護理工作總結(jié)(15篇)

1、護理工作總結(jié)（15 篇 ）護理工作總結(jié)1回顧 20xx 年的工作， 護理部在醫(yī)院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下， 圍繞“優(yōu)質(zhì)護理示范活動”的深入開展，結(jié)合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、積極完成上級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院布置的各項工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下傳上遞工作。圓滿完成了上級指令性任務， 4 月份下社區(qū)開展了“科普十百千，健康遍萬家“活動， 配合開展志愿者活動， 同時為新院搬遷積極配合做好各項工作。二、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全。1 、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識，組織全員護士認真學習護士條例、 醫(yī)療機構(gòu)管理條例

2、、 侵權(quán)責任法 、醫(yī)院感染管理辦法、 一次性醫(yī)療廢物處理條例等相關(guān)法律法規(guī)，以提高護理人員的法律意識， 依法從護， 保護病人及護士的自身合法權(quán)力。全院護士持證上崗率達100%。2 、嚴格核心制度的落實，重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、 護理質(zhì)量缺陷登記報告制度、 分級護理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫，護理部深入科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查，掌握制度落實情況， 認真落實護理質(zhì)量缺陷登記報告制度， 鼓勵護理人員及時上報護理不良事件， 展開缺陷文化分享， 結(jié)合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際，科室每月進行討論，提出整改措施。上半年共計上報 10 例護理不良事件，護理部按計劃要求每季度

3、進行一次分析、討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施，做好記錄。三、繼續(xù)狠抓護理質(zhì)量，提高臨床護理質(zhì)量。1 、制定了護理部及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度，使護理工作做到有章可循， 有據(jù)可依。 各種會議都如期按時進行召開，通過規(guī)范鼓管理，使科室護士長明白了該如何干，干什么。2 、根據(jù)護理質(zhì)量檢查表的檢查標準。護理部每月一次按照質(zhì)量標準對各科室進行檢查、 打分， 每月組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議進行通報、討論，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施并督促落實， 促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。 基礎(chǔ)護理合格率A 95%特護、一級護理合格率A 90%護理文書書寫合格率A 90%

4、急救物品完好率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0。3 、半年來護理查房及護士長夜查房共計30 余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改， 護理部進行反饋性檢查， 同時護理部每月對夜查房進行反饋， 每季度進行一次全院護理查房， 通過一系列活動的開展，使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，確保了護理安全及無重大護理缺陷的發(fā)生。4 、進一步落實責任制整體護理，深化優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵，抓好危重病人管理和基礎(chǔ)護理的落實， 注重加強對危重病人的護理， 要求每一個護士對一級和危重病人掌握九知道：床號、姓名、診斷、病情、治療、檢查、護理、飲食、心理，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況

5、， 對危重病人及時進行護理指導， 以保證危重病人的搶救護理工作到位，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員（新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士） 、特殊時間（中午、夜間、節(jié)假日） 、特殊病人（年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術(shù)等病人） 、特殊操作（不常見的操作或者難度大的一些技術(shù)操作及新業(yè)務、新技術(shù)開展等）病人的護理，做到預防為主，事前控制，確保關(guān)心病人到位， 了解病人身心狀況和病情變化到位， 危重和自理困難病人基礎(chǔ)護理到位；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。5 、進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據(jù)20_版護理文書書寫規(guī)范的要求， 組織全體護士進行學習和討論，對書寫的細節(jié)進行了

6、規(guī)范，每月組織護士長集中檢查護理病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。四、針對不同層次進行護士培養(yǎng)，全面提高護理人員素質(zhì)。1 、 每月進行護士長管理知識的培訓， 已指派一名護士長 （郭小紅）赴上級醫(yī)院學習。繼續(xù)開展整體護理，健康教育，每季度對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題及時進行整改。 每月各科召開病人座談會一次， 征求病人意見，對病人提出的要求給與盡量滿足。2 、全面提高護士素質(zhì)，根據(jù)年輕護士素質(zhì)提高行動方案，護理部上半年對各級護士進行了培訓， 有計劃、 有組織地落實護理人員理論和操作培訓。 對全

7、院護士進行每月一項護理技能測試， 一至六月份分別進行了臥有病人更換床單、無菌技術(shù)、鼻飼、口腔護理、吸氧、靜脈輸液培訓與考核，提高了護士護理技術(shù)操作水平，培訓率100%，合格率100%。 4 月份對20_年工作的護士分別進行了單獨值班資格考核， 9 名護士經(jīng)考核合格，具備單獨值班能力。科室內(nèi)每周安排相關(guān)業(yè)務理論學習，護理部進行抽查、提問每月一次，鼓勵自學、函大學習。組織十年以下的護士三基理論考試 7 次，考核率100%，合格率低于年度考核目標要求； 全院性業(yè)務學習 5 次， 護理業(yè)務查房 2 次。選派年輕護士進行科室輪轉(zhuǎn)， 以盡快掌握各科護理技術(shù)。 令分別選送4 名護士（劉麗、賈微、馬媛媛、方芳

