和驗收，參與竣工工程的預 驗和驗收；10、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧

38、客投訴的質(zhì)量問題及其 整改；11、完成領導交辦的其他工作。安全管理部部門職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關勞動安全的法律法規(guī)、條 例規(guī)范及公司規(guī)章制度；2、協(xié)助公司領導制定年度安全工作規(guī)劃、安全目標，建立健 全安全生產(chǎn)管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全 預控目標責任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；3、審查施工組織設計（施工方案）和編制的安全技術措施， 并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；4、深入施工現(xiàn)場，指導研究安全技術工作，掌握安全生產(chǎn)情 況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。 提出改進意 見和措施；5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查， 并對檢查 結(jié)果進行評定，提出獎懲意見；6

39、、開展安全質(zhì)量標準化工地創(chuàng)建活動，負責監(jiān)督檢查創(chuàng) 建活動的組織和實施；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，遇有違 章指揮和違反操作規(guī)程行為責令停止， 遇嚴重險情有權(quán)暫 停生產(chǎn)，并及時報告分管領導；8、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和 處理；9、配合有關部門做好企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、施工員、安全 員及特殊工種人員的安全培訓和復審工作；10、審批大型起重設備的裝拆方案，組織對大型起重設備進行技術性能驗收工作，監(jiān)督建筑機械使用和安全技術規(guī)程的執(zhí)行；11、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關勞動安全的法律法規(guī)、條 例、規(guī)范、標準及公司規(guī)章

40、制度；2、依據(jù)企業(yè)年度安全工作規(guī)劃制定本部門安全工作計劃，協(xié) 助總安全師召開年度安全工作會議， 簽訂安全預控目標責 任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實 安全技術措施；4、開展安全質(zhì)量標準化工地創(chuàng)建活動，負責創(chuàng)建工作落 實、監(jiān)督檢查；5、指導下級安全技術管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況， 分析安全動態(tài)，提出有關改進意見；6、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和 處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和 違章操作行為，遇嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分 管領導；8、努力完成領導交辦的其他工作。項目經(jīng)理崗位職責：

41、1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)章制度，全面負 責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理；2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負責人，處理好與建設單位 設計單位、監(jiān)理單位、政府有關職能部門等各方面的協(xié)調(diào) 配合；3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、 安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項 目管理的各項指標；4 、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技 術方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織 實施；5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項 目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人 員的職責權(quán)限。 做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟

42、 往來，定期向主管部門領導匯報工作；6、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度 施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使 用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履 行；7、嚴格執(zhí)行公司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管 理。技術負責人崗位職責：1、組織學習和貫徹執(zhí)行相關的技術標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標 準；2、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等方面技術問題全面負 責，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理；3、負責本工程的技術、質(zhì)量、計量的標準化管理工作，組織 項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作；4、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位洽談施工項目的有關技術問 題，確定技術

43、方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽 證；5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工 程技術協(xié)調(diào)、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落 實整改措施；6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖；7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故；9、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術部門編寫工法；10、完成公司領導交辦的其他工作。質(zhì)檢員崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和 質(zhì)量管理制度， 嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對 施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督；2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行質(zhì)量管理，對施工 現(xiàn)場出現(xiàn)

44、的工程質(zhì)量問題負主要責任；3、負責對工程技術質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做 到工程技術質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成；4、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工 程技術復核工作；5、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與 不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預防措施及整 改情況；6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術資料及工 程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務臺賬齊全；7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)；8、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。安全員崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家、 地方政府主管部門關于安全的方針、 政策、 規(guī)范、標準及公司的安

45、全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第 一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行全面的安全管理， 對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任；3、認真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明示范工地的創(chuàng)建工作；4、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全防護、勞動保護和各項安全 生產(chǎn)責任制及規(guī)章制度的落實；5、參加安全文明施工組織設計（方案）及安全技術措施的編 制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善；6、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并 做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責“定人、定時間、 定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對 現(xiàn)場違章現(xiàn)象及

46、時制止，對一般事故做出處理和記錄；7、對進入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進行安全教育，開展 日常生產(chǎn)的安全教育工作， 協(xié)助施工員對作業(yè)班組進行安 全技術交底；8、參加對工傷事故的調(diào)查、 分析、處理、總結(jié)和上報等工作；9、完成公司和項目部領導交辦的其他工作。技術員崗位職責：1、認真學習、鉆研業(yè)務、不斷提高技術水平；2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn) 場布局；3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問 題，負責與甲方和設計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調(diào)予以解決；4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術交底；5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)量員、資料員 協(xié)助做好相關技術資料和月度生產(chǎn)計劃；6、工作認真負責， 一絲不茍，實事求是， 堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)， 實行科學管理；7、協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經(jīng)理 及公司指定的其他技術任務。施工員 崗位職責：1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任；2、熟悉施工圖紙