現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排

1、x月x日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排一、時(shí)間：x年x月x日(本周四)下午，13：00正式開始（協(xié)調(diào)人員12：30到x號(hào)會(huì)議室、面試官12：45到x號(hào)會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)就位）。二、地點(diǎn)： 三、招聘崗位： 區(qū)域總經(jīng)理/總經(jīng)理助理、房地產(chǎn)咨詢顧問/高級(jí)咨詢顧問、策劃師/高級(jí)策劃師、估價(jià)師、客戶經(jīng)理、美術(shù)指導(dǎo)、資深文案、銷售代表四、參加人員：面試官： 協(xié)調(diào)人員： 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助： 五、前期準(zhǔn)備： 1、酒店預(yù)定（大廳一間、小廳兩間） 2、提前發(fā)布招聘廣告（月日已在前程無憂報(bào)紙上發(fā)布） 3、網(wǎng)站浮標(biāo)（月日已經(jīng)在51jobB區(qū)發(fā)布） 4、物料準(zhǔn)備：a、酒店準(zhǔn)備：屏風(fēng)一塊、礦泉水200瓶、筆30支、紙一包、椅子若干、投影幕布一面。1.

2、b、公司準(zhǔn)備：人員簽到表、人員信息登記表、銷售代表復(fù)試圖片、面試官桌上標(biāo)簽、面試評(píng)估表、臺(tái)牌15個(gè)、燕尾夾4盒、臨時(shí)工牌20個(gè)、訂書機(jī)10個(gè)、曲別針5盒。六、現(xiàn)場(chǎng)安排：1、 會(huì)議中心大廳為等候區(qū)+非銷售代表初試區(qū)；x號(hào)會(huì)議室為銷售代表面試區(qū)；x號(hào)會(huì)議室為非銷售代表復(fù)試區(qū)2、 酒店入口等相關(guān)區(qū)域張貼指引，協(xié)調(diào)人員嚴(yán)格控制人流，監(jiān)督進(jìn)入者排隊(duì)、被淘汰者迅速離場(chǎng)；3、 協(xié)調(diào)人員分區(qū)：總協(xié)調(diào)：（具體分工請(qǐng)參照明細(xì)表）4、面試官分區(qū)： 會(huì)議中心：人力資源部 5號(hào)會(huì)議室： 6號(hào)會(huì)議室： 六、面試要求：1、著裝要求：所有工作人員著職業(yè)裝，佩帶工牌（由人力資源部統(tǒng)一提供），精神狀態(tài)飽滿，職業(yè)形象良好。2、面試

3、風(fēng)格：禮貌、親和的面試方式，給求職者營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境。3、考察重點(diǎn)：初試時(shí)間有限（約1-2分鐘/人），僅僅重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、基本經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等，其他方面在復(fù)試時(shí)由面試官詳細(xì)考察。七、初試流程： 非銷售應(yīng)聘人員排隊(duì)、填寫職位申請(qǐng)表協(xié)調(diào)人員帶入6號(hào)會(huì)議室復(fù)試 協(xié)調(diào)人員 過關(guān) 簡(jiǎn)歷保留初試面試官面試意見 放棄離場(chǎng)銷售應(yīng)聘人員填寫職位申請(qǐng)表協(xié)調(diào)人員 過關(guān)（在簡(jiǎn)歷上標(biāo)示）進(jìn)入下一輪模擬銷售復(fù)試協(xié)調(diào)人員協(xié)調(diào)人員帶入會(huì)議中心應(yīng)聘人員面試面試官 放棄放棄（出場(chǎng)）八、面試標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語： 1面試請(qǐng)注意采用標(biāo)準(zhǔn)話述開頭語：您好！歡迎到世聯(lián)面試結(jié)束語：（對(duì)合格人員）請(qǐng)拿著這份登記表和您的簡(jiǎn)歷到某某號(hào)

4、會(huì)議室（對(duì)不合格人員）今天的面試時(shí)間有限，就到這里結(jié)束，如果有復(fù)試意向會(huì)在一周內(nèi)通知。 2協(xié)調(diào)人員需在應(yīng)聘人員填寫完職位申請(qǐng)表后：（對(duì)銷售應(yīng)聘者，安排進(jìn)入下一輪，排號(hào)、貼號(hào)牌等）；九、注意事項(xiàng)： 面試當(dāng)天，協(xié)調(diào)人員12：30到2樓x號(hào)會(huì)議室、面試官12：45準(zhǔn)時(shí)到2樓x號(hào)會(huì)議室就位。 初試時(shí)間有限，請(qǐng)注意控制好每位面試者的面試時(shí)間。 由于現(xiàn)場(chǎng)有幾位面試官同時(shí)進(jìn)行面試，請(qǐng)注意適當(dāng)控制自己的音量，以免相互干擾。如果應(yīng)聘者聲音過大，可適當(dāng)提醒。 對(duì)于很想了解公司情況的應(yīng)聘者不必詳細(xì)介紹，可請(qǐng)他瀏覽公司網(wǎng)站或雜志。 如果應(yīng)聘者不適合目前崗位，但適合其他崗位可建議轉(zhuǎn)崗再面試。九、協(xié)調(diào)人員注意： 現(xiàn)場(chǎng)明確分工之后，如有事需要離崗，要及時(shí)知會(huì)相關(guān)人員或安排人員接替，以免出現(xiàn)對(duì)接空檔。 簽到時(shí)間把握在13：00-15：00，15：00之后原則上只接收簡(jiǎn)歷，不安排面試，要注意做好解釋，特別優(yōu)秀的人員可靈活處理。 現(xiàn)場(chǎng)咨詢的人員很多，可先讓他們稍候，先解決緊急的事情，在不影響工作的情況下再進(jìn)行解釋。 現(xiàn)場(chǎng)