中國(guó)醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育復(fù)習(xí)

1、1.根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的職工的成熟度構(gòu)型是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"2.崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢(shì)是：A.學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B.可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C.有利于學(xué)員之間的交流與溝通D.容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E.可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)誤，正確答案是"E"3.控制過(guò)程的第二步是：A.確立控制標(biāo)準(zhǔn)B.選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)C.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量績(jī)效D.評(píng)價(jià)偏差E.糾正偏差錯(cuò)誤，正確答案是"C"

2、4.護(hù)士長(zhǎng)向病人及其家屬進(jìn)行健康教育時(shí)扮演的角色是：A.教育者B.傳達(dá)和宣傳者C.聯(lián)絡(luò)者D.計(jì)劃者E.監(jiān)督者錯(cuò)誤，正確答案是"A"5.現(xiàn)代管理的動(dòng)態(tài)原理中動(dòng)態(tài)變化不包括：A.管理的主體B.管理的對(duì)象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法錯(cuò)誤，正確答案是"C"6.醫(yī)院的基本功能包括：A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"7.長(zhǎng)期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃：A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年錯(cuò)誤，正確答案是"B"8.護(hù)士長(zhǎng)的才能主要包括以下幾方面：A.籌劃和決

3、斷能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.人際交往能力D.靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"9.工時(shí)單位值的表現(xiàn)形式為：A.秒B.分鐘C.小時(shí)D.工時(shí)單位E.工時(shí)單位/小時(shí)錯(cuò)誤，正確答案是"C"10.行政管理方法的缺點(diǎn)是：A.護(hù)理管理效果受決策者水平的限制B.事事聽(tīng)從于上級(jí)指示C.逐級(jí)傳遞影響效率D.具有強(qiáng)制性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"11.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要包括：A.各類護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.各項(xiàng)規(guī)章制度C.各個(gè)崗位責(zé)任制度D.各種操作規(guī)程E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"12.雙方都放棄部分利益，滿

4、足部分需要，屬于兩維方式解決沖突方法中的：A.競(jìng)爭(zhēng)B.協(xié)作C.逃避D.順應(yīng)E.折衷錯(cuò)誤，正確答案是"E"13.工作描述又稱工作說(shuō)明，應(yīng)除外：A.崗位的性質(zhì)B.崗位的任務(wù)C.崗位的責(zé)任D.崗位的分工E.崗位的工作內(nèi)容錯(cuò)誤，正確答案是"D"14.以下哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類：A.長(zhǎng)期計(jì)劃B.戰(zhàn)略性計(jì)劃C.指令性計(jì)劃D.整體計(jì)劃E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"15.從解決沖突的方式看，哪種解決方式能取得雙贏的結(jié)果：A.遷就B.回避C.合作D.妥協(xié)E.強(qiáng)制解決錯(cuò)誤，正確答案是"C"16.非正式組織的特點(diǎn)是：A.有明確的

5、組織目標(biāo)B.講究工作效率C.分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性E.組織成員的工作及職位可以相互替換錯(cuò)誤，正確答案是"D"17.護(hù)理人力資源的編配也應(yīng)注意考慮：A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展錯(cuò)誤，正確答案是"B"18.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：A.感情因素B.能力因素C.知識(shí)因素D.品格因素E.職位因素錯(cuò)誤，正確答案是"E"19.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)的基本要求中對(duì)30

6、0張病床以上的醫(yī)院設(shè)護(hù)理部，實(shí)行：A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制B.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制C.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制D.總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制E.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制錯(cuò)誤，正確答案是"E"20.正式組織的特點(diǎn)是：A.講究效率B.有較強(qiáng)的凝聚力C.一定的行為標(biāo)準(zhǔn)控制成員活動(dòng)D.領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力E.不一定有明確的規(guī)章制度錯(cuò)誤，正確答案是"A"21.護(hù)理部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，遵循的管理原則是：A.整分合原則B.能級(jí)原則C.激勵(lì)原則D.隨機(jī)制宜原則E.反饋原則錯(cuò)誤，正確答案是"E"22.績(jī)效考核的作用中不包

7、括：A.人事決策B.反饋C.診斷D.激勵(lì)E.教育錯(cuò)誤，正確答案是"B"23.與現(xiàn)代管理的人本原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是：A.整分合原則B.彈性原則C.行為原則D.反饋原則E.能級(jí)原則錯(cuò)誤，正確答案是"C"24.屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是：A.最少層次原則B.管理寬度原則C.合理比例原則D.目標(biāo)一致原則E.充分授權(quán)原則錯(cuò)誤，正確答案是"C"25.控制對(duì)象包括：A.人、財(cái)、物B.作業(yè)C.組織的總體績(jī)效D.信息E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"26.根據(jù)控制的來(lái)源可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組織控制、群體

8、控制和自我控制C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"B"27.醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：A.護(hù)理部主任B.科護(hù)士長(zhǎng)C.病房護(hù)士長(zhǎng)D.副護(hù)士長(zhǎng)E.主管護(hù)師錯(cuò)誤，正確答案是"C"28.根據(jù)生命周期理論，命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"29.沖突的產(chǎn)生是在沖突基本過(guò)程中的第幾階段：A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段E.第五階段錯(cuò)誤，正確答案是"B&qu

