遵義市社會單位消防安全四個能力建設實施方案

1、最新資料歡迎閱讀 遵義市社會單位消防安全四個能力建設實 施方案 一、組織領導為更好的貫徹落實此次活動，支隊決定成立社會單位四個能力 建設活動領導小組=組長：田衛(wèi)國副組長：申勤徐小鳳成員：毛建初王美洪 李菲付 宗權 領導小組下設活動辦公室及校園內(nèi)，成員由法規(guī)科建審科、宣傳 科組成。主 要負責活動方案的制定，對社會單位達標工作的驗收、工作督導以及上傳下達。 二、活動內(nèi)容 社會各單位要提高檢查消除火災隱患能力，切實做到消防安全自查、火 災隱患自除O要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展 防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要立即消除，不能立 即消除的，要制定

2、整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。 2、 社會各單位要提高組織撲救初起火災能力，切實做到火情發(fā)現(xiàn)早、小火 滅得了 0依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊，其他單位要 建立志愿、保消合一等多種形式的消防隊。要結(jié)合單位實際，制定滅火和應急疏 散預案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責分工及時到 位、有效處 置。消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防 設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。 3、 社會各單位要提高組織人員疏散逃生能力，切實做到能火場逃生自救、 會引導人員疏散 O員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉

3、逃生路線和引導 人 員疏散程序。單位要明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員 安全疏散。 4、 社會各單位要提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到消防設施標識化、 消防常識普及化O消防設施器材要設置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作 使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示和禁止類 消防標語。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施 器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏 散的要求。 最新資料歡迎閱讀 三、活動時間 （-）XX年9月11日至12月30日，為制定實施方案、動員發(fā)布階段。在本 階段，各地

4、要結(jié)合實際，根據(jù)市政府布置的社會單位九化建設標準，制定社會單 位四個能力建設實施方案，同時召集轄區(qū)消防安全重點單位及人員密集場所, 召開會議，傳達公安部在河北石家莊召開全國構(gòu)筑社會消防安全防火 墻”工程現(xiàn) 場會精神，布置社會單位自查活動。 XX年9月1日至12月30 0,為屬于人員密集場所的消防安全重點 單位 自查整改階段。在此階段，社會各單位要結(jié)合本單位實際，開展自查整改工作，對查 岀來一時無法整改的火災隱患要制定整改計劃，落實整改資金。屬于人 員密集場所 的消防安全重點單位在此階段要將存在的火災隱患全部整改完畢。 XX年9月1日至9月15 0,為屬于人員密集場所的消防安全重點單位對 照標準

5、自我評價階段。在此階段，單位要根據(jù)制定的達標標準，對照整改，同時自我 評介合格后，申報消防部門驗收。 （四）XX年9月16日至10月15 0,為消防部門檢查驗收階段。在此階段，支 隊防火處、各大隊要根據(jù)單位的申報情況，對照驗收標準，對屬于人員密集場所的消 防安全重點進行檢查驗收。 （五）XX年10月16日至10月30 0,為年度工作小結(jié)階段，各大隊要將 主 要做法總結(jié)歸納，并將達標情況報支隊防火處法規(guī)科。 六）XX年9月1日至10月30 0,為所有消防安全重點自查整改階段。 在此階段，各消防安全重點（含XX年達標的人員密集場所單位以及新增的消防安全 重點單位）要結(jié)合本單位實際，開展自查整改工作

6、，對查出的火災隱患要制定整改計 劃，落實整改資金，并將火災隱患整改完畢，并自我評價合格后，申報 消防部門。 （七）XX年9月1日至9月30 0,在此階段，支隊防火處、各大隊要根據(jù)單 位申報情況，對照驗收標準，對各消防安全重點單位進行驗收。 （A） XX年10月1日至10月30 0,為年度小結(jié)階段。在此階段，各大隊 要及 時總結(jié)，并將達標情況報支隊防火處法規(guī)科。（九）XX年1月1日至7月30 0,為 屬于人員密集場所的一般單位（含派出所列管單位）自查整改階段。在此階段，各大最新資料歡迎閱讀 隊要聯(lián)合各公安派岀所召集轄區(qū)屬于人員密集場所的一般單位，以會 議形式，傳達 活動內(nèi)容，布置活動任務，各單位

