應(yīng)用平衡計(jì)分卡管理企業(yè)綜合績(jī)效

1、應(yīng)用平衡計(jì)分卡管理企業(yè)綜合績(jī)效'Ma、綜合績(jī) 效的案 例怎樣評(píng) 價(jià)領(lǐng)導(dǎo) 班子的姜定維、蔡巍南方某籀業(yè)股份公司近年來(lái)效益？直不好，今年股東人會(huì)要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班了進(jìn)行 ？業(yè)績(jī)考核。實(shí)際領(lǐng) 導(dǎo)們 也有苦衷，現(xiàn)在入世了，食糖價(jià)格與國(guó)際持平，企業(yè)想多盈利是很困難的，唯 ？的方法就是 內(nèi)部挖潛。 但是，或副產(chǎn)品、分流人員等措施都用過(guò)了，早就挖不出利潤(rùn)了，思前想后，只有從原料上入手，降低本錢。制糖用的原材料是甘蔗，但甘蔗的供給經(jīng)常有出現(xiàn)波動(dòng)。假設(shè)第 ？年收購(gòu)價(jià)高，第二年農(nóng)民就大批 種植甘 蔗，甘蔗的價(jià)格就會(huì)降低，農(nóng)民的利益受到了傷害，第三年甘蔗種植而積自然就減少，而收購(gòu)價(jià)就不得不捉高。為有效的控制原材料

2、的供給，公司決定從政府入手。政府可給農(nóng)民政策，把他們組織起來(lái)， 利用各種零散的土地種植甘蔗，還可給農(nóng)民免除各種稅費(fèi)，還可以提供信貸。如果可以操作成功，將會(huì)到達(dá)三羸的效果。對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，出政策支持農(nóng)民，甘蔗交易和企業(yè)經(jīng)營(yíng)好了可增加稅收：對(duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)，種了甘蔗能夠增加收入，又不會(huì)擔(dān)憂買不出去；對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，降低了原料本錢就是增加了利潤(rùn)。但真正要成功，還是需要企業(yè)去穿針引線，設(shè)法做政府的工作?，F(xiàn)在公司的策略是有了，但是怎樣評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)班了的績(jī)效呢？二、開(kāi)展績(jī)效管理問(wèn)題上述案例是企業(yè)綜合績(jī)效的問(wèn)題。南方糖業(yè)需要的是 -套平衡企業(yè)各方面開(kāi)展的指標(biāo)，以此指標(biāo) 檢查經(jīng) 營(yíng)班/的績(jī)效，同時(shí)也為南方糖業(yè)經(jīng)營(yíng)方向提供

3、指引。它們即要涉及到財(cái)務(wù)上的本錢費(fèi)用，還要涉及技改推進(jìn)，管理優(yōu)化，原料收購(gòu)，原料基地建設(shè)，地方政府關(guān)系處理等等，這是個(gè)整體性績(jī)效問(wèn)題。它有如下特點(diǎn)：1、 動(dòng)態(tài)性因?yàn)槠髽I(yè)是需要持續(xù)開(kāi)展的，所以需要以動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)思考。對(duì)南方糖業(yè)公司的評(píng)價(jià) ，即關(guān) 系其今年的匚作績(jī)效，又影響到下？年的工作績(jī)效。閃為管理問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題、原料收購(gòu)問(wèn) 題的處理會(huì) 影響未來(lái)的績(jī)效。如果今年收購(gòu)原料傷害了農(nóng)民和地方關(guān)系，明年可能很難有效降低 本錢。2、結(jié)果與過(guò)程并重這類問(wèn)題必須將過(guò)程與其結(jié)果， 以及未來(lái)開(kāi)展的過(guò)程全部考慮進(jìn)去，不能僅 看結(jié)果。南方糖業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是它創(chuàng)造的利潤(rùn)，但它受內(nèi)部的管理、技術(shù)、平安、物流等影響，這些

