2022年4s店客服部個(gè)人工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年4s店客服部個(gè)人工作計(jì)劃 本文4s店客服部個(gè)人工作方案由為您整理，僅供參考! 4s店客服部個(gè)人工作方案 (一)負(fù)責(zé)本中心的客戶關(guān)系管理，分析客戶信息，如忠誠(chéng)客戶，一般客戶，流失客戶，設(shè)計(jì)相應(yīng)的活動(dòng)，提高客戶保留率。 (二)負(fù)責(zé)本中心的預(yù)約和跟蹤服務(wù)運(yùn)作。 (三)負(fù)責(zé)預(yù)約和跟蹤信息的匯總和分析。 (四)負(fù)責(zé)處理預(yù)約和跟蹤中所遇到的客戶投訴。 (五)負(fù)責(zé)所轄員工的半年培訓(xùn)需求及方案。 (六)負(fù)責(zé)預(yù)約及跟蹤工作流程的不斷優(yōu)化。 任職資格： (一)具備大專以上學(xué)歷。 (二)有二年以上汽車修理方面或相關(guān)工作閱歷。 (三)服務(wù)質(zhì)量跟蹤員崗位描述及工作職責(zé) 服務(wù)質(zhì)量跟蹤員崗位描述： 3日

2、后回訪跟蹤是發(fā)覺(jué)售后服務(wù)中心不足的重要手段。服務(wù)質(zhì)量跟蹤員是售后回訪跟蹤及信息匯總的主要負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)時(shí)完成跟蹤任務(wù)，獲得客戶真實(shí)反饋信息，提升客戶滿足度。 服務(wù)質(zhì)量跟蹤員工作職責(zé)： (一)準(zhǔn)時(shí)整理和完善客戶及車輛修理檔案資料。 (二)準(zhǔn)時(shí)電話跟蹤：修理保養(yǎng)交車后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行電話跟蹤訪問(wèn)，確認(rèn)客戶對(duì)修車的滿足度，記錄并準(zhǔn)時(shí)反饋信息給站長(zhǎng)。 (三)定時(shí)后續(xù)跟蹤服務(wù)：提前二周提示客戶定期保養(yǎng)車輛并記錄，并在日期將至?xí)r再次通知。 (四)供應(yīng)定期上門(mén)訪問(wèn)名單：選擇肯定比例的客戶名單進(jìn)行上門(mén)訪問(wèn)。 (五)將跟蹤信息按時(shí)匯總。 (六)準(zhǔn)時(shí)將質(zhì)量跟蹤的果與相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)同，消退客戶埋怨。 (七

3、)統(tǒng)計(jì)和整理客戶檔案，科學(xué)地進(jìn)行管理。 任職資格： (一)具有大專以上學(xué)歷。 (二)有二年以上汽車修理方面或相關(guān)工作閱歷，很強(qiáng)的與人溝通力量。 具有很強(qiáng)的管理閱歷，組織協(xié)調(diào)力量和指揮力量。 質(zhì)量信息反饋員崗位描述及工作職責(zé) 質(zhì)量信息反饋員崗位描述： 質(zhì)量信息反饋是售后服務(wù)中心收集、整理、上報(bào)全部質(zhì)量問(wèn)題的直接負(fù)責(zé)人。 質(zhì)量信息反饋員工作職責(zé)： (一)負(fù)責(zé)服務(wù)中心的質(zhì)量信息收集與匯總。 (二)幫助并協(xié)作技術(shù)經(jīng)理與上海汽車之間有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量信息的準(zhǔn)時(shí)反饋、溝通和落實(shí)工作。 任職資格： (一)具備大專以上學(xué)歷。 (二)有三年以上轎車實(shí)際修復(fù)閱歷或相關(guān)工作閱歷。 (三)熟識(shí)電腦操作。 4s店客服部個(gè)人工