9、ot;30.護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)除外：A.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系B.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系C.地方標(biāo)準(zhǔn)體系D.醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系E.科室標(biāo)準(zhǔn)體系錯(cuò)誤，正確答案是"E"31.能為評(píng)價(jià)雙方提供交流溝通的時(shí)機(jī)的方法是：A.問(wèn)卷B.寫(xiě)信C.留言D.短信E.面談錯(cuò)誤，正確答案是"E"32.根據(jù)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"33.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中提到的領(lǐng)導(dǎo)類型有：A.參與型領(lǐng)導(dǎo)B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)C.民主型領(lǐng)導(dǎo)者D.放縱型領(lǐng)導(dǎo)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是&quo

10、t;C"34.以下不屬于結(jié)果質(zhì)量的是：A.服務(wù)態(tài)度滿意率B.年終考核合格率C.護(hù)理人員培訓(xùn)率D.“三基”達(dá)標(biāo)率E.搶救成功率錯(cuò)誤，正確答案是"E"35.根據(jù)生命周期理論，M3型的成熟度構(gòu)型的含義是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"36.目前護(hù)士的角色已發(fā)展為運(yùn)用護(hù)理程序解決患者實(shí)際問(wèn)題和保持人的健康中應(yīng)除外：A.執(zhí)行者B.保護(hù)者C.參與者D.教育者E.協(xié)調(diào)者錯(cuò)誤，正確答案是"B"37.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是：A.由外界賦予的影響力

11、B.具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性C.影響力廣泛而持久D.隨職位升高而增強(qiáng)E.使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動(dòng)和服從錯(cuò)誤，正確答案是"C"38.護(hù)理信息的種類分為：A.護(hù)理人員信息和護(hù)理物質(zhì)信息B.護(hù)理基本業(yè)務(wù)信息和新業(yè)務(wù)信息C.護(hù)理業(yè)務(wù)信息和護(hù)理管理信息D.護(hù)理科研信息和護(hù)理教育信息E.基礎(chǔ)護(hù)理信息和?？谱o(hù)理信息錯(cuò)誤，正確答案是"C"39.實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是：A.選擇關(guān)鍵點(diǎn)B.擬定標(biāo)準(zhǔn)C.選擇控制技術(shù)D.建立控制系統(tǒng)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"40.影響護(hù)理人員編配的因素中應(yīng)除外：A.承擔(dān)任務(wù)的輕重和工作量大小B.人員數(shù)量和質(zhì)量C.人

12、員比例和管理水平D.社會(huì)因素和條件差異E.醫(yī)院的所有制錯(cuò)誤，正確答案是"E"41.護(hù)理管理體系標(biāo)準(zhǔn)又可分為：A.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)B.人員管理標(biāo)準(zhǔn)C.護(hù)理技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)D.?？萍夹g(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)E.專科技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，正確答案是"B"42.要求護(hù)理人員具備的“慎獨(dú)”精神屬于：A.正式組織控制B.非正式組織控制C.基礎(chǔ)質(zhì)量控制D.自我控制E.直接控制錯(cuò)誤，正確答案是"D"43.為病人提供安全、舒適的環(huán)境應(yīng)除外：A.確?；A(chǔ)設(shè)施安全B.完善護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)C.防止就醫(yī)環(huán)境污染D.嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度E.加強(qiáng)病區(qū)治安管理錯(cuò)誤，正確答案是"B&

13、quot;44.醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度屬于以下哪項(xiàng)計(jì)劃形式：A.目標(biāo)B.規(guī)則C.程序D.政策E.策略錯(cuò)誤，正確答案是"E"45.根據(jù)我國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的工作實(shí)際，不屬于護(hù)士長(zhǎng)角色功能的有：A.領(lǐng)導(dǎo)者角色B.通訊員角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.監(jiān)督者角色E.協(xié)調(diào)者角色錯(cuò)誤，正確答案是"B"46.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是：A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)了如指掌B.同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績(jī)比較了解C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果D.護(hù)理人員可以對(duì)自己的工作進(jìn)行反思E.領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的某一方面錯(cuò)誤，正確答案是"A"47.各個(gè)班次的護(hù)理人員包括：A.責(zé)任護(hù)

14、士B.小組護(hù)士C.治療室護(hù)士D.夜班護(hù)士E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"48.在護(hù)士長(zhǎng)的素質(zhì)要求中，以下哪項(xiàng)是形成管理者一般能力的基礎(chǔ)：A.護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)B.文化科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)C.專業(yè)理論和實(shí)踐知識(shí)D.管理科學(xué)知識(shí)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"B"49.以下哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的必要性：A.調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性B.提高管理效益C.提高生產(chǎn)力D.激發(fā)職工自覺(jué)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"50.現(xiàn)代人的管理內(nèi)容目前已經(jīng)延伸到：A.選擇和聘任B.開(kāi)發(fā)和利用C.教育和培養(yǎng)D.晉升和提拔E.考核和考評(píng)錯(cuò)誤，正確答案是"B"1

