教研組長考核細則

1、教研組長考核細則一、考核目的為加強教研組長職責(zé)，針對教研組長的工作實際，以促進教 學(xué)、教研活動的有效開展，進一步提高辦學(xué)水平。二、考核細則1、學(xué)期初制定教研組工作計劃，期末有工作總結(jié)（6分）考核標(biāo)準：A、工作計劃（3分）：每學(xué)期初教研組長按教導(dǎo)處提出的工作計 劃，結(jié)合本組的實際情況制訂岀教研工作計劃。一周內(nèi)完成，每延遲 一天扣一分。計劃內(nèi)容符合教導(dǎo)處工作方向，得1分。計劃具有操作 性、可行性，得1分。教研組活動有專題、有特色，有圍繞專題的具 體教研活動，得1分。網(wǎng)上抄襲不得分。B、工作總結(jié)（3分）：期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動情況撰寫工作 總結(jié)。工作總結(jié)具有客觀性，能根據(jù)教研組開展的具體活動來寫，

2、得 2分。總結(jié)能結(jié)合本教研組工作，針對取得的成績、存在的問題、改 進的建議、努力的方向等四方面展開。每缺少一方面，扣1分。網(wǎng)上 抄襲不得分。2、認真組織教師做好各項教學(xué)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核 （20 分）考核標(biāo)準：A、能及時傳達校長室、教導(dǎo)處、教科室等部門的通知，得2分。 沒有傳達一次扣0. 5分。B、能認真做好各項教學(xué)常規(guī)檢查、督導(dǎo)工作，并進行反饋。能 認真、客觀地做好期中、期末五認真的檢查和反饋。得5分。檢查不 認真、反饋不全而，每次扣1分。C、對于教研組內(nèi)教師的各項評價進行正確地引導(dǎo)，每學(xué)期末向 教導(dǎo)處提供能夠反映木組實際情況的考核數(shù)據(jù)，得8分。組員作業(yè)、 上課、評課分數(shù)不能體現(xiàn)教

3、師真實水平、不能體現(xiàn)落差的（總分第一 名和最后一名落差小于5分的），扣5分。對于組內(nèi)教師打分接近沒 有進行及時引導(dǎo)的，每次扣1分。（根據(jù)原始打分材料檢查）D、在教師五認真檢查中，教師作業(yè)完成優(yōu)秀的，教研組長得5 分。組內(nèi)教師有12處問題，組長得4分。有34處問題，組長得 3分，有4處以上問題，組長得1分。3、組織開展教學(xué)專題研討活動，指導(dǎo)開展教學(xué)觀摩活動（14分） 考核標(biāo)準：A、能按學(xué)校要求組織本組教師開展組內(nèi)教學(xué)專題研討活動，做 到有計劃，有安排，有效果，選取的教學(xué)專題符合最新教育理論，得 2分?；顒拥陌才拍軌驀@專題進行，得4分，活動零散沒有系統(tǒng)性, 不得分。期末專題研討有匯報，有資料，得

4、4分。匯報效果不佳，資 料不齊全，得13分。沒有匯報、沒有資料，不得分。（共8分。）B、能根據(jù)學(xué)校的要求積極推薦老師參加校級及以上公開課，并認真組織本組教師參與研討。每次嘗試課、賞析課聽后有研討，得6 分。只有一人評課，其余不發(fā)言的，發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。4、組織開展每周一次的教研活動（25分）考核標(biāo)準：A、能認真組織本教研組在教研吧開展每周一次的教學(xué)研討活動, 每次活動在簽到紙上進行如實簽到。得5分。缺少一次，或者謊簽一 次，扣1分。B、每次教研活動做到有計劃，有內(nèi)容，有記錄，得20分。針對 學(xué)期初計劃，內(nèi)容隨機性大，每次扣2分。每次活動后，于隔天下班 前完成資料記錄和整理。教研組長手冊、相應(yīng)活

5、動資料以及活動登 記等資料必須留在教研吧，以供翻閱檢查。活動沒有及時記錄或者記 錄不詳盡，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（教研組長手冊不夠?qū)懣筛巾摚?、出色完成學(xué)校交給的各項臨時性工作（5分）考核標(biāo)準：能按質(zhì)、按量、按時完成學(xué)校交給的一些臨時工作的得5分，不 能按時完成的，每拖欠一天扣1分；不能按質(zhì)按量的視其完成情況酌 情扣分。6、整理教研組資料并且及時歸檔（20分）考核標(biāo)準：學(xué)期末各類資料齊全，得10分，資料缺少或者組員完成情況整體不佳，每種扣2分。作業(yè)在教研吧內(nèi)規(guī)定位置擺放整齊美觀，得10分。若發(fā)現(xiàn)擺放零亂，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7、教科研成果卓著（10分）考核標(biāo)準：各類競賽、科研成果組員獲獎情況與教研組

6、長考核掛鉤。區(qū)級以 上獲獎率（獲 獎人數(shù)占總 人數(shù)的比率）教研組長得分市級以 上獲獎率（獲 獎人數(shù)占總 人數(shù)的比率）教研組長得分70%以上570%以上1050%-70%450% -70$830%-50%330%-50%630%以下130%以下20%00%0三、考核說明1、本考核按學(xué)期進行，每學(xué)期分為“優(yōu)秀”（85分）和“合格 （85分以下）”兩類。2、在期末學(xué)?？己藭r，按教研組長考核等第給予教研組長一定 的獎勵。8人以上（含8人）為教研大組，8人以下為教研小組。大組“優(yōu)秀”獎600元、“合格”獎300元。小組“優(yōu)秀” 400元，“合格” 200元。3、具體考核主要以教導(dǎo)處、教科室、校長室檢查記錄為依據(jù)，由考核小組確定考核等次。本考核辦法本學(xué)期試行，自通過后正式實施。解釋權(quán)在校長室。附表：（見下頁）教研組長考核表姓