副礦級以上工資抵押金及獎金管理辦法

1、各煤業(yè)公司副總經(jīng)理以上人員工資安全風(fēng)險抵押金及安全生產(chǎn)獎勵管理辦法各煤業(yè)公司：為加強(qiáng)對各煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制， 充分調(diào)動“五職”礦長的積極性，實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，按照集 團(tuán)公司董事長指示，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)制定各煤業(yè)公司副總經(jīng) 理以上人員工資、安全風(fēng)險抵押金及安全生產(chǎn)獎勵管理辦法，請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。第一部分工資一、范圍各煤業(yè)公司副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)系統(tǒng)）以上人員二、工資標(biāo)準(zhǔn)序號人 員月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）1煤業(yè)公司董事長、總經(jīng)理100002煤業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理80003煤業(yè)公司副總經(jīng)理7000三、工資標(biāo)準(zhǔn)比例以上人員的月工資由以下幾部分組成：基本工資占工資總額的

2、25%安全工資占工資總額的 25%產(chǎn)銷工資占工資總額的 20%成本工資占工 資總額的10%入井工資占工資總額的 20%四、工資考核辦法各煤業(yè)公司的副總經(jīng)理以上人員的工資由河南省嵩基能源投資有限公司（以下簡稱能源公司）每月進(jìn)行考核和發(fā)放。具體辦法如下：1、基本工資（滿分25分）：該項(xiàng)不納入能源公司考核范圍，由各煤 業(yè)公司自行考核；2、安全工作（滿分25 分）:當(dāng)月礦井不發(fā)生任何事故，得 25 分; 每發(fā)生一人生產(chǎn)性重傷事故或一起二級以上（含二級）非傷亡事故，按事故性質(zhì)對系統(tǒng)副總經(jīng)理和安全副總經(jīng)理各扣5分；發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故，該項(xiàng)均不得分；3、產(chǎn)銷計(jì)劃（滿分20分）：當(dāng)月礦井完成能源公司下達(dá)的生產(chǎn)

3、指標(biāo) 和銷售指標(biāo)，該項(xiàng)得 20分，每超1%ffl 1分；完成當(dāng)月生產(chǎn)和銷售指標(biāo) 60% 100%勺，每低1舛口 1分；低于60%勺，該項(xiàng)不得分（生產(chǎn)和銷售指 標(biāo)原則上不予調(diào)整，屬于政策性停產(chǎn)、方案變更、其他不可預(yù)測因素等 經(jīng)能源公司研究后方可進(jìn)行核減）；4、生產(chǎn)成本（滿分10分）：當(dāng)月礦井直接生產(chǎn)成本控制在規(guī)定的范 圍內(nèi)，該項(xiàng)得10分；每低于規(guī)定生產(chǎn)成本的 10%獎2分，每超出規(guī)定生 產(chǎn)成本的10州口 2分，扣完為止；5、下井次數(shù)（滿分 20分）：當(dāng)月完成下井及跟班次數(shù)，該項(xiàng)得 20 分（總經(jīng)理每月下井不少于 10次、其中下井帶班不得少于 5次；其它副 總以上礦級領(lǐng)導(dǎo)下井不少于 21次、其中下

4、井帶班不少于 13次）；每少下 井一次扣2分，每少下井帶班一次扣 3分，扣完為止（外出學(xué)習(xí)或考察 另行制定考核方案）。超出規(guī)定下井次數(shù)的，每超 1次補(bǔ)助40元；6、 每月5號前，能源公司對各單位工資考核完畢（實(shí)際發(fā)放工資=當(dāng)月考核得分一 100X1資標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)考核人員與各煤業(yè)公司雙方簽字， 報能源公司總經(jīng)理審批后，交公司財務(wù)部，15號發(fā)放工資。第二部分個人安全風(fēng)險抵押金及礦井安全保證金一、個人安全風(fēng)險抵押金（一）范圍各煤業(yè)公司副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)系統(tǒng)）以上人員。（二）安全風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式1、繳納標(biāo)準(zhǔn)序號人 員繳納標(biāo)準(zhǔn)（元）1煤業(yè)公司董事長、總經(jīng)理50002煤業(yè)公司常務(wù)及安全副總經(jīng)理400

