【必備】工作方案模板集錦10篇_1

1、【必備】工作方案模板集錦10篇工作方案 篇1 為仔細實行中省各級關于消防工作的有關會議和文件精神，切實加強夏季火災防控工作，進一步提升防火和滅火救援力量，把握消防工作主動權，確保全縣消防平安形勢持續(xù)穩(wěn)定，縣公安局打算從20xx年5月10日至9月20日，在全縣范圍內(nèi)集中開展夏季消防檢查?，F(xiàn)制定工作方案如下： 一、工作目標 根據(jù)市公安局關于加強夏季火災防控工作的總體部署，堅持政府統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮行公安機關、消防部門職能作用，動員發(fā)動相關警種，實行消防平安風險分級管控和隱患排查治理相結合，消防平安專項治理與火災防控基礎工作相結合，“規(guī)定動作”與“自選動作”相結合等方式，進一部落實行業(yè)部門監(jiān)管職責，

2、提高.單位自我管理水平，夯實消防基層基礎，增加.火災防控力量，確保夏季不發(fā)生重特大火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故，部隊執(zhí)法執(zhí)勤不發(fā)生有損形象的大事。 二、工作內(nèi)容及措施 （一）推動提升行業(yè)消防管理水平 在縣政府領導下，充分發(fā)揮消防平安委員會的議事協(xié)調(diào)作用，健全行業(yè)部門消防平安狀況通報、會商研判、聯(lián)合檢查等機制，推動落實行業(yè)部門消防管理責任。要嚴格實行縣公安局與訓練、民政、衛(wèi)計、文廣等部印發(fā)的中學校幼兒園、.福利機構、醫(yī)療機構、文物建筑消防平安管理規(guī)定，聯(lián)合訓練、民政、衛(wèi)生計生、文物等部門對相關行業(yè)單位達標建設狀況進行抽查，抽查比例不得少于50%，對不合格的，要重點幫扶整改。 （二

3、）開展夏季火災隱患排查整治 夏季消防檢查的重點范圍是易燃易爆危急品場所、大型城市綜合體、超高層建筑，商場市場、賓館飯店、消遣場所、勞動密集型企業(yè)、福利機構等人員密集場所，暑期人員集中的培訓機構、臨時出租屋、旅游景點，高層地下建筑、文物古建筑、倉儲物流、施工現(xiàn)場、“三合一”等單位場所，實行集中整治和專項治理相結合的方式，深化排查整治火災隱患。 1、全縣集中專項整治。依據(jù)市公安局夏季消防檢查工作和我縣實際工作要求，集中開展易燃易爆危急品場所、大型城市綜合體、超高層建筑、醫(yī)院、.福利機構等單位場所以及電氣火災防范專項整治。 （1）易燃易爆危急品場所。嚴格落實市平安生產(chǎn)委員會關于危急化學品平安專項整治

4、和綜合治理的有關部署要求，仔細履行消防監(jiān)督管理職責，重點針對單位消防平安組織建設和責任制落實、專（兼）職消防隊伍建設、防火平安技術措施、消防平安操作規(guī)程、消防設施運行、滅火藥劑儲備、滅火應急預案和演練、火災爆炸事故的工藝應急處置等方面內(nèi)容，制定消防平安專項整治方案，組織開展集中檢查，準時督促消退火災隱患。 （2）大型城市綜合體。對總建筑面積大于2萬平方米的大型城市綜合體（不包括住宅和寫字樓部分的建筑面積）逐個排查登記，全面摸清消防平安現(xiàn)狀，重點針對特別消防設計和針對性技術措施落實、多產(chǎn)權和多業(yè)態(tài)消防管理、消防設施設備聯(lián)動、餐飲場所用法明火、人員平安疏散、違規(guī)設置店鋪攤位、救援窗口及消防車道、電

5、氣線路以及建筑鋼結構防火等方面內(nèi)容，組織開展檢查，督促整改火災隱患。 （3）超高層建筑。對建筑高度超過100米的住宅和公共建筑逐個排查登記，全面摸清消防平安現(xiàn)狀，重點針對特別消防設計和針對性技術措施落實、豎向火災擴散掌握、人員平安疏散、消防設施運行、避難設施、救援窗口和登高救援場地、建筑外墻保溫材料、電氣線路以及鋼結構防火等方面內(nèi)容，組織開展檢查，督促整改火災隱患。 （4）大型醫(yī)院。要依法督促全縣醫(yī)院落實消防平安主體責任，建立完善消防平安規(guī)章制度，落實防火巡查、檢查措施，準時消退火災隱患，提高自防自救力量。要針對此類場所因用火、用電不慎引發(fā)火災的特點，督促單位制定落實嚴格的用火、用電平安管理制

6、度。要針對醫(yī)院老弱病殘人員多，且行動不便等實際，指導單位配備有用的報警和疏散逃命設施，并加強維護保養(yǎng)，確保完整好用。協(xié)作衛(wèi)計部門落實行業(yè)監(jiān)管責任，指導衛(wèi)計部門對醫(yī)院的消防平安管理，落實消防平安主體責任，根據(jù)醫(yī)院消防平安檢查規(guī)程，對醫(yī)院開展消防平安檢查，對醫(yī)院改擴建施工現(xiàn)場加強消防平安監(jiān)管。同時，指導衛(wèi)計部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防平安標準化達標創(chuàng)建活動，對開展好的單位，應樹立典型。 （5）文物古建筑。以歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村及文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防平安責任制，組織火災隱患排查治理，開展消防宣揚訓練培訓，指導單位加強消防平安“四個力量”建設。協(xié)作文物部門落實行業(yè)監(jiān)管責任，督促指導文物

7、建部門對文物建筑的消防平安管理、落實消防平安主體責任；根據(jù)文物消防平安檢查規(guī)程，對文物建筑開展消防平安檢查，對文物愛護工程施工現(xiàn)場加強消防平安監(jiān)管。同時，指導文廣部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防平安標準化達標創(chuàng)建活動，對開展好的單位，應樹立典型。同時，要對文物建筑的消防平安責任人、管理人、消防專兼職人員、消防掌握室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，人員平安疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應急預案制定和組織演練等狀況。建立部門消防工作協(xié)調(diào)機制，定期討論、解決消防平安突出問題，適時開展專項整治。對重大火災隱患和屢禁不止、屢查不改的消防違法行為，要提請政府

