宿舍管理規(guī)定

1、宿舍管理規(guī)定第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休 息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條員工申請住宿條件：1公司員工無適當住所或交通不便者，且分公司有宿舍的可以申請住宿。2凡有以下情況之一者，不得住宿：（ 1）患有傳染病者。（ 2）有不良嗜好者。3不得攜親友住宿。4需遵守本規(guī)定。5. 宿舍費用收取規(guī)定，不遵守規(guī)定者不得住宿或限期搬走宿舍。（ 1）住宿押金：A員工入住宿舍必須交納 200元（人民幣大寫貳佰元整）住宿押金至宿舍長處并開據(jù)公司收 據(jù)。在住宿期限內(nèi)，住宿人員的住宿押金若因扣除水費、電費、物業(yè)費、罰款等原因?qū)е虏蛔?時，住宿人員應(yīng)在接到通知后

2、5 日內(nèi)將押金補足，否則公司有權(quán)讓其搬出宿舍，由后果由本人 全權(quán)承擔(dān)。交了住宿押金但住宿不足 15天（含）的人員，費用按 30元/天結(jié)算水電物業(yè)房租管 理費，從押金中扣除。B 未交宿舍押金原則上不得入住， 若發(fā)現(xiàn)沒有交押金且沒有上級主管簽字擔(dān)保入住者罰款本 組上級主管 150 元（從當月工資中扣除）作為此住宿人員應(yīng)付的租金及宿舍管理費，水電物業(yè) 費由此住宿人員自行承擔(dān)。從上級主管工資中扣除 150元費用流程：行政部每月 27日制訂表格 給人事部，次月 20 日發(fā)放工資時扣除 150 元，其中 30 元計入本宿舍的管理費。C上級主管在住宿合同上簽字擔(dān)保允許住宿人員暫時入住，次月從住宿人員工資中扣

3、除押金及住宿期間產(chǎn)生的相關(guān)費用。如果中途住宿人員離職費用沒有工資可扣，住宿產(chǎn)生的租金、管 理費、水電物業(yè)費（費用按第二條第5點（ 2）租金按 4 元/ 天，宿舍管理費按 1元/天計算）、水電物業(yè)費均攤等所有費用由本組上級主管承擔(dān)（從工資中扣除）。D 押金的退還流程： 搬出宿舍必須當天告知宿舍長， 在職人員 可將押金收據(jù)交給宿舍長， 由 宿舍長交到行政部管理人員處代為辦理退押金手續(xù)。 離職人員 在辦理離職手續(xù)時將宿舍押金收 據(jù)交到行政部管理人員處，行政部根據(jù)宿舍長提供的數(shù)據(jù)扣除水電物業(yè)費、租金及管理費，向 財務(wù)申請審批通過后退還到本人的工資卡中。若搬出宿舍未告知宿舍長的，相應(yīng)費用結(jié)算至告 知當天

4、截止。（2）租金及管理費：住宿人員入住前預(yù)付租金120元/月（除公司承租宿舍租金w 1000元者住宿人員房租費按 70元/月/人收取，其他均按 120元/月/人收?。?，宿舍管理費 30元/月。住宿人員離職時，根據(jù)實際住宿天數(shù)多退少補（費用計算方法：租金4元/ 天；宿舍管理費 1 元/天來計算；水電物業(yè)費次月水電物業(yè)費交費后由本宿舍人員平攤后計算應(yīng)扣費用）。例 1某員工 8月 16日入住，以現(xiàn)金方式向宿舍長繳納押金 200元/人、 8月 16日至 8月31 日租金及管理費 75元/人。8月 27日行政部根據(jù)宿舍長提供的住宿人員表格制訂9月份預(yù)收收租金及管理費 150元，從 9月 20日發(fā)放工資時

5、扣除 9月費用。例 2某員工 8月 1日入住，以現(xiàn)金方式向宿舍長繳納押金 200元/人、 8月 1日至 8月31 日租金及管理費 150元/人。8月 27日行政部根據(jù)宿舍長提供的住宿人員表格制訂9月份預(yù)收收租金及管理費 150元，從 9月 20日發(fā)放工資時扣除 9月費用。（ 3）宿舍管理費支出申請流程及用途A 宿舍管理費的用途：用于支付宿舍長 5 元 / 人 / 月費用、宿舍維修、搬床等。B 宿舍管理費費用申請流程：B.1宿舍有需要維修時，宿舍長房友OA申請（審批人：行政專員、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、岀納） 審批通過后，財務(wù)將費用直接打到宿舍長帳號，處理完成后由宿舍長到財務(wù)報帳。行政專員作好收