4、影響因素又對(duì)明年的經(jīng)營(yíng)結(jié)果產(chǎn)生？定的影響，特別是甘蔗原料的采購(gòu)和與農(nóng)民關(guān)系的 處理，產(chǎn)生的影響更 深遠(yuǎn)。3、 整體性南方確業(yè)公司的績(jī)效，可以從生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)改造、品質(zhì)控制、生產(chǎn)平安、內(nèi)部管理、物料采購(gòu)、原料供給、地方關(guān)系處理等多個(gè)方面進(jìn)行度量：但每 方而工作做得好并不等于企業(yè) 能開(kāi)展；全 部都做得好，卻有可能浪費(fèi)太多的資源。面對(duì)這些問(wèn)題，就不能簡(jiǎn)單從財(cái)務(wù)報(bào)農(nóng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)上解決問(wèn)題或找到問(wèn)題的根源，也不可能單獨(dú)對(duì)每 ？項(xiàng)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行？績(jī)效促進(jìn)，因?yàn)槊?？件事與其它很多方而的 事相關(guān)聯(lián)，捉高？個(gè)方面的績(jī)效，就得捉高另外多個(gè)方面的績(jī)效。所以必 須尋找i種方法，一個(gè)邏輯思 路來(lái)解決這類問(wèn)題。平衡計(jì)分卡為這

5、類問(wèn)題提供了邏輯框架。三、平衡計(jì)分卡一一解決開(kāi)展績(jī)效問(wèn)題的工具1、平衡計(jì)分卡簡(jiǎn)介平衡計(jì)分卡是哈佛商學(xué)院教授羅伯特？卡普蘭和咨詢公司總裁人衛(wèi) ？ P?XX,于1992年創(chuàng)造并推 廣的。 該方法不但完全改變了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)思想，還推動(dòng)企業(yè)自覺(jué)去建立實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)體系，在產(chǎn)品、流程、顧客和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域使企業(yè)獲得突破性進(jìn)展。據(jù)說(shuō)世界 500強(qiáng)企業(yè)有80%在不同程度上應(yīng) 用了平衡計(jì)分卡?？ㄆ仗m從四個(gè)重要方而來(lái)觀察企業(yè)。冃壞均濟(jì)粳術(shù)靛力第？、顧客角度：顧客如何看我們？向顧客捉供產(chǎn)品和效勞，滿足顧客需要，企業(yè)才能生存。在顧客關(guān)心時(shí)間、質(zhì)量、性能和效勞、本錢上下功夫，企業(yè)就能夠保證使它的工作有成效。第二、

6、內(nèi)部業(yè)務(wù)角度：我們必須擅長(zhǎng)什么？個(gè)企業(yè)不是樣樣都最好，但是他必須在某些方而滿足生產(chǎn)產(chǎn)品的機(jī)能，擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能立足。找出這些方而，制定考核指標(biāo)，將其越做越好。第三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)角度：我們能否持續(xù)提升并創(chuàng)造價(jià)值？企業(yè)必須不斷的成長(zhǎng)，這包括人力資源、產(chǎn)品線、技術(shù)、能力等方而的進(jìn)步，還必須有自我成長(zhǎng)的能力一一學(xué)習(xí)的能力。第四.財(cái)務(wù)角度：我們?cè)鯓訚M足股東？企業(yè)主營(yíng)的直接結(jié)果是使股東獲得財(cái)務(wù)價(jià)值的回報(bào)，確定企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，仍然是績(jī)效測(cè)評(píng)的內(nèi)容。對(duì)以上四個(gè)問(wèn)題的回簽，確宦假設(shè)干主要目標(biāo)及衣現(xiàn)目標(biāo)到達(dá)程度的測(cè)評(píng)指標(biāo)，即能夠較全面地定位和評(píng)價(jià)各個(gè)層次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作。平衡計(jì)分卡四個(gè)方聞存在內(nèi)部驅(qū)動(dòng)關(guān)系，見(jiàn)圖&qu

7、ot;Jft Li對(duì)制$申週下 |尺捋說(shuō)輟 農(nóng)術(shù)攤力2、平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)平衡計(jì)分卡是對(duì)企業(yè)開(kāi)展績(jī)效因素的關(guān)聯(lián)、定位和測(cè)評(píng)工具企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，需要各個(gè)方面的支持，這些支持因素從不同的側(cè)而支持或透過(guò)其它因素支持企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)。如果企業(yè)在-個(gè)時(shí)間斷點(diǎn)停止經(jīng)營(yíng)，企業(yè)主即投資人可能只需耍這個(gè)切而上特定的結(jié)果。但？般企業(yè)均是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的，從經(jīng)營(yíng)過(guò)程的時(shí)間切面上看，就包括了這個(gè)特定結(jié)果，和對(duì)產(chǎn)生它構(gòu)成直接間接支持的其它因素的結(jié)果。I犬I此以這個(gè)特定結(jié)果為中心，找出那些因素，把它們的支持作用按時(shí)間和順序分解出來(lái)，即形成了邏輯關(guān)聯(lián)。審視這些因素的結(jié)果是否在恰當(dāng)?shù)刂С诌@個(gè)特定結(jié)果。這些因素是我們稱的指標(biāo)，因素的結(jié)果就

