人事實習周記

1、精品文檔人事實習周記周記一從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。突然面對這么大的轉變，我知道我必須得適應。好在同事們 都很樂意幫助我，這也給我了很大的動力去學習每件事情。才來的那天最隈的事情就是去復印一點資料。平時在學校復印東西都是打印店的人復印的，從來沒有自己親手復印 過。以為也沒什么難的吧，誰知道我弄了半天都沒復印由來， 想想這么簡單的事情又不好意思問同事，可急死我了。好在 一個同事姐姐看見了，主動教我怎么用，還跟我說以后再有 什么不懂的就問她，不用覺得不好意思。后來我就經常請教 同事問題了，不會再覺得有什么好尷尬的了。由于現(xiàn)

2、在還住校，所以我每天7點不到就得起床去擠公交 車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班， 有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配 的時間更少。我必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就 不來，這也鍛煉了我的自制能力。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。實習時間雖然才 幾天，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學 問。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦?！霸诖?016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng)1 / 19精品文檔學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我發(fā)現(xiàn)除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識

3、用到的很少很少。我擔任的是文 員一職，每天都是整理文檔，負責人員考勤，薪資福利，接 聽電話等工作，雖然工作簡單但也不能馬虎，一個小小的錯 誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。1個星期的實習時間看似不長，但是因為剛進公司，也許 是最艱難的幾天，需要適應的東西太多， 我想我能夠克服的， 在克服的同時也盡量把工作做到最好。周記二不覺中，來這里實習已十來天了， 雖然時間已接近兩星期， 但是很多工作都還不是那么得心應手。不過同事們都很熱 心，很好相處，我一有什么不懂的都會請教他們，在他們的 幫助下我也能夠獨自完成很多事情啦。雖然在他們的眼里我看起來很小很年輕，都把我當作小妹妹似的，但是我

4、自己卻 不那么想，我覺得既然在一起工作就要以同樣的態(tài)度對待每 件事，不能因為自己小就把事情推給別人。為了能夠真正的學到知識， 我很嚴格的要求自己去做好每 一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此， 雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不 催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還 不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，相信做起事情也會越來越順手的。一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問 題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個 更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。另一方面，要 發(fā)揚團隊精神。公司是一個整體，公司產品是團隊的結晶， 每個人都需要跟其

5、他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力 完成共同的目標，團結眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。我覺得自己進入工作的狀態(tài)越來越好了，與同事們也越來越融洽，期待所有的事都越來越好 ！周記三今天有點不開心，來了 20來天了，今天是第一次犯錯誤。 登記員工薪資的時候居然把一個數(shù)寫錯了，還好同事檢查發(fā)現(xiàn)及時更正了。雖然他們沒有說我，安慰我說，誰沒有由錯 的時候呢，可是自己還是很不好意思。事情已經發(fā)生了，還 好沒有由什么維漏， 我只有告誡自己在以后的工作中要更加 謹慎，不能再犯了，不然就對不起大家的寬容和幫助了。有的時候老板也會分配我做做其他部門的工作，起初我還在想自己又不是負責那塊區(qū)域的咯，不過事后想想我應

6、該慶幸和感謝有這樣一個學習的機會，能夠很好的提高自己、鍛 煉自己。人往往都是這樣，沒有經歷過的話，永遠都不知道 事情到底是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此， 所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機 會，都一定要去嘗試，努力去做好。因為沒有經驗，那么就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心 去做就可以了。等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。一段時間下來，公司里好幾個部門的面孔算是都認識了， 整天像只小兔子一樣竄來竄去，挺開心的。要是同事有什么 事情找我，我都很樂意效勞，當然只要是在我的能力之內， 從一進公司我也受了同事們的不少恩惠啊！感覺彼此就像是個大家庭

7、，互相幫助，互相理解 ！周記四又是一個晴天，美好的一天。繁瑣的工作日復一日的重復 著，但是每天的心情卻是不盡相同的。早上把考勤和一些文 檔整理好之后就沒事做了， 下午跟同事們盡情享受了一會下 午茶，真是樂哉呀！想起來平時在寢室晃晃蕩蕩沒事干，覺 得日子過得好慢好無聊。而在公司里，就完全不一樣了，每 天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。于是不知 不覺的，就發(fā)現(xiàn)原來我短暫的一個月就快要過去了。也許以 后我不會從事這個行業(yè)，這個崗位，但這次的經歷卻是實實 在在的，就感覺自己每天都在進步，每天都能夠接觸新的事 物，一點一點的吸收進去。初踏社會便有了很深的感受，正 應了那句話：社會是一所最好的大

8、學。果然沒錯。一個多月的時間，雖然短，但學到的東西可不少，如何快 速的適應公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團體，如何更好的跟同事 溝通，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的，都需要一個逐步的從點到面的認識，也讓自己對自己的能力更加自信，相信自己將來能夠成為一個對社會有用的一員。周記五最近公司又新來了一個實習生， 是個女孩子，高高瘦瘦的, 人也挺隨和的，所以我很快就跟她熟絡了。每天我們做完事 情就一起聊聊天，當然，聊的都是學校的生活。那個時候的 我們都像是溫室里的花朵，對什么事情都充滿著好奇。而如 今，做事情都是按部就班， 循序漸進。學校的生活固然美好， 可是我們終究會邁入社會，去摸索很多事情。昨天

