團委工作制度

1、團委系統(tǒng)工作制度 一、團委工作制度 在醫(yī)院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“凝聚青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、發(fā)展青年”為工作宗旨，堅持“一圍繞三貼近”的工作原則，即圍繞醫(yī)院中心，貼近青年、貼近時代、貼近崗位，團結(jié)帶領(lǐng)全院青年開拓進取，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作。 （一）團的組織制度堅持民主集中制原則，民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發(fā)揚民主，切實保障團員的民主權(quán)利。實行正確的集中，加強組織性和紀(jì)律性，保證團的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。關(guān)于團的重大問題要經(jīng)團員代表大會討論。團員代表大會四年一次，團委委員由代表大會選舉產(chǎn)生，團委書記、副

2、書記任期四年。 （二）組織生活制度定期對團員進行思想教育，加強“三會一課”及團的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，并做好會議記錄，不定期舉辦支部生活會。 （三）團費收繳與保管使用制度完善團費的收繳、支出制度，團費收繳與保管主要由組織委員負責(zé)。嚴(yán)格團費使用的審批程序，關(guān)于團的活動經(jīng)費使用要盡量做到公開、透明，并盡量節(jié)約，由2-3人負責(zé)，不獨斷專行。 （四）團支部工作目標(biāo)管理制度各個團支部每年根據(jù)團的工作重點及實際情況制定工作計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，年終進行總結(jié)。團委進行檢查，并將檢查結(jié)果與“優(yōu)秀團支部”的評選掛鉤。 （五）團委活動制度按照團委工作計劃有序開展活動，并緊跟時事，密切配合黨政工作重點，號召廣大團員青年積極開展各

3、種有益活動。 （六）團委工作定期考查制度團委定期對各個團支部及團委委員的工作情況進行考查，指出成績與不足，與優(yōu)秀團干的評選掛鉤。   二、推優(yōu)入黨工作制度 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是共青團組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的重要方面，是團組織特別是團支部的一項重要職責(zé)，必須高度重視，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作。 第一條  基本條件 1、遞交入黨申請書并向黨組織匯報思想已滿一年的積極分子；  2、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策；  3、積極響應(yīng)院黨委的號召，在日常工作和生活中以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要

4、求自己； 4、積極參加團支部的各項活動，主動協(xié)助團組織工作；  5、具有很高的工作熱情，樂于為集體服務(wù)；  6、具有較高的臨床技能和科研能力； 7、曾受過院內(nèi)處分者，至少一年內(nèi)不予“推優(yōu)”。凡在列為“推優(yōu)”后受到院內(nèi)各種處分者，取消“推優(yōu)”資格。  第二條  同等條件下，具備以下情況之一者，可優(yōu)先推薦：  1、受國家、自治區(qū)表彰的先進個人；  2、在見義勇為、助人為樂等某一方面表現(xiàn)突出者；  3、在團支部日常工作中，表現(xiàn)突出的團員干部和普通團員； 4、具有很強的黨團思想傳播意識和號召能力，能夠帶動周圍人群入黨積極性

5、的先進分子。 第三條  基本程序 1、抓好教育。團組織要采取各種形式抓好團員的政治思想教育，幫助他們提高思想政治素質(zhì)，端正入黨動機；引導(dǎo)他們堅定共產(chǎn)主義信念，為推優(yōu)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。 2、積極培養(yǎng)。對申請入黨的團員，團支部要建立檔案，制定培養(yǎng)計劃和措施幫助他們盡快達到推薦標(biāo)準(zhǔn)。 3、定期考察。對推薦的人選，團支部每年對其全面考察，并形成書面考察意見，經(jīng)團支部委員會通過后，及時與被考察人談話，指出優(yōu)缺點，使其明確方向。 4、及時推薦。團支部經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)考察后，對已達到推薦標(biāo)準(zhǔn)的，要及時向團委和黨組織推薦人選名單和推薦材料。推薦的重點是優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。 第四條