8、牽頭綜合治理。 （6）.福利機構。協(xié)作指導民政部門落實行業(yè)監(jiān)管責任，督促民政部門對.福利機構的消防平安管理，落實消防平安主體責任；根據(jù).福利機構消防平安檢查規(guī)程，對.福利機構開展消防平安檢查。指導民政部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防平安標準化達標創(chuàng)建活動，對開展好的單位，應樹立典型。并定期聯(lián)合民政部門組織對轄區(qū).福利機構進行全面普查，精準把握福利機構的消防平安狀況，摸清底數(shù)，建立臺賬。要嚴格依法實施福利機構建筑工程設計審核、消防驗收、備案和抽查；公安消防部門和派出所要根據(jù)職責劃分，將.福利機構作為消防監(jiān)督檢查重點，準時核查群眾對.福利機構火災隱患的舉報投訴，建立與民政部門的信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，堅決取

9、締不具備消防平安條件的.福利機構。 （7）電氣火災防范。針對電氣火災多發(fā)問題，提請政府組織人力社保、平安監(jiān)管、質(zhì)監(jiān)、工商、電力等相關部門，集中開展電氣火災防范專項整治，切實抓好電力技術人員、重點工種業(yè)務培訓、持證上崗、履職履責，督促單位做好電氣防火技術檢測和自查自檢，老化、破損電氣線路和電器產(chǎn)品更換，以及電器產(chǎn)品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)平安質(zhì)量管理等工作。 2、重大火災隱患掛牌督辦。對夏季檢查中發(fā)覺的重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患，要于7月份集中提請政府掛牌督辦，集中向.公告、組織媒體曝完，掀起重大火災隱患集中督辦、強力整治聲勢，督促落實整改責任、資金、方案和防范措施，力爭9月10日前整改銷案。 3、全面

10、提升.單位滅火疏散力量。以消防平安管理人及消防掌握室、微型消防站人員為重點，實行模擬火情形式，實地測試消防掌握室、微型消防站反應速度計消防平安管理人組織滅火疏散的力量。 4、開展消防平安評估。夏季檢查時期，聘請第三方具有資質(zhì)的專業(yè)消防技術評估機構，針對火災高危單位、大型石化企業(yè)、大型綜合體及區(qū)域性火災隱患等場所，依據(jù)各類場所火災荷載力量大小不同，火災存在風險不同對整個建筑的消防設施、平安出口、疏散通道疏散力量、消防平安管理、消防設施的檢測維護保養(yǎng)開展消防平安技術評估。 （三）做好重大活動消防安保工作 依據(jù)省公安廳統(tǒng)一部署，切實加強G20峰會、“絲博會”等重大活動及端午、中秋等重要節(jié)日期間消防平

11、安保衛(wèi)工作。G20峰會等重大活動安保期間，公安機關要嚴密制定消防安保方案，成立消防安保指揮部和工作組，組建涉會場所消防安保團隊，逐個涉會場所督促落實“六加一”措施、組織開展實地熟識演練，聯(lián)合綜治、民政、安監(jiān)等部門部署網(wǎng)格力氣、公安派出所實施群防群治；全縣要加強.面火災防控，維護消防平安形勢穩(wěn)定。 （四）打牢消防基層基礎工作 1、抓實網(wǎng)格化消防管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處建立消防平安組織，明確網(wǎng)格消防管理人員及工作職責，將消防管理延長至 “網(wǎng)格”最末端。要利用數(shù)字化、信息化手段，充分借助現(xiàn)有基層工作平臺或移動終端，推廣安裝網(wǎng)格消防管理手機APP應用軟件，加強網(wǎng)格消防信息采集、狀況反饋、問題督

12、辦。要制定印發(fā)網(wǎng)格消防平安檢查工作指導書或手冊，組織對網(wǎng)格員進行消防業(yè)務培訓，使其把握常見消防問題的檢查方法。要結合本地夏季火災特點，發(fā)動網(wǎng)格力氣開展針對性地網(wǎng)格排查檢查，準時發(fā)覺消退火災隱患。9月底前，要推動40%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實以上網(wǎng)格化消防平安管理工作。 2、建強用好微型消防站。要整合單位社區(qū)保安、重點崗位員工、物業(yè)管理人員、治安聯(lián)防隊員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格管理員、消防志愿者以及消防掌握室值班人員等多種力氣資源，結合值班支配和在崗狀況，分時段優(yōu)化人員編組，分區(qū)域設置消防器材，明確職責分工，定期開展技能培訓和消防演練，確保發(fā)生火災“3分鐘”到場處置。微型消防站要做到消防平安巡查隊、滅火救援先

13、遣隊和消防學問宣揚隊“三隊合一”，最大限度發(fā)揮作用和效能。要主動提請政府出臺政策性文件，在政策、經(jīng)費等方面優(yōu)化保障和激勵措施。9月底前，40%的重點單位、20%的街道和社區(qū)要根據(jù)以上標準建成微型消防站。 3、建立區(qū)域聯(lián)防協(xié)作組織。以微型消防站為支點，劃定范圍組成一個消防聯(lián)防區(qū)域，建立區(qū)域互查互檢和通訊聯(lián)絡、應急響應機制，定期開展平安互查和應急調(diào)度、聯(lián)合作戰(zhàn)、戰(zhàn)斗支援等方面演練，逐步實現(xiàn)聯(lián)防區(qū)域內(nèi)“一點著火，多點出動，鄰里互助，協(xié)同作戰(zhàn)”，提高區(qū)域聯(lián)防協(xié)作力量，強化區(qū)域消防平安保障。 4、大力推動公共消防設施建設。提請縣政府或相關部門制定貫徹公安部等六部門關于加強城鎮(zhèn)公共消防設施和基層消防組織建