15、.以下哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類：A.長(zhǎng)期計(jì)劃B.戰(zhàn)略性計(jì)劃C.指令性計(jì)劃D.整體計(jì)劃E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"2.以下不屬于計(jì)劃表現(xiàn)形式的是：A.護(hù)理人員培訓(xùn)的相關(guān)政策B.護(hù)理部制定的工作目標(biāo)C.護(hù)理部編制的人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算D.護(hù)理部整理的學(xué)科發(fā)展新信息E.護(hù)理部制定的工作制度錯(cuò)誤，正確答案是"D"3.屬于臨床護(hù)理活動(dòng)終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是：A.護(hù)理人員數(shù)量B.護(hù)理器械設(shè)備的性能C.病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度D.開(kāi)展整體護(hù)理情況E.開(kāi)展健康教育情況錯(cuò)誤，正確答案是"C"4.雙方都放棄部分利益，滿足部分需要，屬于兩維方式解決沖突方法中的

16、：A.競(jìng)爭(zhēng)B.協(xié)作C.逃避D.順應(yīng)E.折衷錯(cuò)誤，正確答案是"E"5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對(duì)于新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)行為是：A.高生產(chǎn)，高關(guān)心人B.高生產(chǎn)，低關(guān)心人C.低生產(chǎn)，高關(guān)心人D.低生產(chǎn)，低關(guān)心人E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"B"6.下屬評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是：A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)了如指掌B.同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績(jī)比較了解C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果D.護(hù)理人員之間評(píng)價(jià)時(shí)有時(shí)礙于面子E.領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的某一方面錯(cuò)誤，正確答案是"C"7.醫(yī)院的基本功能包括：A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)

17、生服務(wù)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"8.根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的職工的成熟度構(gòu)型是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"9.指導(dǎo)性計(jì)劃的特點(diǎn)是：A.上級(jí)部門制定工作目標(biāo)B.上級(jí)規(guī)定完成任務(wù)的方法C.具有強(qiáng)制性約束力D.有經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段來(lái)引導(dǎo)執(zhí)行E.上級(jí)部門按階段驗(yàn)收成果錯(cuò)誤，正確答案是"D"10.非正式組織的特點(diǎn)是：A.有明確的組織目標(biāo)B.講究工作效率C.分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性E.組織成員的工作及

18、職位可以相互替換錯(cuò)誤，正確答案是"D"11.醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了：A.護(hù)理工作的客觀規(guī)律B.護(hù)理工作的主觀規(guī)律C.護(hù)理工作的自身規(guī)律D.臨床工作的客觀規(guī)律E.臨床工作的主觀規(guī)律錯(cuò)誤，正確答案是"A"12.成就需要理論有哪些：A.權(quán)利的需要B.愛(ài)的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投資的需要錯(cuò)誤，正確答案是"A"13.與現(xiàn)代管理的效益原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是：A.價(jià)值原則B.彈性原則C.行為原則D.反饋原則E.能級(jí)原則錯(cuò)誤，正確答案是"A"14.根據(jù)控制的手段可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組

19、織控制、群體控制和自我控制C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"C"15.護(hù)理人力資源的編配也應(yīng)注意考慮：A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展錯(cuò)誤，正確答案是"B"16.崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢(shì)是：A.學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B.可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C.有利于學(xué)員之間的交流與溝通D.容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E.可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)

20、驗(yàn)錯(cuò)誤，正確答案是"E"17.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的特點(diǎn)是：A.由外界賦予的影響力B.具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性C.影響力廣泛而持久D.隨職位升高而增強(qiáng)E.使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動(dòng)和服從錯(cuò)誤，正確答案是"C"18.組織文化的特點(diǎn)包括：A.既有客觀性又有主觀性B.既有普遍性又有特殊性C.既有傳承性又有變異性D.既有民族性又有社會(huì)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"19.護(hù)理管理的范圍包括以下幾方面：A.組織和人員管理B.業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理C.病區(qū)環(huán)境管理、物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)管理D.教學(xué)和科研管理E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"2

21、0.為病人提供安全、舒適的環(huán)境應(yīng)除外：A.確?；A(chǔ)設(shè)施安全B.完善護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)C.防止就醫(yī)環(huán)境污染D.嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度E.加強(qiáng)病區(qū)治安管理錯(cuò)誤，正確答案是"B"21.以下哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的必要性：A.調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性B.提高管理效益C.提高生產(chǎn)力D.激發(fā)職工自覺(jué)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"22.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：A.感情因素B.能力因素C.知識(shí)因素D.品格因素E.職位因素錯(cuò)誤，正確答案是"E"23.根據(jù)生命周期理論，M3型的成熟度構(gòu)型的含義是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)

