崗位（一廠生產副廠長）

1、一廠生產技術副廠長崗崗位說明書崗位名稱一廠生產技術副廠長崗崗位編號所在部門一廠崗位定員1直接上級廠長崗位工資直接下級生產技術科科長、釀造車間主任、包裝車間主任、瓶場科長分析人所轄人員7人分析日期本職： 協(xié)助廠長工作，分管工廠生產計劃的制定、協(xié)調，負責組織工廠的工藝技術管理、質量管理、檢驗管理工作，負責釀造車間、包裝車間的正常運營，保證瓶場對生產用瓶箱的供應。職責與工作任務：職責一職責表述： 負責領導分管部門制定生產計劃，并組織執(zhí)行工作時間百分比：21 %工作任務領導各部門對工廠年度生產計劃進行分解，確定每月生產計劃頻次：1次/月 用時：2H檢查周計劃的實施情況頻次：1次/日 用時6M組織年度生

2、產總結的編寫頻次：1次/年 用時：4H每日檢查包裝生產、釀造生產情況，確認生產進度頻次：2次/日用時：12M領導節(jié)能降耗工作，降低生產成本，提高生產效率的工作頻次：1次/周 用時：1H每月召開主持一次原單位會議頻次：1次/ 月用時：2H深入生產車間查看各工序生產記錄、標識的真實性頻次：1次/ 日用時12M每月組織召開一次生產調度，分析生產完成等情況頻次：1次/ 月用時：4H負責審核工廠的生產統(tǒng)計、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計報表頻次：1次/日 用時：30M重視安全生產，事故無大小，責令責任單位及時上報頻次：1次/ 月用時：1H職責二職責表述： 負責領導工廠技術管理工作并監(jiān)督落實工作時間百分比：17 %工作任

3、務負責領導新產品開發(fā)和技術儲備工作頻次：1次/日 用時：2H指導生產工藝標準的制定工作并監(jiān)督執(zhí)行頻次：2次/年 用時：5H指導工廠生產技術標準的制定、修訂工作頻次：1次/ 年用時：16H組織工藝紀律的制定、檢查及落實頻次：1次/ 周用時：2H督導作業(yè)指導書的制定、執(zhí)行頻次：2次/ 日用時30M職責三職責表述： 負責領導工廠的質量管理工作工作時間百分比：26 %工作任務負責本廠的質量工作計劃和要達到的質量目標頻次：1次/年 用時：12H組織每月一次的QC工程會、審核QC材料頻次：1次/ 月用時：6H組織對市場投訴項目的分析及措施制定及對質量事故后的分析、調查、處理頻次：1次/ 月用時：4H組織年

4、度質量分析報告的編寫頻次：1次/ 年用時：14H指導質量認證工作，負責質量認證內部審核工作頻次：1次/年 用時：15H負責制定工廠的質量工作計劃、目標，并監(jiān)督執(zhí)行頻次：1次/ 年用時：10H負責半成品到成品質量的監(jiān)督、檢查、控制頻次：2次/ 日用時30M查閱化驗分析報表，了解工序產品質量狀態(tài)，對產品質量判定予以認可頻次：1次/日 用時：20M職責四職責表述： 參與工廠重大問題的決策工作時間百分比：1 %工作任務參與制定分管的工廠年度大事、工廠生產經營計劃頻次：1次/年 用時：8H負責制定工廠經濟責任制工作頻次：1次/年 用時：8H參與重大人事調整的決策頻次：1次/月用時：2H組織落實影響全局的

5、管理措施落實工作頻次：1次/月 用時：4H職責五職責表述： 工作時間百分比：6 %工作任務頻次：1次/周 用時：30M頻次：1次/ 月用時：2H頻次：1次/ 周用時：1H頻次：1次/ 月用時：1H頻次：1次/ 周用時：30M頻次：1次/ 年用時：2H職責六職責表述：負責生產前物資準備工作和協(xié)助科長管理車間各項工作工作時間百分比：7 %工作任務負責生產物資準備工作頻次：4次/年 用時：4H成品庫舊塑料箱回收工作頻次：1次/周 用時：1H外租洗瓶點管理工作頻次：1次/月用時：3H負責工廠瓶場管理工作頻次：1次/月用時：2H頻次：4次/周 用時：1H職責七工作時間百分比： 5%工作任務頻次：1次/周

6、 用時：1H頻次：1次/周 用時：1H頻次：1次/周 用時：30M職責八職責表述： 負責廠內5S工作工作時間百分比：7 %工作任務負責組織廠內5S工作的檢查標準頻次：1次/周 用時：1H負責生產現場符合5S工作要求，提出改善意見頻次：2次/ 日用時：12M負責組織工廠內的5S工作檢查頻次：1次/周 用時：1H職責九職責表述： 工作時間百分比：7 %工作任務頻次：1次/ 日用時：6M頻次：1次/日 用時：12M頻次：1次/日 用時：6M頻次：1次/周 用時：12M職責十職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：2%權力：1、對生產技術管理工作有指導權、考核權、獎罰權、評價權2、對質量管理工

7、作有執(zhí)行權、裁決權、檢查權、監(jiān)督權3、對直接下級有調配、獎懲建議權、經濟責任制的考核權4、對職工獎懲的建議權、崗位調配建議權5、6、對職工獎懲的建議權、崗位調配建議權7、對所屬下級有指揮權8、對5S存在問題有獎懲權、整改建議權9、考核指標：1、生產計劃完成率：100%，不得耽誤銷售2、統(tǒng)計工作準確率：100%3、嚴格執(zhí)行工藝標準，作業(yè)指導書及時合理4、質量指標： （1）質量投訴率小于百萬分之二（2）成品合格率：100%7、5S管理達到5S管理標準8、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系廠長、各分管部門及相關部門、生產技術部、物資部、人力資源部、企管部外部協(xié)調關系供應商、技術監(jiān)督部門任職資格：教育水平本科專業(yè)生物工程及相關專業(yè)工作經驗5年以上啤酒生產企業(yè)的管理經驗能力要求組織領導能力、人際交往能力、語言表達能力、協(xié)調能力、時間管理能力個性特征責任心、理性思維、創(chuàng)造性思維、邏輯思維生理特征身體健康所需培訓企業(yè)管理培訓、專業(yè)技術培訓、績效管理培訓、電腦培訓分別達3個月以上工作特點：工作場