14、設的指導看法（公通字20xx24號）的看法措施，加快推動城市消防站、市政消火栓、消防訓練基地等公共消防設施建設，基本完成消退縣級滅火救援力氣空白點的任務，結合實際加快推動小型消防站規(guī)劃建設，編制實施各級各類消防事業(yè)進展規(guī)劃及消防專項規(guī)劃。 5、強化火災技術防范手段。要結合當?shù)夭胖浅鞘薪ㄔO，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術作用，整合人力資源、信息資源和服務資源，建立消防基礎信息數(shù)據(jù)庫，提高.消防管理的信息化、科技化水平。9月底前要向政府提交專題報告，結合“才智城市”建設，實行由政府投資運營或政府托付有關機構運營的“政府模式”，建立城市消防平安遠程監(jiān)控系統(tǒng)。要在居民家庭、小場所、小作坊、“三合一”場所以及老年

15、人、少年兒童、殘疾人聚集場所，推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器等有用設施，9月底前，獨立式感煙火災探測報警器安裝率不低于年度任務的70%。 6、組織開展消防大培訓。9月底前，要組織消防監(jiān)督員、派出所消防民警、消防文員進行業(yè)務培訓；開展消防監(jiān)督檢查“實地操”訓練，集中培訓時間不少于3天；組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及重點單位消防平安責任人、管理人開展消防平安培訓，并對培訓人員進行造冊登記備案。 7、加強執(zhí)法規(guī)范化建設。縣區(qū)深化推動消防監(jiān)督員“每日一查”工作，既要檢查.單位，也要對行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所、基層網(wǎng)格工作開展檢查；既要檢查單位消防設施、通道，也要檢查消防平安

16、責任人、管理人履職狀況。要加強執(zhí)法規(guī)范化建設，建立執(zhí)法督察隊伍，配備特地人員，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法公信力和群眾滿足度。 工作方案 篇2 依據(jù)××年度學院工作重點的相關要求，細化任務，明確目標，制訂措施，確保20××年工作要點各項任務圓滿完成，推動學院20××年工作再上新臺階。20××年圍繞“規(guī)范、提高”的學院工作主題，財務工作以進一步健全財務管理制度，嚴厲財經(jīng)紀律，加大審計和監(jiān)督力度；完善全面預算管理制度；規(guī)范各項收費的管理，連續(xù)實行收支兩條線，確保財務資金平安為本年度財務工作的重點。結合學院及財務×&

17、#215;年度的工作重點，××年度財務工作的方案支配如下： 1、健全財務管理制度，嚴厲財經(jīng)紀律，加大審計和監(jiān)督力度。對現(xiàn)有差旅費報銷暫行規(guī)定、款待費報銷暫行規(guī)定、中國地質(zhì)高校江城學院會務、勞務費管理規(guī)定等學院財務制度，依據(jù)××預算實施細則的相關要求，結合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善，達到簡化流程、提高效率、規(guī)范管理的目的。此工作依據(jù)學院制度匯編工作的要求，在其規(guī)定時間完成。 2、20××年度財務審計工作，是應對集團、工商稅務及銀行等各方需要而進行，主要有三部分： 一、學院、德龍及后勤工商稅務（集團）審計； 二、華夏、浦發(fā)銀行所

18、需的學院及德龍××年度審計報告； 三、信合所需的學院××-××年度三年的審計報告。此項工作在××年3月中旬前完成。 3、依據(jù)集團對連續(xù)訓練學院的定位，財務處對其××年底預算方案進行審核，并對其相關項目的盈利力量進行測算，為領導對連續(xù)訓練學院下一步工作的運行機制供應相關參考依據(jù)，同時做好連續(xù)訓練學院各項目收款及獨立核算工作。 4、20××年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作，由于是兩項工作且收費標準的核定挺直影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統(tǒng)

19、籌支配。 5、20××年6-7月依據(jù)省訓練廳的相關精神要求，向省財政局申報購買收費票據(jù)及相關收費憑證，為××年收費工作做好預備。 6、依據(jù)本科專業(yè)合格評估的條件和學院預算的原則，核定本期固定資產(chǎn)預算額度。 7、依據(jù)××年預算實施細則的要求，本期預算的結算工作分為三期：××年3月、6月兩次中期結算；××年8月31日終期結算。預算中期（終期）結算必需核對各部門的預算用法狀況，結合上一期預算結算報告工作中的不足，對本報告期間內(nèi)的費用進行全面清理，更加具體的對預算執(zhí)行狀況進行說明，并對客觀存在的問題及管

20、理制度的不完善進行分析和修訂。預算的終期結算對××預算進行全面清理，在預算期截止日前對各部門提前預警，8月初通告各部門預算用法狀況，并提示其將本預算期間已發(fā)生尚未支出的費用準時報銷列支，避開預算跨期問題的出現(xiàn)。 8、20××年8-9月××-××學年各項費用的收繳工作。預算收入的實現(xiàn)是學校各項工作正常運轉的前提和保障。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預算收入極為重要的來源，各項費用收繳工作將挺直影響收入的實現(xiàn)，為了保證收費工作高效、有序地進行，必需對收費工作進行周密的方案、支配和部署。因此應首先制訂20×

21、;×年同學收費方案，然后根據(jù)收費方案的方案支配進行收費工作。保收入、保增長是××年收費工作的目標，財務處與相關學院和部門一道努力實現(xiàn)這一目標。 9、20××年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作。依據(jù)本年學費及各項費用收繳狀況，協(xié)作各相關職能部門制定詳細的欠費催收方案，完成××年度的收費工作。 10、20××年8-9月依據(jù)董事會對制定××-10年度預算的總體精神，結合××預算執(zhí)行狀況，擬訂相關預算制定的規(guī)章及統(tǒng)一表格，協(xié)作相關領導圓滿完成××

22、年1-8月預算制訂工作。 11、財務日常核算工作。嚴格執(zhí)行相關財經(jīng)制度及國家法律法規(guī)，嚴格根據(jù)學院相關財務制度審批各項收支憑證，根據(jù)集團領導、學院領導的要求按時按量完成各項日常財務核算工作。 12、依據(jù)學院現(xiàn)有資金狀況和方案的基本建設狀況來看，融資工作仍是20××年財務工作的重中之重。充分利用國家金融政策，努力做好20××年融資工作。 工作方案 篇3 為深化實行xx市20xx年訓練工作要點有關要求，進一步加強xx區(qū)老師隊伍師德建設，全面提升東區(qū)老師師德素養(yǎng)，增加老師教書育人的榮譽感和責任感，特制定本方案。 一、指導思想 仔細貫徹訓練部、省訓練廳及xx市訓

