中國石油企業(yè)文化建設工作條例

1、中國石油企業(yè)文化建設工作條例  頁面內(nèi)容第一章總那么第一條為貫徹落實中共中央?關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大開展大繁榮假設干重大問題的決定?和國務院國資委黨委有關要求，進一步加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化引領方向、凝聚力量、支撐戰(zhàn)略、提升管理、推動開展的作用，結(jié)合中國石油天然氣集團公司實際，制定本條例。第二條企業(yè)文化建設是落實社會主義核心價值體系、建設社會主義先進文化的根本要求，是擔當歷史責任、傳承弘揚大慶精神鐵人精神的重要使命，是實施中國石油思想政治保障體系、提升企業(yè)軟實力的具體表達，是發(fā)揮特有文化優(yōu)勢、建設世界水平綜合性國際能源公司的現(xiàn)實需要。第三條企業(yè)文化建設的指導思

2、想。以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持大慶精神鐵人精神核心地位，圍繞全面建設世界水平綜合性國際能源公司目標，融入中心、效勞大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務求實效，努力建設符合現(xiàn)代企業(yè)開展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力，為集團公司科學開展提供強大精神力量。第四條企業(yè)文化建設的主要目標。以弘揚大慶精神鐵人精神為核心，建設符合現(xiàn)代企業(yè)開展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化。推進文化管理，以企業(yè)文化建設促進管理提升，內(nèi)強隊伍素質(zhì)，外樹企業(yè)形象。發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，保障企業(yè)永續(xù)開展。第五條企業(yè)文化建設的根本原那么。堅

3、持正確方向。弘揚大慶精神鐵人精神，堅持社會主義先進文化前進方向，建設與世界水平綜合性國際能源公司相匹配的企業(yè)文化，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)開展優(yōu)勢。堅持效勞開展。圍繞企業(yè)開展戰(zhàn)略，融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將文化植入管理、管理形成文化，增強企業(yè)軟實力，推進企業(yè)科學開展。堅持以人為本。全心全意依靠職工辦企業(yè)，用開展的目標鼓舞人、用宏偉的事業(yè)凝聚人、用科學的機制鼓勵人，關心關愛職工，提升職工綜合素質(zhì)，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同開展。堅持繼承創(chuàng)新。繼承中華民族優(yōu)秀文化、中國共產(chǎn)黨偉大精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，適應市場化、國際化開展需要，學習借鑒國內(nèi)外先進管理思想和優(yōu)秀文化成果，積極探索實踐，在

4、繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中開展，豐富企業(yè)文化的時代內(nèi)涵。堅持重在建設。按照“繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)思考、立體推進工作思路，明確任務，優(yōu)化載體，標準工作，科學考評，重實際、求實效。第二章大慶精神鐵人精神的核心地位第六條大慶精神鐵人精神的形成和根本內(nèi)涵。大慶精神產(chǎn)生形成于大慶石油會戰(zhàn)，是中華民族、中國共產(chǎn)黨、中國工人階級、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)與新中國石油工業(yè)開展相結(jié)合的豐碩成果。1981年中共中央47號文件中肯定了大慶精神并將其根本內(nèi)涵概括為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、獻身。1990年2月，時任中共中央總書記江澤民視察大慶油田時，將“獻身改為“奉獻，并將大慶精神詮釋為“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自

5、力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講求科學、三老四嚴的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。鐵人精神是大慶精神的人格化具體化。大慶精神鐵人精神是永遠鼓勵廣闊石油職工奮勇前進的不竭動力。第七條弘揚大慶精神鐵人精神。大慶精神鐵人精神是我國石油工業(yè)在長期開展實踐中培育形成的先進精神，是中華民族精神的重要組成局部和中國共產(chǎn)黨偉大精神之一，是社會主義核心價值體系在中國石油的具體表達。始終堅持大慶精神鐵人精神的核心地位，是根本問題、方向問題。始終把弘揚大慶精神鐵人精神作為企業(yè)的神圣使命和歷史責任，作為企業(yè)文化建設的根本，珍惜和弘揚大慶精神鐵人精神，擴大教育覆蓋面和社會影響力，發(fā)揮正能量，實現(xiàn)中國石油文化的自覺、自信

