人力資源部的安全管理職責(zé)(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源部的安全管理職責(zé)  1.人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門，對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到風(fēng)電場（公司級(jí)安全教育）。會(huì)同安全管理部門組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。2.把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。3.按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證各級(jí)安全管理管理人員的配備。 4.招用臨時(shí)工，臨時(shí)用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。建立健全安全管理保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全管理的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。5.

2、建立健全安全管理教育培訓(xùn)管理規(guī)定及制度。編制員工安全管理知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。做好員工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時(shí)聘用人員）安全管理知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)工作。組織安全管理崗前培訓(xùn)，配合組織安規(guī)考試、安全知識(shí)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。6.建立健全勞動(dòng)保護(hù)、績效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。配合制定年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。7.參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。人力資源部部長安全管理職責(zé)1.部長是本部門的安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任；2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)有關(guān)部門

3、及本公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；3.負(fù)責(zé)本部門人員的安全思想教育，結(jié)合本部門各崗位工作業(yè)務(wù)的實(shí)際，負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的安全責(zé)任制，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況；4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定；5.組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查；負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查，做好員工勞動(dòng)保護(hù)和保健方面的工作。6.負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購買各類保險(xiǎn)，保證員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。7.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；8.負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。9.負(fù)責(zé)特種

4、作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。人力資源部副部長安全管理職責(zé)1.協(xié)助部長對(duì)本部門的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真開展工作,對(duì)部長負(fù)責(zé)；2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)有關(guān)部門及本公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；3.協(xié)助部長對(duì)本部門人員的安全思想教育，結(jié)合本部門各崗位工作業(yè)務(wù)的實(shí)際，對(duì)分管工作的安全負(fù)責(zé)，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況；4.具體負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定；5.組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查；負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查，做好員工勞動(dòng)保護(hù)和保健方面的工作。6.具體負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購買各類保險(xiǎn)，保證員工依法享受

5、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。7.具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；8.具體負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。9.具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。  人力資源部宣傳干事崗位職責(zé)1、宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮宣傳在安全生產(chǎn)工作中的作用。2、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為和現(xiàn)象，開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。3、開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性宣傳活動(dòng)，樹立全員遵章守紀(jì)良好氛圍。4、協(xié)助行政搞好班組安全宣傳工

6、作建設(shè)，做好企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例等中心工作的宣傳報(bào)道。5、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競賽和合理化建議等多種形式的宣傳活動(dòng)。6、大力宣傳在堅(jiān)持安全生產(chǎn)、抵制違章行為的先進(jìn)人物,模范事跡,在全公司形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的風(fēng)氣。7、參加協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全工作宣傳任務(wù)。人力資源部人事工資管理員安全職責(zé)1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。2.掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門，對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲。 4.負(fù)責(zé)管理人事檔案、

7、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。 5.負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。 6.收集和建立人力資源信息庫，和后備人才庫。能及時(shí)引進(jìn)需要的各類人才。7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃，并辦理人才委培手續(xù)。 8.熟悉和了解國家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策，根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。9. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；10. Z配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。11. 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部五險(xiǎn)一金管理員安全職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金管理辦法的修訂與完善,認(rèn)真貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及住房公積金項(xiàng)目員工個(gè)人賬戶的安全管理；3.負(fù)責(zé)公司與員工社會(huì)保險(xiǎn)