8、）赴蘇北醫(yī)院分別學習血液凈化及骨科專科護理。五、以“病人為中心”，深入開展人性化服務。1 、開展服務理念教育，強化一個轉(zhuǎn)變，即服務理念的轉(zhuǎn)變：對病人服務實行責任包干， 倡導主動服務病人的理念， 變“滿意服務”為“感動服務”。倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。 責任護士做病人的貼心人， 每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談， 為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。在各科室間開展“優(yōu)質(zhì)服務，從我做起”。2 、對護理人員進行人文化教育，開展禮儀培訓，提高人文素養(yǎng)，同時提高了護士福利待遇，提高了夜班費。增加護士的滿意度，提高工作積極性，以便更好地為

9、病人服務。六、紀念“ 5 12”護士節(jié)，開展豐富多彩的慶祝活動。為了慶祝5 12國際護士節(jié)100周年，弘揚“南丁格爾”精神，圍繞今年護士節(jié)的主題， 護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動，評選出20_年度優(yōu)秀護士7 名，進行了護理技術(shù)操作比賽，分別產(chǎn)生了團體獎一名（急診科） ，一等獎一名（周晶） 、二等獎二名、三等獎三名。在5。 11 日舉行了慶祝護士節(jié)表彰大會暨優(yōu)質(zhì)護理推進會。工作中存在的問題：1 、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高， 其管理創(chuàng)新意識欠佳。2 、護理人員積極進取精神還未充分調(diào)動起來，只是被動做事，缺乏評判性思維。3 、績效考核機制不完善，不能充分調(diào)動積極性。4 、

10、護理人員的整體工作能力有待提高。5 、流程和問題管理工作不到位。6 、護理人員培訓計劃有待進一步優(yōu)化。7 、缺乏一支優(yōu)秀的帶教老師隊伍，有待進一步培訓、提高。結(jié)合全年工作計劃，上半年總結(jié)及存在問題，在下半年中重點做好以下幾方面工作：1 、加強護士長管理能力的培養(yǎng)，通過院內(nèi)與院外學習相結(jié)合，全面提升護士長的管理能力。2 、 擬定適合我院的績效考核方案及護士崗位設(shè)置方案， 促進護士 分層次使用。3 、加大護士的繼續(xù)教育，可聘請專家來院授課，繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓相結(jié)合， 鼓勵護理人員自學。 根據(jù)情況讓護理人員參加了省內(nèi)外護理業(yè)務和管理培訓， 為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理

11、理論和技術(shù)的創(chuàng)新。4 、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，苦練基本功，加強護理理論及技術(shù)操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力。5 、在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士專門進行了急救知識技能的強化培訓考核， 提高全院護理人員的整體急救水平，進一步提升護理服務品質(zhì)。6 、做好新護士的崗前培訓，使其盡快適應角色的轉(zhuǎn)換。7 、 搬入新院后， 進一步規(guī)范病房管理， 建立以人為本的住院環(huán)境，好的環(huán)境需要有好的管理， 護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度， 使全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高。8 、通過排班模式的改變、質(zhì)控模式的改革，工作流

12、程的優(yōu)化，專科護理的建設(shè)，護士分層次使用，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。護理工作總結(jié)220xx 年我院護理工作在院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，依靠全院級護理人員的共同努力以及在相關(guān)科室的密切配合與支持下努力完成了護理工作任務?？偨Y(jié)如下：1 . 護理部成立了病人安全、 危重病人質(zhì)量控制與護理文件質(zhì)控小組， 繼續(xù)教育與”三基三嚴”考核小組， 急救藥械與消毒隔離質(zhì)控小組，各組工作有目標，有監(jiān)控，有反饋，有整改，以達到護理質(zhì)量的持續(xù)改進。2 . 根據(jù)工作任務，結(jié)合本院的具體情況，妥善安排人力，將護士技術(shù)水平、健康狀況、年齡不相同的人員適當搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確，責任到人，充分