6、  推薦步驟 1、按照黨組織的要求，院團委要定期考察和了解積極分子的思想和工作情況，鼓勵他們發(fā)揚成績，克服缺點，不斷進步，并將考察情況及時向黨組織匯報。  2、對經(jīng)考察已具備條件的積極分子，以團支部為單位，履行“推優(yōu)”程序，有計劃的向黨組織推薦，一般每年推薦1次，或按照黨組織的要求推薦。 3、團支部召開團員大會，介紹申請入黨的團員情況，初步擬定推薦對象。  4、團支部委員會對推薦對象進行全面考察，由支部全體團員或團支部委員對推薦對象進行評議。團支部評議通過后，由團支部將推薦對象的名單上報院團委。  5、團支部委員會討論通過后，認真指導(dǎo)推薦對象填

7、寫“推優(yōu)入黨”推薦表，并上報院團委審核并簽署意見。  6、經(jīng)院團委審核通過后，由院團委將推薦人選名單及推薦表匯總給院黨委，配合黨委對推薦人選進行考察。  7、被推薦人經(jīng)過黨支部考察，認為暫不夠發(fā)展條件的，由黨支部將情況反饋回院團委，院團委將反饋到團支部，對被推薦人進行幫助教育，待條件成熟后繼續(xù)推薦。   三、青年文明號考評制度 第一條  為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我院青年文明號活動深入、持久、健康發(fā)展，根據(jù)全國青年文明號活動組委會制定的全國青年文明號活動管理辦法有關(guān)精神，結(jié)合我院實際，特制定我院青年文明號考評制度。 第二條 

8、60;本考評制度適用于已取得“青年文明號”稱號或正在申報參加創(chuàng)建院級、校級、省級、國家級“青年文明號”的集體。 第三條  青年文明號基本要求： 青年文明號是指以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。基本要求有： 1、創(chuàng)建集體人數(shù)為5人以上100人以下； 2、集體中40周歲以下青年不低于60%，集體負責(zé)人年齡不超過40周歲； 3、創(chuàng)建集體成員熱愛本職工作，能牢固樹立服務(wù)觀念、質(zhì)量觀念、安全觀念，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。近三年來本集體及成員無重大責(zé)

9、任事故，無違法違紀(jì)事件； 4、創(chuàng)建集體根據(jù)本集體實際情況制定創(chuàng)建實施辦法，并按創(chuàng)建規(guī)范開展了卓有成效的創(chuàng)建工作； 5、青年文明號創(chuàng)建依照院級、校級、省級、國家級逐級上報，原則上不得跨級申報，創(chuàng)建更高一級青年文明號需在近三年內(nèi)獲得過本級別青年文明號稱號。 第四條  青年文明號創(chuàng)建規(guī)范： 1、組織領(lǐng)導(dǎo) （1）成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)創(chuàng)建活動。 （2）制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，有階段性推進計劃，有工作總結(jié)。 2、思想道德建設(shè) 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，開展社會主義核心價值體系建設(shè)，把全心全意為人民服務(wù)作為加強職業(yè)道德建設(shè)的出發(fā)點和根本點，強化集體成員的“三

10、觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育。每年組織爭創(chuàng)集體成員開展學(xué)習(xí)教育活動，有學(xué)習(xí)記錄，每年不少于2次。 3、崗位文明建設(shè) （1）積極參與系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建文明單位活動。 （2）積極參與志愿服務(wù)活動，創(chuàng)建集體可結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點開展，每年不少于4次。 （3）每年通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體對創(chuàng)建活動、事跡進行1次以上的宣傳。      （4）服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”，開展以便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的服務(wù)活動。便民服務(wù)每年不少于2次?！胺?wù)卡”向群眾提供具體服務(wù)承諾和公開聯(lián)系、監(jiān)督方式，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)

11、為基本內(nèi)容，以事先承諾為基本手段，以直接向服務(wù)對象發(fā)放為基本形式?！胺?wù)卡”基本內(nèi)容：   a）服務(wù)卡名稱：青年文明號服務(wù)卡；   b）發(fā)卡單位名稱；   c）發(fā)卡單位的命名級別；   d）具體承諾服務(wù)內(nèi)容；   e）便民服務(wù)聯(lián)系電話；   f）監(jiān)督電話。 4、社會效益指標(biāo) （1）集體近一年來獲得相關(guān)榮譽和表彰不少于1次。 （2）獲得社會和公眾的認可。每年進行一次50人以上的服務(wù)對象滿意率測評活動，滿意率不低于85%。 5、人才效益指標(biāo) （1）通過持續(xù)的教育和培訓(xùn)，在崗位考核