9、經理來審查我的工作了，他說我最近進步挺大的，不 再像開始做事那么拘謹，怕這怕那了，工作效率也提高很多 了，聽到這話真是特別開心。我覺得這是對我工作的一個肯 定，讓我做事的激情也增加了很多。 我一定要更加努力工作， 這樣才能不負大家的期望。這次的實習，讓我懂得了許多，知道了許多，大學文憑其 實只是一塊敲門磚。進入工作單位后，大家都是從頭開始， 沒有人會手把手教你。很多事情只要自己愿意學，愿意做， 都可以做得到。所以，我們有必要培養(yǎng)主動學習能力和創(chuàng)新 能力，必須努力提高自身的綜合素質，適應時代的需要。要 相信沒有什么事是不可能的，只要肯嘗試，一切都有可能。這篇關于人事行政實習周記的文章，希望給正在

10、閱讀本文的你帶來幫助！人事實習周記范文人事實習周記（一）項目工作總結一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理由思路，目標逐 步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運作基本流程， 更是學到了很多專業(yè)技能。初始接觸的是莫移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力資源管理 制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做到以下三點：1對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細深入的調查2熟悉公司的基本工作流程及組織結構3熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論 在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：1制定部門kpi

11、時，部門負責人的對抗，基于此我們與其 上級領導進行溝通， 使考核指標與目標值的確定更加趨于客 觀化合理化。2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的 考核成為難點。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指 標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進 行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，體現(xiàn)不由激勵作用。3由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業(yè)有很多 共性，所以學習起來難度相對小些，對于業(yè)務部門有其獨特 性，則需要認真分析總結。（二）培訓

12、課件制作“工欲善其事，必先利其器”培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié) 之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結由其基本流程。1前期準備在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰他們需要什么；希望通過此次培訓達到什么樣的目的；解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。了解以上信息后就需要確定培訓的主題。2設計具體內容首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最 后形成標準化課程。3注意事項前期準備工作中要盡量使自己關于更方面的知識完善，形 成邏輯嚴密的系統(tǒng)；課件制作中的案例要豐富，多增加互動 游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可

13、以成 為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關很好的案例； 注意整個ppt的格式統(tǒng)一和標題美化。 如客戶開發(fā)換成客戶 開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。(三)關于工作方法的問題在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質量和增加工作效率。如聯(lián)想三問(why what how),即領導分派任務時要充分了解領導 的目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。 明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃，最后才去實施。這樣 就可以避免很很多無效勞動和重復工作。二八原則：80%勺產生來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是 當日工作計劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是

14、重要不緊急 的，先做什么后做什么，合理安排時間。人事文員實習周記范文人事實習周記2月24日至2月26日轉眼間，已到大四下學期了， 2月24日這一天，我開始了 我的畢業(yè)實習。從這周起我將在*有限公司進行為期兩個多月的畢業(yè)實習，我的崗位是行政人事專員。這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工通 行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝 像頭拍照，登記姓名，結果因為不常利用攝像頭拍照，所以 拍由來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿 到照相館準備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組 8 張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片 又拍得很難看，到時另外 6張

15、肯定是浪費了，我只能跟老板 說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當時沒有擅自決定， 最后我們是直接彩印由員工的照片。在給員工拍照的過程 中，我了解了我們公司員工配置情況，及對各個部門的員工 有了初步的印象，有利于以后的進一步熟悉。2月28日至3月5日這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估 計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經理讓我重新整理下員工檔案， 整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。 整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學歷結構表給 他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了， 沒檢查就直接交給了經理和董事長助

16、理，結果悲劇了。因為 總經理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應該空由兩列，表頭為部門、新職位。而董事長 助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調整，不符合人 們的看表格習慣。其實這倆個問題只要我細心點， 多留分心， 我是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。3月7日至3月12日這一周實習中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我 學會了很多，懂得協(xié)調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置 每個郵箱的默認空間 1000兆，總容量6007兆，結果只能設 置7個郵箱，然而經理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域

17、管理幫助，看到了重新設置默認空間，要把 以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設，就沒繼續(xù)往下 接著看。結果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復，用 戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。oo哎。雖然同事都有備 份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。3月14日至3月19日又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經過 去了，效果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招 聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結 果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職 位有一定地了解，職位描述、工作職責要準確、詳細，否則 求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，

18、 首先我要了解我們公司所需要的是哪類 型的人才，是要經驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優(yōu) 秀的應屆畢業(yè)生，公司給予內部培訓，一開始我都無法判斷。 在通知合適的人來面試時，我需要清楚可以到達我們公司的 所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經理 的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了 些，但學習到很多。3月21日至3月26日招聘還在繼續(xù)，不過已經有1個應聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他 相關住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招 聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生 巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝

