房地產中介經紀人勞動合同

1、房地產中介經紀人勞動合同勞動合同書用人單位（甲方）：地址：法定代表人（主要負責人）：聯系電話：勞動者姓名（乙方）：住址：身份證（其他有效證件）號碼：聯系電話：9根據中華人民共和國勞動法和相關的法律、法規(guī),就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。第一條合同期限（一）、本合同期限為：1年，即從年月日起至年月日止。第二條工作內容及考核指標（一）、乙方職位為：經紀協理。（二）、乙方的工作職責為：1、為甲方招攬房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等事宜，并為甲方賺取業(yè)務傭金。2、乙方應將其招攬的業(yè)務在甲方指定的

2、時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。3、乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：公司組織架構、萬都房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規(guī)定、薪資及提成制度、考勤及請假管理制度、盤客管理暨房友管理制度、業(yè)務流程、風險防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定、店面形象要求制度、業(yè)務部門績效管理制度等（下統(tǒng)稱為公司制度）。第三條工作時間（一）、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作9小時。乙方每月至少休息3天。（二）、因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在

3、非工作時間完成工作任務，不須考勤。第四條工作待遇（一）、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：元/月（基本工資已包含加班工資）；轉正后，確定乙方工資不低于：元/月（基本工資已包含加班工資）；如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據。（二）、甲方每月21日向乙方支付上月薪金。（三）、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。（四）、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、一片、合同收據領用等費用或押金，因乙方諱反公司視定或過失或損失賠償款項第五條福利待遇（一）、經乙

4、方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動紀律（一）、甲方根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。（二）、乙方保密協定：1、乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟件

5、、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。6、 如乙

6、方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。第七條勞動合同的變更、解除、終止（1） 、符合勞動法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。（2） 、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。（3） 、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續(xù)訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。（4） 四）、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消

7、失。（5） 、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：1. 乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規(guī)章制度。2. 乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。3. 乙方服務態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。4. 乙方未按公司規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務。5. 乙方被依法追究刑事責任。（6） 、如發(fā)生下列情形之一時，本合同終止：1. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的。2. 甲方停止本項業(yè)務或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產。3. 其它協議約定的終止條件（事件）已經出現。第八條本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按

8、新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第九條雙方需要約定的其他事項（1） 、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執(zhí)行。（2） 、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：（3） 合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方6個月后結清乙方薪金；如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。2. 對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中

9、介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。3. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)；如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。4. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、公司徽章工本費、服裝費等。（4） 四）、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方；如因沒有知會而導致甲方未能聯系乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔第十條甲方因實際情況修改公司制度，乙方必須遵守。第十一條甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣布等任一