生產(chǎn)制造型企業(yè)薪酬分析師職位說明書_第1頁
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生產(chǎn)制造型企業(yè)薪酬分析師職位說明書職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：在公司主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究薪資市場行情，進(jìn)行必要的薪酬調(diào)查，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)打算。工作內(nèi)容：1、協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬打算；2、預(yù)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定職員薪酬標(biāo)準(zhǔn)；3、研究薪酬市場上薪資的變動情形，參與薪資市場調(diào)研工作；4、對薪酬市場趨勢做出評判，并對公司薪酬打算提出修改建議；5、評判職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定。任職資格：教育背景：治理學(xué)、人力資源治理專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源治理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財(cái)務(wù)會計(jì)差不多知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)： 2年以上人力資源治理工作體會。技能技巧： 熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； 熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)； 熟悉薪酬福利治理和人力資源治理基礎(chǔ)知識； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度： 高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 能夠解決一樣人事治理實(shí)際問題，具有一定的打算、組織、和諧能力和人際交往能力。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:差不多無危險(xiǎn)，

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