7、要采取自查的方式，開展自查整改，自我評價合格 后，申報消防部門驗收。（）XX年8月1日至9月30日，為 驗收階段。在此階段, 各大隊要結(jié)合單位的申報驗收情況，聯(lián)合各公安派出所對 屬于人員密集場所的一般 單位進行檢查驗收。（一）XX年10月1日至10月30 0,總結(jié)表彰階段。在此階段, 各大隊要根據(jù)社會各單位三年的達標情況，召開表彰大會，對工作突岀、實施的三年 中未發(fā)生火災的單位進行表彰。同時各地要上報1至2個單位，支隊將提請市政府予 以表彰。 三、工作要求 （-）提高認識，統(tǒng)一部署。促進社會各單位提高四個能力建設是適應新 時期消防工作需要，是推動社會各單位規(guī)范化管理的重要舉措。各大隊要將其作為

8、 當前和今后一個時期消防工作的中心任務，制定切實可行的實施方案，廣泛 動員部 署，全面啟動這項工作。 （二）加強培訓，廣泛宣傳。要充分發(fā)揮消防執(zhí)法監(jiān)督員、消防安全四個能 力建設輔導員、消防知識宣傳員的作用，指導社會各單位扎實開展消防安全“四個 能力”建設。各大隊要對單位的消防安全管理人、專兼職消防管理人員進 行專門培訓，確保每個單位有一至兩名消防安全四個能力建設的“明白人和 責任人。同時，要運用各種宣傳媒體，采取多種形式，大力宣傳構(gòu)筑社會消防 安全 “防火墻”工程的重要意義和內(nèi)容標準，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。 （三）典型引路，整體推進。要按照區(qū)分層次、分類指導、突出重點, 扎實 推進的原則

9、，結(jié)合前期開展的社會單位消防管理九化建設試點，積極培 育樹 立典型，打造社會單位四個能力建設樣板，做到學有榜樣、趕有目標。要發(fā)揮典 型的示范帶動作用，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，指導和推動社會單位”四個能力” 建設扎實開展。 （四）落實責任，嚴格獎懲。各大隊要逐項細化分解目標任務，加強工作檢查 和督導，采取包保單位的形式，深入各單位進行指導。支隊防火處要加強對工作的檢 查和督導，對工作薄弱、進展緩慢的地區(qū)和單位要蹲點幫扶，確保取得實效。同時支 隊將各地開展社會單位四個能力建設的情況納入年終考核目標，對成績突出的 最新資料歡迎閱讀 先進單位和個人給予表彰，對工作進展遲緩、成效不明顯的給予通報批評

10、，對重視不 夠、組織不力、工作不到位，導致發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故的，實行 票否決,并依紀依規(guī)追究有關人員的責任。 （五）考核驗收，整體達標。支隊防火處、各大隊要按照工作進度對社會單位 消防安全四個能力建設進行檢查驗收，對拒不整改火災隱患或未按照落實 個能力建設的單位，要堅決立案查處，對有上級部門的單位，要將火災隱患抄報上 級部門，對符合重大火災隱患評判標準而又無力整改的單位，要提請政府掛牌整改, 確保將火災隱患整改完畢， 確保社會單位四個能力建設取得實 效。 附件1:社會 單位消防安全四個能力”建設標準檢查項目分值檢查內(nèi)容檢 查標準得分提髙檢查 消除火災隱患能力3明確消防安全責任人、

11、管理人以文件形式明確消防安全責任人、 管理人。3制定消防安全責任人、管理人、部門消防安全責任人以及崗位員工職責明 確消防安全責任人、管理人職責以及部門消防安全責任人職責和崗位員工職責。5落 實消防安全責任，逐級簽訂消防安全責任從單位一把手到普通員工，層層簽訂消防 安全責任書。8定期開展防火檢查、巡查，將檢查、巡查以及值班情況錄入“社會單 位消防安全標準化管理數(shù)字服務系統(tǒng)單位是否建立檢查巡查制度；是否定期開展 檢查、巡查；是否做記錄或?qū)z查、巡查情況錄入”社會單位消防安全標準化管理數(shù) 字服務系統(tǒng)O 5發(fā)現(xiàn)火災隱患能力根據(jù)提供的檢查記錄，對照單位情況，復核火災 隱患情況。5整改、消除火災隱患能力火災隱患不能立即消除的，是否制定整改方案, 明確整改措施，落實整改資金。提髙組織撲救初起火災能力5建立消防安全體系是 否成立以責任人為負責人的消防安全體系。5成立消防組織依據(jù)消防法第三九條 規(guī)定應當建 立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊，其他單位要建立志愿、 * 保消合一等多種形式的消防隊5制定滅火和應急疏散預案單位是否根據(jù)實際制 定滅火和應急疏散預案。5消防應急演練定期組織演練，其中消防安全重點每半年要 組織演練，一般單位至少一年組織一次演練。6消防控制室是否按照規(guī)范建立消防控 制室?？刂?/p>