征集的對分公司選人用人的意見和建議

1、XXX廠征集的對分公司選人用人的意見和建議1、繼續(xù)堅持公司選人用人德才兼?zhèn)洌貙嵏?、重業(yè)績、重群眾 公認的干部選拔任用標準。要把高素質(zhì)、懂技術(shù)、懂管理、有技能的 人才，選用在適合且能發(fā)揮專長的崗位上。 在調(diào)配崗位時應(yīng)遵循專業(yè) 技能、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)特長、管理特長、黨性作風(fēng)并重的原則。2、擬選用人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)：一是要有善于學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng) 新的精神。在選用前后都要始終向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué) 習(xí)，學(xué)技術(shù)，學(xué)管理，學(xué)如何做人做事，不斷提高自身技術(shù)水平、管 理能力，持續(xù)增強與同事相處能力，通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決學(xué)習(xí)、 工作、生活中困難的勇氣和毅力。二是要有珍惜崗位、與企業(yè)同呼吸 共命運忠誠企

2、業(yè)一起發(fā)展奮斗的精神， 在職工群眾中起到模范帶頭 作用。三是一如既往地嚴格要求自己，要勤奮敬業(yè)努力工作。四是要 有一個好心態(tài)，好心情，面對困難和問題時不氣餒不自卑，面對成績 和榮譽時不驕傲不浮夸， 能與領(lǐng)導(dǎo)及同事共同研究解決， 以愉快的心 情，輕松的狀態(tài)面對工作。3、擬選用人員應(yīng)達到的工作狀態(tài)：一要講政治。工作中要認真 貫徹黨的基本政策， 自覺遵守國家的各項法律法規(guī)， 思想上要與黨中 央和公司保持一致，不斷增強政治意識。二要顧大局。想問題、做工 作要從全局思考， 圍繞重點開展工作， 注意輕重緩急， 增強全局意識。 三要擔(dān)責(zé)任。要認真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)。工作中要深入基層， 抓落實，求實效。

3、四要勤思考。要通過學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和管理方法 并運用到工作中， 提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理知識， 工作中要善于總 結(jié)，勤于思考，努力做到事前思考、事后總結(jié)。五要守紀律。企業(yè)的 規(guī)章制度對干部有要求， 對黨員有約束， 在工作中要按程序按制度辦 事，要認真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。六要一崗雙責(zé)。要做好人的工作， 做到以人為本，關(guān)心職工， 用平等的心態(tài)對待職工，保持職工隊伍穩(wěn) 定。同時，要支持黨支部開展工作，將黨建工作做好。4、目前公司技工隊伍人員缺少，年齡偏大，各單位檢修隊伍這 種現(xiàn)象尤為突出，公司選人首先應(yīng)本著缺什么人才選什么人才的方 針，應(yīng)該招收從技工學(xué)校培訓(xùn)的電鉗工，這種人才比較實用。5、技術(shù)崗位和管理崗位選人應(yīng)選相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，然后放 在基層進行培訓(xùn)培養(yǎng)和鍛煉， 公司在這方面選人應(yīng)本著從基層選用的 原則，選用真正想干事、能干事、有本事、有基層經(jīng)驗的人6、目前，在基層崗位有一部分技校學(xué)歷的職工長期從事班組管 理工作，在職期間通過自學(xué)、函授取得大?；蛞陨蠈W(xué)歷，技術(shù)管理能 力較強，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，建議公司在選人用人方面予以關(guān)注，將這部 分職工納入到基層管理崗位后備人選范圍。7、目前，公司有大批從事黨建與思想政