2022年社區(qū)班子及社區(qū)干部實(shí)績(jī)考核方案.doc

1、2022年社區(qū)班子及社區(qū)干部實(shí)績(jī)考核方案為科學(xué)準(zhǔn)確的考核社區(qū)班子及社區(qū)干部工作實(shí)績(jī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。一、考核內(nèi)容及分值（一）社區(qū)班子（實(shí)行百分制考核）1、基層黨_建設(shè)（_分）；2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（_分）；3、社會(huì)治安綜合治理（_分）；4、民政工作（_分）；5、城鎮(zhèn)保障性安居工程（_分）；6、社保工作（_分）；7、計(jì)劃生育工作（_分）；8、社區(qū)規(guī)范化管理及文明社區(qū)創(chuàng)建工作（_分）；9、統(tǒng)計(jì)報(bào)表（_分）；10、武裝、工會(huì)、青年、婦聯(lián)、老干部、檔案管理、民宗統(tǒng)戰(zhàn)、食品安全、防火等工作（_分，各_分）；11、民主評(píng)議（_分）。以上內(nèi)容考核細(xì)則，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)有

2、關(guān)要求和實(shí)際制定，隨考核辦法下發(fā)。（二）社區(qū)干部（實(shí)行百分制考核）參照鎮(zhèn)_年度機(jī)關(guān)干部職工考核辦法執(zhí)行。二、加減分項(xiàng)目及分值（一）加分項(xiàng)目及分值1、特色工作加分：年內(nèi)社區(qū)某項(xiàng)工作取得較好成效，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并以中央、省、市、縣、鎮(zhèn)名義文件批示、召開現(xiàn)場(chǎng)辦會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和檢查觀摩等形式推廣的，分別記_分、_分、_分、_分、_分。（相同工作以最高分值為準(zhǔn)，不重復(fù)加計(jì)分）2、承擔(dān)被縣政府列為_年縣城重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的，每承擔(dān)一項(xiàng)記_分。3、_獲獎(jiǎng)加分，年內(nèi)社區(qū)工作受中央、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)表彰，綜合獎(jiǎng)的，分別記_分、_分、_分、_分、_分，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)的分別記_分、_分、_分、_分、_分。表彰獎(jiǎng)

3、勵(lì)有效證件（指表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)牌原件或表彰獎(jiǎng)勵(lì)單位下發(fā)的通報(bào)）限于考核組考核結(jié)束前提供。不能提供有效證件的不能加分。超時(shí)限提供有效證件的，本年度不能加分，可記入下年度實(shí)績(jī)考核結(jié)果中。（二）減分內(nèi)容及分值1、班子不團(tuán)結(jié)，存在突出問題的，下調(diào)一個(gè)考核檔次；2、考勤不嚴(yán)，工作作風(fēng)差，為民服務(wù)差，受到_或投訴查實(shí)的，一起扣減_分；3、在信訪穩(wěn)控中，因責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)控不力，造成越級(jí)_的，出現(xiàn)一起扣減_分。三、考核定檔標(biāo)準(zhǔn)（一）社區(qū)班子工作實(shí)績(jī)考核定為：“實(shí)績(jī)突出、實(shí)績(jī)一般、實(shí)績(jī)較差”三個(gè)檔次。1、實(shí)績(jī)突出的標(biāo)準(zhǔn)：考核總分_分，且目標(biāo)完成基礎(chǔ)分值。2、實(shí)績(jī)一般的標(biāo)準(zhǔn)：考核總分_分。3、實(shí)績(jī)較差的標(biāo)準(zhǔn)：考核

4、總分<_分，且班子不團(tuán)結(jié)，解決自身問題能力差，群眾投訴和_反映問題較突出。（二）社區(qū)干部工作實(shí)績(jī)定為：“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個(gè)檔次。四、考核程序（一）社區(qū)班子和社區(qū)干部采取百分制考核，其中主考項(xiàng)目由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各社區(qū)指標(biāo)完成情況打分，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）年終由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐社區(qū)進(jìn)行考核。（三）考核步驟1、總結(jié)工作。召開工作總結(jié)會(huì)議，參會(huì)人員為：社區(qū)班子成員、村民組長(zhǎng)、部分黨員、群眾代表和鎮(zhèn)_。黨支部_在大會(huì)上代表班子做工作總結(jié)，其他干部交書面工作總結(jié)。班子總結(jié)主要包括：班子成員分工，按分工分別總結(jié)完成鎮(zhèn)下達(dá)的考核目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的工作思路，采取的主要措施，年度工作取得的主要

5、成效，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，存在的問題和今后改進(jìn)工作的意見等。個(gè)人總結(jié)主要包括：貫徹黨的路線方針政策，政治理論學(xué)習(xí)情況，履行崗位職責(zé)情況，存在的問題和今后改進(jìn)的意見等。2、民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，由參會(huì)人員對(duì)社區(qū)班子及干部個(gè)人進(jìn)行評(píng)議。3、個(gè)別座談。由各社區(qū)提供參加民主測(cè)評(píng)會(huì)人員_，考核組隨機(jī)抽選人員座談，了解有關(guān)情況。4、檢查核實(shí)?？己私M通過查閱資料、實(shí)地查看等方式，對(duì)工作完成情況進(jìn)行核實(shí)。5、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)社區(qū)班子和干部進(jìn)行打分。6、綜合分析。考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，按照考核檔次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)擬定檔次，寫出考核報(bào)告，提請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審定。五、獎(jiǎng)懲辦法1、對(duì)實(shí)績(jī)突出的班子進(jìn)行通報(bào)表彰,并獎(jiǎng)勵(lì)前三名。第一名頒發(fā)獎(jiǎng)金_元，其他依次遞減_元。2、對(duì)實(shí)績(jī)一般的班子不獎(jiǎng)不懲。3、對(duì)實(shí)績(jī)較差的班子，鎮(zhèn)黨委、政府給予通報(bào)批評(píng)。社區(qū)主要負(fù)人不得