保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

1、保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度第一章保密工作責(zé)任考核第一條我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負(fù)責(zé)人和其他涉密人員。第二條對各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有：（一）保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實(shí)情況。（二）校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。（三）保密宣傳教育情況。（四）涉密人員管理情況。（五）國家秘密載體管理情況。（六）保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況。（七）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。（八）重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況。（九）保密自查的落實(shí)情況。（十）保密工作檔案建設(shè)情況第三條對各涉密部門保密工作考核的程序如下:根據(jù)保密規(guī)章制度在各

2、涉密部門實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，各期保密工作任務(wù)的完成情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打小分，年終將各部門所有量化小分值相加并乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終保密考核分值，年終保密考核分值將納入到各部門實(shí)有考核項(xiàng)目的總分值中，每年年終由軍工保密辦將各涉密部門年終保密考核分值上報(bào)保密辦并經(jīng)保密委批準(zhǔn)。第四條對保密工作各級負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容有：（一）各類保密工作會(huì)議的參會(huì)情況。（二）保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況。（三）對分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。（四）分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況。（五）實(shí)際保密管理工作的成效。第五條對保密工作各級負(fù)責(zé)人的考核程序如下：保密工作各級負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級及以上干部考核

3、述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級別負(fù)責(zé)人由校保密委員會(huì)在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作實(shí)績綜合評定考核結(jié)果，由校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績效考核范圍。第六條對其他涉密人員考核的主要內(nèi)容有：（一）政治思想及工作表現(xiàn)。（二）對保密法律、法規(guī)、基本知識、規(guī)章制度的掌握知悉情況。（三）執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章制度的情況。（四）參加保密教育培訓(xùn)情況。（五）配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。第七條對其他涉密人員保密工作考核的程序如下：涉密人員需在年終部門考試述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日

4、常工作掌握情況對全校涉密人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見上報(bào)校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人年度績效考核范圍。第二章保密工作獎(jiǎng)勵(lì)第八條每年對本年度保密工作中有突出貢獻(xiàn)或先進(jìn)事跡的部門和個(gè)人，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)進(jìn)行評選。對符合條件者，分別授予保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號，并給予一定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條凡在工作中一貫嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和本校保密規(guī)章制度、守則，從未發(fā)生失、泄密事件的，且符合下列條件之一的，可做為年度評選保密先進(jìn)集體和個(gè)人的充分條件，并給予年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（一）長期從事保密工作，一貫堅(jiān)持原則，忠于職守，不怕威脅,不受利誘，確保國家和校秘密事項(xiàng)安全。（二

5、）對改進(jìn)保密管理工作提出合理化建議，為加強(qiáng)保密技術(shù)管理做出顯著貢獻(xiàn)的。（三）在涉密專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。（四）一貫嚴(yán)守秘密或長期從事涉密工作，事跡突出的。（五）發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露秘密事項(xiàng)，立即制止和采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的。（六）在危急情況下，保護(hù)國家秘密事項(xiàng)安全或?qū)善剖А⑿姑馨讣泄Φ?。第十條申報(bào)與審批程序（一）各單位、部門推薦申報(bào)填寫保密工作先進(jìn)集體申報(bào)（推薦）表或保密工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)（推薦）表，交軍工保密辦公室組織審查并提出審核意見后，報(bào)請學(xué)校保密委員會(huì)審議批準(zhǔn)。（二）學(xué)校保密委員會(huì)決定對保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人的嘉獎(jiǎng)

6、方式、級別和獎(jiǎng)金額度。第三章保密工作處罰第十一條對違反國家保密法律法規(guī)和本校保密管理制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、行政處分或處罰。第十二條處罰原則：對違反國家保密法律法規(guī)或本校保密管理制度，對國家秘密的安全可能造成隱患的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對故意或過失泄露國家秘密事項(xiàng)尚不夠刑事處罰的，根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級和行為的具體情節(jié)給予行政處分。對觸犯國家保密法律法規(guī)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條處罰辦法：有下列行為的責(zé)任人處以100元罰款：（一）無關(guān)人員在重要部門（部位）從事與工作無關(guān)的事。（二）密件（紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等，下同）隨意放置，沒按規(guī)定保管（三）計(jì)算機(jī)中的涉密信息沒有標(biāo)注密

7、級標(biāo)識，或標(biāo)注密級明顯失誤。（四）擅自引帶無關(guān)人員進(jìn)入重要部門（部位）。（五）使用無標(biāo)識的磁介質(zhì)、光盤等。有下列行為的責(zé)任人處以200元罰款：（六）組織涉密會(huì)議和活動(dòng)，未制定保密方案。（七）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借（調(diào)）閱、復(fù)制和攜帶密件。（八）在無保密保障的通信設(shè)備中傳輸密件。（九）未經(jīng)審批擅自在涉密工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄音。（十）擅自允許外來人員將所帶便攜機(jī)接入我校內(nèi)部局域網(wǎng)。（十一）未經(jīng)批準(zhǔn)允許外來人員或擅自將個(gè)人信息的便攜機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)帶入涉密工作區(qū)。（十二）在公共場所談?wù)摵透嬷嗣孛苄畔?。有下列行為的?zé)任人處以300元罰款：（十三）未經(jīng)批準(zhǔn)私自安排外人來校涉密場所參觀。（十四）未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外

8、人員進(jìn)入重要部門（部位）。（十五）在重要部門（部位）對外來人員的接待過程中，接待人員未全程陪同。（十六）未經(jīng)審批擅自對外報(bào)道和發(fā)表涉密的文章、科技論文或?qū)W術(shù)報(bào)告的資料信息。（十七）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件等攜帶出校。（十八）在接待過程中，接待人攜帶與接待無關(guān)的密件或談?wù)撆c接待無關(guān)涉密話題而造成泄密后果。（十九）重要部門（部位）未執(zhí)行安全防護(hù)規(guī)定。有下列行為之一的處以500元罰款：（二十）密件遺失。（二十一）隱瞞自己或他人的泄密行為。（二十二）未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工涉密場所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。（二十三）上互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳輸國家秘密信息。（二十四）未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。（二十五）擅自將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。第十四條處罰程序（一）經(jīng)濟(jì)處罰的決定由軍工保密辦會(huì)同相關(guān)部門形成書面意見，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門。（二）校保密辦公室根據(jù)具體情況，對經(jīng)濟(jì)處罰決定在一定的范圍內(nèi)通報(bào)。（三）財(cái)務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。（四）違反其它保密管理制度的行為，視情節(jié)輕重，對照以上條款，對責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。（五）對有以上違規(guī)違紀(jì)行為的部門或個(gè)人將追究部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照直接責(zé)任人罰款的