13、調(diào)動大家工作的積極性。3 . 滿足患者需要，根據(jù)病人要求，對高血壓、糖尿病、慢阻肺、心功能不全等多發(fā)病、常見病采取有效的健康教育形式，提高病人對健康教育的認知水平，重點解決“護士工作崗位在病人床前”使服務質(zhì)量得到切實提高。 手術(shù)室開展了護送術(shù)后病人回病房， 并與病房護士嚴格交接班， 確保手術(shù)病人安全工作， 全年病人的滿意度提高到了98%，堅持每月一次業(yè)務學習，堅持危重病人護理查房，加強護理人員“三基”訓練，組織護理技術(shù)操作考試，合格率達98%，鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，提高整體護理水平。4 . 醫(yī)院感染管理工作：嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓護理人員的無菌技術(shù)操作， 注射做到一人

14、一針一管一帶， 狠抓手術(shù)室消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測， 嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理， 一次性無菌注射器、 輸血、 輸液器等醫(yī)療廢物用品回收有專人管理， 有登記，降低了醫(yī)源性感染。護理工作總結(jié)320xx 年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下， 堅持“以病人為中心”的臨床服務理念， 發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神， 立足本職崗位， 善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。較好的完成了 20xx 年度的工作任務。具體情況總結(jié)：一、專業(yè)知識、工作能力方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積

15、極圓滿的完成了以下本職工作： 協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。 認真接待每一位病人， 把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。醫(yī)。學教育網(wǎng)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（ 基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能） 三嚴 （ 嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法 ） 。二、思想道德、政治品質(zhì)方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論; 遵紀守法， 認真學習法律知識 ; 愛崗敬業(yè)， 具有強烈的責任感和

16、事業(yè)心， 積極主動認真的學習護士專業(yè)知識， 工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”， 本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 我希望所有的患者都能盡快的康復， 于是每次當我進入病房時， 我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們， 耐心的幫他們了解疾病、 建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中， 我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即

17、將迎來的XX年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，醫(yī)。學教育網(wǎng)絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化， 我對自己的工作要做到絕對負責， 這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑， 我只會來激勵我更加努力的工作。 在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到 ！護理工作總結(jié)420xx 年，肛腸科護理人員在主管院長及護理部的領(lǐng)導下，在科主任的支持下，較圓滿的完成了各項護理任務。全年護理患者609 人，配合手術(shù) 534 例，其中重患60 人。配合新技術(shù)項目開展2 例，均達到較好效果。

18、電話隨訪 288人，收到表揚信36封，錦旗 10面。全年無護理投訴及護理差錯發(fā)生?？偨Y(jié)如下：一、護理管理得到提升：1 、 嚴格執(zhí)行精細化管理要求， 全員落實崗位說明書中的工作任務及工作標準。強化對護理崗位說明書的熟練掌握。2 、認真制定科室護理工作計劃、目標，并保證以具體、可行性的措施完成計劃。3 、完善科室考評機制。重點是組長考評及完善星級護士考評。4 、加強科室細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。改變護士平時工作習慣差，護士長忙于日常事務，疏于管理現(xiàn)象，把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中；將護理部質(zhì)控計劃與科室質(zhì)控計劃結(jié)合， 認真完成科室內(nèi)三級質(zhì)控， 讓科室人員也在質(zhì)

19、控中逐漸形成良好的習慣， 減少懶散心理及應付心理， 真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。 另外發(fā)揮了質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們， 提高大家參與意識， 動員全科人員參與管理，有效的提高了自我管理意識，提高了科室管理的效率。5 、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。6 、加強重危病人的管理, 把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。二、質(zhì)量管理得到完善 :1 、結(jié)合護理部每月質(zhì)控計劃，制定科室質(zhì)控計劃，并保證質(zhì)控措施合理，質(zhì)控記錄及時，分析及整改方法正確，跟蹤評價效果及時。2 、

20、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。引進了微波理療儀、注射用微量泵、輸液泵等先進設(shè)施，改進了用藥方式，使患者安全有了較大保證。3 、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量， 把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標， 讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。 每月進行患者滿意度調(diào)查，分析、整改、評價效果，及時改正，使護理服務滿意度提高。4 、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用， 每周進

21、行質(zhì)量檢查， 以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理， 不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。5 、 護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查， 不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識， 每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。三、?？谱o理凸顯特色：1 、 以科室醫(yī)療新技術(shù)項目的引進為平臺， 護理技術(shù)的革新和改進積極進行。全年共配合開展TST技術(shù)30例，RPHK術(shù)72例，提高了護理技術(shù)水平。護理嬰幼兒肛周膿腫 16 例，形成了一整套嬰幼兒患者的?？谱o理方案及護理計劃。2 、 不斷創(chuàng)新服務舉措。 在完善專