23、練局有關工作精神，以提高老師思想素養(yǎng)、職業(yè)抱負和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德訓練，不斷提高老師的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。在東區(qū)訓練系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、關愛同學、爭當先進、主動向上的工作氛圍，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精良的老師隊伍。 二、工作目標 將師德建設工作作為20xx年東區(qū)老師訓練工作的重中之重來抓，連續(xù)以各項活動為載體，開展豐富多彩的師德主題訓練活動，進一步增加老師的職業(yè)榮譽感、歷史使命感和.責任感；全面加強師德考核，完善師德監(jiān)管考核機制，實行師德考核一票拒絕制；規(guī)范師德投訴管理方法，加大嚴峻違反老師職業(yè)道德現(xiàn)象查處力度，有效遏制老師體罰同學、有償補課現(xiàn)象

24、；著力提高老師立德樹人的力量水平。 三、工作任務 （一）建立“鑄師魂、進萬家”家訪活動管理長效機制 仔細根據(jù)xx市訓練局關于印發(fā)“鑄師魂、進萬家”家訪活動方案的通知409號）及xx市訓練局關于進一步加強“鑄師魂，進萬家”家訪活動的通知有關要求，進一步完善管理組織，落實家訪活動報備、回訪、考核獎懲和宣揚等管理制度。將家訪活動納入到老師的年度師德考核和師德師風先進校評比當中，并做好家訪活動的抽查、表彰及總結工作。 （二）主動開展各項師德主題訓練活動 根據(jù)xx市訓練局關于在全市訓練系統(tǒng)開展學習“身邊的張麗莉”，做人民滿足老師師德主題訓練活動的通知有關要求，仔細做好師德征文、演講競賽，師德先進個人、標

25、兵及學校評比等師德主題訓練活動，并深度挖掘身邊“張麗莉”式優(yōu)秀老師先進人物，廣泛宣揚先進人物的感人事跡，弘揚師德大愛，轉變廣闊老師工作作風，樹立他們愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，一切為了同學、為了一切同學的事業(yè)觀、價值觀，營造出一個“漂亮校內(nèi)”、“清爽校內(nèi)”。 （三）進一步加強職業(yè)道德考核工作管理 職業(yè)道德考核工作是東區(qū)師德建設工作的重要組成部分，是一項完善師德監(jiān)督機制，考量老師師德素養(yǎng)，確保老師嚴格根據(jù)行業(yè)準則施教的制度保障。職業(yè)道德考核工作開展的好壞將挺直影響到東區(qū)師德建設工作的成效與否。20xx年，xx區(qū)教文體局將嚴格根據(jù)xx市訓練局關于印發(fā)xx市中初等學校、幼兒園老師職業(yè)道德考核方法的通知有關要

26、求，進一步落實東區(qū)年度職業(yè)道德考核各項任務和考核目標，加強對各單位職業(yè)道德考核工作落實狀況的督察，并把年度職業(yè)道德考核工作作為對各單位年度考核的重要依據(jù)，實行職業(yè)道德考核一票拒絕制。 （四）健全機制，規(guī)范和加強師德投訴管理 一是進一步暢通投訴渠道，通過網(wǎng)絡電話、書信等形式受理各項師德投訴，規(guī)范師德投訴管理機制；二是建立師德投訴責任制，各單位一把手要擔當師德投訴問題第一責任人；三是完善投訴管理程序，建立師德投訴反饋機制，做到三日內(nèi)必回復，出現(xiàn)問題必追究；四是建立師德投訴通報制度，對于一經(jīng)查實的師德投訴問題，將對老師本人和所在單位予以通報批判。 四、有關要求 老師師德素養(yǎng)的凹凸和教書育人的水平挺直

27、關系到廣闊青少年的健康成長，進一步加強和改進老師師德建設工作，對于培育廣闊老師忠誠訓練事業(yè)、履行教書育人的神圣職責，樹立正確的職業(yè)道德觀意義重大。 工作方案 篇4 一、工作目標 根據(jù)“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，各村、各單位要加強沖突糾紛和隱患的排查工作，全面把握不穩(wěn)定因素；對沖突糾紛和隱患要實行有效措施妥當化解，確保不發(fā)生新的重大重復訪戶，徹底解決一批復雜疑難信訪問題，化解積案，削減存量；根據(jù) “大事不出，小事削減，管理嚴格，秩序良好”的要求，確保實現(xiàn)到區(qū)以上非正常訪和集體訪“雙零”指標。 二、工作任務 （一）主動預防 1、源頭預防，評估風險。各村、各單位在

28、討論重大決策和實施重點工程建設前，做到工作前置、關口前移，充分聽取各方面的看法，深化分析論證，評估沖突糾紛，最大限度地反映不同群體的合理要求，從源頭上預防和削減信訪問題發(fā)生。 2、超前排查，提前化解。堅持基層周排查、鎮(zhèn)月排查和重點敏感時期每天排查相結合，將沖突糾紛和隱患全部納入工作視線，建立臺賬，掛賬處理。對確定的重點沖突糾紛及隱患逐級實行領導包案，加大解決力度。做到“排查不留死角，化解不留積案”。 3、加強辦理，妥當解決。各村、各單位要高度重視初信初訪工作，對一般性的問題，要專人負責，按程序辦理；對影響較大的問題，要實行領導包案，成立工作組，相關部門共同參加辦理，確保初信初訪一次性解決，避開

29、發(fā)生重復訪。 4、完善預案，主動穩(wěn)控。對突出信訪問題的重點人員、纏訪人員，責任單位與公安部門親密協(xié)作，討論制定穩(wěn)控預案，明確責任人，加強動態(tài)監(jiān)控，嚴密盯防，死看死守。根據(jù)“誰包案、誰負責”和“一包究竟”的原則，討論制定信訪積案的解決方案，加大化解力度，確保年內(nèi)妥當化解。 5、加強宣揚，正確引導。大力宣揚信訪條例等法律法規(guī)、學法遵守法律先進典型、促進.和諧的閱歷做法等，適時對非正常訪典型案件進行曝完，訓練和引導群眾依法反映訴求。相關部門要加強奧運宣揚，增加信訪群眾特殊是非正常訪人員的愛國熱忱和民族意識，自覺規(guī)范信訪行為。 （二）處置化解 1、加強信息預警工作，準時啟動應急預案 發(fā)揮鎮(zhèn)三級調(diào)處工作

