品牌服裝店店長工作職責(zé)

1、店長基本應(yīng)聘條件：女，2228歲，身高1.60米，當(dāng)?shù)貞艨?，高中以上學(xué)歷，有品牌零售管理工作經(jīng)驗三年以上，五官端正，外形條件好，氣質(zhì)佳，有組織管理能力。試用期三個月導(dǎo)購員基本應(yīng)聘條件：女，1825歲，身高1.60米，當(dāng)?shù)貞艨冢咧幸陨蠈W(xué)歷，有品牌零售工作經(jīng)驗一年以上，五官端正，外形條件好，氣質(zhì)佳。試用期一個月。店長工作職責(zé)：1、開業(yè)前20分鐘組織一個生動而有意義的班前會，增強導(dǎo)購員的疑聚里及對工作的信心。2、在開完班前會后，帶領(lǐng)導(dǎo)購員做好店內(nèi)衛(wèi)生及開業(yè)前的準(zhǔn)備工作。3、營業(yè)中組織跟進業(yè)績，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛及導(dǎo)購員狀態(tài)。4、督促各項工作的順利進行。5、注意將自己的導(dǎo)購技巧傳授給導(dǎo)購員。6、密切關(guān)注天

2、氣及銷售情況，掌握當(dāng)月、當(dāng)日、當(dāng)時的銷售業(yè)績，并注意分析，按時向你匯報工作。7、做好店內(nèi)貨品調(diào)配，補貨，清楚了解暢、滯銷款。8、做好店務(wù)日志，記錄貨品進、銷、存情況，記錄特殊事件、做好工作總結(jié)和工作計劃，按時向你匯報。9、安排并監(jiān)督交接班時貨品、營業(yè)款及其他工作，安排導(dǎo)購特殊情況時臨時換班。10、每周需向你匯報一周工作，并提出合理化的建議，以求店鋪的整體水平的提高考勤管理制度：1、作息時間和節(jié)假日等有你根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況另做安排。2、節(jié)假日不安排店內(nèi)人員休息（春節(jié)除外）3、如有虛假行為，你有權(quán)對其處罰。4、店長或者導(dǎo)購員病、事假需要向你請假，病假須出具醫(yī)院證明，事假需提前三天以上告訴你。5、導(dǎo)

3、購員病、事假三天以內(nèi)的有店長審批辦公設(shè)備和用品管理制度：1 、上班時間應(yīng)盡量避免點內(nèi)電話談私事，使用時間不可超過2分鐘，以免影響公司正常業(yè)務(wù)只開展。2、不可用電話撥打與工作無關(guān)的聲訊臺，如當(dāng)月電話費單反映該電話曾撥打過聲訊臺，除費用外有店張承擔(dān)外，還將追究責(zé)任并記錄考核檔案。3、傳真的收發(fā)統(tǒng)一有專人專線管理，其余人員不得擅自使用，違者扣除人民幣50元整。勞動紀(jì)律：1 、不得遲到，早退或擅離職守，下班后無事情不得在店內(nèi)逗留。2、不得會客、吃東西、唱歌哼調(diào)、閑聊、高聲談話、接打私人電話。3、必須站立服務(wù)，不得靠墻壁、貨架、家具等。4、不得與顧客爭辯或因忙碌而冷淡顧客。5、不得外借工作服或穿工作服外出。6、不得利用職權(quán)給親友以特殊優(yōu)惠或在店內(nèi)拍照貨設(shè)像.7、除指定人員外，其他人不得使用客用設(shè)備。8、不得無故拖延、拒絕或終止工作。9、愛護店內(nèi)一切工作器具，不得無故損壞和占為己有。10、不得想外界傳播或提供專賣店資料，以及做一切有損公司利益的事11、不得搬弄事非，誹謗他人銷售款管理制度規(guī)定：1、每銷售一單貨品必須填寫銷售小票，有柜組負責(zé)人簽字確