安全培訓(xùn)流程

1、安全培訓(xùn)基本流程為提高人員安全培訓(xùn)水平， 促進(jìn)員工安全技能的提高， 減少安全 生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 （國家安監(jiān)總 局 3 號令）、公司安全綜合管理制度 、安全培訓(xùn)教育制度等相 關(guān)規(guī)定，制定公司安全培訓(xùn)基本流程。一、新員工的三級安全教育1、新入廠員工必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，考試合格后方能上崗作業(yè)。由公司人事勞資處組織，安全處配合，新員工憑人事勞資處 開具的廠級安全培訓(xùn)介紹信到安全管理處接受廠級安全培訓(xùn)。安 全培訓(xùn)內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健康基本知識； 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施 及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)

2、行考試。廠級安全培 訓(xùn)時(shí)間不低于 48 學(xué)時(shí)，考核合格者方可進(jìn)行分配。2、各單位負(fù)責(zé)實(shí)施新入廠員工的二級（車間級）安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施； 典型事故案例及事故應(yīng) 急措施等），并進(jìn)行考核。二級安全培訓(xùn)時(shí)間不低于 24 學(xué)時(shí)，考核合 格者方可分配至班組；3、班組負(fù)責(zé)實(shí)施新員工的三級安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：崗位工藝流程、設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程；安全裝置、防護(hù)用品的性能、作用 及使用方法；崗位事故預(yù)防措施、事故案例等） ，并進(jìn)行上崗前操作 技能培訓(xùn)考核。三級安全培訓(xùn)的時(shí)間不低于 12 學(xué)時(shí)。3.3.4 新入廠員工進(jìn)行

3、廠級安全培訓(xùn)結(jié)束后， 安全處負(fù)責(zé)填發(fā)三 級安全教育卡 中的廠級培訓(xùn)內(nèi)容， 并對三級安全教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各單位對新員工培訓(xùn)考核合格后， 逐級填寫安全培訓(xùn)內(nèi)容和考 核成績，培訓(xùn)人員和受教育者在三級安全教育卡上簽字，三級安 全培訓(xùn)合格后，方可分配上崗跟班實(shí)習(xí)， 三級安全教育卡應(yīng)及時(shí) 交安全處存檔并作為新員工領(lǐng)取勞保用品的依據(jù)。二、復(fù)工、調(diào)崗人員培訓(xùn)1、因病、傷及其它原因脫離工作崗位三個(gè)月以上的職工，恢復(fù)工作前必須重新接受安全教育， 其中超過三個(gè)月、 不滿半年接受第三 級安全培訓(xùn)（即班組安全培訓(xùn)、由班組組織實(shí)施） ；超過半年、不滿 一年接受二級安全培訓(xùn)（即車間級、班組級安全培訓(xùn)，由車間組織實(shí) 施

4、）；超過一年按照新入廠員工培訓(xùn)程序進(jìn)行。 培訓(xùn)考試成績填入 安 全教育臺帳，考試不合格，不得恢復(fù)工作。2、調(diào)換工作崗位或工種變更時(shí)，必須接受二、三級安全培訓(xùn)，合格后方可上崗。 生產(chǎn)及后勤之間調(diào)崗時(shí)， 按新從業(yè)人員培訓(xùn)程序進(jìn) 行；車間之間調(diào)崗時(shí)，接受二、三級安全培訓(xùn)；車間的班組之間調(diào)崗 時(shí)，接受三級安全培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格，不得上崗。工種變更為特 種作業(yè)，必須按照特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求， 取得相應(yīng)的特種作業(yè)資 格證書。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員（起重工、行車工、電工、焊工、鍋爐工、水質(zhì)化驗(yàn)工、壓力容器操作工等）除按照一般操作人員培訓(xùn)程序外，必 須按國家和行業(yè)規(guī)定參加 特種作業(yè)資格證 的取

5、證和定期換證培訓(xùn)。2、特種作業(yè)資格證的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)，由安全處具體組織實(shí)施，并審核和備案。四、員工的日常培訓(xùn)1、員工的日常培訓(xùn)按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。2、班組長以上管理人員由安全管理處組織實(shí)施， 每月組織一次。主要培訓(xùn)內(nèi)容為安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理知識、事故 案例等。安全管理處負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、資料留存等工作。3、安全員的培訓(xùn)除參加市局組織的管理資格培訓(xùn)外，由安全處組織實(shí)施，每周組織一次， 主要培訓(xùn)內(nèi)容為安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn) 技術(shù)、安全管理知識、事故案例等。安全管理處負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、資料 留存等工作。4、管理人員（包括安全員）的外出培訓(xùn)工作，按照上級文件和公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，

