供水公司著裝管理暫行規(guī)定

1、海安縣區(qū)域供水有限公司員工著裝管理暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)范員工的著裝行為，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風(fēng)，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司全體正式員工（不含試用期人員）。第三條 本規(guī)定所指工作服，包括工裝、職業(yè)裝兩類。 第四條 凡公司員工在崗工作期間，或參加公司舉辦的培訓(xùn)、會議及集體活動，如無特別通知，必須按要求著公司工作服。第五條 辦公室負責(zé)著裝管理規(guī)定的編制和修訂；負責(zé)工作服的發(fā)放、更換和領(lǐng)用登記；各部門負責(zé)本部門員工著裝規(guī)范的督導(dǎo)和管理；監(jiān)察科負責(zé)對公司全體員工著裝進行檢查和處罰。第二章 著裝標(biāo)準第六條 基本著裝標(biāo)準：（一）一線崗位人員1、夏季 著工裝襯衫

2、（短袖、長袖），工裝夏褲。2、春秋季 著工裝春秋外套（上衣、長褲各一），內(nèi)著工裝長袖襯衫。3、冬季 外套著工裝沖鋒衣（內(nèi)搭自備），長褲自備。（二）行政崗位人員1、夏季著職業(yè)裝襯衫（短袖、長袖），職業(yè)裝夏褲（夏裙）。2、春秋季著職業(yè)裝西服外套（上衣、長褲各一），內(nèi)著職業(yè)裝長袖襯衫。3、冬季外套著工裝沖鋒衣（內(nèi)搭自備），長褲自備。（三）營業(yè)窗口人員1、夏季著職業(yè)裝襯衫（短袖、長袖），職業(yè)裝夏褲（夏裙）。2、春秋季著職業(yè)裝西服外套（上衣、長褲各一），內(nèi)著職業(yè)裝長袖襯衫。3、冬季外套著職業(yè)裝大衣（內(nèi)搭自備），長褲自備。第七條 重要及特殊場合著裝標(biāo)準：（一）參與重要活動、商務(wù)洽談等場合的員工，著裝標(biāo)準另

3、行通知。（二）女員工懷孕后體形發(fā)生顯著變化的；其他不宜著裝的情形，可不著工作服。（三）司廚、保潔及保安三個特殊崗位著裝標(biāo)準另行通知。第八條 工作證（胸卡、吊牌）、公司徽標(biāo)佩戴標(biāo)準：（一）員工在著工裝的同時，必須佩戴工作證（吊牌或胸卡），胸卡應(yīng)掛于左胸口上方，吊牌不準插在口袋中。（二）營業(yè)大廳窗口人員、工地施工人員可僅佩戴胸卡，亦可視情況同時佩戴吊牌；上門服務(wù)人員（包括但不限于維修、勘估、稽查、取水等）必須佩戴吊牌；行政內(nèi)勤人員一般僅佩戴胸卡，視工作需要佩戴吊牌。（三） 公司徽標(biāo)的佩戴標(biāo)準根據(jù)實際情況另行通知。第四章 著裝要求第九條 著裝要求：（一）所有員工在規(guī)定時間和場合，必須按照標(biāo)準著裝，佩

4、戴工作證，注意儀容儀表，保持良好的精神風(fēng)貌。施工作業(yè)過程中的一線人員在著工裝同時，必須佩帶安全帽。（二） 如因氣候變化原因，工作服范圍內(nèi)可自行調(diào)配穿著，襯衣外可添加自備毛衣或背心，但不得以便裝遮蓋工作服。（三） 保持工作服干凈整潔，不得披衣、袒胸，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。（四?著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙；非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。 第十條 儀容儀表要求：（一）員工根據(jù)標(biāo)準規(guī)范化手冊中要求，選擇合適的發(fā)式，要與自己的氣質(zhì)、職業(yè)、身份相吻合，并保持頭發(fā)的清潔、整齊。（二） 男員工不得蓄長發(fā)、怪發(fā)；胡須要經(jīng)常剃刮；不得蓄長指甲，須經(jīng)常剪指甲，保持干凈；首飾僅限于一

5、枚戒指。（三） 女員工提倡淡妝上崗，打扮適度，不可濃妝艷抹；指甲不得涂有色指甲油；首飾可佩戴戒指、項鏈、耳環(huán)；香水的使用要適當(dāng)。（四） 注意個人衛(wèi)生，上崗前不得飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等異味食品。（五） 與用戶談話，要求態(tài)度和藹，舉止大方。第五章 管理要求第十一條 工作服保管：（一）要自覺愛護、妥善保管好工作服，保持整潔及完好。西服外套及褲、裙需要干洗（不得水洗）；襯衣可水洗，穿著前要熨燙平整。（二）凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴重或破損需更換的，要及時到辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)，公司按成本價在薪資中扣除。（三）工作證如有遺失，應(yīng)及時到辦公室補辦，并自行繳納工本費。（四）工作服不得贈送、轉(zhuǎn)

6、借給公司以外的無關(guān)人員。第十二條 著裝管理：（一）監(jiān)察科要充分履行監(jiān)督、抽查職責(zé)，不定期到各崗位檢查員工著裝情況，對違反規(guī)定情形進行處罰。（二）凡與公司解除或終止勞動關(guān)系的員工，不得著工作服。（三）各部門負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。員工不按要求著裝的，或有違反著裝禮儀規(guī)范的行為，按員工獎懲考核實施細則規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予提醒、警告、待崗等處罰。（四）一個月內(nèi)累計部門內(nèi)員工違反本規(guī)定，人次超過5人次或該部員工總數(shù)20%的，該部門負責(zé)人給予提醒談話處分，扣發(fā)當(dāng)月全部績效考核獎。第六章 附 則第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起試行。即日起至2016年12月31日為整改時間。在此期間，全體員工須嚴格