5、03煤業(yè)公司其他副總經(jīng)理30002、繳納方式：以現(xiàn)金方式一次性繳納到能源公司財務(wù)管理部。3、返還標(biāo)準(zhǔn)：全年消滅死亡事故，對繳納人員給予繳納標(biāo)準(zhǔn)四倍的 返還。（三）安全風(fēng)險抵押金考核及兌現(xiàn)辦法1、各煤業(yè)公司副總經(jīng)理以上人員的安全風(fēng)險抵押金由能源公司每季 度（或連續(xù)三個月）進(jìn)行綜合考核、發(fā)放；2、各煤業(yè)公司季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)消滅生產(chǎn)性死亡事故，每季 度（或連續(xù)三個月）返還 1 次安全風(fēng)險抵押金，每次返還金額為所繳納 標(biāo)準(zhǔn)的全額；3、各煤業(yè)公司季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故，沉淀 所繳納的全額安全風(fēng)險抵押金，并重新補(bǔ)繳下一季度（或連續(xù)三個月） 的安全風(fēng)險抵押金。4、各煤業(yè)公司季度（或連

6、續(xù)三個月）內(nèi)發(fā)生非生產(chǎn)性傷亡事故，費(fèi) 用在 20 萬元以內(nèi)的，董事長和總經(jīng)理的安全風(fēng)險抵押金不予兌現(xiàn)；費(fèi)用 在 20 萬元以上的，沉淀董事長和總經(jīng)理所繳納的全額安全風(fēng)險抵押金， 并重新補(bǔ)繳下一季度（或連續(xù)三個月）的安全風(fēng)險抵押金。5、繳納人員所在煤業(yè)公司全年消滅死亡事故，年底退還本金。 二、礦井安全保證金（一）安全保證金的繳納標(biāo)準(zhǔn)：仟祥煤業(yè)公司和周山煤業(yè)公司繳納 30 萬元年；嵩基煤業(yè)公司和天基煤業(yè)公司繳納15萬元年；（二）繳納方式：以現(xiàn)金方式一次性繳納到能源公司財務(wù)管理部；（三）繳納時間：每年年底繳納下一年度的安全保證金；（四）安全保證金的用途：1、用于礦井不能按要求整改安全隱患的處罰， 處

7、罰按照能源公司 管 理制度匯編中安全獎懲制度之規(guī)定執(zhí)行；2、用于礦井發(fā)生死亡事故的處罰， 發(fā)生死亡事故處罰 10 萬元/ 人次；3、用于礦井發(fā)生重傷事故和二級以上（含二級）非傷亡性事故的處 罰，處罰按照每人（次）罰款 1 萬元；（五）安全保證金的補(bǔ)繳：當(dāng)年安全保證金全部扣除或部分扣除后，年底按所定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊下一年度的安全保證金。第三部分安全生產(chǎn)獎勵一、范圍各煤業(yè)公司副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)系統(tǒng)）以上人員二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)序號人 員礦井規(guī)模（萬噸/年）獎勵標(biāo)準(zhǔn)（萬元）1煤業(yè)公司董事長、總經(jīng)理30及以下1060122煤業(yè)公司常務(wù)及 安全副總經(jīng)理30及以下66073煤業(yè)公司其他 副總經(jīng)理30及以下5606（三）考

8、核辦法（滿分100分）各煤業(yè)公司的副總經(jīng)理以上人員的安全生產(chǎn)獎勵由能源公司每季度（或連續(xù)三個月）進(jìn)行考核和發(fā)放。具體辦法如下：1、安全工作（滿分25分）：礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)消滅重傷以上事故（含重傷）及二級以上非傷亡事故，該項(xiàng)得25分；礦井季度（或 連續(xù)三個月）內(nèi)每發(fā)生 1人生產(chǎn)性重傷或一起二級以上非傷亡事故，按 事故性質(zhì)對系統(tǒng)副總經(jīng)理和安全副總經(jīng)理各扣5分；礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)發(fā)生死亡事故，該項(xiàng)均不得分；2、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（滿分25分）:礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)完成能源公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)和銷售指標(biāo)，該項(xiàng)得25分，每超1%加1分；完成季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)生產(chǎn)和銷售指標(biāo)60%-10