6、、自強。第八條用大慶精神鐵人精神鑄魂育人。扎實開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，以?大慶精神鐵人精神學習教材?為根本教材，將大慶精神鐵人精神作為入職教育、職工培訓、黨校學習的必修課，持續(xù)組織“石油魂-大慶精神鐵人精神宣講，并通過媒體宣傳、新媒體傳播、建設企業(yè)精神教育基地、命名鐵人廣場矗立鐵人雕像等多種方式，抓好系統(tǒng)學習教育，構筑職工共同思想根底。第九條豐富大慶精神鐵人精神時代內(nèi)涵。在企業(yè)市場化、國際化進程中，注重用開展的觀點和創(chuàng)新的思維，總結(jié)提煉實踐中探索形成的新成果；以開放包容的姿態(tài)，吸納借鑒世界新文化新思想新觀念中的先進內(nèi)容，不斷賦予大慶精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵，使之薪火相傳、歷

7、久彌新，成為永遠鼓勵石油人不畏艱難、勇往直前的珍貴精神財富。第三章企業(yè)文化建設統(tǒng)一的核心要素第十條企業(yè)宗旨奉獻能源、創(chuàng)造和諧。奉獻能源，就是堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，充分利用兩種資源、兩個市場，保障國家能源平安，保障油氣市場平穩(wěn)供給，為社會提供優(yōu)質(zhì)平安清潔的油氣產(chǎn)品與效勞。創(chuàng)造和諧，就是創(chuàng)立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧；履行社會責任，促進經(jīng)濟開展，創(chuàng)造企業(yè)與社會的和諧；踐行以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步開展，創(chuàng)造企業(yè)與職工的和諧。第十一條企業(yè)精神愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻。中國石油企業(yè)精神就是以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻為主要內(nèi)涵的大慶精神。愛國，

8、就是為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；創(chuàng)業(yè)，就是獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；求實，就是講求科學、三老四嚴的求實精神；奉獻，就是胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。大慶精神的核心是愛國，本質(zhì)是“我為祖國獻石油，精髓是艱苦奮斗，根本要求是“三老四嚴、四個一樣。鐵人精神是大慶精神的人格化、具體化。兩者一般同時表述為“大慶精神鐵人精神。第十二條企業(yè)核心價值觀我為祖國獻石油。牢記石油報國的崇高使命，始終與祖國同呼吸共命運，承當起保障國家能源平安的重任。胸懷報國之志，恪盡興油之責，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，拼搏奉獻。第十三條企業(yè)核心經(jīng)營管理理念誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、平安。誠信，就是立誠守信，言真行實；創(chuàng)新，

9、就是與時俱進，開拓創(chuàng)新；業(yè)績，就是業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越；和諧，就是團結(jié)協(xié)作，營造和諧；平安，就是以人為本，平安第一。誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標，和諧是保障，平安是前提。企業(yè)價值觀和企業(yè)核心經(jīng)營管理理念在集團公司價值體系建設中逐步統(tǒng)一。第十四條企業(yè)標識。標識圖樣為“寶石花，色澤為紅色和黃色，取中國國旗根本色并表達石油和天然氣的行業(yè)特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油全球化、國際化的開展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項主營業(yè)務的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅表達中國石油的根底深厚，而且寓意中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，表達中國石油注重環(huán)境，創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責任。