22、科疾病術(shù)后患者防虛脫工作的基礎(chǔ)上，推出的伸出雙手、全程服務護理措施運行良好，保證了術(shù)后患者安全、無術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生。3 、進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法， 采取多樣形式的宣教，務求達到效果。 制定了肛腸科常見病功能鍛煉彩冊 700 份， 讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。4 、規(guī)范業(yè)務查房，提高了查房效果。改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病例，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題；集思廣義，提出解決問題的辦法；達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程； 學習?？萍膊〉闹R， 規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍?/p>

23、??； 并將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作， 逐步提高護理工作的規(guī)范性。 全年護理病歷討論5 次， 護理查房 36 次。范圍重點在個案查房、整體查房。四、切實保證了護理安全：1 、 建立科室護理風險目標管理項目以及防范措施。 按護理部總體要求，結(jié)合?？铺厣贫ǔ龇媳究频淖o理風險管理項目，全面杜絕了護理風險的存在。2 、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任， 杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生， 在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。 強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。3 、 經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進

24、行模擬演練， 提高護士應急能力。 完善護理緊急風險預案， 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。全年實地應急預案演練6 次，六項。并記錄在案。4 、 熟練掌握急救器材及儀器的使用， 加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。每臺儀器設(shè)備都設(shè)有責任者、操作流程、完好標示。5 、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題， 避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等， 既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄， 又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件

25、標準化和規(guī)范化。積極更新護理評估單，并認真做好患者的評估工作。6 、完善護理流程和告知制度的執(zhí)行。我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面完善了合理的工作流程，指導護士進行日常工作。細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。同時我們完善了入院、 體位、 治療、 特殊注意事項、 專科康復的告知。五、升華優(yōu)質(zhì)護理服務：1、科室QQ群有專人管理，繼續(xù)與原有忠誠患者經(jīng)常聯(lián)系，?？谱o理宣教內(nèi)容及時更新，并保證信息傳達通暢。堅持電話隨訪，護理宣教指導。并記錄及時。2 、深化親情服務，提高患者滿意度。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌握護患溝通技能；從而提高了患者的滿

26、意度，樹立了護士良好的職業(yè)形象。3 、以病人為中心，提倡人性化服務，每月組織病人召開工休座談會，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。全年開展工休座談會 12 次，為患者解決實際困難 24 項，達到了患者滿意效果。4 、加強責任護士與病人及家屬溝通的能力，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。5 、 完善了護士觀念上的轉(zhuǎn)變， 把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心”的服務， 具體到護理行為的每一細節(jié)。 建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準

27、。六、團隊建設(shè)工作效果顯著 ：1 、積極響應護理部號召的“一、二、三”學習工程。并按要求完成各項學習任務。 及時完成及上交讀書心得。 年內(nèi)有 2 篇讀后感在院品書匯中刊登。2 、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤枺瑥娀齻兊膶W習意識。全年培訓及業(yè)務學習理論52 次，護理技能培訓 24次，收到了良好效果。3 、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量，集體力量，讓每個人都參與管理，

28、增強了護士的責任感和主人翁意識。4 、做好信息傳達和文件的整理。每次參加醫(yī)院例會后，及時對會議內(nèi)容進行原文傳達， 科室人員進行例會簽到。 對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。 指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，融入醫(yī)院文化建設(shè)中。5 、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的護師為低年資護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊問題，大家一起討論，共同解決。鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。護理組長進行了重點崗位輪訓，并學習了胰島素注射技術(shù)、微量泵、輸液泵使用技術(shù)。使護理技術(shù)水平逐步提高

29、。積極參加護理部舉行的各項培訓，提高護理人員的視野、思維改進。肛腸科： xxx20xx 年 x 月 x 日護理工作總結(jié)5今年，在科主任和護士長帶領(lǐng)下，在各位老師的幫助和指導下，順利完成了本年度工作任務，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀守法，認真學習，愛崗敬業(yè)， 具有強烈的責任感和事業(yè)心。 能積極主動的認真學習護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導， 團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面：今年， 我

30、本著“把工作做的更好”這樣一個目標， 開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作。 認真接待每一位病人， 把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好護理文書的書寫，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真學習室文件，按照護理條例進行護理工作， 及時認真書寫一般護理記錄、 危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。積極參加醫(yī)院和護理部組織的護理論及操作考試， 對于自己的工作要高要求嚴標準。 時刻以千方百計解除病人的疾苦為己任， 希望所有的患者都能盡快的康復， 于是每次當我進入病房時， 我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病

31、的信心。三、在態(tài)度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展， 廣泛的學習其他學科的知識， 從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。四、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風， 為人熱情大方， 誠實守信， 樂于助人，擁有自己的良好出事原則， 能與同事們和睦相處； 積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的