22、水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"24.以下哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時(shí)間的主觀因素：A.工作松懈、拖拉B.計(jì)劃內(nèi)或計(jì)劃外的會(huì)議過(guò)多C.工作日程計(jì)劃不周或無(wú)計(jì)劃D.工作目標(biāo)不當(dāng)或不足E.未制定明確目標(biāo)和優(yōu)先次序錯(cuò)誤，正確答案是"B"25.關(guān)于目標(biāo)管理的特點(diǎn)不正確的選項(xiàng)是：A.參與式管理B.強(qiáng)調(diào)反饋C.目標(biāo)具有特定性D.自主管理E.指令性管理錯(cuò)誤，正確答案是"E"26.從解決沖突的方式看，哪種解決方式能取得雙贏的結(jié)果：A.遷就B.回避C.合作D.妥協(xié)E.強(qiáng)制解決錯(cuò)誤，正確答案是"C"27.護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)體系

23、的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)除外：A.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系B.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系C.地方標(biāo)準(zhǔn)體系D.醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系E.科室標(biāo)準(zhǔn)體系錯(cuò)誤，正確答案是"E"28.護(hù)理管理體系標(biāo)準(zhǔn)又可分為：A.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)B.人員管理標(biāo)準(zhǔn)C.護(hù)理技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)D.?？萍夹g(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)E.專科技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，正確答案是"B"29.實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是：A.選擇關(guān)鍵點(diǎn)B.擬定標(biāo)準(zhǔn)C.選擇控制技術(shù)D.建立控制系統(tǒng)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"30.進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)最基礎(chǔ)的工作是：A.進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與分析B.確定管理寬度C.部門劃分D.規(guī)定管理層次E.形成組織結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤，正確答案是"A

24、"31.護(hù)理部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，遵循的管理原則是：A.整分合原則B.能級(jí)原則C.激勵(lì)原則D.隨機(jī)制宜原則E.反饋原則錯(cuò)誤，正確答案是"E"32.能為評(píng)價(jià)雙方提供交流溝通的時(shí)機(jī)的方法是：A.問(wèn)卷B.寫(xiě)信C.留言D.短信E.面談錯(cuò)誤，正確答案是"E"33.醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：A.護(hù)理部主任B.科護(hù)士長(zhǎng)C.病房護(hù)士長(zhǎng)D.副護(hù)士長(zhǎng)E.主管護(hù)師錯(cuò)誤，正確答案是"C"34.下面哪項(xiàng)不是護(hù)理質(zhì)量管理主要原則：A.系統(tǒng)管理的原則B.預(yù)防為主的原則C.以病人為中心的原則D.以實(shí)踐為基礎(chǔ)的原則E.動(dòng)態(tài)管理的原則錯(cuò)誤，正確答案是

25、"D"35.任職資格是用來(lái)說(shuō)明對(duì)承擔(dān)某項(xiàng)工作的人員所應(yīng)具備的能力，應(yīng)除外：A.文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)B.崗位技術(shù)和能力C.溝通交流和能力D.工作態(tài)度和能力E.生活經(jīng)歷和健康情況錯(cuò)誤，正確答案是"C"36.護(hù)理人員培訓(xùn)需求分析包括：A.科室、工作崗位及護(hù)理人員等三方面B.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及個(gè)人能力等三方面C.科室、工作崗位及個(gè)人能力等三方面D.科室、小組及個(gè)人能力等三方面E.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及護(hù)理人員等三方面錯(cuò)誤，正確答案是"E"37.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)的基本要求中對(duì)300張病床以上的醫(yī)院設(shè)護(hù)理部，實(shí)行：A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制B.護(hù)理部

26、主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制C.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制D.總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制E.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制錯(cuò)誤，正確答案是"E"38.根據(jù)生命周期理論，命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"39.屬于護(hù)士長(zhǎng)強(qiáng)制性影響力的是：A.護(hù)士長(zhǎng)要求護(hù)士值夜班B.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)犯錯(cuò)誤的護(hù)士扣發(fā)獎(jiǎng)金C.護(hù)士長(zhǎng)給護(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)D.護(hù)士長(zhǎng)從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)護(hù)士實(shí)踐E.護(hù)士長(zhǎng)給護(hù)士安排工作內(nèi)容錯(cuò)誤，正確答案是"B"40.護(hù)士長(zhǎng)角色期望的來(lái)源主要

27、有：A.醫(yī)院護(hù)理部B.病人C.護(hù)理人員群體D.科室E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"41.以下屬于終末質(zhì)量控制的是：A.統(tǒng)計(jì)壓瘡發(fā)生率B.檢查護(hù)士是否嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度C.檢查監(jiān)護(hù)儀器的性能D.檢查現(xiàn)有護(hù)理人員的知識(shí)水平E.檢查護(hù)士是否執(zhí)行查對(duì)制度錯(cuò)誤，正確答案是"A"42.我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二、三級(jí)醫(yī)院醫(yī)師與護(hù)理人員之比為：A.1：04B.1：08C.1：10D.1：15E.1：20錯(cuò)誤，正確答案是"E"43.護(hù)理部授予護(hù)士長(zhǎng)相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，所遵循的管理原則是：A.彈性原則B.能級(jí)原則C.行為激勵(lì)原則D.隨機(jī)制宜原則E.參與

