知名企業(yè)企業(yè)核心價(jià)值觀

1、TCL價(jià)值觀： 為顧客創(chuàng)造價(jià)值 為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì) 為社會(huì)創(chuàng)造效益 同仁堂宗旨： 養(yǎng)生濟(jì)世 信條： 修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知 炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力 惠普公司價(jià)值觀： 信任和尊重個(gè)人 追求卓越的成就和貢獻(xiàn) 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直 靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到目標(biāo) 鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性企業(yè)哲學(xué)： 你就是公司奧美公司七大宗旨：比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶逐年提升營(yíng)收利潤(rùn) 維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn) 維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神提供現(xiàn)代化的服務(wù) 使奧美成為最令人振奮的工作地方 贏取社會(huì)大眾的尊敬松下公司價(jià)值觀：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報(bào)恩 沃爾瑪

2、核心價(jià)值觀：以最低的價(jià)格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)華為公司核心價(jià)值觀：以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上開放合 作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè) 和愛(ài)生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。海爾集團(tuán)核心價(jià)值觀： 創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng) 新為目標(biāo)。聯(lián)想集團(tuán)核心價(jià)值觀： 成就客戶致力于客戶的滿意與成功 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí)基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 誠(chéng)信正直建立信任與負(fù)責(zé)任的人

3、際關(guān)系國(guó)美價(jià)值觀：敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì) 重諾守信，誠(chéng)信為本 以德為本，立德立人 任人唯賢，人員本土化 樹立品牌，注重形象經(jīng)營(yíng)理念： 薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先 萬(wàn)科宗旨：建筑無(wú)限生活 對(duì)客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間 對(duì)投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益 對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái) 對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象 核心價(jià)值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生 客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴人才是萬(wàn)科的資本“陽(yáng)光照亮的體制” 持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑 李寧使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！ 致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造 讓運(yùn)動(dòng)改變生活 追求

4、更高境界的突破 青島啤酒核心精神:銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會(huì)企業(yè)精神:超越自我,追求卓越茅臺(tái)核心價(jià)值觀：以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新企業(yè)精神： 愛(ài)我茅臺(tái) 為國(guó)爭(zhēng)光經(jīng)營(yíng)理念：釀造高品位的生活大華宗旨：全心全力為人居服務(wù)策略滿足社會(huì)多層次需求、滿足人居改善型需求盛大價(jià)值觀：溝通 創(chuàng)新 樂(lè)趣順馳核心價(jià)值觀：使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán) 隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。遠(yuǎn)大價(jià)值觀七不一沒(méi)有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不搞三角債、不偷稅、不行 賄，沒(méi)有昧良心行為三一重工使命：創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)

5、核心價(jià)值觀：品質(zhì)改變世界自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的三一精神經(jīng)營(yíng)理念： 一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新。阿里巴巴價(jià)值觀客戶第一：客戶是衣食父母 團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，平凡人做平凡事 擁抱變化：迎接變化，勇于創(chuàng)新誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，言行坦蕩激情：樂(lè)觀向上，永不言棄敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精騰訊價(jià)值觀正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新安利企業(yè)的核心價(jià)值觀： 一是伙伴關(guān)系、二是誠(chéng)信、三是個(gè)人價(jià)值、四是成就、五是個(gè)人責(zé)任、六是自由企業(yè)。波音公司的核心價(jià)值觀： 永為先驅(qū)，盡善盡美。寶潔公司的核心價(jià)值觀： 領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神。百事公司的核心價(jià)值觀： 身體力行、開誠(chéng)布公、多元化、包容性。戴爾公司的核心價(jià)值觀： 戴爾通過(guò)重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建

6、立對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來(lái)凝聚所有戴爾人。杜邦公司的核心價(jià)值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。 飛利浦公司的核心價(jià)值觀：客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 福特汽車的核心價(jià)值觀：客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。 豐田公司的核心價(jià)值觀： 上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚情友愛(ài)，親如一家。 本田汽車的核心價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化。 惠普的七大核心價(jià)值觀： 我們熱忱對(duì)待客戶； 我們信任和尊重個(gè)人； 我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn)； 我們注重速度和靈活性； 我們專注有意義的創(chuàng)新； 我們靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)； 我們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持城市與正直。漢