32、問題，做到：（ 1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。（ 2）在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作總結(jié)6在醫(yī)院各級領(lǐng)導幫助及門診護理工作人員的積極努力下，門診護理工作得以安全順利進行， 半年來無任何差錯及醫(yī)療事故發(fā)生， 現(xiàn)將安全工作總結(jié)如下。1 、定期組織各科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)文件及各項核心制度，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，保證了安全生產(chǎn)。2 、堅持護士長節(jié)假日查房制度，強化了慎獨精神，保證了護理工作質(zhì)量。3 、每天下各科檢查工作， 要求各科經(jīng)常學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度、崗

33、位職責，特別是查對制度、交接班制度、搶救工作制度、健康教育制度、消毒隔離制度、職工待下崗制度。利用一切機會向護理人員進行安全生產(chǎn)的教育工作，逐級強化責任，緊繃安全生產(chǎn)這根弦，防患于未然。4 、各科認真做好安全生產(chǎn)分析，及不良事件登記。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭認真進行分析處理，將不安全因素消滅在了萌芽狀態(tài)。5 、及時傳達醫(yī)院質(zhì)管委員會會議精神，強化安全生產(chǎn)意識，傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，分析原因，吸取經(jīng)驗教訓，確保了護理安全。6 、及時掌握職工的思想動態(tài)，幫助解決實際困難，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。7 、明確帶教老師職責，加強實習生的管理。護理工作總結(jié)7回顧 20xx 年， 在院部及護理部正確領(lǐng)導

34、下， 經(jīng)過全體護理人員的共同努力下，強化服務意識，提高服務質(zhì)量堅持“以人為本，以病人為中心”為出發(fā)點，較好地完成了各項護理工作，完成護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一，認真落實各項規(guī)章制度1 、詳細制訂并落實各班崗位職責，加強工作責任心，強化護理人員服務意識，安全意識，培養(yǎng)慎獨的工作作風。2 、嚴格落實各項核心制度，同時保障“綠色通道”通暢，為搶救患者贏得了寶貴時間，妥善處理各類糾紛，為病人對護士的滿意度A 90%二、提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)1 、按護理人員分層次培訓計劃要求，對各級護理人員進行理論，操作考核，成績達標理論100%操作100%2 、加強護理人員的業(yè)務知識學習，開展急救模擬

35、演練，選派護士參加急診年會， 要求急救護理操作人人過關(guān)， 與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展， 提高了急診急救水平和搶救反應速度， 日前有 4 名護士參加網(wǎng)絡教育學習， 1 名參加護士參加函授本科學習。3 、每月安排2-4 次業(yè)務學習，每周落實晨會提問。4 、每周進行護理質(zhì)量自查一次，急救物品完好率100%無菌物品合格率100%，物品浸泡合格。5 、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度， 配合院感科共同做好醫(yī)院感染管理工作。三、做好新入科護士、實習生及進修生的帶教工作根據(jù)急診科的工作特性，制定新入科帶教護士三個月及五個月的培訓計劃，并認真落實，對實習生帶教做到放手不放眼，每周實行小講課 1 次。四，護理人員較出色

36、完成護理工作全年共完成輸液33418， 輸血86， IV ， 5477， IM12622， 皮試6374，導尿 109， ，灌腸29，洗胃60，換藥6307，霧化吸入4370， ， 120 出車 1639（其中福州567 車） ，清創(chuàng)1746，心電監(jiān)護635， ，氧氣吸入1241，小兒頭皮靜脈輸液16700，靜脈穿刺置管術(shù)4496，搶救1033，死亡16，搶救成功率98.4%。五、存在不足1 、急診科病人流動性大，病情復雜，年輕護士及輪崗護士多，缺乏臨床經(jīng)驗，哥方面知識有待進一步提高。2 、選派護士進修學習未能落實3 、崗位職責落實欠到位。護理工作總結(jié)8回顧 20xx 年上半年的工作， 護理部

37、在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下， 在各相關(guān)科室的大力支持下， 各項工作開展得有聲有色。 現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：1 、完善在崗護理人員業(yè)務檔案。 3 月初，護理部為全院在崗護理人員建立了業(yè)務檔案，補充完善資料，集中護理人員相關(guān)信息，做到對護理隊伍情況全面掌握， 為合理調(diào)配全院護理人力資源做好資質(zhì)查對工作。2 、組織藥劑、總務、設(shè)備科同臨床科室召開協(xié)調(diào)會。 4 月份的協(xié)調(diào)會上各位護士長就工作中存在的問題向各支持科室提出， 后勤支持科室主任分別給予滿意的答復， 把為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務的工作落實在行動上。3 、 積極貫徹年初縣衛(wèi)生局的精神， 啟動“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的創(chuàng)建活動。 4 月份，護理部制定創(chuàng)建方案