30、網(wǎng)絡中信訪信息員的作用，加強信息預警報送工作，做到信息靈敏。一旦發(fā)覺訪苗頭，要馬上向鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦、派出所等相關部門報送狀況，準時啟動應急預案，加強處置和勸返工作，將訪群眾穩(wěn)控在鎮(zhèn)內(nèi)。 2、對發(fā)生到區(qū)以上集體訪的處置工作 發(fā)生群眾到區(qū)集體訪或圍堵區(qū)委區(qū)政府大門時，責任單位主要領導必需準時趕到現(xiàn)場與公安、綜治、信訪等部門做好現(xiàn)場處置。 3、對發(fā)生越級訪的處置工作 發(fā)生群眾越級訪時，要馬上啟動應急預案，責任單位主要領導必需趕到現(xiàn)場，與公安、綜治、信訪等部門共同做好處置、勸返工作。發(fā)生問題突出、狀況緊急、規(guī)模較大的越級進京集體訪時，鎮(zhèn)主要領導要準時趕到現(xiàn)場，做好處置、勸返工作。 4、對非正常訪的處

31、置工作 派出所要依法將群眾勸離；對到區(qū)委、區(qū)政府和市委、市政府的集體訪，要對組織、煽動、幕后操作人員進行訓誡談話；對到國家重點地區(qū)的非正常集體訪，要逐一進行訓誡談話，對違反法律規(guī)定的，要依法嚴厲處理；加強對非正常訪重點人的防范，避開發(fā)生重復訪。 5、對到區(qū)以上集體訪、聯(lián)名信和隱患、苗頭性問題的化解 派出所、綜治辦和信訪辦等有關部門與責任單位要仔細分析研判，對集體訪、聯(lián)名信等信訪突出問題，責任單位要主動與相關部門協(xié)調(diào)，聯(lián)合辦理。對隱患、苗頭性問題，要實行“雙向承諾”和入戶走訪等多種形式，把沖突糾紛掌握在基層。能當時解決的，要馬上解決；一時難以解決的，要向群眾講清緣由；不能解決的，要做好群眾的思想

32、訓練疏導工作。鎮(zhèn)加強沖突糾紛和隱患的排查工作方案 6、建立工作平臺，加強相互溝通 每月5日前，由鎮(zhèn)主管領導牽頭，組織鎮(zhèn)“無重大重復訪戶”工作領導小組成員單位共同分析信訪沖突隱患，討論會商重大疑難復雜信訪問題的解決方案。領導小組辦公室對基層排查出的沖突糾紛和隱患，實行月匯總、月通報制度，對發(fā)生的突出信訪問題形成工作動態(tài)，準時報鎮(zhèn)主要領導和區(qū)相關部門，為領導決策供應第一手資料。 三、相關單位工作職責 鎮(zhèn)信訪辦：負責實現(xiàn)“無重大重復訪戶”的牽頭工作；組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)各部門、各村、各單位主動開展沖突糾紛排查化解工作；負責對排查出的重點沖突糾紛建立臺帳，明確包案領導、責任單位、工作職責；督辦各部門、各單位的

33、掌握化解工作；對于發(fā)生的越級訪和非正常訪，負責啟動勸返預案，開展勸返工作，并負責與區(qū)有關部門協(xié)調(diào)，最大限度削減.影響。負責對領導包案及重大重復訪案件重點督辦，確保信訪案件辦理落實到位。 鎮(zhèn)紀委：負責對群眾反映的國家機關工作人員違法違紀行為等信訪問題的調(diào)查處理；負責對農(nóng)村干群沖突和兩委干部違法違紀問題的調(diào)查處理；對因工作不利引發(fā)信訪突出問題或造成重大.影響的，嚴厲追究責任。 鎮(zhèn)組織部：負責抓好全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，解決好基層組織建設中存在的沖突和問題；加強農(nóng)村兩委干部的訓練和管理，提高解決沖突糾紛的力量和水平；與相關部門協(xié)調(diào)協(xié)作，調(diào)查處理農(nóng)村干群沖突及兩委干部違法違紀問題。 鎮(zhèn)宣揚部：負責宣揚信

34、訪條例等法律法規(guī)、學法、遵守法律先進典型和做好信訪工作的閱歷做法；加強奧運宣揚，增加信訪群眾特殊是非正常訪人員的愛國熱忱和民族意識，自覺維護國家形象。 農(nóng)發(fā)辦：負責黨在農(nóng)村各項方針、政策的實行，源頭預防和削減沖突糾紛；負責涉及農(nóng)村政策信訪問題的排查化解工作。 鎮(zhèn)司法所：負責法律宣揚、訓練和救濟，主動引導群眾依法有序訪；在各村設立法律工作站、調(diào)解室等，配備調(diào)解員，使司法調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解有機結合，把沖突糾紛化解在基層。 鎮(zhèn)社保所：負責摸排全鎮(zhèn)勞務用工狀況，嚴格執(zhí)法，確保不出現(xiàn)企業(yè)惡意拖欠、損害職工利益而影響.穩(wěn)定的問題。 鎮(zhèn)村建科：負責對違反土地政策行為的查處和訂正；負責土地權屬管理，依法

35、化解土地權屬糾紛；協(xié)調(diào)化解土地糾紛的歷史遺留問題。 鎮(zhèn).事務管理科：負責指導城鄉(xiāng)基層政權建設和群眾自治組織建設，源頭預防和削減沖突糾紛；把握部隊退役人員的思想動態(tài)，按政策妥當安置，避開引發(fā)退役人員訪；排查化解.福利、農(nóng)村自治組織建設等方面存在的沖突糾紛和隱患。 派出所：負責維護信訪秩序，制止違法行為；加強對圍堵鎮(zhèn)、區(qū)政府大門集體訪和進京非正常訪的處置、勸返工作；與責任單位協(xié)作，做好重點訪人員的穩(wěn)控工作。 經(jīng)濟管理科：負責對全鎮(zhèn)村級財務、土地收益用法安排、土地承包合同的規(guī)范化管理，加強對村干部任職期間的審計，源頭預防和化解沖突糾紛；解決好農(nóng)村土地承包、集體資產(chǎn)管理用法等方面存在的沖突和隱患。 各

