解除,終止勞動(dòng)合同證明書

1、解除、終止勞動(dòng)合同證明書根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號上打“”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：1、 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、 勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：1、 單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、（1）符合勞動(dòng)合同法第38條第1款第 項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；3、符合勞動(dòng)合同法第39條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；4、 符合勞動(dòng)合同法第40條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；5、 符合勞動(dòng)合同法

2、第41條第1款第 項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同； 6、符合勞動(dòng)合同法第44條第 項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。三、其他原因（用文字說明）：職工基本情況單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼個(gè)人代碼性別身份證號碼戶口性質(zhì)就業(yè)登記證號戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況審核人：-工作簡歷： 甲方（單位）蓋章年 月 日-注：1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶就業(yè)登記證（外來勞動(dòng)力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減 。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)

3、接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（三、個(gè)人留存）解除、終止勞動(dòng)合同證明書根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號上打“”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、（1）符合勞動(dòng)合同法第38條第1款第 項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；3、符合勞動(dòng)合同法第39條第 項(xiàng)

4、由單位解除勞動(dòng)合同；4、符合勞動(dòng)合同法第40條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；5、符合勞動(dòng)合同法第41條第1款第 項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同； 6、符合勞動(dòng)合同法第44條第 項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。三、其他原因（用文字說明）：職工基本情況單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼個(gè)人代碼性別身份證號碼戶口性質(zhì)就業(yè)登記證號戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況審核人：市勞動(dòng)保障局審核情況審核人：-工作簡歷： 檔案編號： 甲方（單位）蓋章年 月 日-注：1、用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。 2、用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后才能辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二、市

5、勞動(dòng)就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動(dòng)合同證明書根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動(dòng)合同。（在原因編號上打“”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、（1）符合勞動(dòng)合同法第38條第1款第 項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；3、符合勞動(dòng)合同法第39條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；4、符合勞動(dòng)合同法第40條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；5、符合勞動(dòng)合同法第41條第1款第 項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同； 6、符合勞動(dòng)合同法第44條第 項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。三、其他原因（用文字說明）：職工基本情況單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼個(gè)人代碼性