安全培訓(xùn)管理規(guī)定

1、精品XXXX 分公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定（ 2018 年征求意見(jiàn)版）第一章總則第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，強(qiáng)化員工安全素質(zhì)，提高員工崗位操作技能，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、民用航空安全管理規(guī)定、民航企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)大綱（民航發(fā) 2016111號(hào)）、民用航空安全培訓(xùn)規(guī)定（民航發(fā) 2006206號(hào)）及XXXX XXXX安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定（湘機(jī)場(chǎng) 2013 207 號(hào)），制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司各層級(jí)安全培訓(xùn)工作，包括公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)。各部門可參考本規(guī)定要求開(kāi)展對(duì)外包單位的安全培訓(xùn)管理工作。第三條本規(guī)定所指安全培訓(xùn)是與安全管理體系要素相關(guān)的培訓(xùn)，以及安全管理理

2、論、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作技能、感謝下載載精品安全技術(shù)等培訓(xùn)。第四條崗位操作手冊(cè)、崗位操作程序等崗位技能內(nèi)容的培訓(xùn)，按照公司人力資源部培訓(xùn)相關(guān)要求落實(shí)，不適用于本規(guī)定。第五條特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家和行業(yè)管理部門的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗。第六條未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)且考核合格的人員，不得從事與民航運(yùn)行安全有關(guān)的崗位工作。第七條XXXX 控制區(qū)準(zhǔn)入培訓(xùn)按照長(zhǎng)沙黃花國(guó)際機(jī)場(chǎng)控制區(qū)準(zhǔn)入培訓(xùn)考核管理辦法（湘機(jī)場(chǎng)股份XXXX 2011 212 號(hào)）執(zhí)行。第八條危險(xiǎn)品從業(yè)人員培訓(xùn)按照XXXX 危險(xiǎn)品航空運(yùn)輸培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。第九條航空安保教員、航空安保負(fù)責(zé)人、航空

3、安保管理感謝下載載精品人員的培訓(xùn)按照國(guó)家民用航空安全保衛(wèi)培訓(xùn)方案執(zhí)行；從事民航安全檢查崗位的工作人員的培訓(xùn)按照國(guó)家民用航空安全檢查培訓(xùn)管理規(guī)定 （民航發(fā) 2012 23 號(hào)）執(zhí)行。第二章管理職責(zé)第十條安全質(zhì)量部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)建立、修訂及完善公司安全培訓(xùn)制度；（二）負(fù)責(zé)收集各單位年度安全教育培訓(xùn)需求，擬定XXXX 年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部審核；（三）負(fù)責(zé)制定和持續(xù)完善公司安全培訓(xùn)大綱；（四）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)組織實(shí)施安全管理資質(zhì)培訓(xùn)；（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)工作的實(shí)施情況；（六）負(fù)責(zé)聯(lián)合人力資源部選聘安全內(nèi)訓(xùn)師。第十一條人力資源部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)審定安全培訓(xùn)計(jì)劃，安全培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及使用感

4、謝下載載精品監(jiān)督。（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全培訓(xùn)工作。（三）負(fù)責(zé)安全內(nèi)訓(xùn)師的統(tǒng)一管理，選聘以及課時(shí)津貼的審核與發(fā)放。第十二條培訓(xùn)中心職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前安全培訓(xùn)，并制定新員工安全培訓(xùn)大綱；（二）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展公司級(jí)的專項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。（三）負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部選聘安全內(nèi)訓(xùn)師。第十三條各單位職責(zé)：（一）按照本規(guī)定要求建立部門安全培訓(xùn)實(shí)施辦法。（二）負(fù)責(zé)向安全質(zhì)量部報(bào)送培訓(xùn)年度需求，制定本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照落實(shí)，督促和檢查部門級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。感謝下載載精品（三）負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)，以及其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)；（四）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

