企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告

1、工作計(jì)劃： 企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告單位：部門：日期： 年 M 日企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。3、及時(shí)總結(jié)安全生廣、勞動(dòng)保護(hù)克賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì) 2 ) 今年將要在小修 員中推廣 的使用 pda 的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn) gis 的管網(wǎng)建模、完善抄表員 的抄

2、表手掌機(jī)， 工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動(dòng) 競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培 訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理， 掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民 主管理、 車間企務(wù)公開工作。三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。3、切實(shí)關(guān)心職工生活。4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。5、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作

3、用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、 政策上，在企業(yè) 形成正 確輿論導(dǎo)向。1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué) 習(xí)和輿論陣地 經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng)；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬 北所成立五周 年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將白身發(fā)展與 企業(yè)發(fā)展密切相連。3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素

4、質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù) 需要及時(shí)更新 宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板 報(bào)地作用。五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)白身建設(shè)的重要內(nèi)容1、兩級(jí)工會(huì)干部要白覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，白覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上 來。2 工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳 播交流的三大作用。6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工 辦實(shí)事、送 溫

5、暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建的書； 開一次學(xué) 習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范例財(cái)務(wù)工作計(jì)劃一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹 xx 年 xx 工作會(huì)議精神和 xx 工會(huì) xx 年工作 要 點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合 本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。二、在全 xx 干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、

6、爭(zhēng)創(chuàng)一流、 我為 企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，宣 傳 xx 近年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和 09 年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù) ；二是圍繞 怎樣 樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論， 結(jié)合礦企業(yè) 文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng) ；三是如 何結(jié)合本崗工作 實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司 重點(diǎn)工作。三、根據(jù)XX工會(huì)XX年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、 學(xué)習(xí)型 員工創(chuàng)建活動(dòng)、在全 xx 干部職工中開展“告別不良行為，爭(zhēng)做 文明公民、文明 科室、文明崗位”活動(dòng)?；顒?dòng)共分四個(gè)步驟：一是召開 動(dòng)員會(huì)，廣泛進(jìn)行宣傳 發(fā)動(dòng)；二是結(jié)合實(shí)

7、際分析社會(huì)和本單位存在的不 良行為；三是加強(qiáng)思想道德教 育，建章立制；四是總結(jié)提高。 加強(qiáng)員工的 職業(yè)道德教育， 引導(dǎo)員工立足本職， 愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工學(xué) 習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高員工 的素質(zhì)。四、結(jié)合 xx09 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活 動(dòng)即： 業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動(dòng)提高干部職工 的業(yè)務(wù)技能素 質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。五、繼續(xù)開展工會(huì)作用承諾行動(dòng)工作， 強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)體制， 充分發(fā) 揮職代 會(huì)作用，定期召開職工代表座談會(huì)，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān) 系。要及時(shí)傾 聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題， 把

8、職工的呼聲、愿望 和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足， 增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性。為使公司工 會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。六、做好企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，積極推進(jìn) xx 的企業(yè)文化建設(shè)， 開展企 業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，豐富員 工的業(yè)余文化 生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各 類球賽、棋牌賽，卡 拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營(yíng)造充滿活力、融洽和諧、 積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè) 的凝聚力和向心力。七、落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因 病因 災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維 護(hù)職工合法 權(quán)益，堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽 取職工的意見和要 求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得 人心、暖人心、穩(wěn)人心、 聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)，慰 問傷、病、困難員工，及時(shí)送去 黨組織的溫曖。八、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為中心的發(fā)展