8、是指標(biāo)值。從定位上看，它通過(guò)指標(biāo)，指示企業(yè)應(yīng)該有的開(kāi)展方向：明確指標(biāo)值，定出各個(gè)方向的具體目標(biāo)。企業(yè)可以用它來(lái)提醒自己，是否按預(yù)定的方向在經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展，如果經(jīng)營(yíng)或開(kāi)展的不平衡，應(yīng)趕快補(bǔ)救，否那么企業(yè)繼續(xù)開(kāi)展就會(huì)出問(wèn)題。從評(píng)價(jià)上看，它是考核企業(yè)開(kāi)展的指標(biāo)框架。企業(yè)應(yīng)用它來(lái)評(píng)價(jià)其在開(kāi)展過(guò)程中各領(lǐng)域模塊的發(fā)展?fàn)顩r，到達(dá)了什么程度，是否支持企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展等等。因此它可以用來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果，考評(píng)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。用平衡計(jì)分卡考評(píng)企業(yè)，可以防止偏重短期利潤(rùn)而損害長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的經(jīng)營(yíng)行為，因?yàn)榧僭O(shè)是這樣，那些支持企業(yè)開(kāi)展的超前指標(biāo)就會(huì)評(píng)價(jià)很低，經(jīng)營(yíng)者就不會(huì)得到較好的考評(píng)。平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的戰(zhàn)略開(kāi)展落實(shí)到具

9、有支持關(guān)系的工作績(jī)效上，從而約束每？項(xiàng)具體工作相互促進(jìn)，按企業(yè)戰(zhàn)略開(kāi)展的方向產(chǎn)生績(jī)效，使企業(yè)整合起來(lái)的績(jī)效最人，最符合企業(yè)開(kāi)展的需要。3. 平衡計(jì)分卡的分析框架 平衡計(jì)分卡的四個(gè)角度存在內(nèi)部邏輯關(guān)系，其根本是投資者需要的財(cái)務(wù)角度，但投資收益是有 ？個(gè)價(jià)值 產(chǎn)生過(guò)程的，它先有-個(gè)員工的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，企業(yè)內(nèi)部管理才有優(yōu)化的可能和根底，內(nèi)部管 理優(yōu)化后即能 更好地為顧客效勞，顧客認(rèn)可企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，才進(jìn)行有效消費(fèi)，企業(yè)的價(jià)值才 能實(shí)現(xiàn)，也就有了投資收益。企業(yè)開(kāi)展了 -步，有了新情況，又需要員匚創(chuàng)新學(xué)習(xí)，開(kāi)始了下-個(gè)循環(huán)。如圖企業(yè)開(kāi)展績(jī)效BSC各角度的關(guān)系企業(yè)開(kāi)展過(guò)程罰祈羊習(xí)平衡計(jì)分卡揭示的是？個(gè)持續(xù)的

10、、有？定周期的過(guò)程，所以在這個(gè)周期中前？步驟可預(yù)測(cè)后？步驟，是后?步驟的超前指標(biāo)：后？步驟是前一步驟的結(jié)果，是前？步驟的滯后指標(biāo) 平衡計(jì)分卡將企業(yè)的開(kāi)展通過(guò)評(píng)價(jià)角度和指標(biāo)，系統(tǒng)地聯(lián)系起來(lái)了。創(chuàng)新學(xué)習(xí)角度，即是為現(xiàn)在 的結(jié) 果作支撐，又是為未來(lái)的開(kāi)展做準(zhǔn)備；內(nèi)部管理優(yōu)化也是將時(shí)間槪念納入其中，它的優(yōu)化為 未來(lái)的持 續(xù)經(jīng)營(yíng)打根底；客戶滿意后付款，才能實(shí)現(xiàn)本期收入，也更是客戶未來(lái)購(gòu)置產(chǎn)品、持續(xù) 帶來(lái)收益的保 證：財(cái)務(wù)角度即表達(dá)投資者的愿望，又是促使企業(yè)能持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的農(nóng)現(xiàn)，假設(shè)現(xiàn)金流斷 了，企業(yè)將不能繼 續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。四、案例的解答一一南方糖業(yè)公司的平衡計(jì)分卡南方確業(yè)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)比擬清晰，它要求穩(wěn)定地獲得最

