圍繞中心抓學(xué)習(xí)-創(chuàng)新思路謀發(fā)展——山西焦煤推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的調(diào)查與思考

1、圍繞中心抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展山西焦煤推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的調(diào)查與思考加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，對于進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用、提升企業(yè)的核心競爭力、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。近年來，山西焦煤積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和載體，堅持全方位學(xué)習(xí)、多領(lǐng)域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的工作和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，取得了一定的成效。5月8日13日，山西焦煤黨委宣傳深入基層就推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的做法特色、問題原因、對策建議等情況作了專題調(diào)研，在總結(jié)分析的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告。一、基本做法和鮮明特點近年來，山西焦煤按照上

2、級黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的部署要求，堅持分層推進、分類指導(dǎo)，因人而異、因地制宜，把學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作與推動企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展相結(jié)合，與促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，通過領(lǐng)導(dǎo)帶動、行政推動、載體促動，交流互動，形成了強大的創(chuàng)建聲勢和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了階段性成果，凸顯了山西焦煤的鮮明特色。（一）健全體制，抓好示范，學(xué)習(xí)氛圍不斷濃厚創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)是建立“覆蓋廣泛、整體聯(lián)動、優(yōu)勢互補、一體運轉(zhuǎn)”的學(xué)習(xí)組織體系。根據(jù)上級黨委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見精神，2010年7月，山西焦煤黨委制訂下發(fā)了推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度等一

3、系列辦法和措施，明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標任務(wù)、基本原則、主要內(nèi)容和方法步驟。與此同時，成立了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，配備了辦公室和工作人員，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，黨政辦、政研室、組織部、紀委、人力資源部、工會、團委等部門分工負責(zé)，各級黨組織積極參與的工作機制。2011年制定下發(fā)了關(guān)于開展“爭、樹、增、提”競賽活動的實施意見，并把此項活動作為推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的特色化載體和具體化方式，在全集團組織實施。各級黨組織層層召開動員會，認真安排，周密部署，在規(guī)定動作下推陳出新，在具體內(nèi)容上整體囊括，在考核管理中剛?cè)岵趧?chuàng)建效果上注重轉(zhuǎn)化，為推進學(xué)習(xí)型黨

4、組織建設(shè)提供了有力的保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的著力點是黨員干部，重點是各級班子。山西焦煤黨委按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要引擎，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”，專題研討、深化認識，實現(xiàn)了加強理論武裝和推動實際工作的有機統(tǒng)一、相互促進。近兩年來，先后組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次，編印黨委中心組學(xué)習(xí)參考25期、黨委中心組學(xué)習(xí)資料15期、理論學(xué)習(xí)做到經(jīng)?；?、制度化，增強了學(xué)習(xí)的針對性、時效性。2010年9月，白培中董事長向干部職工推薦關(guān)鍵在于落實、責(zé)任第一、永遠忠誠三本書，并在扉頁上贈言：“讀讀這本

5、書，您會更優(yōu)秀”，進一步強化各級干部的學(xué)習(xí)意識。兩級黨委中心組成員以身作則，走在前列，帶頭深入基層礦（廠）作形勢政策專題報告和理論宣講，大力宣傳中央、省市及集團公司重大會議的戰(zhàn)略部署，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略目標上來。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織離不開廣大黨員干部示范帶動。山西焦煤各級黨員干部堅持把開展“爭、樹、增、提”競賽活動，作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在山西焦煤的具體載體，形式多樣地促進各級黨員干部，及時了解掌握反映當代經(jīng)濟、政治、科技、法律、文化等領(lǐng)域的新理論、新成果，學(xué)習(xí)了解現(xiàn)代市場經(jīng)濟、國際商務(wù)、資本運作等方面的新知識、新模式，學(xué)習(xí)掌握煤炭開采、洗選加工、安全生

6、產(chǎn)、煤化工等方面的新技術(shù)、新工藝，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，從而開闊了思路，提高了素質(zhì)、增長了本領(lǐng)、推動了工作。兩年來，集團公司先后組織開展了十七屆四中、五中全會、全國全省“兩會”等重要會議精神的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，舉辦專家理論講座20余場次。黨員干部的示范帶動，進一步調(diào)動了職工群眾學(xué)習(xí)的自覺性和工作的主動性，在全集團形成了勤思善學(xué)的濃厚氛圍?；糁菝弘娨晃活I(lǐng)導(dǎo)干部說，“我們通過開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)活動，使廣大干部職工更加重視自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，更加理性客觀地看待企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的問題，更加深刻地了解自己的使命。在其位，謀其政，負其責(zé)，盡其力，踏踏實實做好本職工作，成為了大家的共

