職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師獎勵制度試行

1、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師獎勵制度（試行）為了提高我校的辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動教師的工作積極性，鼓勵先進， 激勵后進，激發(fā)教師忠于職守、努力開拓進取的精神。建立以下任課教師獎勵制 度：一、論文、論著獎：（-）論文：教職工在省級刊物上發(fā)表的與教育教學(xué)有關(guān)的論文、文章每 篇獎勵100元，國家級200元。在市級權(quán)威部門舉辦的論文、教學(xué)課件、教學(xué)設(shè)計（教案）（三優(yōu)評選） 等評比中獲一等獎?wù)擢?00元，二等獎150元，三等獎100元，省級依次比市 級高50元，國家級比市級高100元。（二）論著：（編寫校本材料、專業(yè)課題庫、新設(shè)專業(yè)教學(xué)計劃等） 5萬字以內(nèi)獎150元、5萬一10萬字內(nèi)獎200元、10萬字以上獎

2、300元。經(jīng) 正式出版社出版的可獎勵500-1000元。二、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎：（一）個人項目:指導(dǎo)學(xué)生參加市級以上各種競賽（知識競賽、技能大賽等）, 根據(jù)技能大賽學(xué)生個人獲獎情況，發(fā)給輔導(dǎo)教師獎金：市級第一、二、三名獎金 依次為150元，120元，100元。省級比市級相應(yīng)的高50元，國家級比市級高 100元，同一次比賽按最高成績計獎，不累計。（二）團體項U：輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上各類集體項目競賽（體育、藝術(shù)、 技能、等）獲團體獎，發(fā)給輔導(dǎo)教師獎金：市級第一、二、三名依次為300元, 250元，200元，省級比市級高100元，國家級比市級高300元。三、教科研、業(yè)務(wù)競賽獎：教師參加教學(xué)大賽獲獎?wù)撸菏?/p>

3、級一等獎（教學(xué)能手、骨干教師、等）， 二等獎、三等獎依次獎勵：200元，150元，100元，省級比市級的依次高100元，國家級比市級依次髙200元，校級一、二.三等獎分別獎勵100元，80兀，60兀°參加國家、省、市級教育教研、科研課題研究和實驗，并在其中取得成果 者予以獎勵。市級200元，省級300元，國家級500元。四、優(yōu)秀、先進獎（一）教師個人獲學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進班主任、優(yōu)秀黨員、 精神文明個人等榮譽稱號者獎100元。（二）為了激發(fā)教師的集體榮譽感，發(fā)揚團隊精神，如果學(xué)校獲得市級文明 單位（標(biāo)兵）、市級示范學(xué)校、市先進學(xué)校等，或者學(xué)校在年終考評中獲獎?wù)? 每項每

4、個教職工平均獎勵200元，省級每個教職工平均獎300元。五、優(yōu)秀教案獎每學(xué)期評選10本優(yōu)秀教案，被評選者每人獎勵100元，評選要求如下:序號要求1教學(xué)口標(biāo)明確、思路清晰，符合教學(xué)大綱和課程的基本要求2重點、難點、要點闡述清楚、詳略得當(dāng)，知識點安排有系統(tǒng)性3教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，教學(xué)過程完整嚴(yán)密4充分考慮學(xué)生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)能力、性格特征等多方面的差異，針 對學(xué)生的特點來設(shè)計教案5教案字跡工整、文字簡練、格式合理、圖式規(guī)范6教案完整、內(nèi)容豐富，信息量大7教案能夠按時簽閱，完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)8有教學(xué)反思六、優(yōu)秀教學(xué)獎獎勵辦法；采用評分制，獎勵前10名，每位獎勵100元，評分辦法如下:號項目(總分100

5、分)評分辦法學(xué)生評議(20)根據(jù)學(xué)生學(xué)期終了評議得分4教研組教師評議(10)根據(jù)各個教研組學(xué)期終了考評得分聽課(10)每位教師每學(xué)期聽課20堂，完成者得滿分， 少一堂扣1分出勤率(10)不管任何情況的誤課，誤一堂課扣1分,扣完為 止.上課態(tài)度(10)上課遲到、早退、中途離開教室、隨意調(diào)換課， 發(fā)現(xiàn)一次扣2分配合意識(10)由校委會成員評分取均分教案(20)教學(xué)效果(10)上課有教案，教案完整者得滿分，缺一次扣2 分根據(jù)考試成績結(jié)果評分七、優(yōu)秀作業(yè)批閱獎作業(yè)批閱優(yōu)秀獎：根據(jù)“批閱細(xì)致，反饋及時，數(shù)量充足”要求，山教務(wù)主任、 教務(wù)干事每學(xué)期定期檢查，超額批改的次數(shù)按分值加分，缺額批改的次數(shù)按分值

6、減分。最后，山高分到低分的順序確定3名獎勵名額，進行獎勵。每人獎勵50 兀。八、高考成果獎按高考上線人數(shù)進行獎勵，上線1人獎200,以此累積，其中班主任分配 總獎勵金額的10%,剩余90%按五科平均分配，每科分配18%。單科成績獎按全市高考平均成績分別獎勵全市第一、二名，獎勵金額分別 是200和100元。九、最佳教研組獎項LI獎勵辦法；采用積分制，獎勵第1名，獎勵306500元，積分辦法如下:評分辦法1教研組計劃制定教研組計劃積5分2開展常規(guī)教研組活動每開展一次教研組活動，并有活動記錄積2分3在本教研組組織較大的競賽活 動（活動包括全校性公開教學(xué)、知識 競賽、文藝表演、體育競賽、組織學(xué) 生全校性活動等）每開展一次競賽活動，并有活動記錄積510分4本教研組人員受到前八項某項獎勵按人次每人積1分，同一人受多項獎勵只積1分。5教研組工作