28、管理原則錯(cuò)誤，正確答案是"B"44.行政管理方法的缺點(diǎn)是：A.護(hù)理管理效果受決策者水平的限制B.事事聽(tīng)從于上級(jí)指示C.逐級(jí)傳遞影響效率D.具有強(qiáng)制性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"45.根據(jù)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"46.屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是：A.最少層次原則B.管理寬度原則C.合理比例原則D.目標(biāo)一致原則E.充分授權(quán)原則錯(cuò)誤，正確答案是"C"47.與現(xiàn)代管理的人本原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是：A

29、.整分合原則B.彈性原則C.行為原則D.反饋原則E.能級(jí)原則錯(cuò)誤，正確答案是"C"48.個(gè)人自學(xué)的優(yōu)勢(shì)是：A.學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B.以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C.有利于學(xué)員之間的交流與溝通D.容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E.可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)誤，正確答案是"A"49.以下不屬于結(jié)果質(zhì)量的是：A.服務(wù)態(tài)度滿意率B.年終考核合格率C.護(hù)理人員培訓(xùn)率D.“三基”達(dá)標(biāo)率E.搶救成功率錯(cuò)誤，正確答案是"E"50.正式組織的特點(diǎn)是：A.講究效率B.有較強(qiáng)的凝聚力C.一定的行為標(biāo)準(zhǔn)控制成員活動(dòng)D.領(lǐng)袖有較強(qiáng)

30、的實(shí)際影響力E.不一定有明確的規(guī)章制度錯(cuò)誤，正確答案是"A"1.工時(shí)單位值的表現(xiàn)形式為：A.秒B.分鐘C.小時(shí)D.工時(shí)單位E.工時(shí)單位/小時(shí)錯(cuò)誤，正確答案是"C"2.以下說(shuō)明現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理的是：A.管理活動(dòng)中以做好人的工作為根本B.管理活動(dòng)中重視處理人際關(guān)系C.管理活動(dòng)中要把握全局、總體規(guī)劃D.管理活動(dòng)中要注意講究實(shí)效E.管理活動(dòng)中要適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的各種變化錯(cuò)誤，正確答案是"C"3.醫(yī)院的基本功能包括：A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"4.沖突的產(chǎn)生是在沖突基本過(guò)

31、程中的第幾階段：A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段E.第五階段錯(cuò)誤，正確答案是"B"5.根據(jù)控制的來(lái)源可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組織控制、群體控制和自我控制C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"B"6.PDCA管理循環(huán)的程序不包括：A.經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審批B.按目標(biāo)制定計(jì)劃C.組織護(hù)理部所屬各科室或有關(guān)護(hù)理人員實(shí)施計(jì)劃D.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織檢查E.處理總結(jié)穩(wěn)固成績(jī)錯(cuò)誤，正確答案是"A"7.績(jī)效考核的作用中不包括：A.人事決策B.反饋C.診斷D.激勵(lì)E

32、.教育錯(cuò)誤，正確答案是"B"8.屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是：A.最少層次原則B.管理寬度原則C.合理比例原則D.目標(biāo)一致原則E.充分授權(quán)原則錯(cuò)誤，正確答案是"C"9.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對(duì)于成熟的主管護(hù)師應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)行為是：A.高生產(chǎn)，高關(guān)心人B.高生產(chǎn)，低關(guān)心人C.低生產(chǎn)，高關(guān)心人D.低生產(chǎn)，低關(guān)心人E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"D"10.雙方都放棄部分利益，滿足部分需要，屬于兩維方式解決沖突方法中的：A.競(jìng)爭(zhēng)B.協(xié)作C.逃避D.順應(yīng)E.折衷錯(cuò)誤，正確答案是"E"11.現(xiàn)代管理的動(dòng)態(tài)原理中動(dòng)態(tài)變化不包括：A.管

33、理的主體B.管理的對(duì)象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法錯(cuò)誤，正確答案是"C"12.根據(jù)我國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的工作實(shí)際，不屬于護(hù)士長(zhǎng)角色功能的有：A.領(lǐng)導(dǎo)者角色B.通訊員角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.監(jiān)督者角色E.協(xié)調(diào)者角色錯(cuò)誤，正確答案是"B"13.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：A.感情因素B.能力因素C.知識(shí)因素D.品格因素E.職位因素錯(cuò)誤，正確答案是"E"14.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要包括：A.各類護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.各項(xiàng)規(guī)章制度C.各個(gè)崗位責(zé)任制度D.各種操作規(guī)程E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"15.護(hù)理部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

34、及時(shí)糾正，遵循的管理原則是：A.整分合原則B.能級(jí)原則C.激勵(lì)原則D.隨機(jī)制宜原則E.反饋原則錯(cuò)誤，正確答案是"E"16.以下不屬于結(jié)果質(zhì)量的是：A.服務(wù)態(tài)度滿意率B.年終考核合格率C.護(hù)理人員培訓(xùn)率D.“三基”達(dá)標(biāo)率E.搶救成功率錯(cuò)誤，正確答案是"E"17.根據(jù)生命周期理論，命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是：A.高工作，低關(guān)系B.高工作，高關(guān)系C.低工作，高關(guān)系D.低工作，低關(guān)系E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"18.控制對(duì)象包括：A.人、財(cái)、物B.作業(yè)C.組織的總體績(jī)效D.信息E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"19.正