36、村：根據(jù)“分級負責”和“屬地管理”原則，負責轄區(qū)內(nèi)各類沖突糾紛和隱患的排查化解工作。 鎮(zhèn)人大要主動發(fā)揮人大代表的作用，廣泛深化基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾民意，準時向有關部門反映，幫助做好化解工作；團委、婦聯(lián)等部門要主動發(fā)揮各自優(yōu)勢，親密協(xié)作黨委、政府做好沖突糾紛排查化解工作。 工作方案 篇5 一、加強領導。高度重視防雷減災管理工作 也是平安生產(chǎn)工作的重要組成部分，防雷減災工作既是防備自然災難的一項重要工作。更是全.的共同責任。隨著經(jīng)濟.的進展，雷電災難危害的領域和范圍越來越廣泛，防備雷電災難顯得越來越重要。市是全國多雷暴活動地區(qū)之一，年平均雷暴日數(shù)47天，最多年份達87天，每年都有雷擊傷人死

37、人大事和設備設施受損的事故發(fā)生，對人民生命財產(chǎn)平安和經(jīng)濟.進展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分熟悉做好防雷減災工作對于愛護人民群眾生命財產(chǎn)平安、促進經(jīng)濟.進展的重要意義，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要仔細實行省雷電災難防備條例將防雷減災基礎設施建設納入當?shù)亟?jīng)濟和.進展方案，將防雷減災工作列入防災減災工作的范疇，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協(xié)調(diào)工作，強化各項詳細措施，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作，努力提高我市防雷減災力量。 二、強化措施。切實做好防雷減災管理工作 （一）仔細做好防雷裝置設計審核 1新建、擴建、改建下列建（構）筑物、場所或者設施必需安裝符合技術

38、規(guī)范要求的防雷裝置。 1建筑物防雷設計規(guī)范規(guī)定的一、二、三類防雷建（構）筑物； 2重要的計算機設備和網(wǎng)絡系統(tǒng)、電力、通信、廣播電視設施。重要的導航場所和設施； 3易燃、易爆物品和化學危急物品的生產(chǎn)、儲存設施和場所； 4重要儲備物資的庫儲場所； 5法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施。 2建設單位必需將防雷裝置的設計方案報當?shù)貧庀笾鞴軝C構審核。未進行防雷裝置設計、未經(jīng)設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請。建設單位不得開工建設。 3必需安裝防雷裝置的新建、擴建、改建的建（構）筑物、場所和設施。 4建設單位必需主動向市、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置

39、設計圖紙、文件及有關附件。市、縣（市）氣象主管機構要根據(jù)國家有關規(guī)定受理防雷裝置設計審核申請。出具防雷裝置設計核準書市、縣（市）建筑圖審辦（或事務所）應主動予以協(xié)作，共同做好此項工作。 5防雷裝置設計經(jīng)審核合格的市、縣（市）氣象主管機構要準時予以審批。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。 （二）要加強防雷裝置施工跟蹤檢測 市、縣（市）防雷檢測機構要準時進行跟蹤檢測。防雷檢測機構應當對隱藏工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要根據(jù)審核同意的設計方案進行施工。依據(jù)施工進度。并對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據(jù)。隱藏工程在掩埋前，未經(jīng)市、縣（市）防雷檢測機構檢測，建設單位不得自行隱藏。 （三）

40、仔細做好防雷裝置工程竣工驗收 建設、施工單位應準時報請市、縣（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發(fā)防雷裝置驗收合格證建設施工單位持防雷裝置驗收合格證建設質(zhì)監(jiān)部門申請工程驗收。未經(jīng)防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入用法。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內(nèi)依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工后。出具驗收結論，建立驗收檔案。 （四）切實落實防雷裝置定期檢測制度 其中易燃、易爆物品和化學危急物品的生產(chǎn)、儲存設施和場所的防雷裝置每半年檢測1次。市、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發(fā)覺雷電災難事故隱患的要準時通知所

41、屬單位進行整改，全部防雷裝置必需實行定期檢測制度。依法必需安裝的防雷裝置每年檢測1次。直至合格。 三、依法行政。把防雷減災管理工作落到實處 加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政。仔細履行法律給予的相關職責，主動做好雷電災難的討論、監(jiān)測、預警預報和防雷減災學問的宣揚訓練工作。要把防雷減災管理工作納入法制化、規(guī)范化軌道，依法查處違反氣象法規(guī)的行為，使防雷減災管理在經(jīng)濟.進展中發(fā)揮應有的作用。 市、縣（市）行政服務中心要主動支持防雷裝置設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收等工作，依據(jù)國務院對確需保留的行政審批項目設置行政許可的打算國務院第412號令）第378條規(guī)定。將其納入當?shù)匦姓罩行拇翱诠?/p>

42、理。市、縣（市）氣象主管機構認可的當?shù)胤览字行囊屑氉龊媒ㄔO項目防雷裝置的設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作。 要準時向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報告災情。有關職能部門和受災單位應主動幫助氣象主管機構組織對雷電災難進行調(diào)查和鑒定，凡患病雷電災難的單位和個人。以確保調(diào)查和鑒定的真實性、科學性、公正性。調(diào)查報告和鑒定書須準時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構，為有關部門對雷電災難事故責任認定供應科學依據(jù)。 工作方案 篇6 為了確保今年中考的順當進行，在中考前不發(fā)生任何的平安事故，經(jīng)學校行政會議爭論打算，特制定本工作方案，中考平安工作方案。 一、成立工作領導小組 組 長： 石金霞 （鳳