7、識?！保ǘ┝⒆銓嶋H，推陳出新，學(xué)習(xí)方式不斷改進創(chuàng)新是山西焦煤做優(yōu)做強、轉(zhuǎn)型跨越的的關(guān)鍵所在，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)在要求和不竭動力。在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作中，山西焦煤黨委明確指出，各單位要結(jié)合形勢任務(wù)發(fā)展變化，從實際出發(fā)，因地制宜，積極探索富有時代特色、具有實踐特點、更加生動活潑的學(xué)習(xí)方式，切實增強學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的吸引力和實際效果。按照這一要求，各級黨組織結(jié)合實際，廣辟途徑，創(chuàng)新方法，借助“頭腦風(fēng)暴”、“企業(yè)大學(xué)”、“職工書屋”、網(wǎng)上黨課等載體和案例教學(xué)、行動學(xué)習(xí)、學(xué)員論壇等方法進行思維訓(xùn)練，培養(yǎng)和提升干部良好的行為能力、心理素質(zhì)、溝通技巧和應(yīng)變能力。注重內(nèi)外結(jié)合。各級黨組織堅持課堂

8、學(xué)習(xí)與課外考察鍛煉相結(jié)合、理論知識與實際案例及多媒體、網(wǎng)絡(luò)化、拓展訓(xùn)練等現(xiàn)代教學(xué)手段相結(jié)合，開展研討式、互動式、開放式、拓展式學(xué)習(xí)活動，推動工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的案例。比如，2008年8月19日至9月20日，山西焦煤成功舉辦了大集團建設(shè)創(chuàng)新型戰(zhàn)略型人才研究學(xué)習(xí)班（A）班，從全集團51個基層單位的397名應(yīng)選者中選出101名學(xué)歷高、年紀輕、工作踏實的年輕干部進行了培訓(xùn)，通過專家授課、互動研討、個人演講、軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練等形式，達到了文化塑造、素質(zhì)提升、思維創(chuàng)新、動力激發(fā)的目的，受到集團上下的廣泛好評。培訓(xùn)結(jié)束后，集團公司定期對這期學(xué)

9、員的工作表現(xiàn)進行考評，幫助他們快速成長進步。如今，這批學(xué)員大部分已經(jīng)在集團公司各條戰(zhàn)線嶄露頭角，部分人員已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干或中層干部，被職工群眾譽為山西焦煤“黃埔一期畢業(yè)生”。2009年9月，山西焦煤機關(guān)公開招考部分工作人員，有27名人員通過了筆試，入圍面試答辯，最終有4人被選為焦煤機關(guān)工作人員。這次培訓(xùn)為各子分公司帶了個好頭，2010年，西山煤電舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共有基層礦廠160名中青年干部參加了培訓(xùn)，擴展了知識面，提高了技能；汾西礦業(yè)在全員中開展了學(xué)習(xí)、討論、實踐弟子規(guī)活動，激勵干部職工加強修養(yǎng)，忠誠企業(yè)；霍州煤電開展了“學(xué)習(xí)羅文精神，提高執(zhí)行力” 筆會活動，編印了把信送給加西亞讀后

10、感征文集忠誠執(zhí)行3000冊，下發(fā)基層；華晉焦煤充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺及手機短信，在全面開通網(wǎng)絡(luò)課堂的同時，建立學(xué)習(xí)版塊，每周更新，與新華網(wǎng)信息中心實現(xiàn)了內(nèi)部鏈接，初步形成了現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)體系，拓展了學(xué)習(xí)平臺，促進黨員教育由傳統(tǒng)的灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變；銷售總公司不定期邀請國內(nèi)著名專家學(xué)者，就黨的重大理論、中央的重大方針政策、國際國內(nèi)熱點難點問題進行深入闡釋，打造互動、共享、開放的學(xué)習(xí)平臺。注重形式多樣。各單位各部門采取舉辦集中講座、開列自學(xué)書目、組織蹲點調(diào)研、撰寫心得體會等形式，采取專家講座、讀書交流、知識競賽、技能大賽、學(xué)習(xí)參觀等職工群眾喜聞樂見的形式，擴大學(xué)習(xí)的覆蓋面和參與率。2008年以來，山西

11、焦煤先后組織開展解放思想大討論、安全大反思大整改等活動，通過這些活動引深學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，共舉辦各類專題輔導(dǎo)講座161場次，組織專題討論390場次，撰寫調(diào)研報告189篇，“科學(xué)發(fā)展觀在山西焦煤的實踐”課題研究取得重大突破，2543個基層黨組織、4.3多萬名黨員干部圍繞企業(yè)發(fā)展目標，著力解決思想觀念和體制機制上的問題，推動黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成為企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的強大思想武器。各級黨組織結(jié)合工作實際，積極為廣大干部職工發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，把信送給加西亞、五百年來誰著史、公司的力量、中國共產(chǎn)黨歷史（第一、第二卷）、國民經(jīng)濟與社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃解讀、企業(yè)人的道德修養(yǎng)、為你自

