2015事業(yè)單位漲工資最新消息-教師工資調(diào)整細則(圖)-(4)

1、2015事業(yè)單位漲工資最新消息 教師工資調(diào)整細則（圖） (4) 2015事業(yè)單位漲工資最新消息 教師工資調(diào)整細則（圖）2015-08-07 00:00 搜房網(wǎng)綜合整理 | 分享 掃描到手機 摘要2015事業(yè)單位漲工資最新消息，人社部負責人表示截止7月底事業(yè)單位漲工資已完成，2015事業(yè)單位工資標準表出爐。機關事業(yè)單位工資改革的兌現(xiàn)包括三點，首先是所有事業(yè)單位人員的工資都增加；其次是將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重；工資調(diào)整向基層人員傾斜。本文附上教師工資調(diào)整細則 事業(yè)單位工資改革細則對象：事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資

2、標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。調(diào)整后的崗位工資標準：1、專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元2800元分別提高到1150元3810元2、管理人員由現(xiàn)行的550元2750元分別提高到1150元3770元3、工人由現(xiàn)行的540元830元分別調(diào)高到1130元1640元薪級工資標準：1、專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元2600元分別提高到170元5795元2、工人由現(xiàn)行的70元915元分別提高到150元1855元。對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月

3、1190元高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元大學?？飘厴I(yè)生每月1345元大學本科畢業(yè)生每月1390元獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元獲得碩士學位的研究生每月1580元獲得博士學位的研究生每月1720元上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。 對象：機關事業(yè)單位離休人員離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員、省部級正職及以上1400元省部級副職1140元廳局級正職900元廳局級副職730元縣處級正職570元縣處級副職480元鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術人員、教授及相當職

4、務820元副教授及相當職務540元講師(含相當職務)及以下職務400元對象：機關事業(yè)單位退休人員退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員、省部級及以上1100元廳局級700元縣處級460元鄉(xiāng)科級350元科員及辦事員260元專業(yè)技術人員、教授及相當職務700元副教授及相當職務460元講師及相當職務350元助教(含相當職務)及以下職務260元工人、高級技師和技師350元高級工以下(含高級工)及普通工260元2015年公務員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。分享到： 責任編輯