4、作方案 第一，銷售目標(biāo)： 至20xx年12月31日，銷售部實(shí)現(xiàn)在江蘇地區(qū)的銷售任務(wù)3000萬(wàn)元，銷售目標(biāo)5000萬(wàn)元。 第二，方案擬定： 1，年初擬定年度銷售總體工作方案; 2，年底制訂年度銷售工作總結(jié); 3，年初制定每月銷售的時(shí)間表和客戶如期訪問(wèn)表; 4，制定月銷售統(tǒng)計(jì)表和月訪客戶統(tǒng)計(jì)表; 三，客戶分類： 依據(jù)20xx年銷售額度進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，將現(xiàn)有客戶進(jìn)行劃分，分成VIP客戶，一級(jí)客戶，二級(jí)客戶和其他四個(gè)主要類別的客戶，對(duì)客戶進(jìn)行全面的分析。 四，各項(xiàng)措施的落實(shí)： 1，技術(shù)溝通： (1)今年的技術(shù)部門(mén)要針對(duì)VIP客戶，開(kāi)展售后服務(wù)的技術(shù)研討會(huì); (2)參與兩次有關(guān)的貿(mào)易展會(huì)，其中包括一個(gè)大型

5、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)誼座談會(huì); 2，客戶回訪： 要鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)，肯定要加強(qiáng)與客戶的溝通，協(xié)調(diào)與客戶，用戶之間的直接關(guān)系。必需根據(jù)客戶如期訪問(wèn)表如期照實(shí)如數(shù)地進(jìn)行客戶回訪工作。 3，網(wǎng)絡(luò)搜尋： 充分發(fā)公司網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)信息檢索，準(zhǔn)時(shí)把握分析實(shí)現(xiàn)銷售信息。 4，售后協(xié)調(diào)： 目前的狀況下，我公司仍舊以貿(mào)易為主，貫徹“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)”的理念，在下一步工作當(dāng)中，我們要增加責(zé)任感，連續(xù)加強(qiáng)優(yōu)化我們的銷售服務(wù)。201x年，在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，在銷售工作方面，我堅(jiān)持：重點(diǎn)維持現(xiàn)有市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，開(kāi)發(fā)潛在客戶，注意銷售細(xì)節(jié)，強(qiáng)化服務(wù)，逐步增加市場(chǎng)份額，并主動(dòng)爭(zhēng)取勝利完成銷售任務(wù)。 4s店客服部個(gè)人工作方案 一、建

6、立一支團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、穩(wěn)定而又訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍。公司的進(jìn)展成長(zhǎng)首先是要用銷售業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話的，而要實(shí)現(xiàn)更高的銷售目標(biāo)，銷售人才是關(guān)鍵。或許有人認(rèn)為，現(xiàn)在汽車行業(yè)很火暴，顧客主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，所以銷售人員也只是走過(guò)場(chǎng)，因此對(duì)銷售人員的素養(yǎng)沒(méi)有太多要求。我要說(shuō)這其實(shí)是個(gè)錯(cuò)誤而危急的觀點(diǎn)，我們應(yīng)當(dāng)站在高處看問(wèn)題?，F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)日益激烈，回望201x及201x上半年汽車市場(chǎng)始終不是很景氣，消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為漸趨理智，只有一流的銷售人員才能精確有效將品牌價(jià)值、先進(jìn)技術(shù)、品質(zhì)服務(wù)甚至品牌的增值行為等傳遞給消費(fèi)者，東風(fēng)風(fēng)行做為一個(gè)國(guó)內(nèi)老字號(hào)品牌，它成熟的科技、高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)、牢靠的服務(wù)，這其中的東西絕不是一個(gè)一般人能表

7、達(dá)出去的。所以我工作中的第一重點(diǎn)就是要建立一支既有分散力，又有殺傷力的銷售團(tuán)隊(duì)，做成泰安汽車行業(yè)服務(wù)第一的團(tuán)隊(duì)。 1、人員的選擇我信任貴公司不乏一流的銷售人才。但是優(yōu)勝劣汰，好的人才有更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。我認(rèn)為專業(yè)銷售人才必備的五個(gè)基本素養(yǎng)缺一不行，那就是：正確的態(tài)度、專業(yè)的學(xué)問(wèn)、銷售技巧、自我約束、履行職務(wù)。 2、人員的培訓(xùn)。在這個(gè)信息社會(huì)，只有不斷地用學(xué)問(wèn)武裝自己，才能在社會(huì)上立于不敗之地。我們的銷售人員就要不斷地吸取新的學(xué)問(wèn)，把握更多的信息。我們要制訂好方案，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。銷售禮儀、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、銷售技巧、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程都是銷售人員的必修課。在培訓(xùn)的方法上主要留意培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性與連貫性，打

