




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)課程 培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)遵守時(shí)間遵守時(shí)間主動(dòng)參與主動(dòng)參與手機(jī)靜音手機(jī)靜音空杯心態(tài)學(xué)習(xí)與討論空杯心態(tài)學(xué)習(xí)與討論完整完整 清晰的填寫(xiě)培訓(xùn)簽到表清晰的填寫(xiě)培訓(xùn)簽到表遵守培訓(xùn)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施遵守培訓(xùn)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施課課 堂堂 要要 求求培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)課程大綱課程大綱培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)新知識(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí) 學(xué)習(xí)新技能學(xué)習(xí)新技能 學(xué)習(xí)新態(tài)度學(xué)習(xí)新態(tài)度培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)商業(yè)需要商業(yè)需要提高和改變工作績(jī)效需要提高和改變工作績(jī)效需要獲得新知識(shí)和掌握新技能
2、需要獲得新知識(shí)和掌握新技能需要環(huán)境改變的需要環(huán)境改變的需要培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)企業(yè)投入培訓(xùn),期望得到什么?企業(yè)投入培訓(xùn),期望得到什么?l 減少人員的減少人員的流失流失維持現(xiàn)有的客戶(hù)維持現(xiàn)有的客戶(hù)爭(zhēng)取新的客戶(hù)爭(zhēng)取新的客戶(hù)增加客戶(hù)的滿(mǎn)意度增加客戶(hù)的滿(mǎn)意度減少差錯(cuò)減少差錯(cuò)減少開(kāi)支減少開(kāi)支節(jié)省時(shí)間節(jié)省時(shí)間增加最終收入增加最終收入培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)新技能學(xué)習(xí)新技能 提升你現(xiàn)有的技能提升你現(xiàn)有的技能獲取你感興趣課題的知識(shí)獲取你感興趣課題的知識(shí)獲得一些由于人生的轉(zhuǎn)變獲得一些由于人生的轉(zhuǎn)變 而需要的信息而需要的信息培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 簡(jiǎn)單的說(shuō),培訓(xùn)師就是承擔(dān)企業(yè)培簡(jiǎn)
3、單的說(shuō),培訓(xùn)師就是承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的人,他通過(guò)各種方式把尖訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的人,他通過(guò)各種方式把尖端的信息整合,傳授給組織和個(gè)人。端的信息整合,傳授給組織和個(gè)人。 培訓(xùn)師的任務(wù)不是教培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí),培訓(xùn)師的任務(wù)不是教培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí),而是為他們創(chuàng)造條件,以啟發(fā)的方式,而是為他們創(chuàng)造條件,以啟發(fā)的方式,推動(dòng)每一個(gè)人在他自己個(gè)人的發(fā)展道路推動(dòng)每一個(gè)人在他自己個(gè)人的發(fā)展道路上前進(jìn)。上前進(jìn)。培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)師的角色培訓(xùn)師的角色講師講師參謀者參謀者協(xié)調(diào)者協(xié)調(diào)者輔助者輔助者激勵(lì)者激勵(lì)者培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)成為培訓(xùn)師需成為培訓(xùn)師需要具備哪些條要具備哪些條件件(優(yōu)秀培訓(xùn)師潛質(zhì)優(yōu)秀培訓(xùn)師潛質(zhì))培訓(xùn)講師培
4、訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)能夠涉及具體的情況能夠涉及具體的情況堅(jiān)定和富有感染力堅(jiān)定和富有感染力有邏輯性和創(chuàng)造力有邏輯性和創(chuàng)造力有信任度有信任度自信和泰然自若自信和泰然自若以客戶(hù)為中心以客戶(hù)為中心喜歡演講、發(fā)音清晰喜歡演講、發(fā)音清晰熱情熱情善于溝通善于溝通(口頭和書(shū)面上口頭和書(shū)面上) 靈活、主動(dòng)靈活、主動(dòng)具有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)具有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí) 善于團(tuán)隊(duì)合作善于團(tuán)隊(duì)合作善于聆聽(tīng)善于聆聽(tīng)公平和客觀(guān)公平和客觀(guān)終生好學(xué)終生好學(xué)有耐心有耐心平易近人、熱情平易近人、熱情按部就班按部就班自我滿(mǎn)足自我滿(mǎn)足有幽默感有幽默感以最終結(jié)果為導(dǎo)向以最終結(jié)果為導(dǎo)向 寬容寬容具有良好的組織能力具有良好的組織能力培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)