6、 支管理帳目。當維修費用為零時，維修所需費用住宿人員平攤。B.2衛(wèi)生費用，若有打掃的需要，宿舍長每月28號房友0A申請次月打掃所需要的費用（審批人：行政專員、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、岀納），審批通過后用宿舍長安排人員打掃（費用不得超過本 宿舍管理費余額），打掃衛(wèi)生的次數(shù)根據(jù)經(jīng)費由宿舍長決定。打掃好后宿舍長到財務(wù)報帳。行政專 員作好收支管理帳目。 當月住宿人員W 1人/間且時間20天時，公司有權(quán)增加宿舍房租費（從人均 120元/月漲到人均 150 元 / 月（管理費 30 元不變），增加房租費由行政部通知宿舍長從住宿人員工資中扣除。第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，員工憑蓋有

7、公章的宿舍入 住合同和公司開據(jù)的押金收據(jù)到宿舍長處辦理入住手續(xù)，不符合條件不得入住。倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當然終 止，屆時該員工應(yīng)于申請離職之日起次日，必須遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或 搬家費用，如果借故拖延公司有權(quán)強行將其物資搬岀并由本人全權(quán)承擔(dān)后果。第四條宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下： 1總管一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理、清算水電物業(yè)寬帶煤氣費 用及門戶報修。2監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。 3備置員工資料（如身份證復(fù)印件、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。4有新人入住宿舍需在 24

8、小時內(nèi)上報行政管理專員。5新人入住 48 小時內(nèi)簽訂入住宿舍合同和宿舍管理規(guī)定，收取押金。6有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。（ 2）留宿親友者。（ 3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。（ 4）員工病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。 第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 第六條禁止員工將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，罰款 500 元，由此造成的糾紛交由房屋所在地法院處理。 第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有惡意破壞，由有關(guān)人

9、員照價負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予 警告或開除處理。第八條住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：1 、各宿舍長必須每周必須到宿舍查看一次，每月 2 號前抄一次水表和電表，每月 5 號宿舍長收 取物業(yè)費和電費 （按實際入住人員平攤） 、水費（按 10 元/月/人預(yù)收多退少補 ）。做好水、電、物業(yè)、 煤氣費結(jié)算臺帳工作。2、宿舍長每月 25 日將宿舍人員名單發(fā)給行政管理人員， 每月 27 日行政部將扣款表格給人事部。2寢室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款 100 元，造成損失，照價賠償，并取消住宿資格乃至辭退。宿舍人員燒煮、烹飪

10、時 應(yīng)注意安全，引起事故由責(zé)任人承擔(dān)所有責(zé)任。3寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4個人棉被、墊被起床后須疊齊，未做好者，先給予口頭警告，第二次處以罰款15 元/ 人/ 次。5煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。 6換洗衣物不得堆積室內(nèi)。7洗曬衣物需按指定位置晾曬。8電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。9 宿舍員工必須在晚上 12:00 之前回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間回宿舍由宿舍長上報行政部， 無特殊情況出現(xiàn)此類情況，第一次提醒，第二次罰款50 元/人/ 次。無特殊情況，平均每月有10天不回宿舍住宿，視情況取消其住宿資格。10. 宿舍不得留宿外人或親友，

11、探訪人員必須在晚上11：30 前離開。如發(fā)現(xiàn)留宿外人或親友，罰 200元/ 月，收取時間按宿舍入住合同簽訂日期至發(fā)現(xiàn)之日當月止計算。11貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。12不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒，不得向窗外亂扔垃圾。如有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由行政部罰款 20元/人/ 次。若因向窗外亂扔垃圾造成他人損害，引發(fā)糾紛，由該員工自己承擔(dān)， 公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。14對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：（ 1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰20元/ 人/次。（ 2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。（

12、3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理衛(wèi)生間。（ 4）水電煤氣費用需自理（由宿舍長進行分攤清算）。15不得于床上抽煙。16員工不得于宿舍內(nèi)打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊、打麻將或其他不良、不當行為（特 別是：與宿舍所在物業(yè)管理人員吵架、 打架等影響公司形象的行為） ，如有違反罰 50 元/人/次， 公司有權(quán)要求 5 日內(nèi)搬出宿舍，永不得再次入住，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關(guān)部門查處。第九條住宿人員需排輪值人員，負責(zé)公共地區(qū)的清潔、水、電、煤氣、門窗等的巡視、管 理及其他事項。愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、熱水器等公共財物。如非正常損壞、由責(zé)任人照價賠償。若故意損 壞者、除賠償外罰款 100 元。宿

13、舍內(nèi)的公共財物自然耗損， 由宿舍長及時上報行政部進行安排修理。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報宿舍長，由宿舍長上報行 政部進行安排處理。第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報公司行政部議處： 1不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。2在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。4擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人、親友者。5在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響其余員工休息，被投訴達三次者。6違反宿舍安全規(guī)定者。7無正當理由經(jīng)常外宿，一個月達10 天者。8有偷竊行為者。第十一條雙方解除本合同，乙方遷出本宿舍。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。物品已交接完成，由宿舍長在宿舍 合同背面簽字，且列出乙方水電物業(yè)寬帶電話等未結(jié)費用清單，本人拿押金憑條和宿舍入 住合同到公司行政部辦理結(jié)清退住手續(xù)。第十二條行政部對各宿舍衛(wèi)生，紀律情況進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定者，按規(guī)