人際交往中隱忍更能消除矛盾教學(xué)內(nèi)容

1、人際交往中隱忍更能矛盾隱忍：克制情緒，暫時不作表示。但是并不是一味的忍讓而是為了避免矛盾更加激活做出讓步后，再去尋求更好的消除矛盾的方式。坦率：坦白直率，不加修飾，直接指出對方的不足試圖達到共識。標(biāo)準：在人際交往中，產(chǎn)生矛盾的那一刻是選擇坦率還是隱忍的方式，能更好的維護人際關(guān)系。論點：1、隱忍能夠緩和情緒，從而給我們一個合理的機會和足夠冷靜的空間來消除矛盾。2、矛盾爆發(fā)后，隱忍更多的是為他人考慮，相比坦率更能維持好雙方原有的關(guān)系。3、坦率并不適用于所有場合，人，事。隱忍是一個前提，如果沒有這個前提，那么在日后的消除矛盾會更困難在產(chǎn)生矛盾的時候，情緒不穩(wěn)定，會影響你的思維可以從情緒問題，直言直語

2、傷人心，有可能會加劇矛盾。日后好相見，不會那么的尷尬。（陌生人）家丑不可外揚一辯稿：謝主席，大家好！今天，我們的討論的辯題是人際交往中隱忍和坦率誰更能消除矛盾，我方認為人際交往是人與人之間的交際往來，世界上沒有兩片相同的葉子更沒有兩個相同的人，所以在人際交往中矛盾的出現(xiàn)是不可避免的。于是也就產(chǎn)生了隱忍和坦率兩種處理方式，但何者能更明確，更全面，并更有助于未來人際關(guān)系的發(fā)展呢？首先，什么是坦率？顧名思義，就是坦白直率，不加掩飾，對于雙方矛盾，直接指出對方不足從而達到共識；其次什么是隱忍呢？隱忍是克制情緒，不作表示，對于矛盾，隱忍并不是指一味地忍讓而是為了避免矛盾更加激化做出忍讓退步后，從而尋求更

3、好消除矛盾的方式，因而我方的觀點：在人際交往中隱忍更能消除矛盾，便是認為隱忍相比坦率在消除矛盾后更能維護好未來人際關(guān)系的發(fā)展。其理由如下：隱忍能夠緩和情緒，從而給我們一個合理的機會和足夠冷靜的空間來消除矛盾。在生物學(xué)角度中，人在聽到對立的觀點時會處于一種攻擊狀態(tài)，雙方在矛盾爆發(fā)時都無法保持冷靜，此時所說的話更多的只是氣話，即使坦率地說明了觀點指出了錯誤，但這種坦率也只會被情緒化，反而使矛盾更加激化；不如先忍一時讓一步，給雙方一個冷靜的空間，避免因一時沖動而做出錯誤的判斷。況且矛盾的消除是一個過程，當(dāng)雙方都暫時無法解決到這個矛盾時，我們又不能任由矛盾相互摩擦產(chǎn)生沖突，而這就需要隱忍退讓給雙方一個

4、合理的機會，尋求更好的方式消除矛盾，避免可能出現(xiàn)的矛盾激化，更好的維護原有的人際關(guān)系；矛盾爆發(fā)后，隱忍更多的是為他人考慮，相比坦率更能維持好雙方原有的關(guān)系。你和你的好朋友在公眾場合起了矛盾，你坦率地指出他的不足后，即使雙方的矛盾得以消除，但是否會在雙方的關(guān)系中產(chǎn)生芥蒂呢？而這種芥蒂又是否會影響到原有的人際關(guān)系呢？答案是肯定的。而事實又證明坦率的處理方式并不能適合各種情況和場合，如在嚴肅公共的場合，若先通過忍讓，過后再來消除矛盾的話，是否更考慮到他人的感受從而維持雙方原有的關(guān)系呢？答案也是肯定的。我方并不否認坦率能解決矛盾，但我方認為的是在人際交往中，人應(yīng)該放在首位，應(yīng)當(dāng)首先考慮到人的感受，人際

5、交往中為何要消除矛盾，不就是因為珍惜這種關(guān)系想維持好這種關(guān)系嗎？試想一個矛盾以坦率的方式消除但在兩者間留下隔閡是不是說明人際關(guān)系受到影響呢？如若無法保證矛盾在消除后能否維持好原有的人際關(guān)系又怎么能說在人際交往中坦率比隱忍更能消除矛盾呢？因而我方堅信人際交往中隱忍更能消除矛盾。攻辯問題：1、無論是選擇坦率還是隱忍是不是都是為了維持兩人之間的關(guān)系？2、當(dāng)兩人有爭執(zhí)時，此時是不是人是不是會有脾氣？（沒有）生物學(xué)研究表明，人聽到對立意見時，體內(nèi)會分泌甲腎上腺素，建立起自我防衛(wèi)意識，讓人處于一種逃跑或者戰(zhàn)斗的狀態(tài)，因此當(dāng)矛盾爆發(fā)時，雙方氣在頭上，要么說的是氣話，要么是心里過激的話。也就是說此時的話已經(jīng)從