43、凰三中校長） 副組長： 田世軍 （阿拉派出所所長） 伍和權 （阿拉政府人大副.） 龍清云 （阿拉疾控中心主任） 麻福全 （鳳凰縣第三人民醫(yī)院副院長） 王 東 （鳳凰縣交警隊阿拉第三中隊教育員） 李全輝 （鳳凰縣第三中學副校長） 組 員： 龍文學 楊江波 龍躍興 楊秀國 楊勝富 吳鎮(zhèn)敏 楊 涅 吳先平 吳昌佑 領導小組下設協(xié)調(diào)辦公室： 主 任：李全輝 副主任：楊勝富 吳鎮(zhèn)敏 二、詳細工作方案 1、交通平安訓練。訓練同學要遵守交通規(guī)章，靠右走，不乘坐無牌、無證、報廢、超載的車輛。 2、防溺水事故訓練。訓練同學不得私自到校外江、何、塘、水庫等地方游泳，去游泳必需在家長的平安伴隨下進行，規(guī)劃方案中考平

44、安工作方案。 3、食品平安訓練。訓練同學不能吃過期、腐爛、變質(zhì)、來歷不明的食品，生吃食品要洗潔凈，飯前便后要洗手。 4、防汛平安訓練。遇到洪水時，在不知道是否平安的前提下，不要強行通過。 5、防雷擊平安訓練，訓練同學在打雷時，在室外的，要設法回到室內(nèi)；在室內(nèi)的，不要往室外跑；不要在大樹、電線桿、屋檐、山頂上避雨。 6、預防流行病的傳染。訓練同學要留意預防流行病的傳染，特殊是當前要預防甲型H1N1流感的傳染，發(fā)覺自己發(fā)燒、咳嗽等癥狀的，要主動準時到醫(yī)院就診。 7、準時排查同學之間的平安隱患。發(fā)覺同學之間的沖突，必需準時找同學來了解狀況，并且進行訓練，把沖突化解。 8、杜絕食物中毒。學校食堂要留意

45、食品衛(wèi)生平安，要做好食品的選購、驗收、出庫的有關記錄，堅持食品留樣和索證制度，操作符合流程，杜絕食物中毒的事故發(fā)生。 9、校舍平安檢查。各學校要仔細對校舍進行平安檢查，確保在中考期間校舍的平安，確保師生生命、財產(chǎn)的平安。 10、食品平安檢查。學校組織人員對學校食堂和小賣部進行食品的衛(wèi)生平安檢查，并且有記錄。 11、嚴格校門外來人員的登記。外來人員須經(jīng)允許登記后方可進校，外來車輛一律不得進校。 工作方案 篇7 深化推動精準扶貧、精準脫貧，切實提高貧困人口.保障水平，現(xiàn)將擬定20xx年.保障扶貧工作方案如下： （一）農(nóng)村最低生活保障 1.任務內(nèi)容。健全和完善農(nóng)村最低生活保障制度，逐步提高保障水平。

46、到20xx年，將丟失勞動力量、無法通過產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)關心實現(xiàn)脫貧的貧困家庭全部納入農(nóng)村低保。到20xx年，全部符合條件的貧困家庭實現(xiàn)兜底脫貧。 2.實施方案 （1）農(nóng)村低保最低生活保障：依據(jù)全州城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準每人每月275元，按補差方式實行.化發(fā)放。 （2）切實加強.救助規(guī)范管理，堅持公開、公正、公正、準時的原則，進一步加強最低生活保障對象動態(tài)管理，做到應保盡保、應退盡退。 （二）農(nóng)村特別人員供給 1.任務內(nèi)容。加快養(yǎng)老設施建設，改善供給條件，提高農(nóng)村特別人員供給水平。在供給對象自愿的前提下，對農(nóng)村無勞動力量、無生活來源、無贍養(yǎng)人（五保老年人和城鎮(zhèn)三無人員）人員實行集中供給。 2.實

47、施方案 （1）加快養(yǎng)老設施建設，改善供給條件，提高五保供給對象入住率，鞏固和提高床位率和集中供給水平。20xx年五保供給人員達393人，集中供給人數(shù)為141人，五保集中供給每人每月生活標準500元，共計需要資金196.2萬元，爭取上級資金70萬元，縣級配套資金126.2萬元。 （2）提高農(nóng)村特別人員供給最低標準，依據(jù)城鄉(xiāng)居民生活消費支出水平改變其狀況，適時討論提高農(nóng)村特別人員供給最低標準。 （3）項目資金。城鄉(xiāng)特別人員供給資金支出，仍按原渠道由州、縣財政納入預算支配予以保障。修理改造敬老院，爭取資金150萬元。 （三）貧困殘疾人扶助 1.任務內(nèi)容。對殘疾人扶貧對象和低保戶中殘疾人實行生活費補貼

48、，核定其收入與國家貧困線標準差額，據(jù)實發(fā)放差額補助，使其年收入達到國定貧困線標準。同時，實施重度殘疾人護理補貼。 2.實施方案 (1)從20xx年1月1日起,對低保戶中的殘疾人每人每月70元提高到每人每月80元進行補貼。省財政每人每月補助32元，扣除省財政40%補助標準，州、縣分別配套余下的40%、60%。我縣低保對象中的殘疾人為950人，全年估計需要發(fā)放生活補貼88.032萬元，省級配套財政資金為35.22萬元，州級財政配套資金為21.13萬元，縣級財政配套資金為31.68萬元。 (2)發(fā)放重度殘疾人護理補貼。根據(jù)省廳對一級重度殘疾人按20xx年每人每月不低于100元的標準賜予護理費用補貼，

49、省財政每人每月補助55元，扣除省財政55%補助標準，州、縣分別配套余下的30%、70%。對二級殘疾按每人每月不低于70元的標準賜予護理費用補貼的標準，省財政每人每月補助38.5元，扣除省財政55%補助標準，州、縣分別配套余下的30%、70%。全縣一級殘疾人為460人；二級殘疾人為920人，全年估計需要發(fā)放重度殘疾人護理補貼132.48萬元。 (3)發(fā)放殘疾人扶貧對象生活費補貼。全縣殘疾人扶貧對象為509人，每人每年20xx元，全年估計需要101.8萬元，資金由省、州、縣三級財政配套。 （四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 1.任務內(nèi)容。 加快進展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，到20xx年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人人享有養(yǎng)老保險

