畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師赴企業(yè)掛職鍛煉制度-銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

1、畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師赴企業(yè)掛職鍛煉制度為加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)， 打造雙師型師資隊(duì)伍， 全面提升專業(yè)教師行業(yè)職業(yè)能力，特制定專業(yè)教師赴企業(yè)掛職鍛煉制度。一、目標(biāo)建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，綜合素質(zhì)好，實(shí)踐技能強(qiáng)的雙師型師資隊(duì)伍。二、選派類型由各課程組根據(jù)課程建設(shè)需要選派。原則上在業(yè)余時(shí)間通過企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)形式掛職。三、選派對(duì)象任職期內(nèi)，行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉時(shí)間不滿 6 個(gè)月的專任專業(yè)教師。四、選派程序1各課程組聯(lián)系確定行業(yè)企業(yè)單位，公布掛職鍛煉崗位；2根據(jù)本專業(yè)的師資培養(yǎng)計(jì)劃及專業(yè)教師的掛職鍛煉意愿，組織專業(yè)教師申報(bào)，并填寫專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉申報(bào)表；3根據(jù)申報(bào)情況及掛職鍛煉單位實(shí)際情況，擬定掛職鍛煉教師名單

2、上報(bào)教師發(fā)展中心；4院長辦公會(huì)議研究確定選派人員。五、具體要求1原則上專業(yè)教師在同一任職期內(nèi)應(yīng)有累計(jì)6 個(gè)月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉、合作研發(fā)、行業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。派出掛職鍛煉的教師時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮尚無掛職鍛煉經(jīng)歷的專業(yè)教師，五年內(nèi)一般不重復(fù)選派教師在同崗位掛職， 從企業(yè)一線調(diào)入的專業(yè)教師進(jìn)校五年內(nèi)可暫不考慮。2積極鼓勵(lì)專業(yè)教師到行業(yè)一線參與多種形式的掛職鍛煉。各系( 部) 要因勢利導(dǎo)、因時(shí)所需，依照“普及、強(qiáng)化、提升”的原則，切實(shí)做好本部門掛職鍛煉計(jì)劃，并明確教師掛職鍛煉的目標(biāo)和任務(wù)。3. 掛職鍛煉教師應(yīng)與學(xué)院簽訂 專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉協(xié)議書。在專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉協(xié)議書中明確教

3、師在專業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力上應(yīng)達(dá)到的具體要求， 即應(yīng)完成的任務(wù)或取得的成果，并將完成情況作為考核的主要依據(jù)。4經(jīng)學(xué)院選派赴行業(yè)、企業(yè)掛職鍛煉的，時(shí)間一般為6 個(gè)月，原則上要求全脫產(chǎn)。 被選派脫產(chǎn)掛職鍛煉的教師如確需承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)填寫專業(yè)教師脫產(chǎn)掛職鍛煉期間承擔(dān)教學(xué)任務(wù)審批表，經(jīng)分管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可承擔(dān)教學(xué)任務(wù)， 且每周課時(shí)不超過 4課時(shí)。5掛職教師如有特殊情況，需提前結(jié)束或延長掛職的，則應(yīng)由本人或課程組向?qū)W院提出書面申請，經(jīng)掛職單位和學(xué)院批準(zhǔn)后， 方可提前結(jié)束或延長掛職。6各課程組選派的掛職教師應(yīng)于每學(xué)期初報(bào)選派專業(yè)教師掛職鍛煉匯總表給教師發(fā)展中心備案。六、津貼待遇按學(xué)院選派脫產(chǎn)掛職鍛煉的教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、考核管理1掛職鍛煉考核采取企業(yè)考核與學(xué)院考核相結(jié)合的形式。教師在掛職鍛煉期間應(yīng)遵守所在單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，學(xué)院教師發(fā)展中心、農(nóng)學(xué)院、專業(yè)和課程組不定期進(jìn)行督查。2出勤考核：教師掛職鍛煉期間，如需請假應(yīng)事先向掛職鍛煉單位和學(xué)院教師發(fā)展中心辦理相關(guān)請假手續(xù)，按學(xué)院考勤管理規(guī)定辦理；如無故缺崗，并按學(xué)院曠工有關(guān)規(guī)定處理。3目標(biāo)考核：掛職鍛煉結(jié)束，教師應(yīng)上交教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉考核表，