在街道離退休處三屆十一次員代會上的工作報告.doc

1、在街道離退休處三屆十一次員代會上的工作報告文章標(biāo)題：在街道離退休處三屆十一次員代會上的工作報告圍繞中心強化管理為實現(xiàn)各項工作新跨越而努力在街道（離退休）處三屆十一次員代會上的工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我向大會作行政工作報告，請予審議。一、20_6年工作的基本情況20_6年是街道（離退休）處執(zhí)行年，一年來，在“三個代表”重要思想和公司三屆九次員代會精神的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司整體工作部署，結(jié)合我處工作實際，充分發(fā)揮街道后勤服務(wù)職能，抓管理，促服務(wù)，強素質(zhì)，提形象，保平安，建和諧，促進(jìn)了我處各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，各項指標(biāo)圓滿完成，服務(wù)質(zhì)量有效提升，社區(qū)穩(wěn)定和諧，群眾安居樂業(yè)，員工收入穩(wěn)定，福利

2、待遇提高，工作環(huán)境改善，全處上下班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、員工心齊，人心思上，各項工作開創(chuàng)了新的局面，出現(xiàn)了新的起色，受到了省、市、公司等上級部門的充分肯定和認(rèn)可，本年度被省委組織部授予“老干部工作先進(jìn)單位”、新鋼社區(qū)被國家五部委授予“全國學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建示范社區(qū)”稱號、被省關(guān)工委授予“關(guān)工委宣傳工作先進(jìn)單位”、被市委、市政府授予“五好文明家庭創(chuàng)建活動先進(jìn)單位”，今年開展的“強素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程獲公司精神文明建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎。一、加快兩大建設(shè)，進(jìn)一步完善街道社區(qū)工作機制為了做好2萬多離退休養(yǎng)人員和21個社區(qū)5萬多居民的日常管理和服務(wù)工作，今年我們突出“執(zhí)行年”這一主題，對照“好班子、好隊伍、

3、好機制、好制度”四好標(biāo)準(zhǔn)，積極建立健全街道工作機制，推進(jìn)規(guī)范化管理，加強班子建設(shè)，提高員工素質(zhì)，為我處各項工作的順利開展和年初所定目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供了有力的保證。一是加強制度建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度，對制度不完善或不嚴(yán)密的，從實際出發(fā)進(jìn)行了充實、補充和完善，形成了一套內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確、行之有效的規(guī)章制度和管理辦法；嚴(yán)格落實處經(jīng)濟責(zé)任制，從嚴(yán)抓好經(jīng)濟責(zé)任制的考核和執(zhí)行檢查，對個別遵章守紀(jì)的自覺性較差、管理服務(wù)工作不到位，工作效率低下等不良現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，真正做到了用制度管人理事，確保了我處各項工作的協(xié)調(diào)有序開展。二是加強員工隊伍建設(shè)，樹立街道、社區(qū)工作者

4、良好的服務(wù)形象。結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強素質(zhì)、挖潛能、增效益”活動、“爭當(dāng)愛廠如家好員工”活動等主題活動，深入推進(jìn)我處“強素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程，在干部員工中廣泛開展形勢與任務(wù)教育，積極開展“八榮八恥”主題教育活動、“如果我們工作到位了”大討論活動等，引導(dǎo)全處干部員工增強主人翁意識和服務(wù)意識，在各自崗位上愛崗敬業(yè)，爭做貢獻(xiàn)，有效地提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)筑和諧社區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了良好的效果。二、搞好三個結(jié)合，進(jìn)一步把廣大社區(qū)群眾和離退休養(yǎng)員工的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好今年以來，我處始終以服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務(wù)工作的整體水平，做好日常服務(wù)

5、，抓好實事工程，贏得了廣大離退休養(yǎng)員工和社區(qū)群眾的好評。一是將服務(wù)工作與老干部工作和退休養(yǎng)員工日常管理工作相結(jié)合。確保了老干部政治、生活待遇的全面落實。全年累計為離休老干部發(fā)放養(yǎng)老金270多萬余元，走訪慰問老干部217人次，為415位離休干部、副處級以上干部、高級職稱人員進(jìn)行健康體檢，為40多位離休老干部送上了生日蛋糕。做好了老干部讀物的征訂工作，組織離休老干部召開公司形勢報告會和健康講座，組織老干部參觀了新余市高新開發(fā)區(qū)的新投建工程，受到老同志的一致好評。做好了退休養(yǎng)員工工資增發(fā)工作和相關(guān)政策宣傳解釋工作，累計發(fā)放2.5億元；為居住外地的退休員工代報醫(yī)藥費245萬余元；為900多人辦理了轉(zhuǎn)退

6、休手續(xù)；做好了600多名新退養(yǎng)人員的接收建檔工作；為224名53年以前參軍及轉(zhuǎn)業(yè)干部的退休人員增補了生活補貼。二是將服務(wù)工作與社區(qū)優(yōu)撫工作相結(jié)合。認(rèn)真做好社區(qū)弱勢群體的幫困扶貧工作，為369人發(fā)放了困難補助費6萬多元；為95戶家庭辦理了城市最低生活保障金19萬多元；為138人發(fā)放了遺屬定補費23萬多元；為74戶家庭申報了公司幫困基金，全年發(fā)放幫困金4萬多元。做好公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)工作，成立公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)站，為離崗休養(yǎng)員工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。自20_6年2月27日服務(wù)站成立以來，共接待求職登記人員1000多人，提供就業(yè)崗位120_個，已成功簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)460人。三是將服務(wù)工作與社區(qū)精神文明建設(shè)相結(jié)合。積極引導(dǎo)廣大居民群