統(tǒng)計學(xué)調(diào)查報告

1、西安理工大學(xué)實驗報告成績第1頁共23頁第1頁（共23 頁） 課 程：應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)實驗日期：2012年04月28日專業(yè)班號：管101組別:_ 無_ 交報告日期：2012年05月08日姓 名：_司紅玉學(xué)號:3100511006 報告退發(fā)：（訂正、重做） 同組者： 教師審批簽字：實驗報告格式一、預(yù)習(xí)準備：實驗?zāi)康暮鸵蟆嶒瀮x器和設(shè)備等;二、實驗過程：實驗步驟和實驗數(shù)據(jù)記錄等；三、實驗總結(jié)：實驗數(shù)據(jù)處理和實驗結(jié)果討論等。實驗名稱應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)綜合實驗大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀情況的調(diào)查報告第#頁共23頁V西安理工大學(xué)實驗報告用紙目錄第一部分 調(diào)查方案設(shè)計3一、空白問卷3二、調(diào)查方案41調(diào)查目的42、調(diào)查方案 43、

2、報告說明：54、報告內(nèi)容:5第二部分：西安理工大學(xué) 5大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查分析報告 5一、統(tǒng)計分析大學(xué)生對就業(yè)前景自身的感受和認識。 6二、大學(xué)生對以后發(fā)展規(guī)劃的分析 7三、分析大學(xué)生對以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時關(guān)注的重點 81分析大學(xué)生比較向往的就業(yè)地區(qū) 82、統(tǒng)計大學(xué)生畢業(yè)想去單位性質(zhì) 83、分析大學(xué)生擇業(yè)時關(guān)注企業(yè)哪個方面 9四、統(tǒng)計大學(xué)生獲取就業(yè)信息的途徑 10五、分析統(tǒng)計大學(xué)生期待的工資薪金待遇 111、統(tǒng)計大學(xué)生對以后的工資要求 112、大學(xué)生要求的工資的分布特征 12六、分析大學(xué)生注重提高哪方面來增加自己就業(yè)的籌碼。 12七、推斷西安理工大學(xué)學(xué)生能接受的工資情況 131、大一大二要求

3、的工資統(tǒng)計推斷總體 132、分析男生和女生對工資要求推斷總體 143、推斷總體15八、性別對工資要求的影響 161、性別對工資要求的差別對比 162、性別對工資要求影響的分析 16附錄18第一部分調(diào)查方案設(shè)計一、空白問卷大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查1、 性別 專業(yè)年級 出生地 （農(nóng)村、城市）2、你對自己的就業(yè)前景持怎樣的態(tài)度 A、樂觀B、不樂觀C、發(fā)愁D、不關(guān)心3、畢業(yè)后打算A、直接求職找工作B、考研C、考公務(wù)員D、自主創(chuàng)業(yè)4、比較向往的就業(yè)地區(qū)A、直轄市、省會等大城市B、中小城市C、邊遠地區(qū)D、自己的家鄉(xiāng)E、國外5、希望從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作 A、是B、不是6、你獲得就業(yè)信息的途徑 A、報紙B、網(wǎng)

4、絡(luò)C、電視D、學(xué)校提供的招聘會E、其他途徑7、希望去的工作單位性質(zhì) A、政府機關(guān)B、國有企業(yè)C、事業(yè)單位D、外資企業(yè)E、民營、私營企業(yè)&期待的工資待遇A、月薪 10002000B、月薪 20003000C、月薪 30004000D、月薪4000元以上9、在擇業(yè)時關(guān)注用人單位的條件 A、報酬B、個人的興趣愛好C、企業(yè)的發(fā)展前景D、個人的發(fā)展空間E、勞動強度和勞動環(huán)境F、所從事職業(yè)的社會地位G、工作時間有彈性，自由度大I、穩(wěn)定的工作環(huán)境10、你認為在校期間的哪些對你將來的就業(yè)有影響 A、專業(yè)學(xué)習(xí)B、社會活動與實踐C、就業(yè)指導(dǎo)和課外培訓(xùn)二、調(diào)查方案1、調(diào)查目的在校大學(xué)生的擇業(yè)觀正處于形成和完