9、0%的，每低1%扣1分；低于60%勺，該項(xiàng)不得分（生產(chǎn)和銷售指標(biāo)原則上不予調(diào)整，屬于政策性停產(chǎn)、方案變更、其他不可預(yù)測因素等經(jīng)能源公司研究后方可進(jìn)行 核減）；3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作（滿分10分）：礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化工作平均達(dá)到 90分以上，該項(xiàng)得10分；礦井季度（或連續(xù)三 個月）內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作平均得分在 8090分（含90分），該項(xiàng)得5分; 礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作平均得分在 80 分以下（含 80 分），該項(xiàng)不得分；4、生產(chǎn)成本（滿分 15）：礦井季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)生產(chǎn)成本控 制在規(guī)定的范圍內(nèi)，該項(xiàng)得 15 分；每超出規(guī)定生產(chǎn)成本的 10%扣 2 分，

10、扣完為止；每低于規(guī)定生產(chǎn)成本的 10%獎 2 分；5、安全隱患閉環(huán)管理落實(shí)情況（滿分 10 分）：礦井季度（或連續(xù)三 個月）內(nèi)隱患全部按要求整改到位，該項(xiàng)得 10 分；掛牌督辦的重大隱患 未按要求解決到位的，對責(zé)任人每項(xiàng)扣 2 分；一般隱患未按要求解決到 位的，對責(zé)任人每項(xiàng)扣分，扣完為止；6、下井次數(shù)（滿分 15 分）：季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)完成規(guī)定下井 次數(shù)和下井帶班次數(shù)的，該項(xiàng)得 15 分；季度（或連續(xù)三個月）內(nèi)未完成 規(guī)定下井次數(shù)的，少一次下井扣 1 分，少一次下井帶班扣 2 分，扣完為 止（外出學(xué)習(xí)或考察除外） ；（四）安全生產(chǎn)獎勵發(fā)放辦法1、各煤業(yè)公司副總經(jīng)理以上人員的安全生產(chǎn)獎勵由

11、能源公司每季度 （或連續(xù)三個月）進(jìn)行考核，評出每人得分；2、考核實(shí)行百分制考核，按考核辦法要求的6 項(xiàng)逐項(xiàng)評分；3、發(fā)放辦法：考核后，每季度（或連續(xù)三個月）發(fā)放一次。第一季 度（或連續(xù)三個月）發(fā)放獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 20%；第二季度（或連續(xù)三個月）發(fā) 放獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 20%；第三季度（或連續(xù)三個月）發(fā)放獎勵標(biāo)準(zhǔn)的30%；第四季度（或連續(xù)三個月）發(fā)放獎勵標(biāo)準(zhǔn)的30%；4、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按考核實(shí)際得分發(fā)放。實(shí)際發(fā)放安全生產(chǎn)獎勵金額 二季度（或連續(xù)三個月）考核得分一 100 x每季度（或連續(xù)三個月）的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。第四部分 其他1 、以上人員在職期間因工作調(diào)動等原因不再從事本職工作，工資發(fā) 放、安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)、安全生產(chǎn)獎勵發(fā)放按實(shí)際工作時間計(jì)算，續(xù) 接人員按規(guī)定交納安全風(fēng)險抵押金，考核按實(shí)際工作時間計(jì)算。2、因政策性停產(chǎn)達(dá)到一個月及以上的，個人工資的發(fā)放另行制定方案；因政策性停產(chǎn)達(dá)到一季度（或連續(xù)三個月）的，當(dāng)季度（或連續(xù)三個月）風(fēng)險抵押金不再考評兌付；因政策性停產(chǎn)不能實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)的， 獎勵標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際生產(chǎn)天數(shù)的與全年天數(shù)比例執(zhí)行。3、對全年完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的，年底將