10、標識的中心太陽初升，光輝四射，象征著中國石油朝氣蓬勃，前程似錦。按照有關規(guī)定，標準管理使用標識。第十五條司旗、司徽、司歌。司旗由企業(yè)標識和“中國石油字樣組成，底色為淡藍色。司徽為企業(yè)標識圖形的徽章。按照有關規(guī)定，標準管理使用司旗、司徽。司歌?我為祖國獻石油?，是一首謳歌石油工人的歌曲，展現(xiàn)了石油工人氣壯山河的豪邁氣概，反映了石油人的價值追求。奏唱司歌列為企業(yè)重要活動、重要會議、重大儀式議程。第四章企業(yè)文化建設的根本任務第十六條企業(yè)文化建設的根本內(nèi)容。加強對職工的科學理論武裝和社會主義核心價值觀教育，弘揚大慶精神鐵人精神，建設鐵人式職工隊伍。植文化于管理之中，內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，推進文

11、化管理。加強企業(yè)文化陣地建設，優(yōu)化工作生活環(huán)境。傳播石油文化，樹立企業(yè)良好形象。第十七條所屬企事業(yè)單位企業(yè)文化建設。貫徹執(zhí)行企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標識、司旗司徽司歌的“六統(tǒng)一，保持集團公司企業(yè)文化的統(tǒng)一性和整體性，同傳大慶精神鐵人精神，同擎中國石油一面旗，同塑中國石油整體形象。采取多種形式，使以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化，成為職工的人生價值取向和干事創(chuàng)業(yè)的動力源，落實在崗位、表達在行動，融入企業(yè)管理的規(guī)章制度，成為企業(yè)行為。結(jié)合本單位實際和主營業(yè)務特點，挖掘表達本單位特色的理念、典型、故事、格言、案例等，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富中國石油企業(yè)文化內(nèi)涵。

12、第十八條基層單位企業(yè)文化建設。以人為本，鑄魂育人，關心職工成長成才，充分調(diào)動職工的積極性，讓企業(yè)文化成為職工的自覺行動和行為習慣。引導職工參與企業(yè)文化建設，成為企業(yè)文化建設的重要力量，增強基層企業(yè)文化建設的活力。建設團隊文化和班站文化(班指班組、站特指加油站)，抓好以隊(站、車間、庫、所、室)為單元的團隊建設，建成有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。第十九條專項文化建設。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，建設健康平安環(huán)保文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化等專項文化。以傳承大慶精神鐵人精神為核心，結(jié)合工作實際，與專項工作結(jié)合，提煉文化理念，構建文化要素，創(chuàng)立文化載體。專項文化建設由總部機關有關職能部門牽頭組織，

13、基層單位、企事業(yè)單位、總部機關三位一體，共同推進。第二十條重要任務重點工程重大工程的企業(yè)文化建設。實施“文化同行，用大慶精神鐵人精神鼓舞隊伍士氣，創(chuàng)造一流業(yè)績。提煉一批理念格言、選樹一批先進典型、創(chuàng)造一批作業(yè)紀錄、形成一批制度標準、創(chuàng)作一批文藝作品，實現(xiàn)物質(zhì)、精神雙豐收。第二十一條海外工程企業(yè)文化建設。堅持“互利共贏、合作開展的理念和“以我為主、博采眾長、兼容并蓄的方針，豐富中國石油企業(yè)文化中的海外特色內(nèi)涵。傳播中華文化，弘揚中國精神，做中華民族優(yōu)秀文化的傳播使者。堅持用大慶精神鐵人精神培育職工，永葆海外創(chuàng)業(yè)激情。以中國石油文化為主導，通過中方職工的傳幫帶，增強企業(yè)文化對外籍雇員的影響力。尊重

14、工程所在國、合作方及外籍職工的宗教信仰、風俗習慣等，營造海外工程和諧開展氣氛。開展多渠道、多形式、多層次的文化交流，吸收借鑒工程所在國和合作方文化精華，加強海外工程企業(yè)文化建設。第五章企業(yè)文化建設的主要載體第二十二條創(chuàng)立金字品牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、品牌工程和品牌隊伍。深化品牌創(chuàng)立，突出品牌文化內(nèi)涵。著力開發(fā)質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)、技術含量高、市場信譽好的名牌產(chǎn)品，建設優(yōu)質(zhì)、平安、環(huán)保、陽光的品牌工程，打造作風過硬、技術領先、業(yè)績突出的品牌隊伍。第二十三條樹立先進典型，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領企業(yè)開展的英模群體。建立定期與即時相結(jié)合的表彰機制、以鐵人稱號命名的典型選樹機制，設立“鐵人獎章