12、中，100%達標(biāo)，并保留相關(guān)的記錄。 （2）創(chuàng)建以來，每年獲得院級以上榮譽稱號的先進青年應(yīng)不少于1人。 6、經(jīng)濟效益指標(biāo) 年終各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)在本地區(qū)、本單位同類實體或崗位中名列前30%（不產(chǎn)生或不適宜產(chǎn)生經(jīng)濟效益的集體不適用本條）。 7、制度建設(shè) （1）建立創(chuàng)建目標(biāo)的考核制度。要求創(chuàng)建集體每年針對創(chuàng)建青年文明號目標(biāo)的達成情況進行檢查和考核，有考核記錄，并有工作總結(jié)。 （2）建立學(xué)習(xí)制度。組織集體成員進行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等，形式不限，深入持久地在青年中開展學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新技能。 （3）建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn)，

13、活動有規(guī)范，工作有目標(biāo)，定期有考核，分工明確，責(zé)任到位。 （4）建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點，每年針對“服務(wù)提供”、“文明建設(shè)”兩大方面制定具體的改進、創(chuàng)新措施，并對措施的“制定過程、可行性分析和結(jié)果評價”進行制度化規(guī)范管理，確保每一創(chuàng)新環(huán)節(jié)有相應(yīng)的制度約束和評價記錄。 （5）建立激勵制度。激勵集體成員誠信工作、務(wù)求實效，并對模范典型給予精神和物質(zhì)獎勵。  8、臺賬管理  建立青年文明號臺賬資料，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化。應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：  a）青年文明號崗位基本情況；  b）本單位創(chuàng)建青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單；  c）特

14、約監(jiān)察員名單；  d）本崗位成員基本情況；  e）本崗位主要工作職責(zé)；  f）本崗位年度創(chuàng)建計劃和目標(biāo)，創(chuàng)建計劃應(yīng)能體現(xiàn)行業(yè)的特色；  g）本崗位公示、公開項目（服務(wù)項目/程序）；  h）本崗位承諾服務(wù)和便民服務(wù)措施；  i）近一年的創(chuàng)建活動記錄；  j）本崗位青年崗位能手考評記錄；  k）本崗位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動記錄；   l）有關(guān)本崗位創(chuàng)建青年文明號圖片、宣傳報道簡報資料；  m）先進事跡；  n）本崗位受獎情況登記，各類評選、表彰命名文件及獎牌證書；  o）創(chuàng)建

15、活動自查記錄或者重創(chuàng)活動自查記錄。 注：各集體在統(tǒng)一臺帳的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)需要自行制作青年文明號的各類相關(guān)臺帳（如發(fā)文、制度、活動、培訓(xùn)、檢查等），充分記錄和輔助說明創(chuàng)建情況，可以使用電子臺帳。 9、創(chuàng)建基礎(chǔ)管理 （1）工作場所保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。 （2）工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾并有創(chuàng)建青年文明號標(biāo)志，張貼創(chuàng)建青年文明號工作和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開監(jiān)督電話。有條件的應(yīng)將創(chuàng)建集體成員相片、崗位、姓名、工號以及服務(wù)承諾上墻公開。行業(yè)有規(guī)范化建設(shè)要求的執(zhí)行行業(yè)要求。 （3）做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作，張貼明顯節(jié)能標(biāo)識，積極采取節(jié)能措施，引導(dǎo)成員樹立良好的節(jié)能環(huán)保意識。 （4

16、）成員對本集體青年文明號創(chuàng)建工作的知曉率達100%。 第五條  青年文明號評選程序： 1、各級別青年文明號的評選均為兩年開展一次； 2、青年文明號的評選采取自下而上，逐級考核推薦的辦法進行。院級青年文明號在偶數(shù)年份的五月由院團委根據(jù)各科室開展青年文明號活動的情況，按照次年申報名額1:1.5的比例確定本年度青年文明號的創(chuàng)建名額，并予以發(fā)文公布；奇數(shù)年份的五月由各創(chuàng)建單位中按院級青年文明號的評選要求驗收并確定青年文明號單位； 3、已經(jīng)全面開展創(chuàng)建活動的青年集體申報更高一級青年文明號，向院團委提出申請，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服力。院團委將按相關(guān)要求擇優(yōu)推報。 第六條  青年文明號退出機制： 自然淘汰：凡青年文明號集體自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即取消其青年文明號稱號，