38、，定點內(nèi)一科為“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”， 到該病區(qū)召開“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”創(chuàng)建工作會， 充分做好前期準備工作。 重新整合內(nèi) 1 科護理人員， 并按護理人員資質(zhì)和能力，調(diào)整了以前的排版模式和各班職責， 5 月 2 號順利啟動該活動 實施方案。 方案實施期間護理部和病區(qū)管理人員結(jié)合實際情況不斷對方案進行修訂完善， 為下步在全院推廣優(yōu)質(zhì)護理示范工程打下牢實基礎(chǔ)。4 、為慶祝和紀念5、12 護士節(jié)， 5 月 12 號下午 3 時，在醫(yī)院六樓多功能會議室內(nèi)，李院長為全院 13 名優(yōu)秀護士頒獎。李院長、董院長就醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和護理隊伍建設(shè)跟住院部各科室主任及全院護理人員進行了座談，與會主任和護士長們提出了很好的

39、意見和建議。院領(lǐng)導在會上充分肯定了護理人員的工作態(tài)度和工作業(yè)績， 并鼓勵護理人員敬業(yè)奉獻， 要求主任們理解和支持護理工作， 關(guān)心和幫助護理人員。5 、 選拔優(yōu)秀護理人員， 為新住院大樓搬遷做好人員人才方面的準備工作。年初，護理部制定了科學、合理的人才選拔方案。從2 月底的醫(yī)德醫(yī)風考評、 5 月 11 號的護理理論考試、 6 月 12 號的護理操作考試、 6 月 29 號的護理管理人員競聘演講中綜合成績?nèi)∏?13 名作為護理管理人員儲備人員。 這次的方案在院領(lǐng)導的重視和支持下得以順利進行，公開公平選拔管理人員，工作中既樹立了正氣，又激發(fā)了廣大護士的工作熱情和自信心。 每一輪的選拔， 護士都把自己

40、秀的一面展示出來，從而也提高了護士在全院干部群眾心中的地位。6 、 5 月底，根據(jù)上級主管部門要求對全院護理文書進行了部分改版。簡化護理文書書寫格式，減少文書書寫時間，把時間還給護士，把護士還給病人；讓護士有更多的時間與病人進行語言上的溝通交流。噓寒問暖，拉拉家常，因人因病適時進行宣傳教育，體現(xiàn)人文關(guān)懷，提高病人滿意度，通過出院病患的宣傳提高醫(yī)院的知名度。7 、 加強危重病人的管理和基礎(chǔ)護理落實。 護理部經(jīng)常下科室督促檢查危重病人的護理措施及各項基礎(chǔ)護理措施落實情況， 每月對科室護理工作質(zhì)量進行檢查督導，并提出相應的處理、整改措施，切實體現(xiàn)護理工作的持續(xù)改進。8 、堅持護士長例會制度。護理部每

41、月召開護士長例會，會上向護士長反饋護理質(zhì)檢情況， 指出工作中需要注意的問題， 聽取臨床意見和建議。每季度舉辦護士長培訓班，提高護士長的管理水平，做到全院護理工作平衡發(fā)展。半年來，在院領(lǐng)導的重視下、各級干部同行們的支持和幫助下，護理工作質(zhì)量、護士職業(yè)道德、護理服務水平、護士業(yè)務能力等方面都取得了一些成績，但仍要客觀審視自我，工作有待進一步改進。目前，醫(yī)院正面臨臨床科室增加，業(yè)務范圍拓寬的時候，護理工作更要加強與相關(guān)科室的協(xié)調(diào)配合，明確職責，強調(diào)落實。加大加快中醫(yī)護理技術(shù)操作參與臨床診療活動的工作開展， 提高醫(yī)院的吸引力和競爭優(yōu)勢，持續(xù)穩(wěn)步推進我院護理工作的發(fā)展。護理工作總結(jié)9護理質(zhì)量直接關(guān)系到患