35、式組織的特點(diǎn)是：A.講究效率B.有較強(qiáng)的凝聚力C.一定的行為標(biāo)準(zhǔn)控制成員活動(dòng)D.領(lǐng)袖有較強(qiáng)的實(shí)際影響力E.不一定有明確的規(guī)章制度錯(cuò)誤，正確答案是"A"20.目前護(hù)士的角色已發(fā)展為運(yùn)用護(hù)理程序解決患者實(shí)際問(wèn)題和保持人的健康中應(yīng)除外：A.執(zhí)行者B.保護(hù)者C.參與者D.教育者E.協(xié)調(diào)者錯(cuò)誤，正確答案是"B"21.各個(gè)班次的護(hù)理人員包括：A.責(zé)任護(hù)士B.小組護(hù)士C.治療室護(hù)士D.夜班護(hù)士E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"22.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對(duì)于新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)行為是：A.高生產(chǎn)，高關(guān)心人B.高生產(chǎn)，低關(guān)心人C.低生產(chǎn)，高關(guān)心

36、人D.低生產(chǎn)，低關(guān)心人E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"B"23.以下哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時(shí)間的主觀因素：A.工作松懈、拖拉B.計(jì)劃內(nèi)或計(jì)劃外的會(huì)議過(guò)多C.工作日程計(jì)劃不周或無(wú)計(jì)劃D.工作目標(biāo)不當(dāng)或不足E.未制定明確目標(biāo)和優(yōu)先次序錯(cuò)誤，正確答案是"B"24.醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度屬于以下哪項(xiàng)計(jì)劃形式：A.目標(biāo)B.規(guī)則C.程序D.政策E.策略錯(cuò)誤，正確答案是"E"25.護(hù)理管理藝術(shù)包括以下那些：A.用人藝術(shù)B.激勵(lì)藝術(shù)C.協(xié)調(diào)藝術(shù)D.思維藝術(shù)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"26.良好的思想作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有的：A.心理

37、素質(zhì)B.專業(yè)素質(zhì)C.思想政治素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"C"27.護(hù)理人力資源的編配也應(yīng)注意考慮：A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展錯(cuò)誤，正確答案是"B"28.根據(jù)控制的手段可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組織控制、群體控制和自我控制C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"C"29.根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型

38、領(lǐng)導(dǎo)方式的職工的成熟度構(gòu)型是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"30.長(zhǎng)期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃：A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年錯(cuò)誤，正確答案是"B"31.以下哪項(xiàng)是按計(jì)劃的作用時(shí)間分類：A.長(zhǎng)期計(jì)劃B.戰(zhàn)略性計(jì)劃C.指令性計(jì)劃D.整體計(jì)劃E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"32.能為評(píng)價(jià)雙方提供交流溝通的時(shí)機(jī)的方法是：A.問(wèn)卷B.寫(xiě)信C.留言D.短信E.面談錯(cuò)誤，正確答案是"E"33.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是：A

39、.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)了如指掌B.同工作小組成員對(duì)各自的業(yè)績(jī)比較了解C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果D.護(hù)理人員可以對(duì)自己的工作進(jìn)行反思E.領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)只強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的某一方面錯(cuò)誤，正確答案是"A"34.護(hù)理管理的范圍包括以下幾方面：A.組織和人員管理B.業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理C.病區(qū)環(huán)境管理、物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)管理D.教學(xué)和科研管理E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"35.工作描述又稱工作說(shuō)明，應(yīng)除外：A.崗位的性質(zhì)B.崗位的任務(wù)C.崗位的責(zé)任D.崗位的分工E.崗位的工作內(nèi)容錯(cuò)誤，正確答案是"D"36.屬于臨床護(hù)理活動(dòng)終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是：A.護(hù)理

40、人員數(shù)量B.護(hù)理器械設(shè)備的性能C.病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度D.開(kāi)展整體護(hù)理情況E.開(kāi)展健康教育情況錯(cuò)誤，正確答案是"C"37.自我排班的優(yōu)點(diǎn)中應(yīng)除外：A.提高護(hù)理人員的主觀積極性B.節(jié)省護(hù)士長(zhǎng)排班時(shí)間C.促進(jìn)病房?jī)?nèi)護(hù)理人員之間的關(guān)系D.有利于護(hù)理人員的工作穩(wěn)定性E.能充分發(fā)揮人力所長(zhǎng)錯(cuò)誤，正確答案是"E"38.上下之間有效的溝通最準(zhǔn)確的描述是：A.使上級(jí)確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳到達(dá)下級(jí)B.使上級(jí)的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳到達(dá)下級(jí)C.使上級(jí)確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳到達(dá)同級(jí)D.使上級(jí)的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳到達(dá)同級(jí)E.使下級(jí)能清晰、準(zhǔn)確地反映到下級(jí)錯(cuò)誤，