6、對事情的看法改變成了對人的攻擊。3、我們來一個情景設(shè)想，當(dāng)你與憤怒的室友關(guān)系緊張，你是不是會先讓自己冷靜下來？（不）兩人都在氣頭上，你有什么辦法保證你的坦率不會使事情更加惡劣？（是）那也就是說你也一樣選擇通過冷靜讓兩人情緒平穩(wěn)，后面再通過委婉的方式經(jīng)行溝通。4、請問對方辯友如何理解“家丑不可外揚”這句老話？（提到場合）是的，對方辯友也是認可了我們“坦率并不是適用于所有的場合、人和事”這一個觀點。說明了在一些特殊的場合，我們必須要使用隱忍這一個方式來解決。5、生活中遇到不合適的事情，你會立馬與你的朋友開門見山嗎？（會）這個時候你們能不能完美的解決問題，他會不會因為你的惡言相向或直白的話語感到不舒

7、服，從而心存芥蒂？攻辯小結(jié)：對方辯友所說我方覺得首先，我方希望對方辯友能夠明白隱忍并不是逃避。逃避并不能夠消除矛盾，所以才會造成一味的忍讓。我方認為一時的隱忍能夠照顧到他人的感受和處境，避免矛盾的激化，隱忍過后也并不是不解決，而是通過尋求更好的方法消除矛盾，不讓矛盾消除后所遺留的隔閡存在于原有的人際關(guān)系中，即我方認為的隱忍相比坦率能更好的維護人際關(guān)系，也希望對方辯友能夠明白在人際交往中消除矛盾是為了更好的維護好雙方的關(guān)系，難道我們能夠因為坦率而留下隔閡影響到人際關(guān)系嗎？請對方辯友正確看待辯題。其次，隱忍是一種大度和謙讓。君子上善若水，水善利萬物而不爭”隱忍不僅僅是自身一種修養(yǎng)，更是人際交往中的

8、一種風(fēng)度。在遇到矛盾時，隱忍不僅更利于矛盾的消除，還能獲得對方的尊重，建立起更好的人際關(guān)系。若有人在大庭廣眾時踩了你一腳，是斤斤計較的坦率直言“你怎么這樣”還是隱忍的一句“沒關(guān)系，不要緊”更能消除現(xiàn)有的矛盾呢？我方并不否認坦率在人際交往中的優(yōu)點，如更有效率地解決矛盾、不容易引起雙方誤會等，但我方認為既然是人際交往中就應(yīng)該最先考慮到雙方的感受和對人際關(guān)系所產(chǎn)生的影響， 而隱忍恰恰就是為了未來人際關(guān)系的發(fā)展，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。綜上所述，我方仍然堅持認為在人際交往隱忍更能消除矛盾。四辯稿：謝謝主席，今天我們就“人際交往中隱忍還是坦率更能消除矛盾”辯題展開了激烈的討論。在辯論中，我方仍發(fā)

9、現(xiàn)對方辯友的漏洞及不足之處：第一我方認為第二我方認為第三我方認為正如我方一辯所說：坦率就是坦白直率，不加修飾，直接指出對方的不足從而達到共識。隱忍是克制情緒，暫時不作表示，更多是為他人考慮。但是并不是一味的，無原則的忍讓而是為了避免矛盾更加激烈做出讓步后，再去尋求更好的消除矛盾的方式。消除矛盾的主要目的就是在人際交往的過程中，我們能夠獲得更加穩(wěn)定可靠的人際關(guān)系。所以，是不是在人際交往中隱忍比坦率更能消除矛盾了呢。首先，隱忍能夠緩和情緒，從而給我們提供一個合理的機會和足夠冷靜的空間來消除矛盾。人們的情緒，管理方式，領(lǐng)導(dǎo)思想，為人處世，都是極大不相同的。在這社會中，多學(xué)會隱忍和理解別人，同樣也是一

10、種素質(zhì)體現(xiàn)。另外，坦率并不是適用于所有的場合、人和事。就拿人來說，在矛盾產(chǎn)生時，有的人便會采取坦率的方式，用直白的話語去直接指出對方的不足從而想要與對方達到共識。但就因為不懂得隱忍，雙方有可能激化矛盾，產(chǎn)生更大的沖突。那么這時候是不是采取隱忍更好呢？從情緒管理上來說，心理學(xué)表明，我們每個人都有情緒，但對于情緒的態(tài)度及表達方式卻存在著明顯的差異，那么情緒管理我們可以分為高低兩種水平。高水平的情緒管理者具備了充分的情緒容納力以及成熟的情緒表達方式，而低水平的情緒管理方式的目的是為了情緒的發(fā)泄。因此，在高水平的情緒管理方式下，人際交往中的矛盾則更容易消除。而高水平情緒管理的樹立需要個人的心智成熟，良好的素質(zhì)作為基礎(chǔ)，而隱忍不正是一種成熟，素質(zhì)良好的體現(xiàn)嗎？在紛繁的年代，我們不妨多學(xué)會一種處世心態(tài)，那就是“大智若愚”的心態(tài)，“愚”不是笨，不是蠢，