12、己工作、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)讀本等書本，已經(jīng)成為廣大干部的必讀書目，有效提升了黨員干部思想政治素質(zhì)和運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。同時，各級黨群部門有針對性地編印學(xué)習(xí)資料，及時做好學(xué)習(xí)服務(wù)和指導(dǎo)工作。近三年來，先后編印發(fā)放旗幟引領(lǐng)方向10000冊、西山和諧之路8000冊、熱點名詞解讀600余冊、守護安全3000冊、文化的力量2000冊、千里大救援5000冊、紀念改革開放30年征文集1000冊；編印宣傳部學(xué)習(xí)資料13期，干部學(xué)習(xí)手冊28000余冊等，不斷滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求。注重成果轉(zhuǎn)化。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，各級黨組織注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，堅持開展職工技能大賽活動，深化

13、了“職工素質(zhì)工程”，推進了“學(xué)、練、比、推”工作，為提高職工技能提供了載體，搭建了平臺。今年，山西焦煤又出臺了全員大培訓(xùn)實施意見，創(chuàng)新方法、豐富載體、拓展陣地、健全制度，對多層次、多工種人員進行培訓(xùn)教育，為大集團“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當知識型員工”鋪平了道路，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越注入了新的活力；各子分公司深入實施全員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，認真落實相關(guān)獎勵制度和相應(yīng)待遇，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、奉獻的熱情；各基層礦廠積極開展“十佳百星”“首席員工”和爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型班組”等活動，形成了“百個工種大比武，萬名職工爭狀元”的生動局面。（三）勇于探索，注重實效，工作機制不斷完善山西焦煤注重從機制突破入手，著

14、力探索“全員化、常態(tài)化、長效化”的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作機制，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。學(xué)習(xí)主體“全員化”。堅持各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí)，各子分公司、機關(guān)和直屬單位推廣平臺主動學(xué)習(xí)，礦、廠、車間等基層黨組織扎根生活踏實學(xué)習(xí)。注重抓好離退休人員、新經(jīng)濟組織黨員的學(xué)習(xí)，努力使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“全員參與、全部覆蓋、全面推進”，努力做到學(xué)習(xí)主體“全員化”。全員化的學(xué)習(xí)機制，凝聚了廣大黨員學(xué)習(xí)的共識，拓展了探索學(xué)習(xí)途徑的思路，加深了黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揚了黨員隊伍在企業(yè)改革發(fā)展中的中流砥柱作用。學(xué)習(xí)過程“常態(tài)化”。各級黨組織加強了學(xué)習(xí)的

15、協(xié)調(diào)指導(dǎo)規(guī)劃，深入基層、深入一線加強調(diào)研指導(dǎo)，實現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化；充分發(fā)揮黨委中心組等學(xué)習(xí)主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“學(xué)堂”和學(xué)習(xí)會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體，開展有特色的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能競賽、調(diào)研活動，實現(xiàn)活動開展常態(tài)化；認真總結(jié)各單位各部門創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，在山西焦煤、焦煤新聞等媒體的重要版面、重要時段開設(shè)“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”專欄專題，努力形成正確輿論導(dǎo)向，注重宣傳報道常態(tài)化。通過常態(tài)化的學(xué)習(xí)機制的建設(shè)，確保了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的開展既轟轟烈烈又扎扎實實。學(xué)習(xí)制度“長效化”。各級黨組織建立了集體學(xué)習(xí)制度、黨員干

16、部自學(xué)制度、培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、典型表彰制度、考核評價制度、檢查督查制度等制度，真正把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成了“硬約束”，營造了用制度促學(xué)習(xí)、管學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成了“長效化”的學(xué)習(xí)機制。比如，山西焦煤從組織、計劃、個人自學(xué)、集體研討、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)管理與通報七個方面，對黨委中心組學(xué)習(xí)進行了規(guī)范，對學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、筆記、心得體會、調(diào)查研究等均作出明確要求。近幾年來，集團公司班子成員率先垂范，每年都牽頭開展23個重點課題調(diào)研，先后完成了職工思想狀況調(diào)查報告、“安全全面反思”工作調(diào)研報告、人力資源統(tǒng)計分析報告、白家莊礦“三違”愛心懇談會調(diào)研報告、文明和諧創(chuàng)建調(diào)研報告、文化融合