5、（五）負(fù)責(zé)組織本單位員工參與公司級(jí)各項(xiàng)安全培訓(xùn)。（六）負(fù)責(zé)配合公司選拔安全培訓(xùn)師。（七）負(fù)責(zé)建立部門培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)、完善內(nèi)部課程、案例庫(kù)及試題庫(kù)。（八）負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案管理，確保培訓(xùn)記錄的真實(shí)、完整和有效，符合公司的規(guī)范要求。（九）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位安全培訓(xùn)內(nèi)容的效果評(píng)估。第三章安全培訓(xùn)人員分類第十三條單位 主要負(fù)責(zé)人：分公司總經(jīng)理、黨委書記、分管安全 / 質(zhì)量 / 運(yùn)行副總經(jīng)理、安全總監(jiān)。第十四條中層安全管理人員：安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人；運(yùn)行感謝下載載精品單位行政主管、總支書記、分管安全/ 質(zhì)量 / 運(yùn)行負(fù)責(zé)人；從事安全管理工作5 年以上的人員。第十五條初級(jí)安全管理人員：安全質(zhì)量部

6、職員；運(yùn)行單位質(zhì)控部門從業(yè)人員；運(yùn)行單位安全助理員；科級(jí)分管安全負(fù)責(zé)人；從事安全工作5 年以內(nèi)的人員。第十六條其他從業(yè)人員：是指除以上以外的人員，包括不需要取得安全管理資格的管理人員、分隊(duì)長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）、員工、新進(jìn)人員、實(shí)習(xí)生等。第四章組織與實(shí)施第十七條基礎(chǔ)安全培訓(xùn)（一）單位主要負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)安全培訓(xùn)1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)24 學(xué)時(shí)。感謝下載載精品4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24 學(xué)時(shí)。5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。6、安全質(zhì)量部對(duì)

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安全管理資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。（二）中層安全管理人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)32 學(xué)時(shí)。4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)， 復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí) 24 學(xué)時(shí)。5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。6.各單位對(duì)本單位中層安全管理人員資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。（三）初級(jí)安全管理人員1.參加由民航局批準(zhǔn)或授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的培訓(xùn)，感謝下載載精品并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。2.課程以民航局授權(quán)或批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程為準(zhǔn)。3.

8、初訓(xùn)學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)80 學(xué)時(shí)。4.在上一次獲得培訓(xùn)合格證之日起兩年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)， 復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí) 24 學(xué)時(shí)。5.由實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)記錄并保存。6.各單位對(duì)本單位初級(jí)安全管理人員資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。（四）其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)1.由各單位自行組織實(shí)施和考核。2.各單位制定培訓(xùn)大綱，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。3.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（ 1）國(guó)家及行業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī)（ 2）安全生產(chǎn)責(zé)任制（ 3）民航安全誠(chéng)信管理規(guī)定（ 4）安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)感謝下載載精品（ 5）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（ 6）風(fēng)險(xiǎn)管理（ 7）公司安全規(guī)章制度（ 8）安全信息報(bào)告（ 9）崗位操作規(guī)程（ 1

9、0 ）適用于本部門安全工作的安全管理理論、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全管理方法和工具、安全操作技能、應(yīng)急處置預(yù)案、典型不安全事件案例分析、典型應(yīng)急處置案例分析4.初訓(xùn)學(xué)時(shí)為24 學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)為兩年時(shí)間內(nèi)累計(jì)24 學(xué)時(shí)。5.各單位建立培訓(xùn)記錄檔案，至少保存3 年。6.各單位對(duì)本單位其他從業(yè)人員培訓(xùn)進(jìn)行管理，確保符合局方要求。（五）新員工崗前安全培訓(xùn)1.由培訓(xùn)中心組織實(shí)施和考核。2.由培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)大綱，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。3.學(xué)時(shí)為連續(xù)學(xué)習(xí)24 學(xué)時(shí)。4.培訓(xùn)中心建立培訓(xùn)記錄，至少保存3 年。感謝下載載精品5.所屬單位將記錄備存， 作為其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。（六）轉(zhuǎn)崗工作人員安全培訓(xùn)1.轉(zhuǎn)崗人員