7、高的核心價(jià)值觀： 我們開發(fā)更為優(yōu)異的品牌和技術(shù)； 我們立志品質(zhì)卓越； 我們力求創(chuàng)新； 我們擁護(hù)變革；我們成功的秘訣在于我們的員工； 我們承諾維護(hù)投資者的利益； 我們致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感； 我們公開和積極地溝通；我們維護(hù)我們的傳統(tǒng)，一家開放的家族式公司。 惠而浦的核心價(jià)值觀：以自豪、熱誠(chéng)及卓越表現(xiàn)進(jìn)入世界每個(gè)角落，每個(gè)家庭。IBM的核心價(jià)值觀： 誠(chéng)心負(fù)責(zé)、創(chuàng)新為要、成就客戶。愛(ài)立信的核心價(jià)值觀：專業(yè)進(jìn)取、尊愛(ài)至誠(chéng)、鍥而不舍； 柯達(dá)的核心價(jià)值觀： 尊重個(gè)人、正直不阿、相互信任、信譽(yù)至上、精益求精、力求上進(jìn)、論績(jī)嘉獎(jiǎng)。 肯德基的核心價(jià)值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎(jiǎng)懲分明、提供機(jī)會(huì)

8、。 可口可樂(lè)的核心價(jià)值觀：自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。 聯(lián)合利華的核心價(jià)值觀： 以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界。美國(guó)CE（通用）公司的核心價(jià)值觀：以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功； 視“六西格瑪”質(zhì)量為生命，確?？蛻粲肋h(yuǎn)是其第一受益者，并用質(zhì)量去推動(dòng)增長(zhǎng)； 堅(jiān)持完美，絕不容忍官僚作風(fēng)； 無(wú)邊界工作方式，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無(wú)需在意其來(lái)源； 重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊(duì)伍去充分利用它；是變革為可以帶來(lái)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，確立一個(gè)明確、簡(jiǎn)單和以客戶為核心的目標(biāo)，并不斷更新和完善它的 實(shí)施；建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘禮節(jié)和信任的環(huán)境、嘉獎(jiǎng)進(jìn)步、頌揚(yáng)成果；

9、展示并永遠(yuǎn)保持對(duì)客戶有感染力的熱情，GE領(lǐng)導(dǎo)才能所要求的四個(gè)方面（4-ES）:具有迎接并應(yīng)對(duì)變化速度的個(gè)人活力，有能力創(chuàng)造一個(gè)氛圍以激勵(lì)他人，面對(duì)艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終 如一執(zhí)行的能力。摩托羅拉公司的核心價(jià)值觀: 高尚的操守和對(duì)人不變的尊重；全面地顧客滿意。麥當(dāng)勞的核心價(jià)值觀: 以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值。諾基亞的核心價(jià)值觀: 科技以人為本?？蛻魸M意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新。強(qiáng)生公司的核心價(jià)值觀: 客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。殼牌公司的核心價(jià)值觀: 誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人。三星公司的核心價(jià)值觀: 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。思科的核心價(jià)值

10、觀: 為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價(jià)值和機(jī)會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來(lái)世界。統(tǒng)一企業(yè)的核心價(jià)值觀: “三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。松下電器的核心價(jià)值觀: 遵奉為“十精神”，即工業(yè)報(bào)國(guó)精神、實(shí)事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精神、 團(tuán)結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺(jué)守紀(jì)精神和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。沃爾瑪?shù)暮诵膬r(jià)值觀: 尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。微軟公司的核心價(jià)值觀: 正直、誠(chéng)實(shí)；對(duì)客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂(lè)于助人；用于迎接 挑戰(zhàn)，并且堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善；對(duì)客戶、股東合作伙伴或者其他 員工而言，在承諾、結(jié)