41、正確答案是"A"39.根據(jù)生命周期理論，M1型的成熟度構(gòu)型的含義是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"40.護(hù)理管理范圍主要包括：A.組織管理B.人員管理C.業(yè)務(wù)管理D.質(zhì)量管理E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"41.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中提到的領(lǐng)導(dǎo)類型有：A.參與型領(lǐng)導(dǎo)B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)C.民主型領(lǐng)導(dǎo)者D.放縱型領(lǐng)導(dǎo)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"C"42.組織文化的特點(diǎn)包括：A.既有客觀性又有主觀性B.既有普遍性又有特殊性C.既有傳承性

42、又有變異性D.既有民族性又有社會(huì)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"43.護(hù)理人員的分類比例是指：A.從事護(hù)理行政、教學(xué)、科研和臨床工作的護(hù)理人員數(shù)量之比B.具有中專、大專、本科學(xué)歷的護(hù)理人員數(shù)量之比C.護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師數(shù)量之比D.各年齡段護(hù)理人員的數(shù)量之比E.各科室護(hù)理人員的數(shù)量之比錯(cuò)誤，正確答案是"A"44.崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢(shì)是：A.學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B.可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C.有利于學(xué)員之間的交流與溝通D.容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E.可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)誤，正確答案是"

43、E"45.醫(yī)院所制定的護(hù)理制度反映了：A.護(hù)理工作的客觀規(guī)律B.護(hù)理工作的主觀規(guī)律C.護(hù)理工作的自身規(guī)律D.臨床工作的客觀規(guī)律E.臨床工作的主觀規(guī)律錯(cuò)誤，正確答案是"A"46.以下哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的必要性：A.調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性B.提高管理效益C.提高生產(chǎn)力D.激發(fā)職工自覺(jué)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"47.根據(jù)生命周期理論，M3型的成熟度構(gòu)型的含義是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"48.醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：

44、A.護(hù)理部主任B.科護(hù)士長(zhǎng)C.病房護(hù)士長(zhǎng)D.副護(hù)士長(zhǎng)E.主管護(hù)師錯(cuò)誤，正確答案是"C"49.病房護(hù)士長(zhǎng)最有效的監(jiān)督檢查方法是：A.直接觀察B.聽(tīng)取匯報(bào)C.指派專人監(jiān)督D.護(hù)士之間相互監(jiān)督E.上級(jí)管理者的指令意見(jiàn)錯(cuò)誤，正確答案是"A"50.要求護(hù)理人員具備的“慎獨(dú)”精神屬于：A.正式組織控制B.非正式組織控制C.基礎(chǔ)質(zhì)量控制D.自我控制E.直接控制錯(cuò)誤，正確答案是"D"1.病房護(hù)士長(zhǎng)最有效的監(jiān)督檢查方法是：A.直接觀察B.聽(tīng)取匯報(bào)C.指派專人監(jiān)督D.護(hù)士之間相互監(jiān)督E.上級(jí)管理者的指令意見(jiàn)錯(cuò)誤，正確答案是"A"2.工

45、時(shí)單位值的表現(xiàn)形式為：A.秒B.分鐘C.小時(shí)D.工時(shí)單位E.工時(shí)單位/小時(shí)錯(cuò)誤，正確答案是"C"3.組織文化的特點(diǎn)包括：A.既有客觀性又有主觀性B.既有普遍性又有特殊性C.既有傳承性又有變異性D.既有民族性又有社會(huì)性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"4.根據(jù)控制的手段可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組織控制、群體控制和自我控制C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"C"5.根據(jù)控制的來(lái)源可以把控制分為：A.預(yù)防性控制和更正性控制B.正式組織控制、群體控制和自我控制

46、C.直接控制和間接控制D.前饋控制、過(guò)程控制、后饋控制E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制錯(cuò)誤，正確答案是"B"6.現(xiàn)代人的管理內(nèi)容目前已經(jīng)延伸到：A.選擇和聘任B.開(kāi)發(fā)和利用C.教育和培養(yǎng)D.晉升和提拔E.考核和考評(píng)錯(cuò)誤，正確答案是"B"7.關(guān)于目標(biāo)管理的特點(diǎn)不正確的選項(xiàng)是：A.參與式管理B.強(qiáng)調(diào)反饋C.目標(biāo)具有特定性D.自主管理E.指令性管理錯(cuò)誤，正確答案是"E"8.以下屬于終末質(zhì)量控制的是：A.統(tǒng)計(jì)壓瘡發(fā)生率B.檢查護(hù)士是否嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度C.檢查監(jiān)護(hù)儀器的性能D.檢查現(xiàn)有護(hù)理人員的知識(shí)水平E.檢查護(hù)士是否執(zhí)行查對(duì)制度錯(cuò)誤，正確答案是&qu

47、ot;A"9.從解決沖突的方式看，哪種解決方式能取得雙贏的結(jié)果：A.遷就B.回避C.合作D.妥協(xié)E.強(qiáng)制解決錯(cuò)誤，正確答案是"C"10.護(hù)理管理范圍主要包括：A.組織管理B.人員管理C.業(yè)務(wù)管理D.質(zhì)量管理E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"11.與現(xiàn)代管理的效益原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是：A.價(jià)值原則B.彈性原則C.行為原則D.反饋原則E.能級(jí)原則錯(cuò)誤，正確答案是"A"12.以下不屬于計(jì)劃表現(xiàn)形式的是：A.護(hù)理人員培訓(xùn)的相關(guān)政策B.護(hù)理部制定的工作目標(biāo)C.護(hù)理部編制的人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算D.護(hù)理部整理的學(xué)科發(fā)展新信息E.護(hù)理部制定的