42、者的生命健康與安全，關(guān)系到醫(yī)院在社會公眾中的形象。加強質(zhì)量管理，不斷提高護理服務質(zhì)量，使患者滿意是護理管理的中心任務， 為適應護理工作發(fā)展的需要， 質(zhì)控科實行了由質(zhì)控科護理質(zhì)控成員、護理部成員、科護士長、病區(qū)護士長、病區(qū)質(zhì)控員組成的護理質(zhì)量控制路徑， 使護理質(zhì)量在科學管理體制上有了明顯提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、開展的工作1 、完善了質(zhì)量控制體系制定護理管理網(wǎng)絡， 建立質(zhì)控科護理質(zhì)控成員、 護理部成員 - 科護士長- 病區(qū)護士長及護理骨干為框架的護理管理組織網(wǎng)絡，修訂并完善各種質(zhì)控網(wǎng)的工作職責， 對每一項工作均設(shè)計合理流程， 從而最大限度減少護理差錯的發(fā)生，保證了護理質(zhì)量。2 、增強質(zhì)量控制意識護士

43、長作為醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的管理者，其質(zhì)量控制意識、領(lǐng)導藝術(shù)、 管理能力及水平等直接影響質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。 通過派一些護理骨干到上級醫(yī)院進修學習、 在院內(nèi)開展護士長管理培訓班， 參加醫(yī)院組織的艾滋病、 結(jié)核病知識培訓班， 同時增派護理管理者及骨干參加院外組織的護理管理培訓班，以提高護士長的管理意識和管理能力， 提高護理人員整體素質(zhì)。 護士長充分發(fā)揮了以人為本的管理職能，調(diào)動護士的主觀能動性， 自覺地依照標準和制度， 對自身行為進行約束和控制，實現(xiàn)了全員參與護理質(zhì)量控制，增強了質(zhì)量控制意識。3 、改進和完善了全院各科室質(zhì)量控制評價標準為使優(yōu)質(zhì)護理更深入人心、 落實到位， 進一步提高我院護理質(zhì)量，通過

44、結(jié)合質(zhì)控中存在的問題， 對全院各科室的護理質(zhì)控標準進行進一步修訂，特別是將優(yōu)質(zhì)護理融入分級護理、病房管理等質(zhì)控標準中，強調(diào)績效考核的落實， 以充分調(diào)動全院護理人員的主觀能動性及工作積極性，細化了質(zhì)控標準， 便于質(zhì)控人員掌控，及時發(fā)現(xiàn)一些潛在危險，減少安全隱患。由于關(guān)愛門診工作性質(zhì)的特殊性，為提高艾滋病患者的回訪率，降低失訪率，提高患者的服藥依從性，對新上治療方案的患者首次咨詢和健康宣教時間、 病歷收回后正確錄入患者相關(guān)資料的時間做了明確規(guī)定， 并納入重點質(zhì)控范圍， 使其更適合艾滋病患者門診的咨詢管理，利于護理工作的進一步開展和提高質(zhì)量。4 、規(guī)范護理文件書寫，強化法制意識嚴格按照衛(wèi)生廳護理文件

45、書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院不同病區(qū)護理文件書寫規(guī)范及標準， 采取統(tǒng)一全員培訓， 使護理人員更加明確護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量 ; 完整、客觀、規(guī)范的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益。 各級護理人員也明確了如何才能書寫好護理文件，以達標準要求。5 、開展“優(yōu)質(zhì)護理”和“三好一滿意”，提高護理滿意度隨著社會的進步，患者及家屬對護理服務要求的進一步提高，以及“優(yōu)質(zhì)護理服務”在全院的全面鋪開，“三好一滿意”的深入開展，做好患者基礎(chǔ)護理、生活護理、健康宣教，提供優(yōu)質(zhì)的服務顯得極為重要， 護理部對全體護理人員進行了總動員， 說明開展“優(yōu)質(zhì)護理服務

46、”的重要性和必要性，以服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意為準則， 嚴格要求自己， 鼓勵護士長經(jīng)常督促護理人員深入病房為患者服務，注重與患者的溝通、交流，質(zhì)控科也進行相應質(zhì)量督促及檢查，提高了患者對護理工作滿意度，減少醫(yī)療糾紛的 . 發(fā)生。6 、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制（1） 發(fā)揮護士長質(zhì)量控制主體作用。 護士長的質(zhì)量管理工作要有計劃，對其科室的護理工作進行循環(huán)式的自查、自評，做到質(zhì)控指標人人心中有數(shù)，達到全員參與護理質(zhì)量控制。同時，護士長要做好幾個重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，控制好高危環(huán)節(jié) （ 搶救急危重癥患者、使用特殊藥物、更換床位、運送重患者檢查） 、高危人群（ 危重患者、年老體弱、新上崗護士 ） 、高危時