6、經(jīng)人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后實(shí)施。 人事勞資處 和相關(guān)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記和資料留存。5、員工的日常培訓(xùn)由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每月組織2 次集中 培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容可以為公司統(tǒng)一安排或結(jié)合本單位的安全工作實(shí) 際安排培訓(xùn)， 主要內(nèi)容為法律法規(guī)、 作業(yè)安全、操作安全、事故案例、 崗位安全手冊等內(nèi)容。各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)登記、培訓(xùn)資料的收集、培訓(xùn) 記錄等管理。五、入職一年員工的專項(xiàng)培訓(xùn)和入職三年員工的培訓(xùn)：1 、入職一年的員工，因?yàn)閺氖聧徫徊僮鲿r(shí)間短，業(yè)務(wù)能力和老員工相比還有很大的差距， 存在著較大的工作風(fēng)險(xiǎn)。 所以各單位負(fù)責(zé) 人應(yīng)在每年十二月份對這些員工進(jìn)行一次專項(xiàng)培訓(xùn)， 培訓(xùn)內(nèi)容為車間 工藝流程、危險(xiǎn)因素和

7、防護(hù)措施，關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位和危險(xiǎn)源點(diǎn)的 具體監(jiān)控措施及基本應(yīng)急操作程序， 本崗位安全手冊， 崗位日常作業(yè) 中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施， 崗位職責(zé)及上下工序怎樣銜接， 相關(guān) 事故案例等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 小時(shí)，并進(jìn)行考試，考試合格的允 許上崗作業(yè)，考試不合格的需要再次培訓(xùn)并指定專人進(jìn)行操作指導(dǎo)， 基本獎金按新員工對待， 并每月進(jìn)行考核， 直至考核合格方可恢復(fù)獎 金和上崗。2、入職近三年的員工相比入職一年兩年的員工，操作技能和業(yè)務(wù)能力有了較大的提高， 但還是風(fēng)險(xiǎn)人群， 對車間的業(yè)務(wù)知識和崗位 基本技能還有一定的差距， 業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高， 各單位負(fù)責(zé) 人要在本年的十二月份對這些員工進(jìn)行

8、一次專項(xiàng)的培訓(xùn)， 培訓(xùn)內(nèi)容為 車間存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、 現(xiàn)場處置基本程序、 崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和基本處置 措施、崗位職責(zé)及上下工序的銜接、相關(guān)事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間不得 少于 2 小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試， 考試成績作為核發(fā)基本獎金的依 據(jù)。六、其他培訓(xùn)1、外來實(shí)習(xí)、參觀、學(xué)習(xí)人員由各職能部門負(fù)責(zé)組織安排，安全處配合進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。各職能部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的留存。2、外來務(wù)工人員由安全處負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)合施工特點(diǎn)，主要培訓(xùn)公司的基本情況、公司主要危險(xiǎn)有害因素、有害物質(zhì)及其預(yù)防、 特殊作業(yè)注意事項(xiàng)、承包商管理制度、外來人員管理規(guī)定、交叉作業(yè) 注意事項(xiàng)、勞保用品的正確穿戴和使用、事故案例等，培訓(xùn)合格頒發(fā) 施工

9、操作證或培訓(xùn)證明方可進(jìn)行作業(yè)。長期在公司作業(yè)的外來務(wù)工人員由安全管理處每年組織一次集 中安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容為作業(yè)安全、檢維修安全、公司相關(guān)的安 全制度、安全事故案例等。3、新工藝、新技術(shù)、新方法、新設(shè)備、新材料投入使用前，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)組織相應(yīng)人員進(jìn)行工藝技術(shù)、 安全操作規(guī)程等適應(yīng)性 培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核合格的，不能上崗操作。4 從事臨時(shí)性較大作業(yè)（如大中小檢修） 、有可能發(fā)生重大事故 或其他需要進(jìn)行現(xiàn)場安全教育的工作， 由作業(yè)組織者會同有關(guān)部門進(jìn)行作業(yè)前安全教育。七、培訓(xùn)要求:1、培訓(xùn)由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施;2、培訓(xùn)資料包含培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)照片（錄像），培訓(xùn)考試試卷、成績登記表、培訓(xùn)效果評估記錄等內(nèi)容，不得缺項(xiàng);3、各單位按本規(guī)定按時(shí)組織培訓(xùn)，不得無故拖延，否則將對單位負(fù)責(zé)人考核100元/次。4、新員工在5人以上的按廠級安全培訓(xùn)責(zé)任分解表的安排組織集體培訓(xùn)，不夠5人的新員工由安全處按照實(shí)際情況臨時(shí)安排人員培 訓(xùn)，但規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容不能缺項(xiàng)。附：廠級安全培訓(xùn)責(zé)任分解表廠級安全培訓(xùn)責(zé)任分解表時(shí)間內(nèi)容責(zé)任單位第天公司的基本情況、培訓(xùn)的目的和意義、要求安全處調(diào)度樓會議室安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)、公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊鐵路車間第二天公司安全生產(chǎn)工藝技術(shù)處公司