5、善階段，通過本次調(diào)查，能夠幫助 大學(xué)生認識到理性擇業(yè)觀的內(nèi)涵和培養(yǎng)途徑，把握自身擇業(yè)觀的形成規(guī) 律，從而形成理性的擇業(yè)目標，科學(xué)地認識社會各種職業(yè)；在建立合理 知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極參與社會競爭，在任何職 業(yè)領(lǐng)域里愛崗敬業(yè)，勤奮刻苦，踏實做好自己的本職工作。2、調(diào)查方案調(diào)查地點：西安理工大學(xué)自習(xí)室調(diào)查方法：冋卷調(diào)查最近調(diào)查時間：2012年4月17日一2012年4月23日樣本量：30被訪者：西安理工大學(xué)2010、2011級本科生；男女生各半調(diào)查人員：司紅玉3、報告說明:A、因為樣本容量為 30,比較小，所以僅以工商管理、水利水電和工業(yè)工 程專業(yè)學(xué)生為調(diào)查對象。10作為樣本，共計

6、B、調(diào)查方式：在以上各專業(yè)自習(xí)室隨機抽取各抽取30。4、報告內(nèi)容：A、分析現(xiàn)在大學(xué)生對就業(yè)前景的認識。B、大學(xué)生對以后的發(fā)展規(guī)劃的分析。C、分析大學(xué)生比較理想的就業(yè)地區(qū)。D、分析大學(xué)生主要獲取就業(yè)信息的途徑。E、分析大學(xué)生想去的工作單位的性質(zhì)。F、統(tǒng)計分析大學(xué)生能夠接受的工資待遇。G分析大學(xué)生在進企業(yè)時關(guān)注企業(yè)的哪方面的條件。H、統(tǒng)計分析在校期間的哪些活動影響將來就業(yè)。第二部分：西安理工大學(xué)大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查分析報告一、統(tǒng)計分析大學(xué)生對就業(yè)前景自身的感受和認識。表1-1對就業(yè)前景的認 識頻數(shù)累積%樂觀1240.00% '不樂觀1280.00%發(fā)愁390.00%；不關(guān)心3100.00%

7、總計30100.00% '圖1-1從圖1-1中可以看出，對自己就業(yè)比較樂觀和不樂觀的占大多數(shù)而且這兩種態(tài)度人數(shù)相等，在調(diào)查的人中只有3人對自己就業(yè)不關(guān)心和比較擔(dān)心。、大學(xué)生對以后發(fā)展規(guī)劃的分析第7頁共23頁V西安理工大學(xué)實驗報告用紙第#頁共23頁V西安理工大學(xué)實驗報告用紙畢業(yè)后的規(guī)劃表2-1畢業(yè)后打算頻數(shù)累積%直接求職找工 作1550.00%考研1290.00%考公務(wù)員193.33%自主創(chuàng)業(yè)2100.00%總計30100.00% '圖2-1從圖2-1可以看出，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后準備直接求職找工作，認為考研有必要的占40%。只有少部分學(xué)生準備自主創(chuàng)業(yè)。第#頁共23頁V西安理工大學(xué)

8、實驗報告用紙三、分析大學(xué)生對以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時關(guān)注的重點1、分析大學(xué)生比較向往的就業(yè)地區(qū)表3-1向往的就業(yè)地區(qū)頻數(shù)頻率省會、直轄市1240%中小城市826.70%邊遠地區(qū)1r 3.3% 1家鄉(xiāng)930%圖3-1從圖3-1可以看出，有40%的大學(xué)生畢業(yè)后想去省會、直轄市去工作，值得欣慰的是有30%想去家鄉(xiāng)工作，給家鄉(xiāng)做貢獻。2、統(tǒng)計大學(xué)生畢業(yè)想去單位性質(zhì)表3-2希望去的工作單位性質(zhì)頻數(shù)頻率 1政府機關(guān)310%國有企業(yè)1240%事業(yè)單位723.30%外資企業(yè)516.70%民營私營企業(yè)310%結(jié)合表3-2和圖3-2可知，大學(xué)生對國有企業(yè)比較偶信心，40%的人想去國有企業(yè)，相當(dāng)一部分人想去事業(yè)單位，