11、人利潤(rùn)。公司內(nèi)部管理優(yōu)化可降低本錢費(fèi)用，捉高工作效率，是?個(gè)績(jī)效方向：創(chuàng)新學(xué)習(xí)即支持內(nèi)部管理 優(yōu)化的， 幫助企業(yè)進(jìn)步，同時(shí)也支持企業(yè)處理好政府關(guān)系，協(xié)助政府完善政策，應(yīng)是 ？個(gè)績(jī)效方 向：財(cái)務(wù)方面實(shí) 際就是利潤(rùn)要求，但糖的售價(jià)服從于市場(chǎng)價(jià)格，所以本錢降低是南方公司的財(cái)務(wù) 績(jī)效：由于按國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)生產(chǎn)糖都是同質(zhì)的，價(jià)格必須服從于市場(chǎng)價(jià)，客戶效勞僅是完善管理的 -項(xiàng)職能，客戶滿盤度價(jià)格的彈性不人，因此顧客角度對(duì)南方糖業(yè)的開(kāi)展意義不人，它的平衡計(jì)分卡中無(wú)顧客角度一項(xiàng)。原料供給對(duì)企業(yè)的影響最人，由于原料短缺，企業(yè)的本錢就會(huì)增加；采購(gòu)原料的本錢不降下來(lái) ，企業(yè)不 可能再進(jìn)行技改擴(kuò)產(chǎn)和穩(wěn)定生產(chǎn)，這是企業(yè)開(kāi)展

12、致命的 ？環(huán)。甘蔗原料供給最直接的是甘 蔗采購(gòu)價(jià)和采 購(gòu)費(fèi)用。它與企業(yè)的工作方式、本錢費(fèi)用有關(guān)，也與政府支持、催促、組織農(nóng)民種甘蔗賣給糖業(yè)公司有關(guān)。因此南方糖業(yè)公司的平衡計(jì)分卡與卡普蘭的不 ？樣，雖是四個(gè)方向，可 把顧客視角換成了 “原?frfe目斥砌郵刊厲事眼朋段1內(nèi)部如反料供給視角。這個(gè)平衡計(jì)分卡是：南方穂業(yè)平衡計(jì)分卡各個(gè)方而的內(nèi)在關(guān)聯(lián)是:O創(chuàng)新學(xué)習(xí)一內(nèi)部?jī)?yōu)化一投資者滿意本錢降低、利潤(rùn)提咼一 創(chuàng)新學(xué)習(xí)O創(chuàng)新學(xué)習(xí)一內(nèi)部?jī)?yōu)化一原料供給滿足一投資者滿意企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、本錢降低一創(chuàng)新學(xué)習(xí)O創(chuàng)新學(xué)習(xí)一原料供給滿足一投資者滿意企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、本錢降低一創(chuàng)新學(xué)習(xí)南方糖業(yè)平彳廝計(jì)分卡的內(nèi)在關(guān)聯(lián)五、平衡計(jì)分卡再認(rèn)識(shí)從這個(gè)案例及對(duì)平衡計(jì)分卡的分析和認(rèn)識(shí)，可以得出：1、卡普蘭創(chuàng)造的平衡計(jì)分卡是 ?般企業(yè)通用的開(kāi)展績(jī)效測(cè)評(píng)，不同企業(yè)平衡計(jì)分卡的各個(gè)角度 是不同 的，不淀都是財(cái)務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部角度和創(chuàng)新學(xué)習(xí)角度，考査角度也不 淀是四 個(gè)，三個(gè)、五個(gè) 角度都是有可能的。2、平衡計(jì)分卡測(cè)評(píng)企業(yè)綜合績(jī)效，其揭示了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程、現(xiàn)在的結(jié)果、未來(lái)可能的結(jié)果， 因此應(yīng) 用于相比照擬長(zhǎng)的周期比擬好。也就是說(shuō) ?個(gè)企業(yè)如果有月度考核，即可將平衡計(jì)分卡作 為季度或年度 考核的工具。3、平衡計(jì)分卡測(cè)評(píng)企業(yè)的戰(zhàn)略開(kāi)展績(jī)效， 每個(gè)企業(yè)都有它的平衡計(jì)分卡， 當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)方 向發(fā)生 變化，或者企業(yè)工作環(huán)境和對(duì)象發(fā)