15、、“中國石油獎章，持續(xù)開展“中國石油典范系列宣傳，做到典型時時有、行行有、層層有，不斷豐富和壯大石油英模群體。營造崇尚先進、關心先進、學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的氣氛。第二十四條提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、鼓勵隊伍的石油名言。學習踐行“新中國成立60年最具影響力60句石油名言，不斷挖掘整理、總結(jié)提煉在長期生產(chǎn)生活實踐中，積淀形成的生動鮮活、富有哲理和感染力強的理念格言。第二十五條建設教育基地，形成一系列見證歷史、表達傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地。深入挖掘傳統(tǒng)文化資源，做好維護、修繕和利用，抓好企業(yè)精神教育基地的命名與管理，實施企業(yè)精神教育基地上網(wǎng)工程，開展形式多樣富有特色的教育活動

16、，充分發(fā)揮其功能作用，把教育基地建成傳播企業(yè)精神的陣地和展示優(yōu)良傳統(tǒng)作風的窗口。第二十六條創(chuàng)作文化產(chǎn)品，形成一系列以石油石化工業(yè)為題材，記錄開展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌職工風采的文學藝術精品。定期組織“中華鐵人文學獎評選。培養(yǎng)文學藝術創(chuàng)作骨干隊伍，調(diào)動企業(yè)內(nèi)外文學藝術工作者積極性，貼近實際、貼近基層、貼近職工，激發(fā)創(chuàng)作活力，多出人才多出成果。第六章企業(yè)文化的對外傳播第二十七條向社會傳播。通過媒體宣傳、會議交流、報告宣講、文學藝術、企業(yè)年報、社會責任報告等多種渠道和方式，廣泛傳播中國石油企業(yè)文化，不斷拓展大慶精神鐵人精神的社會影響。加大正面宣傳力度，宣傳企業(yè)科學開展取得的新成果、履行“三大責任做

17、出的新奉獻、職工艱苦奮斗拼搏奉獻的新風貌；積極參與社會公益活動，做好搶險救災、扶貧幫困、捐資助學、援疆援藏、國際援助等工作，樹立和展現(xiàn)忠誠、放心、受尊重的中石油形象。第二十八條向海外傳播。加強與外宣部門、外宣媒體和境外企業(yè)所在地媒體的溝通合作，提高對外文化傳播的針對性和有效性，立體展示中國石油形象和石油人風采。通過參加國際會議、舉辦展覽、編發(fā)宣傳資料、組織文化交流、參與公益活動等方式方法，對外傳播中國石油企業(yè)文化，讓世界了解中國石油，樹立中國石油“互利共贏、合作開展的良好形象。第七章企業(yè)文化建設的組織實施第二十九條企業(yè)文化建設的組織領導。建立企業(yè)文化建設領導小組，領導本單位企業(yè)文化建設工作。各級領導干部在企業(yè)文化建設中作示范表率。將企業(yè)文化建設納入企業(yè)戰(zhàn)略部署和企業(yè)管理序列，與生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建思想政治工作同研究、同部署、同考核，形成集團統(tǒng)一、上下聯(lián)建、全員參與的企業(yè)文化建設工作格局。注重發(fā)揮基層黨組織和群團組織的作用，帶著全體職工積極投身企業(yè)文化建設。做好分類指導，狠抓工作落實，加強理論研究與實踐探索，推廣先進經(jīng)驗，保持企業(yè)文化建設的生機與活力。第三十條企業(yè)文化建設保障機制。明確企業(yè)文化建設工作職能部門，負責本單位企業(yè)文化建設的組織實施。制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，納入到企業(yè)開展總體規(guī)劃。