5、認(rèn)可認(rèn)可- -真真 參參與與真心真心-真正地創(chuàng)造條件讓每一個(gè)人都有真正地創(chuàng)造條件讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)圓滿(mǎn)地完成本課機(jī)會(huì)圓滿(mǎn)地完成本課參與參與- -積極、有效地保證每積極、有效地保證每 個(gè)個(gè)人的參與人的參與與個(gè)人成長(zhǎng)相聯(lián)系與個(gè)人成長(zhǎng)相聯(lián)系- -明確每個(gè)人的具體期望并展示明確每個(gè)人的具體期望并展示這些期望如何能得到滿(mǎn)足這些期望如何能得到滿(mǎn)足l培訓(xùn)導(dǎo)師的職責(zé)與任務(wù)培訓(xùn)導(dǎo)師的職責(zé)與任務(wù)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)q注意力持續(xù)時(shí)間短注意力持續(xù)時(shí)間短q遺忘速度快遺忘速度快q目的性強(qiáng)目的性強(qiáng)q自我意識(shí)強(qiáng)自我意識(shí)強(qiáng)成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 根據(jù)注意力的變化特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)你的培訓(xùn)課程。根據(jù)
6、注意力的變化特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)你的培訓(xùn)課程。在開(kāi)始上課前的幾分鐘,制造親切、輕松的氣在開(kāi)始上課前的幾分鐘,制造親切、輕松的氣氛,吸引學(xué)員將注意力轉(zhuǎn)移到課堂上來(lái);氛,吸引學(xué)員將注意力轉(zhuǎn)移到課堂上來(lái);將重點(diǎn)內(nèi)容安排在學(xué)員注意力集中階段;將重點(diǎn)內(nèi)容安排在學(xué)員注意力集中階段;開(kāi)課開(kāi)課2020分鐘后,可以設(shè)置游戲、練習(xí)等活動(dòng),分鐘后,可以設(shè)置游戲、練習(xí)等活動(dòng),緩解學(xué)員的疲勞,也可以適當(dāng)?shù)慕o予學(xué)員休息時(shí)緩解學(xué)員的疲勞,也可以適當(dāng)?shù)慕o予學(xué)員休息時(shí)間。間。1. 1.注意力持續(xù)時(shí)間注意力持續(xù)時(shí)間短短對(duì)策對(duì)策培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)2. 2.遺忘速度快遺忘速度快 人們?cè)趯W(xué)習(xí)時(shí),信息得先經(jīng)感覺(jué)器官人們?cè)趯W(xué)習(xí)時(shí),信息得先經(jīng)感
7、覺(jué)器官再傳至大腦。成年人的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)隨年齡再傳至大腦。成年人的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)隨年齡增大開(kāi)始衰弱,待信息傳至大腦時(shí),由于增大開(kāi)始衰弱,待信息傳至大腦時(shí),由于感覺(jué)器官的原因,致使部分信息喪失,因感覺(jué)器官的原因,致使部分信息喪失,因此與青少年相比,成人的記憶力會(huì)較差,此與青少年相比,成人的記憶力會(huì)較差,在學(xué)習(xí)知識(shí)保持率低,遺忘速度快。在學(xué)習(xí)知識(shí)保持率低,遺忘速度快。培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)對(duì)策對(duì)策培訓(xùn)師應(yīng)有計(jì)劃底回顧和總結(jié)已經(jīng)培訓(xùn)師應(yīng)有計(jì)劃底回顧和總結(jié)已經(jīng)講過(guò)的內(nèi)容,指出重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。講過(guò)的內(nèi)容,指出重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。借助有效的輔助工具,采用多樣化借助有效的輔助工具,采用多樣化培訓(xùn)方式,如提問(wèn)、分組討論、角
8、色培訓(xùn)方式,如提問(wèn)、分組討論、角色扮演、游戲等多種方法,幫助學(xué)員記扮演、游戲等多種方法,幫助學(xué)員記憶。憶。培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)3.目的性強(qiáng) 加拿大成人教育家布謝爾(加拿大成人教育家布謝爾(R.W.Boshier)R.W.Boshier)曾曾提出一個(gè)關(guān)于成人教育的提出一個(gè)關(guān)于成人教育的“一致模式一致模式”:個(gè)人參與與學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)可分為兩類(lèi),即個(gè)人參與與學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)可分為兩類(lèi),即“成長(zhǎng)成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)”和和“匱乏動(dòng)機(jī)匱乏動(dòng)機(jī)”。 “成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)”就是尋求較高層次的平衡,以就是尋求較高層次的平衡,以求自我實(shí)現(xiàn),其動(dòng)機(jī)來(lái)自于個(gè)體內(nèi)在。求自我實(shí)現(xiàn),其動(dòng)機(jī)來(lái)自于個(gè)體內(nèi)在。 “匱乏動(dòng)機(jī)匱乏動(dòng)機(jī)”就是為彌補(bǔ)自