48、工作制度錯(cuò)誤，正確答案是"D"13.行政管理方法的缺點(diǎn)是：A.護(hù)理管理效果受決策者水平的限制B.事事聽(tīng)從于上級(jí)指示C.逐級(jí)傳遞影響效率D.具有強(qiáng)制性E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"14.招聘面試時(shí)主要是了解應(yīng)聘者A.專業(yè)水平、個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)人潛力B.專業(yè)技術(shù)能力、個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)人潛力C.專業(yè)技術(shù)能力、個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)人情商D.專業(yè)技術(shù)能力、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和個(gè)人潛力E.基本理論、個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)人潛力錯(cuò)誤，正確答案是"B"15.護(hù)理部授予護(hù)士長(zhǎng)相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，所遵循的管理原則是：A.彈性原則B.能級(jí)原則C.行為激勵(lì)原則D.隨機(jī)制宜原則E.參與管理原則

49、錯(cuò)誤，正確答案是"B"16.根據(jù)生命周期理論，宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的職工的成熟度構(gòu)型是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"C"17.護(hù)理業(yè)務(wù)信息的來(lái)源不包括：A.護(hù)理人員檔案B.護(hù)理科研C.護(hù)理教學(xué)D.國(guó)內(nèi)外護(hù)理情報(bào)E.護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)錯(cuò)誤，正確答案是"A"18.實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是：A.選擇關(guān)鍵點(diǎn)B.擬定標(biāo)準(zhǔn)C.選擇控制技術(shù)D.建立控制系統(tǒng)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"A"19.屬于臨床護(hù)理活動(dòng)終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是：A.護(hù)理人員數(shù)量B

50、.護(hù)理器械設(shè)備的性能C.病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度D.開(kāi)展整體護(hù)理情況E.開(kāi)展健康教育情況錯(cuò)誤，正確答案是"C"20.以下屬于基礎(chǔ)質(zhì)量控制的是：A.急救物品每日查對(duì)B.檢查護(hù)士是否按操作常規(guī)采靜脈血C.檢查護(hù)士是否及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑D.檢查基礎(chǔ)護(hù)理合格率E.檢查病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度錯(cuò)誤，正確答案是"A"21.根據(jù)生命周期理論，宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的職工的成熟度構(gòu)型是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"22.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對(duì)于新畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)采用的

51、領(lǐng)導(dǎo)行為是：A.高生產(chǎn)，高關(guān)心人B.高生產(chǎn)，低關(guān)心人C.低生產(chǎn)，高關(guān)心人D.低生產(chǎn)，低關(guān)心人E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"B"23.屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：A.感情因素B.能力因素C.知識(shí)因素D.品格因素E.職位因素錯(cuò)誤，正確答案是"E"24.護(hù)理信息的種類分為：A.護(hù)理人員信息和護(hù)理物質(zhì)信息B.護(hù)理基本業(yè)務(wù)信息和新業(yè)務(wù)信息C.護(hù)理業(yè)務(wù)信息和護(hù)理管理信息D.護(hù)理科研信息和護(hù)理教育信息E.基礎(chǔ)護(hù)理信息和?？谱o(hù)理信息錯(cuò)誤，正確答案是"C"25.根據(jù)生命周期理論，M1型的成熟度構(gòu)型的含義是：A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低B.能力低，動(dòng)機(jī)

52、水平高C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高E.以上都不是錯(cuò)誤，正確答案是"A"26.根據(jù)我國(guó)護(hù)士長(zhǎng)的工作實(shí)際，不屬于護(hù)士長(zhǎng)角色功能的有：A.領(lǐng)導(dǎo)者角色B.通訊員角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.監(jiān)督者角色E.協(xié)調(diào)者角色錯(cuò)誤，正確答案是"B"27.醫(yī)院的基本功能包括：A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)E.以上都是錯(cuò)誤，正確答案是"E"28.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)的基本要求中對(duì)300張病床以上的醫(yī)院設(shè)護(hù)理部，實(shí)行：A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制B.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制C.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制D.總護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)

53、負(fù)責(zé)制E.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制錯(cuò)誤，正確答案是"E"29.護(hù)理人力資源的編配也應(yīng)注意考慮：A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展錯(cuò)誤，正確答案是"B"30.護(hù)理人員培訓(xùn)需求分析包括：A.科室、工作崗位及護(hù)理人員等三方面B.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及個(gè)人能力等三方面C.科室、工作崗位及個(gè)人能力等三方面D.科室、小組及個(gè)人能力等三方面E.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及護(hù)理人員等三方面錯(cuò)誤，正確答案是"E"31.自我排班的優(yōu)點(diǎn)中應(yīng)除外：A.