8、造汽車銷售的正規(guī)軍。 3、建立激勵(lì)機(jī)制，增加銷售人員的動(dòng)力。詳細(xì)操作例如將底薪+提成分解為底薪+提成+獎(jiǎng)金，銷售人員劃分明確的級(jí)別(詳細(xì)細(xì)節(jié)具體匯報(bào))，這樣做能促進(jìn)員工主動(dòng)性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。 二、規(guī)范展廳管理： 1、推行展廳5S管理(整理,整頓治理,清掃,清潔,修養(yǎng))，打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳(詳細(xì)細(xì)節(jié)制定方案) 2、人員規(guī)范要有具體周密的展廳值班方案分工明確，責(zé)任明確，漸漸養(yǎng)成優(yōu)良習(xí)慣。 三、加大對(duì)風(fēng)行品牌的宣揚(yáng)力度，提高品牌影響力，限度發(fā)揮品牌效應(yīng)的作用，用品牌推動(dòng)銷售。我有選擇地調(diào)查了數(shù)人，其中有風(fēng)行車主，也有待購(gòu)車族，有熟識(shí)汽車品牌的人，也有車盲。結(jié)果大家對(duì)風(fēng)行這個(gè)品

9、牌都沒(méi)有過(guò)多的了解。的確，本人對(duì)風(fēng)行的深化了解也是近段時(shí)間的事，大家都知道，品牌在產(chǎn)品的宣揚(yáng)中簡(jiǎn)潔而集中，效果明顯、印象深刻，有利于消費(fèi)者熟識(shí)產(chǎn)品，激發(fā)購(gòu)買(mǎi)*，所以，我們?nèi)粘？隙ㄒ訌?qiáng)對(duì)風(fēng)行品牌的宣揚(yáng)： 1、店面宣揚(yáng)。包括店面里醒目的店招及平面宣揚(yáng)、銷售人員與顧客面對(duì)面的口頭宣揚(yáng)、印發(fā)廣告資料、品牌店面標(biāo)志的小禮品等等。 2、戶外廣告宣揚(yáng)。建議在高速大路連接段或汽車城等位置至少有一個(gè)大型的、有震憾效果的東風(fēng)風(fēng)行的廣告。 3、汽車展銷。包括每年泰安的重點(diǎn)車展，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城巡展。風(fēng)行始終是一個(gè)面對(duì)一般消費(fèi)人群，定位于大眾化的品牌，我們要讓它更加深化人心。 (考慮到我們的市場(chǎng)定位及成本投入，廣宣肯

10、定要節(jié)省成本花最小的成本起到最有效的效果不肯定靠報(bào)紙，DM宣揚(yáng)，可充分利用店內(nèi)現(xiàn)有資源進(jìn)行有效的宣揚(yáng)) 4、讓公司每位員工全員參加宣揚(yáng)，宣揚(yáng)店面及品牌，有熟悉的隨時(shí)隨地宣揚(yáng)，全員宣揚(yáng)，全員銷售。 四、市場(chǎng)調(diào)查、分析與猜測(cè) 1、知己知彼，百戰(zhàn)不貽。我們應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上我們每個(gè)車型的主要競(jìng)品做調(diào)查與分析。詳細(xì)包括品牌、參數(shù)、價(jià)格、特點(diǎn)等，把握這些對(duì)于我們有很大的關(guān)心。(對(duì)競(jìng)品信息本人還有待具體了解) 2、本公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，消費(fèi)群體及精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位。 3、對(duì)周邊城市特殊是同行4S店的價(jià)格、政策也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解。 4、開(kāi)發(fā)二級(jí)市場(chǎng)，充分發(fā)揮各個(gè)縣城汽貿(mào)的作用，前期盡量讓利于二級(jí)經(jīng)銷商，提高公司整體銷量(詳細(xì)細(xì)節(jié)制定具體方案) 五、完成銷售目標(biāo)。依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，要做一個(gè)詳細(xì)的布置。在時(shí)間與人員的支配都要落到實(shí)處。個(gè)人的力氣是有限的，團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)窮盡的，代好團(tuán)隊(duì)就是提高銷量，作為部門(mén)經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必需在思想上與公司保持高度的全都。我始終認(rèn)為，只有仔細(xì)執(zhí)行公