9、身不足而學(xué)習(xí),就是為彌補(bǔ)自身不足而學(xué)習(xí),以尋求平衡,這一動(dòng)機(jī)是受社會(huì)和環(huán)境的壓力以尋求平衡,這一動(dòng)機(jī)是受社會(huì)和環(huán)境的壓力而產(chǎn)生的。而產(chǎn)生的。培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 如果新知識(shí)與他們的需求符合如果新知識(shí)與他們的需求符合,在學(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)、自覺(jué)性、自愿,在學(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)、自覺(jué)性、自愿性和主動(dòng)性。性和主動(dòng)性。學(xué)員更喜歡學(xué)習(xí)實(shí)用的知識(shí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 你在設(shè)計(jì)課程時(shí),要充分考慮學(xué)員的需求,你在設(shè)計(jì)課程時(shí),要充分考慮學(xué)員的需求,注重內(nèi)容的實(shí)踐性、可操作性。注重內(nèi)容的實(shí)踐性、可操作性。 在開(kāi)始上課時(shí)應(yīng)向?qū)W員明確培訓(xùn)內(nèi)容的梗在開(kāi)始上課時(shí)應(yīng)向?qū)W員明確培訓(xùn)內(nèi)容的梗概和重點(diǎn),激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。概和重點(diǎn),激
10、發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。 在授課的過(guò)程中應(yīng)提供更多案例和成功經(jīng)在授課的過(guò)程中應(yīng)提供更多案例和成功經(jīng)驗(yàn),并加強(qiáng)教學(xué)雙方的互動(dòng)性,讓學(xué)員在實(shí)驗(yàn),并加強(qiáng)教學(xué)雙方的互動(dòng)性,讓學(xué)員在實(shí)踐和比較中學(xué)習(xí)。踐和比較中學(xué)習(xí)。方法方法培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 所謂所謂“自我意識(shí)自我意識(shí)”是指人的自我觀(guān)察、是指人的自我觀(guān)察、自我分析、自我反省、自我教育、自我意向自我分析、自我反省、自我教育、自我意向等。等。4.自我意識(shí)強(qiáng)1.1.成年人具備較強(qiáng)的自尊心和自我意識(shí);成年人具備較強(qiáng)的自尊心和自我意識(shí);2.2.強(qiáng)烈的自我意識(shí),促使成年人在學(xué)習(xí)時(shí)能主動(dòng)控制強(qiáng)烈的自我意識(shí),促使成年人在學(xué)習(xí)時(shí)能主動(dòng)控制自我的情緒,排除外界的各種干擾和影響。但是由于自我的情緒,排除外界的各種干擾和影響。但是由于成年人在學(xué)習(xí)中過(guò)分看中自己的能力,他們會(huì)表現(xiàn)出成年人在學(xué)習(xí)中過(guò)分看中自己的能力,他們會(huì)表現(xiàn)出害怕接受新事物,害怕失敗、考試和評(píng)估的態(tài)度害怕接受新事物,害怕失敗、考試和評(píng)估的態(tài)度. .培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn) 分析即將參加培訓(xùn)的學(xué)員的共分析即將參加培訓(xùn)的學(xué)員的共性和差異,以便做到有的放失,性和差異,以便做到有的放失,因材施教因材施教.對(duì)策對(duì)策培訓(xùn)講師培訓(xùn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)優(yōu)秀老師的八個(gè)特性?xún)?yōu)秀老師的八個(gè)特性有教學(xué)的愿望有教學(xué)的愿望深廣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與行業(yè)背景深廣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與行業(yè)背景,與培訓(xùn)相關(guān)的基,與培訓(xùn)相關(guān)的基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí),如組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 低血糖病人的護(hù)理措施
- 老年骨折病人的術(shù)后護(hù)理
- 全新物業(yè)服務(wù)管理協(xié)議
- 貸款擔(dān)保協(xié)議
- 全職教師聘用合同二零二五年
- 二手房融資合作協(xié)議范例二零二五年
- 房地產(chǎn)樓盤(pán)認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)
- 2024四川九洲線(xiàn)纜有限責(zé)任公司招聘質(zhì)量體系部質(zhì)量技術(shù)崗測(cè)試筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024中煤蒙陜能源銷(xiāo)售有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 七下地理測(cè)試卷及答案
- 餐廳點(diǎn)菜技巧培訓(xùn)
- 大風(fēng)天氣施工專(zhuān)項(xiàng)方案
- 華能山東石島灣核電限公司2025年上半年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025新人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案教學(xué)設(shè)計(jì)綜合與實(shí)踐2:白晝時(shí)長(zhǎng)的規(guī)律探究(有反思)
- 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)融資數(shù)據(jù)對(duì)比表
- 綜合實(shí)踐項(xiàng)目4 飼養(yǎng)家蠶了解我國(guó)的養(yǎng)蠶歷史(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 第6單元第1課《影響系統(tǒng)運(yùn)行的因素》 黔教版《信息科技》六年級(jí)下冊(cè)
- 2025陜西西安亮麗電力集團(tuán)限責(zé)任公司招聘55人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 數(shù)字化賦能服務(wù)育人路徑探索與實(shí)踐
- 醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理培訓(xùn)
- 節(jié)約用水知識(shí)競(jìng)答考試題庫(kù)(共400題含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論