50、。 3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施方案。 (因我州還未下達，20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)指標，暫不上報) (五)基礎設施 1.任務內(nèi)容。 為確保20xx年精準脫貧工作順當完成，通過實地調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計核實，今年需要新建26個、擴建1個和修理加固36個村委活動室，。 2.實施方案 全縣20xx年脫貧村村委活動室新建26個：。 工作方案 篇8 為了落實上級文件精神，促進同學德智體美勞全面進展，依據(jù)關于加強青少年體育增加青少年體質(zhì)的實施看法和學校藝術訓練工作規(guī)程等文件精神，依據(jù)我們的實際狀況，特制定我們創(chuàng)建“體育、藝術”特色學校工作方案。 一、指導思想 學校開展體育、藝術特色學校創(chuàng)建活動以素養(yǎng)訓練和“健

51、康第一”的思想為指導，以增加同學體質(zhì)，提高同學藝術素養(yǎng)和力量為宗旨，以激發(fā)同學運動愛好、藝術愛好為目的，以把握運動方法和藝術技能為根本，發(fā)揮訓練的基礎性作用和學校的資源優(yōu)勢，促進體育、藝術課程改革，通過三五年的.努力，將我校打造成參加面廣、水平較高、設施完備的體育、書畫藝術特色學校，為同學終生進展打下堅實的基矗。 二、實施目標： 1、構建體、藝校本課程體系。 結合我?，F(xiàn)有書法藝術特色，將體育、音樂與美術相結合，構建課堂教學和課外活動相互協(xié)作、學校訓練和.訓練相互融通的體育、藝術校本課程體系; 2、選擇體、藝活動項目。 (1)讓每一個同學都能選擇與自己愛好、愛好相相宜符合自身素養(yǎng)特點的體、藝活動

52、項目，培育同學良好的體育熬煉習慣和健康的生活方式，加強同學體育、藝術素養(yǎng)修煉，培育同學審美意識，陶冶同學藝術、體育情操，促進同學個性進展。 (2)形成學校特色項目。傳承武術藝術特色，全校同學參加練習武術操，全體同學參與，在學校大課間進行整體推動、普及。 3、建設優(yōu)秀特色老師隊伍。以學校體藝特色學校創(chuàng)建為契機，建設一支有制造性的，具備較高的科學文化素養(yǎng)和藝術修養(yǎng)的老師隊伍。 4、打造學?！绑w、藝訓練”品牌。 創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化藝術訓練與課堂教學、課外活動、校外活動的整合。以現(xiàn)有學校書法藝術團為龍頭，開展好書法、繪畫、音樂、體育愛好小組活動，培育體、藝特色同學，以愛好小組帶動其他同學進步，努

53、力打造“體藝訓練”品牌。 三、實施原則： 1、因地制宜原則。依據(jù)本校的現(xiàn)有資源和同學狀況，發(fā)揮傳統(tǒng)項目優(yōu)勢開展創(chuàng)建活動。 2、適應性原則。開展的體育、藝術活動必需適應同學身體和心理發(fā)育特點，有利于增加體質(zhì)，有利于提高審美力量和文化素養(yǎng)。 3、普及性的原則。廣泛開展課內(nèi)外體育訓練和藝術訓練活動，讓每個同學都能較好地把握一項運動技能和一項藝術技能。 4、全面性原則。擺正體育、藝術課堂教學與創(chuàng)建體育、藝術特色學校的關系，堅持課堂教學內(nèi)容的豐富性，促進同學身體協(xié)調(diào)進展，防止為創(chuàng)建體育、藝術特色學校而造成體育、藝術課堂教學的單一化。 5、以人為本原則。開展體育、藝術特色學校創(chuàng)建活動，堅持以育人為主，以同

54、學的進展為本，在開展創(chuàng)建活動中留意加強相關體育、藝術學問和體育、藝術文化建設，營造良好的體育、藝術文化氛圍。 四、項目選擇： 本著以生為本，從實際動身的原則，結合同學自身素養(yǎng)特點和學校特色師資優(yōu)勢，通過課程設置、活動推廣，愛好小組提高等形式創(chuàng)建我校體、藝特色。 1.體育：體育舞蹈 2.藝術：書畫。 五、組織機構： 1、學校領導小組成員： 組 長：柳慶紅 副組長：趙惠錦 田敏麗 成 員： 各班班主任 2.特色輔導老師： (1). 體育訓練小組輔導老師：各班班主任 (2).藝術訓練小組輔導老師：劉小安 田艷琴 六、實施步驟： 特色學校創(chuàng)建時間20xx年3月20xx年12月，試驗討論程序和進度如下：

55、 1、預備階段(3月) (1)開展前期調(diào)研，確定學校體、藝特色項目。 (2)建立同學體、藝特色檔案，落實參加老師。 (3)制定實施方案，進行人員分工，落實討論任務。 (4)開展創(chuàng)建宣揚，學習相關理論，奠定討論基矗 (5)成立體育舞蹈討論小組，創(chuàng)編書法健身舞。 2、實施階段(4月 11月) (1)制定階段性實施方案，落實特色創(chuàng)建各個環(huán)節(jié)。 (2)構建體、藝校本課程體系。 (3)廣泛開展各種形式多樣的體育、藝術訓練活動。 (4)落實體育大課間，推廣、普及書法健身舞，形成學校特色項目。 (5)創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。優(yōu)化體育、藝術訓練與課堂教學、課外活動、校外活動的整合。 (6)試驗老師撰寫心得、體會、

56、總結。 3、總結階段(12月) (1)匯總整理各階段的成果資料，進行體育、藝術性訓練成果總結匯報活動。 (2)撰寫特色學校創(chuàng)建的總結報告。 (3)申報藝術訓練特色學校，預備相關材料。 七、工作措施： (一)、實施三項措施。 1、提高熟悉，加強領導。 學校要高度重視創(chuàng)建工作，切實加強領導，把創(chuàng)建體育、藝術特色學?；顒幼鳛橥苿铀仞B(yǎng)訓練，創(chuàng)建校內(nèi)文化，全面建設學校體育、藝術訓練工作的一項重要任務來抓。要將創(chuàng)建活動納入學校管理之中，把活動開展狀況作為評比先進班級的參考內(nèi)容。要通過開展創(chuàng)建活動，全面開創(chuàng)學校有特色、同學有特長、競賽有成果、.有影響的學校體育、藝術工作新局面。學校教育到處負責牽頭、組織、落實創(chuàng)建活動;將特色項目納入常規(guī)教學方案和管理中;體