17、的實踐與思考等一大批有影響的調(diào)研成果。山西焦煤還建立健全了干部考核評價制度，通過建立學(xué)習(xí)檔案，開展述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，把強化領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)的要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和考核管理工作當中，作為干部提拔使用的重要依據(jù)，甚至實行一票否決制，增強了干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。二、主要結(jié)果和突出成效山西焦煤在推進學(xué)業(yè)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，始終著眼于科學(xué)理論的運用，著眼于現(xiàn)實問題的思考，著眼于新的實踐創(chuàng)新和發(fā)展，著眼于重新認識煤、科學(xué)定位煤、深度利用煤，著眼于大視野、大理念、大舉措推動經(jīng)濟規(guī)模大發(fā)展、發(fā)展模式大轉(zhuǎn)變、體制機制大調(diào)整，推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2010年，山西焦煤成功實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)量過億噸、

18、銷售收入超千億的“雙億”跨越，成為山西省第一家原煤產(chǎn)量過億噸企業(yè)和國內(nèi)第二家產(chǎn)量、銷售收入“雙億”級煤炭企業(yè)。通過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，提高了思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強了責(zé)任心、事業(yè)心、進取心，促進了干部隊伍素質(zhì)的大提升。通過開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更加科學(xué)明晰，形成了以煤為基，以煤興產(chǎn)，以煤興業(yè)，多元發(fā)展為指導(dǎo)，以本質(zhì)安全型支撐、規(guī)模品質(zhì)優(yōu)先、循環(huán)經(jīng)濟主導(dǎo)、新產(chǎn)業(yè)跟進推動、經(jīng)濟多元化促進、和諧創(chuàng)新文化引領(lǐng)“六大發(fā)展戰(zhàn)略”為重點、以狠抓“五建設(shè)”（本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)、內(nèi)涵式管理機制建設(shè)、人才隊伍和職工隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)風(fēng)氣建

19、設(shè)、企業(yè)和諧穩(wěn)定建設(shè)）、確?！拔宸保禾慨a(chǎn)量翻一番，達到2億噸以上；銷售收入翻一番，達到2000億元以上；項目投資翻兩番，達到1400億元以上；資產(chǎn)總額翻一番，達到2500億元以上；利稅總額翻一番，達到350億元以上）、實現(xiàn)“五轉(zhuǎn)型”（發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟形態(tài)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型、體制機制轉(zhuǎn)型）為主干，以全力推動15個特色產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)建設(shè)、儲備開發(fā)65個支撐項目為支撐，以建設(shè)億噸級、現(xiàn)代型、國際化的能源化工大集團為目標的體系完備、思路超前、目標宏偉“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，開啟了山西焦煤“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大幕。三、存在問題和原因分析 在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到

20、存在的問題，主要表現(xiàn)在： 一是對于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要性、必要性，在部分黨員干部身上存在一定程度的認識不足問題，沒有真正做到“學(xué)習(xí)自覺”。由于思想認識不夠全面到位，造成一些部門和單位還沒有把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織擺到應(yīng)有位置。二是還沒有緊貼黨員干部思想和工作實際，沒有真正做到“量體裁衣”。表現(xiàn)為理論與實際結(jié)合得不夠緊密，有的甚至學(xué)用分離、知行不一。 三是學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍還不夠廣泛，離集團公司“十二五”發(fā)展目標要求尚有一定的差距，突出表現(xiàn)在新技術(shù)、新裝備等前沿技術(shù)領(lǐng)域的研究力度不大，在向國內(nèi)一流企業(yè)看齊，與世界先進企業(yè)接軌的知識更新、素質(zhì)提升上亟待加強改進。四是載體單調(diào)、形式單一、方法不活，影響了學(xué)習(xí)

21、效果。 五是還未建立一整套科學(xué)完備、前后銜接、行之有效的規(guī)章制度，沒有真正做到“無縫對接”。對于上述問題的產(chǎn)生，既有干部思想認識的因素，又有制度不健全的影響。一些干部認為理論學(xué)習(xí)是練“虛功”，不是練“實功”、“硬功”，也不能成為提拔升遷的政績。有的認為理論學(xué)習(xí)是高層領(lǐng)導(dǎo)的事情，基層干部只是政策的執(zhí)行者，上面叫怎么干就怎么干，學(xué)不學(xué)理論都行，即使學(xué)得再深也沒多大用處。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，許多配套制度正在探索試行階段，缺乏具體量化指標，跟蹤督查少等等。凡此種種，都需要在今后的工作中注意并加以克服。 四、形勢任務(wù)和對策建議 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織只有“進行時”，沒有“完成時”，面對“十二五”時期“五建設(shè)”“五翻番”“五轉(zhuǎn)型”發(fā)展任務(wù)的現(xiàn)實需要以及“走在全省前列、站在時代前沿”的總目標，仍然任重道遠，還有許多工作要做： （一）思想上高度重視、長抓不懈。各級黨組織應(yīng)以高度的政治自覺，堅持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長抓不懈，探索管用有效的學(xué)習(xí)辦法，不斷提升廣大黨員干部的學(xué)習(xí)能力、知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng)，不斷增強各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)億噸級現(xiàn)代型國際化能源化工大集團