國際勞務(wù)合同(1)_第1頁
國際勞務(wù)合同(1)_第2頁
國際勞務(wù)合同(1)_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、國際勞務(wù)合同1此雇用合同由以下簡稱雇主和以下簡稱雇員締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事 工作,并履行以下職責(zé)。E 期限:本合同有效期為 年、月,從年月日起至年月日止。C工作日和工時:雇員每周工作從星期 至星期,每天從點(diǎn)至點(diǎn),一周共小時。D報酬:雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬:1 每小時美元;2 .每加班小時 美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。3 .其他報酬紅利、傭金等,數(shù)額及計算方法如下:E. 扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之稅收和社會保險費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及

2、經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng) 目為寫出扣款目的和數(shù)目:F. 主要工作地:雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G. 差旅費(fèi):在本合同到期或中止不管中止原因如何時, 雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H. 保險和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi), 如雇員因故死亡, 雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I. 最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:J. 食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1.

3、作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)雇主提供住宿,每月收費(fèi)美元。同上雇主免費(fèi)提供住宿 同上雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議2 .每日餐,每月收費(fèi)元。3. 同上雇員自理伙食。4. 同上上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。5. 同上津貼:6. 同上其他:K. 其他規(guī)定:以下附加規(guī)定適用于本合同:制定或附加工 作和膳宿規(guī)那么,以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇 主和雇員簽字。L. 終止合同:本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止:1 .無故:由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2 .因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除

4、生效前的薪金,并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由:雇員次無故曠工和(或)次無故上班遲到;b. 雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);c. 在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g. 無故拖延支付雇員的工資;h. 違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i. 其他規(guī)定:M. 爭議的解決:怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告, 如管理員不在,可直接報告雇主;2 .如管

5、理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成 書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人 員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議, 或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3 .如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工 長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、 工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N. 匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人 匯款和繳納所有稅收。O. 不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間 唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其 他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期:雇主:打印的名字、稱號和簽名日期:雇主:打印的名字和簽名注:下面是合同上所附的公證書,供公證時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論