47、間 （ 交接班、節(jié)假日、中午、夜間工作人員少時 ） ，把好患者的入院、治療、護理、出院重點環(huán)節(jié)關(guān)，重點檢查特殊管道、患者病情相關(guān)的安全隱患，做好警示標識及安全防范，確保了護理安全和護理質(zhì)量的落實。（2） 建立、 健全護士長夜間查房制度。 制定長期的護士長夜查房機制， 護士長夜間查房時， 主要督促檢查護理人員在崗及崗位責任履行情況、 危重患者護理工作落實情況， 做到白天護理質(zhì)量監(jiān)控與夜間護理質(zhì)量控制相結(jié)合， 使全院護理質(zhì)控工作形成一個自查、 自審、 日控、夜查相結(jié)合的質(zhì)控網(wǎng)絡。護理工作總結(jié)10在 x 年里，我們在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下，全面貫徹落實護理部計劃，圓滿地完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下

48、：一、 認真貫徹落實各項規(guī)章制度及操作流程， 杜絕了護理差錯事故發(fā)生，保證了護理安全。1 、認真學習了臨床護理管理質(zhì)量標準執(zhí)行手冊及七項核心制度，定期和不定期檢查各項護理制度的掌握情況。2 、認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，明確各崗職責。嚴格 執(zhí)行查對制度， 特別強調(diào)落實操作中的雙人核對。 認真落實本科護理常規(guī)，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，保證基礎(chǔ)護理合格率達90%以上，危重癥護理合格率達90%以上，預防并發(fā)癥的發(fā)生。3 、認真學習了新的分級護理制度 ，并按照護理級別進行巡視做好記錄，落實 ?20xx 患者安全管理目標?，為手術(shù)病人佩戴腕帶以提高身份的識別性。為病人提供安全有效的防護措

49、施（如床檔、約束帶） ， 有警示標識 , 落實崗位責任制，落實陪伴探視制度，加強陪護管理。二、改善服務流程，提高了服務質(zhì)量。1 、 實行了“首迎負責制”， 誰接待病人誰就負責病人入院時的健康教育工作，責任到人，使病人一入院便感受到溫馨、周到的人性化服務，住院期間為病人提供各種幫助，倡導多主動換位思考，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。2 、規(guī)范病房管理，責任護士和護工深入病房，建立以人為本的住院環(huán)境，加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復，多次受到病人的好評。三、加強繼續(xù)教育，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。1 、 1-6 年資護士積極參加院內(nèi)組織的業(yè)務學習及

50、專業(yè)技術(shù)培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習 1 次并做好筆記，及護理查房 1 次。2 、參加了護理部組織的技術(shù)操作考核，即心肺復蘇技術(shù)、氧氣吸入、簡易呼吸器的使用、靜脈輸液，全科同志認真對待，護理技術(shù)操作水平呈上升趨勢。3 、進行了英語交班，但只停留在一些簡單的詞句，思想上存在惰性和畏難情緒，沒有深入開展。四、認真做好醫(yī)院感染管理工作。1 、參加了院里組織的消毒隔離及院內(nèi)感染相關(guān)知識培訓。2 、嚴格執(zhí)行了一次性醫(yī)療用品的使用、消毒管理。3 、嚴格執(zhí)行了治療室、換藥室工作制度。4 、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生標準，嚴防了交叉感染發(fā)生。5 、迎接了市質(zhì)控中心對我院消毒隔離工作的大檢查。五、圓滿地完成了二甲醫(yī)院的復審工作

51、。1 、按照二甲標準規(guī)范各項工作，并進行了自查及整改。2 、在這次檢查中，體現(xiàn)出每位護士都很熱愛這個集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽， 同志們能夠犧牲利益顧全大局。 同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。六、存在問題1 、科內(nèi)學習氛圍不濃，護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。2 、護士工作主動性不強，缺乏慎獨性精神。3 、科研意識不強，無學術(shù)論文。4 、對實習生帶教不夠嚴格。護理工作總結(jié)11時光荏苒， 20xx 年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里， 我在院領(lǐng)導、科主任和護

52、士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下， 本著“一切以病人為中心， 一切為病人”的服務宗旨， 刻苦鉆研業(yè)務知識， 努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、 扎實工作”為準則， 始終堅持高標準、 嚴要求， 始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度。以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

53、二、積極學習各項新技術(shù)、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院 科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲 不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事 以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務。三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生 在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都 更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。四、為做好基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待 人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理 苦與樂，得與失、個

54、人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實 敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長 處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學習 和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風； 堅持做到不利于班組事不做。 與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

55、護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術(shù)上還不夠努力， 和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距， 在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在即將迎來的 20xx 年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化， 我對自己的工作要做到絕對負責， 這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑， 我只會來激勵我更加努力的工作。 在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！護理工作總結(jié)12半年來，護理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作