思想政治工作與經(jīng)營工作相結合的方法淺析

1、思想政治工作與經(jīng)營工作相結合的方法淺析摘要：企業(yè)在注望經(jīng)營工作的同時，思想政治工作也不容忽視,要撤好新時期企業(yè)的經(jīng)營工作,必須提高對思想政治工作的認識,處理好思想砌臺工作與經(jīng)營工作的關系,發(fā)揮好政治優(yōu)勢,才能夠夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基,只有桁思想砌臺工作與經(jīng)瞥工作槨機結合,把思颯虹作滲幽經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié),才能攻克經(jīng)營工作的雉點,才能推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展【摘要】企業(yè)在注重經(jīng)營工作的同時，思想政治工作也不容忽視。思想政治工作與經(jīng)營工作在企業(yè)整體工作中缺一不可。找準二者之間的最佳結合點，對企業(yè)做好經(jīng)營工作、提高經(jīng)濟效益有看十分重要的意義?！娟P鍵詞】思想政治工作經(jīng)營工作社會在發(fā)展，時代在進步，員工的視

2、野在開闊，思想在變化。態(tài)度決定一切，行動受控于思想，員工的工作效果離不開思想的指導。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的政治優(yōu)勢。要做好新時期企業(yè)的經(jīng)營工作，必須提高對思想政治工作的認識，處理好思想政治工作與經(jīng)營工作的關系，發(fā)揮好政治優(yōu)勢，才能夠夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。一、認清思想政治工作與經(jīng)營工作的關系思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作是相輔相成，相互支撐的。如果把公司比做一個人，生產(chǎn)經(jīng)營工作就是筋骨，思想政治工作就是血脈，前者缺少后者就會枯萎衰竭，后者離開前者就無所依靠。企業(yè)要以經(jīng)營工作為中心是無庸置疑的，但要充分依靠思想政治工作來調動員工的積極性，才能達到提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。只有將

3、思想政治工作與經(jīng)營工作有機結合，把思想政治工作滲透到經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，才能攻克經(jīng)營工作的難點，才能推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展。二、找準思想政治工作與經(jīng)營工作結合的最佳途徑思想政治工作和經(jīng)濟建設要一起抓，這是我們黨的一貫方針，它反映了經(jīng)濟基礎和上層建筑之間的辯證統(tǒng)一關系。辯證唯物主義認為：任何事物都不是孤立的,而是相互聯(lián)系、相互作用的。企蕖中的經(jīng)營工作和思想政治工作就是這樣一種相互聯(lián)系，相互作用的關系。離開經(jīng)營工作，只講思想政治工作是空洞的;不做思想政治工作，單純抓經(jīng)營工作也是盲目的。所以，思想政治工作必須同經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署。(-)明確關系，找準結合點什么是思想政治工作與經(jīng)營工作的結合點呢？熱點

4、、難點、疑點、敏感問題就是思想政治工作與經(jīng)營工作的結合點。因為企業(yè)的熱點、難點、疑點問蹴斤反映的都是員工最關心的，在企業(yè)的經(jīng)營工作中，只有運用思想政治工作才能解決好這些問題，其它工作也能夠順利開展。因此，找準結合點，無論是對思想政治工作，還是對經(jīng)營工作都有著積極的促進作用。(-)有機結合，相互促進思想政治工作與經(jīng)營工作要緊密結合，切合實際地把思想政治工作的觸角延伸到企業(yè)的改革、經(jīng)營、管理等各個方面，使其相互聯(lián)系，相互促進，做到你中有我，我中有你。不能把二者任意割裂、對立起來。長此以往，只能導致效益下降，員工精神萎靡不振。在實際工作中必須做到"四個同步"，即同步研究一研究經(jīng)營

5、工作的同時，也要分析員工的思想狀況;同步安排一安排布置營銷任務的同時,也要進行思想發(fā)動;同步檢查檢查經(jīng)營成果的同時，也要了解掌握員工的思想動向;同步總結在總結行政工作的同時，也要表彭好人好事。三、在與經(jīng)營工作相結合的過程中做深做細思想政治工作思想政治工作必須同經(jīng)營工作結合起來，寓思想教育于實際工作之中。思想政治工作要緊貼經(jīng)營工作，滲透到經(jīng)營工作中去，服務于經(jīng)營工作，不能游離于經(jīng)營工作這個中心之外。必須適應新變化，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索思想政治工作服務于經(jīng)營工作的新途徑、新辦法。要防止脫離實際的空洞說教,堅持把解決思想問題同解決員工工作和生活中的實際問題結合起來，從員

6、工迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為員工排憂解難。通過強有力的思想政治工作，程疑解惑，化解矛盾，理順情緒，協(xié)調利益關系，凝聚人心，調動一切積極因素，才能確保企業(yè)的經(jīng)營工作順利地開展。(-)把經(jīng)營工作的難點作為思想政治工作的重點員工的思想問題不論發(fā)生在哪個環(huán)節(jié)，者隈隨時發(fā)現(xiàn),隨時解決。矛盾出現(xiàn)在哪里，就解決在哪里，不等待、不觀望,不搞"一刀切"。對于個別員工中出現(xiàn)的思想問題，可以采取走出辦公室、走進班組，因時、因地、因人制宜，有的放矢地開展思想政治工作，深入調查研究，分析產(chǎn)生思想問題的根源，抓住帶有傾向性的思想問題，通過大量細致的疏導工作化解矛盾，使員工放下思想包袱，積極投入

7、到工作當中。(-)多方動員，齊抓共管，共同做好思想政治工作要從企業(yè)的實際出發(fā)，上下動員，人人參與，群策群力，建立一支以公司黨委為核心，政工干部和各級行政領導為主體的政工隊伍，組織各部門領導、管理人員、共產(chǎn)黨員、共青團員等為骨干力量，形成黨政工團齊抓共管的“大政工"格局，使思想政治工作層層有人抓，事事有人管，員工的思想政治工作就能做好、做細。（三）圍繞經(jīng)營工作完善思想政治工作運行和管理機制要把思想政治工作納入到企業(yè)總體目標管理之中去，依據(jù)經(jīng)營工作的任務和目標，制定與之相適應的思想政治工作任務目標，并將其具體分解量化，把"軟指標"變?yōu)?quot;硬任務"，使

8、大家在實際操作中做到思想政治工作與經(jīng)營工作同時進行研究、布置、實施、檢查、考核、獎罰，確保思想政治工作真正滲透、融合到經(jīng)營工作全過程之中。（四）把思想政治工作與為員工辦實事結合起來，增強員工的凝聚力和向心力加大經(jīng)營工作力度，加快企業(yè)發(fā)展步伐，開創(chuàng)企業(yè)工作新局面,必須緊緊依靠廣大員工，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)的思想政治工作還必須從員工關心的具體問題和與員工切身利益密切相關的方面做起，如妥善解決員工關心的工資、福利、晉升職務、工作環(huán)境等實際問題,以滿腔的熱情想員工之所想，急員工之所急，努力為員工多辦實事，為員工排憂解難，使員工感受到企業(yè)的關心和爰護，感到自己的價值得到承認和體現(xiàn)，從而激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，積極地投身到企業(yè)經(jīng)營工作中去?？傊?，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中不斷探索新時期思想政治工作的新路子，使思想政治工作隨看企業(yè)經(jīng)營工作的開展不斷深入，進而得到充實和提高，才能更