10、 （跨單位） 的應(yīng)接受轉(zhuǎn)入單位的部門級(jí)安全培訓(xùn)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)。2.應(yīng)在轉(zhuǎn)崗后1 個(gè)月內(nèi)完成所在單位的其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。第十八條專項(xiàng)安全培訓(xùn)（一）當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，公司或部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)：1.管理體制和生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生重大變化。2.相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)生重要變化。3.實(shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.發(fā)生航空事故或嚴(yán)重不安全事件。5.上級(jí)主管部門或公司認(rèn)為必要的其他情況。（二）培訓(xùn)組織單位建立培訓(xùn)臺(tái)帳，記錄安全培訓(xùn)計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核、評(píng)估等工作環(huán)節(jié)。感謝下載載精品（三）各單位將專項(xiàng)安全培訓(xùn)錄入?yún)⒂?xùn)人員的安全培訓(xùn)檔案，并計(jì)入其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)的課時(shí)。（四）人力資

11、源部和培訓(xùn)中心協(xié)助安全質(zhì)量部組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。第十九條日常安全教育（一）每月 5 日為安全教育日，特殊情況下可適當(dāng)提前或順延， 最晚不能晚于每月 15 日，各單位分層級(jí)對(duì)日常安全教育做好記錄，不計(jì)入?yún)⒂?xùn)人安全培訓(xùn)檔案。（二）日常安全教育內(nèi)容包括但不僅限于：1.安全形勢(shì)分析和通報(bào)2.與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)內(nèi)外典型案例3.安全指示精神傳達(dá)及分解4.安全警示5.有針對(duì)性的安全問(wèn)題研討等（三）除定期開(kāi)展日常安全教育外，各單位應(yīng)結(jié)合重大節(jié)日、專機(jī)保障、換季工作、特殊事件，及時(shí)有針對(duì)性地開(kāi)展安全教育。感謝下載載精品（四）當(dāng)連續(xù)發(fā)生不安全事件時(shí)，各單位應(yīng)立即進(jìn)行專門有針對(duì)性的補(bǔ)救性安全教育。第五章培訓(xùn)計(jì)劃第

12、二十條按照國(guó)家及行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、上級(jí)管理機(jī)構(gòu)要求，同時(shí)結(jié)合XXXX 的安全發(fā)展戰(zhàn)略及年度重點(diǎn)安全工作，安全質(zhì)量部每年11 月 10 日前組織向各單位收集安全培訓(xùn)需求，共同制定次年公司級(jí)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)送人力資源部，經(jīng)公司審核后發(fā)布執(zhí)行。第二十一條各單位根據(jù)本單位工作需要制定部門級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，自主實(shí)施。第二十二條如需申請(qǐng)費(fèi)用支出，按照人力資源部教育培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。第二十三條安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核方式等。感謝下載載精品第二十四條計(jì)劃外的安全培訓(xùn)事宜，由培訓(xùn)組織部門將相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)充入當(dāng)年相應(yīng)層級(jí)的安全培訓(xùn)計(jì)劃中，并注明為計(jì)

13、劃外培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)記錄及檔案第二十五條各單位應(yīng)按公司統(tǒng)一要求建立員工安全培訓(xùn)檔案，在各類培訓(xùn)后個(gè)工作日內(nèi)，組織錄入員工安全培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)完整，并于 1 月份、4 月份、7 月份、10 月份第 1 周將更新的安全培訓(xùn)檔案電子版報(bào)人力資源部和安全質(zhì)量部備案，安全信息系統(tǒng)建立后，按時(shí)間要求直接錄入信息系統(tǒng)，取代安全培訓(xùn)檔案電子版。第二十六條各單位應(yīng)建立部門安全培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)臺(tái)帳包括但不限于：部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施情況、安全管理崗位及人員資質(zhì)管理臺(tái)帳、員工上崗證書、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷、考試樣卷、考核結(jié)果、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)影像資料、內(nèi)訓(xùn)師檔案、案例庫(kù)、試題感謝下載