9、為大眾服務(wù)，說明大學(xué)生已經(jīng)不把金錢作為首位。3、分析大學(xué)生擇業(yè)時關(guān)注企業(yè)哪個方面表3-3選擇企業(yè)時關(guān)注企業(yè)的的哪 個方面頻數(shù)報酬8 1個人的興趣愛好12企業(yè)的發(fā)展前景14 1個人的發(fā)展空間仃J勞動強度和勞動環(huán)境8所從事職業(yè)的社會地位5 1工作時間彈性4 1穩(wěn)定的工作環(huán)境11第11頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第#頁（共23頁）頻數(shù)穩(wěn)定的工作環(huán)境工作時間彈性報酬2詹企業(yè)的發(fā)展前景所從事職業(yè)的社會地位勞動強度和勞動環(huán)境圖3-3結(jié)合表3-3和圖3-3分析，大學(xué)生在進企業(yè)選擇的過程中不再過多關(guān)注工資的高低，而注重自身的興趣所在和發(fā)展提高，同時與選擇的工作單位性質(zhì)吻合。四、統(tǒng)計大學(xué)生獲取就業(yè)信息的途

10、徑表4-1你獲得就業(yè)信息的途徑頻數(shù)頻率報紙612%網(wǎng)絡(luò)1734%電視48%學(xué)校提供的招聘會1938%其他途徑48%第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第13頁（共23頁）獲取就業(yè)信息的途徑圖4-1結(jié)合表4-1和圖4-1知，大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要途徑是學(xué)校提 供的招聘會。五、分析統(tǒng)計大學(xué)生期待的工資薪金待遇1、統(tǒng)計大學(xué)生對以后的工資要求40200直方圖薪薪上計 以 總200.00%100.00%0.00%=頻率亠累積表5-1期待的工資薪金 待遇頻數(shù)累積%月薪 1000-200000.00%月薪 2000-300026.67%.月薪 3000-40001350.00%月薪4000以上1510

11、0.00%第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第#頁（共23頁）第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第#頁（共23頁）接收第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第15頁（共23頁）圖5-12、大學(xué)生要求的工資的分布特征表5-2要求的薪資待遇平均3933.333標準誤差114.3028中位數(shù)4000眾數(shù)4500標準差626.0623方差391954峰度-0.45283偏度-0.63503區(qū)域2000最小值2500取大值4500求和118000觀測數(shù)30最大(1)4500最小(1)2500置信度(95.0%)233.7755由上的計算結(jié)果可知， 大學(xué)生要求的工資待遇的偏態(tài)系數(shù)負，說明工資

12、的分布均為左偏分布， 即要求4000以上工資的人占多數(shù)， 而要求2000-3000 的人占少數(shù)。分析原因主要是由于現(xiàn)在物價太高，所得工資要能夠維持自己的正常生活。六、分析大學(xué)生注重提高哪方面來增加自己就業(yè)的籌碼表6-1你認為在學(xué)校期間那些對你將來就業(yè)有影響頻數(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)12社會活動與實踐16就業(yè)指導(dǎo)和課外培訓(xùn)10圖6-1結(jié)合表8和圖8來分析，大學(xué)生對以上選項不相上下，所以說現(xiàn) 在大學(xué)生注重全面發(fā)展，不僅僅是在學(xué)習(xí)者一塊。七、推斷西安理工大學(xué)學(xué)生能接受的工資情況1、大一大二要求的工資統(tǒng)計推斷總體表7-1期待的工資薪金待遇（大一）頻數(shù)月薪 1000-20000月薪 2000-30002月薪 3000

13、-40004月薪4000以上9期待的工資薪金待遇（大二）:頻數(shù):月薪 1000-20000月薪 2000-30000第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第17頁（共23頁）23月薪 3000-40009月薪4000以上6 |表7-2大一期待工資推斷大二期待工資推斷大一樣本數(shù) 據(jù)個數(shù)15大二樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本谷量15樣本容量15樣本均值3966.6667樣本均值3900樣本標準差743.22335樣本標準差507.0926抽樣平均誤 差332.37959抽樣平均誤差182.5742置信度0.95置信度0.95自由度14自由度14t分布的雙側(cè) 分位數(shù)2.1447867t分布的雙側(cè)分 位數(shù)2.

