德州勞動(dòng)合同書范本模板

1、編號(hào):德州勞動(dòng)合同書甲方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)合同簽訂本卷須知 一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效.二、合同文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/或填寫“無(wú).三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人負(fù)責(zé)人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字.四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附頁(yè).五、本合同一式兩份,填寫內(nèi)容必須一致.六、本合同文本適用于全日制用工.七、本合同用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改.甲方用人單位：法定代表人負(fù)責(zé)人或委托代理人： 職務(wù)：

2、 單位地址： ：乙方勞動(dòng)者：性別： 民族： 文化程度： 現(xiàn)居住地： ：身份證號(hào)： 聯(lián)系 ： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同履行.一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：一 固定期限：自 年 月 曰起至 年月一日止.其中試用期 個(gè)月.二無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期 個(gè)月.三 以完成 工作任務(wù)為期限.自.年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方

3、工作需要,乙方同意從事 崗位工種工作.乙方的工作地點(diǎn)為.第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作水平和表現(xiàn),經(jīng)雙方 協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn).第四條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn).三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方所在崗位實(shí)行以下 類型工時(shí)制度.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保證行政部門批準(zhǔn).一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí), 每周工作不超過(guò)四十 小時(shí).二綜合計(jì)算工時(shí)工作制.分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間, 但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.三不定時(shí)工作制.用人單位在保證

4、職工身體健康的根底上, 應(yīng)采取輪休調(diào)休、 彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,保證職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.第六條 甲方根據(jù)?勞動(dòng)法?以及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假.四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分 配制度.乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工資分配制度,結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、 勞動(dòng)強(qiáng)度等確定,實(shí)行同工同酬.第八條乙方實(shí)行以下第 種工資形式：一月工資制度.每月工資 元.二日工資制度.每日工資 元.三計(jì)時(shí)工資制度.每小時(shí)工資 元.四計(jì)件工資制度.每日定額 件,每件 元.五其他工資形式.具體約定可在本合同第 條中明確.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形

5、式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或拖欠.第十條 試用期內(nèi)乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn).第十一條 乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資.第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)法?以及國(guó)家和地方有 關(guān)規(guī)定補(bǔ)休或支付加班費(fèi).五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)

6、療期 和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi).第十五條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家工傷保險(xiǎn)政 策規(guī)定辦理.第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行.第十七條乙方因成心自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷病殘的,在醫(yī) 療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資,醫(yī)療費(fèi)由乙方自理.六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方 提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品.第十九條有以下情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或工作任務(wù)：一經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)平安、衛(wèi)

7、生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的；二違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的；三違反操作規(guī)程規(guī)定的.第二十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方健康檢查.第二十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)平安衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn).七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照?勞動(dòng)合同法?第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、BH一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行.第二十三條 除因乙方不勝任工作,甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外, 變更

8、勞 動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂?勞動(dòng)合同變更書?.第二十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同 的證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù).八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙鍡l 甲乙雙方解除、終止本合同,符合?勞動(dòng)合同法?第四十六條情形的,甲方依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第二十六條解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等發(fā)放按?勞動(dòng)合 同法?和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十七條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)水平鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原 工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó) 家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九、效勞期與競(jìng)業(yè)限制第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以訂 立協(xié)議,約定效勞期.乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金. 違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過(guò)效勞期尚未履行局部應(yīng)分 攤的培訓(xùn)費(fèi)用.第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其訂立保密協(xié)議約定競(jìng)業(yè)限制條款, 并約定在解除或者終止本合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)