14、載精品庫(kù)、培訓(xùn)大綱等。第二十七條轉(zhuǎn)崗人員（跨單位）安全培訓(xùn)檔案應(yīng)隨本人變更至新的單位，兩個(gè)單位安全培訓(xùn)專員做好檔案交接。第二十八條安全培訓(xùn)記錄和員工安全培訓(xùn)檔案至少保存3年。第七章考核與資質(zhì)管理第二十九條培訓(xùn)組織部門應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)對(duì)象的差異可選擇不同的培訓(xùn)考核方式?？舍槍?duì)單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行，也可定期進(jìn)行綜合考核。第三十條員工崗位培訓(xùn)可采用筆試測(cè)驗(yàn)、實(shí)際操作、技能比武和口試等多種方法進(jìn)行考核；知識(shí)類考核應(yīng)采取閉卷考試?？己顺煽?jī)需記入員工培訓(xùn)檔案。第三十一條管理人員的培訓(xùn)可采用撰寫心得報(bào)告、課題研究和任務(wù)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行考核感謝下載載精品第三十二條員

15、工崗前安全培訓(xùn)須采取筆試的形式進(jìn)行考核。培訓(xùn)組織部門須保留考試試卷、實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果。凡安全培訓(xùn)考核不合格的，不得上崗工作。第三十三條公司級(jí)安全管理資質(zhì)培訓(xùn)均為取證培訓(xùn)，對(duì)于個(gè)人所取得的安全管理資格證書，原件由各部門留存，安全質(zhì)量部登記備案。第八章內(nèi)訓(xùn)師管理第三十四條人力資源部牽頭組織,安全質(zhì)量部和培訓(xùn)學(xué)院配合在公司范圍內(nèi)選聘安全內(nèi)訓(xùn)師，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的資格認(rèn)定、遴選、培養(yǎng)、評(píng)估等工作。第三十五條公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師還應(yīng)滿足以下條件：（一） 2 年以上機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解安全管理的基本理論，具有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）參加過(guò)安全培訓(xùn)且考核合格，獲得公司負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)證書或安全管理人員培訓(xùn)

16、證書人員優(yōu)先；感謝下載載精品（三）安全內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)牽頭組織、參與編寫、修訂或更新相應(yīng)安全課程，且安全培訓(xùn)師只能傳授上述安全課程或經(jīng)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲得資質(zhì)認(rèn)可的課程。第三十六條安全內(nèi)訓(xùn)師須經(jīng)人力資源部資格審核通過(guò)，并參加人力資源部組織的培訓(xùn)師技巧培訓(xùn)及安全質(zhì)量部組織的安全相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，經(jīng)公司批準(zhǔn)后聘為相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn)師。具備民航安全管理人員資質(zhì)且在有效期內(nèi)的安全管理人員，可免于參加安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。第三十七條安全內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估衡量。對(duì)于學(xué)員反映學(xué)習(xí)效果差、教授內(nèi)容不清、交流溝通困難的培訓(xùn)師，人力資源部和安全質(zhì)量部可取消其培訓(xùn)師資質(zhì)。第三十八條培訓(xùn)師的授課課時(shí)統(tǒng)計(jì)

17、、考評(píng)、津貼等事宜依據(jù)公司培訓(xùn)管理規(guī)定予以落實(shí)。第九章培訓(xùn)評(píng)估第三十九條為確保安全培訓(xùn)的有效性與適宜性，安全感謝下載載精品質(zhì)量部和各單位結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)實(shí)施、安全培訓(xùn)效果等內(nèi)容對(duì)當(dāng)年安全培訓(xùn)工作開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估，形成書面的安全培訓(xùn)年度總結(jié)，各單位于每年 11 月 30 日之前報(bào)送安全質(zhì)量部，以確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃是否實(shí)現(xiàn)，評(píng)估安全培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。第四十條 培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)對(duì)象掌握情況、培訓(xùn)講師授課情況、培訓(xùn)意見(jiàn)和建議等內(nèi)容。 并統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估結(jié) 果，匯總反饋的建議和意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行整理記錄。第十章監(jiān)督檢查第四十一條各單位應(yīng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)組織工作，并報(bào)安全質(zhì)量部、 人力資源部備案。第四十二條安全質(zhì)量部和各單位按照企業(yè)法定自查方式對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行自查，安全質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部檢查各單位安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，主要內(nèi)容包括安全培訓(xùn)工作的落