14、144787允許誤差712.88331允許誤差391.5827置信下限3253.7834置信下限3508.417置信上限4679.55置信上限4291.583從表7-2可看出，我們可以以95%的概率得出大一期待的工資區(qū)間為3253-4679，大二期待的工資范圍為3508-4291。2、分析男生和女生對工資要求推斷總體表7-3期待的工資薪金待遇（男）頻數(shù)月薪 1000-20000 月薪 2000-30001 1月薪 3000-40004月薪4000以上10 期待的工資薪金待遇（女）頻數(shù)第10頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第19頁（共頁）23月薪 1000-20000月薪 2000-30001

15、 1月薪 3000-40009 |月薪4000以上5 |表7-4男生期待工資推斷女生期待工資推斷男生樣本數(shù)據(jù) 個數(shù)15女生樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本谷量15樣本容量15樣本均值4100樣本均值3766.667樣本標準差632.4555樣本標準差593.6168抽樣平均誤差365.1484抽樣平均誤差365.1484置信度0.95置信度0.95自由度14自由度14t分布的雙側(cè) 分位數(shù)2.144787t分布的雙側(cè)分 位數(shù)2.144787允許誤差783.1654允許誤差783.1654置信下限3316.835置信下限2983.501置信上限4883.165置信上限4549.832從表7-4可看出，我們可以

16、以95%的概率得出男生期待的工資區(qū)間為3316-4883，女生期待的工資范圍為2983-4549。3、推斷總體表7-5樣本數(shù)據(jù)個數(shù)30樣本容量30樣本均值3933.333樣本標準差626.0623抽樣平均誤差114.3028置信度0.95自由度29正態(tài)分布的雙側(cè)分位 數(shù)1.959964第15頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第21頁（共頁）23允許誤差224.0294置信下限3709.304置信上限4157.363從表7-5可看出,我們可以以95%的概率得出大一大二學(xué)生期待的工資區(qū) 間為 3709-4157。八、性別對工資要求的影響1、性別對工資要求的差別對比表8-1男生樣本數(shù) 據(jù)個數(shù)15樣本

17、均值3933.333樣本標準差632.4555女生樣本數(shù) 據(jù)個數(shù)15樣本均值3766.667樣本標準差593.6168：均值差166.666置信度0.95t值2.0518 :置信下限-292:置信上限625從表8-1看出，我們可以以95%的概率保證男生比女生對工資的要求最多多625，女生比男生對工資的要求多292。2、性別對工資要求影響的分析分析方法：單因素分析方法表8-2組觀測數(shù)求和平均方差列115615004100400000|第15頁共23頁西安理工大學(xué)實驗報告用紙第29頁（共23頁）列215565003766.667352381方差分析表8-3差異源SSdfMSFP-valueF cr

18、it組間833333.31833333.3 12.215190.1478354.195972組內(nèi)1053333328376190.5總計1136666729亠表示男生要求的工資水平J2表示女生要求的工資水平H：叫=性別對工資要求的高低沒有影響H：叫=性別對工資要求的高低有影響由表8-3可以知道F= 2.21519<Fcrit= 4.195972,所以接受原假設(shè) H）,拒絕備擇假設(shè)Hi,即通過檢驗知，叫2,說明性別對工資要求的高低無影響。附錄編 號性 別專業(yè)年級出生地你對自己的就業(yè)前景持 怎樣的態(tài)度？工商 管理水利 水電工程 力學(xué)20112010農(nóng)村城市樂觀不樂 觀發(fā) 愁不關(guān)心1111d121111131111411111511111611117111181111911111011111111111121111131111141111151111116111：117111 11181111191111201111：12111111221111123111124111112511111261111271111128111112911111301111你畢業(yè)后打算？比較向往的就業(yè)地區(qū)？希望從 事與自己 專業(yè)相關(guān)的工作？直接求職找工