19、她讓我們自己分 小組做案例，雖然曾經有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專 員這一職務，很感謝曾經做過案例，熟悉了人事這方面的理 論知識，在理論知識的指導下，讓我的實踐操作更順利，更 不易由錯。3月28日至4月2日這一周比較清閑，公司給我報了iso內審員培訓課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤栒n，做筆記，有那么一瞬間，感覺 自己仿佛又回到了校園。在學校里，我從未接觸過iso質量管理體系，也不知道這個體系的內涵。通過講師的講解，我 對iso體系有了初步了解。質量管理體系，即在質量方面指 揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針、目標以及質 量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。一個公司 要實現(xiàn)質量管理

20、的方針目標，有效地開展各項質量管理活 動，必須建立相應的質量管理體系。4月4日至4月9日通過上一周的培訓， 我對iso質量管理體系才有了深刻的 了解。這一周我開始利用上周培訓學到的，根據(jù)公司實際情 況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務流程， 做由程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審 閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件, 需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的工作流 程，做好記錄。確定程序文件內容時，還需要各方面的溝通 交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。4月11日至4月16日這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善， 其中有因

21、溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導才得以解決， 溝通是需要語言技巧和察言觀色的能 力，也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心，相 信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然 后進行加工思考，找由解決之道。在實習中也發(fā)現(xiàn)自己的溝 通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當中去，因 此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實超生了我的能力范圍之外，無法完成，我如 實地向經理反映了我的問題，得到經理的諒解。4月18日至4月23日時光飛逝，不知不覺，實習即將結束。在實習中，雖然每 天的工作時有重復，但也總會有新的事情需要處理，需要挑 戰(zhàn)。這一

22、周經理讓我負責我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時配合鄧老師處理專利申請相關事宜，做好鄧老師與我們公司技術人員的溝通交流。在實習中，經常要與各種各樣的人溝通 交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了 提高。我希望在我實習期結束時， 專利申請事宜可以處理好， 給我的實習期畫下圓滿的結局。4月25日至4月30日這周是我大學本科畢業(yè)實習的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進步， 學到了很多學校學不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對 勞動合同法相關知識還不夠豐富，學習不夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠靈活，有時由

23、現(xiàn)經驗不足、容易沖動、急躁、毛 糙等問題；協(xié)調、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實習帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學習方面 的，更多是對我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行 業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握 人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位規(guī) 章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。公司人事私人助理實習周記人事實習周記第一周3月5日轉眼間，已到大四下學期了，3月1日這一天，我開始了我的畢業(yè)實習。從這周起我將在xx公司進行為期兩個多月的畢業(yè)實習，我的崗位是行政人事專員。開始的一周主要是 進行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè) 文化等內

24、容，接下來進行安全教育，期間重點熟悉人力資源 處的內部機構設置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作， 如何讓開展職工轉正，定級，定職，和專業(yè)技術資格評審聘 任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作， 包括考勤管理， 由入境審批，如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員 離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人 員費用；人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)。實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起 點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階 段。剛進入公司的第一天一切都很陌生，也很新鮮。一張張 陌生的面孔，不認識但是都面帶微

25、笑很友善。一周的時間很 快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境， 更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好 關系，才能有利于自己工作的展開第二周3月12日這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估 計這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。 整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學歷結構表給 他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了， 沒檢查就直接交給了經理和董事長助理，結果悲劇了。因為 總經理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位

26、，我給他的表格應該空由兩列，表頭為部門、新職位。而董事長 助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調整，不符合人 們的看表格習慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。第三周3月19日這一周實習中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我 學會了很多，懂得協(xié)調溝通的重要性。經理讓我管理我們公 司的企業(yè)郵箱，并設置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置 每個郵箱的默認空間 1000兆，總容量6007兆，結果只能設 置7個郵箱，然而經理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間，要把 以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重

27、設，就沒繼續(xù)往下 接著看。結果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復，用 戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。oo哎。雖然同事都有備 份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。第四周3月26日又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經過去了，效果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招 聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結果沒有我想象中的 容 易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解， 職位描述、工作職責要準確、詳細，否則求職人員根本不了 解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過 程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要 經驗豐富的能獨當一面的求職者，

28、還是要優(yōu)秀的應屆畢業(yè) 生，公司給予內部培訓，一開始我都無法判斷。在通知合 適的人來面試時，我需要清楚可以到達我們公司的所有公交 車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但 學習到很多。第五周4月2日招聘還在繼續(xù)，不過已經有 1個應聘者通過了面試。我給 新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他 相關住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招 聘的流程，我相信以后這一塊事情我會越來越熟練，熟能生 巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分 小組做案例，雖然曾經有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專 員這一職務，很感謝曾經做過案例，熟悉了人事這方面的理 論知識，在理論知識的指導下，讓我的實踐操作更順利，更不易由錯。第六周4月9日這一周比較清閑，公司給我報了iso內審員培訓課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤栒n，做筆記，有那么一瞬間，感覺 自己仿佛又回到了校園。在學校里，我從未接觸過iso質量管理體系，也不知道這個體系的內涵。通過講師的講解，我 對iso體系有了初步了解。質量管理體