【精品】員工工作方案模板集合5篇

1、【精品】員工工作方案模板集合5篇員工工作方案 篇1 完蔭荏苒，又到辭舊迎新時，借此工作總結(jié)之機，回顧定格一下自身20xx年職場的匆忙腳步，沉甸心情，規(guī)劃展望來年的目標和方案。 20xx20xx年無疑是個人職場生涯中很關(guān)鍵的兩年。為何要在20xx年的工作總結(jié)中提到20xx年，由于正是這短短的兩年期間，讓我以一個由后至前的逆序，將房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)操作流程中的各個環(huán)節(jié)、時點都親身實踐了一遍。 一、開發(fā)產(chǎn)品銷售、施工工程成本核算、開發(fā)項目稅務(wù)清算流程： 從20xx年基于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮，從建筑施工企業(yè)順當轉(zhuǎn)行至房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，甲、乙方財務(wù)會計身份轉(zhuǎn)換的同時，對自已也是一個新的起點和挑戰(zhàn)！ 房地產(chǎn)行

2、業(yè)會計與施工行業(yè)相比，有諸多的相同之處，但其又有自身鮮亮的行業(yè)特點與獨特的核算方法。 剛?cè)肼毶霞冶P龍城的置業(yè)公司時，正逢公司樓盤已熱銷過大半，首先就從開發(fā)產(chǎn)品的銷售流程入手，從客戶預(yù)交定金，簽合同交納首期款，客戶按揭款全額到賬，開具售房稅控發(fā)票，填寫各樓棟房屋銷售明細表，按期同銷售公司對賬；同時還要對比前期的各項施工合同，清理開發(fā)成本費用賬務(wù)明細，清結(jié)各施工隊工程尾款；并兼任物業(yè)公司的會計。 在各項業(yè)務(wù)剛剛就輕駕熟，工作步入正軌之時，又恰逢國家對房地產(chǎn)企業(yè)宏觀調(diào)控加緊，國稅由各區(qū)局長負責牽頭錯片交叉成立清查專班，下點進駐各開發(fā)企業(yè)。 從20xx年11月黃陂區(qū)國稅局開會通氣之后，始終到20xx年

3、3月底將近半年的時間，除完成日常財務(wù)常規(guī)工作以外，其他時間全部用于項目自查、清算，協(xié)作國稅專班、審計事務(wù)所等相關(guān)人員清查賬務(wù)，整理、收集、復(fù)印各類涉稅合同、單據(jù)、資料等，供應(yīng)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，填寫各種表格。 這段期間的工作，可用“煎熬”兩字來形容，借助自身較為扎實的財務(wù)理論根基及實踐工作經(jīng)受，應(yīng)對稅務(wù)清查不是難事，但應(yīng)對公司上層不切合當前實際的納稅構(gòu)想?yún)s是難之又難！ 由于這家公司前期開發(fā)*花園項目時，稅務(wù)稽核力度不大，可操作空間很大，交納的稅額不高，所以公司決策層在*家園這個項目的稅務(wù)支出這塊，方案預(yù)算額做得很低，樓盤銷售前期，所得稅納稅額為零，后期就每季度象征性的交納5萬元，進入項目清算階段，稅

4、務(wù)專班駐點清稅時，需補付的大額欠稅是一方面，另一方面由于*。決策層要求將納稅額掌握在某某點以內(nèi)，但基于*，所造成的不利局面，幾乎難以扭轉(zhuǎn)。 常言道“屋漏偏逢連天雨”，這頭國稅所得稅還未清結(jié)，那邊地稅的土地增值稅清查又在全市范圍內(nèi)全面鋪開，又是一番發(fā)票清查、資料整理、數(shù)據(jù)填報，這都不難，到了交稅這一環(huán)節(jié)，又卡殼了，決策層又是驚呼“稅款要交這么多嗎”？眾所周知，流轉(zhuǎn)稅環(huán)節(jié)是一旦售房發(fā)票開具后，納稅義務(wù)就無可規(guī)避，但這種淺顯的道理我已不想反復(fù)說明了。已熟韻領(lǐng)導(dǎo)性情的我，安靜地強調(diào)：“這只是站在財務(wù)角度列示的數(shù)額，您情愿交多少就交多少，現(xiàn)在不交也行！” 實踐出真知，稅務(wù)清查專班借助房產(chǎn)部門的售房數(shù)據(jù)和

5、清查賬務(wù)的結(jié)果，開具了補罰合計的巨額稅單，補稅部分和我上報給公司的納稅數(shù)額相差無幾，而且已是我盡最大可能和稅務(wù)斡旋削減后的結(jié)果。當稅務(wù)限期納稅通知書擺在決策層的案頭，當真金白銀交納入國庫時，信任事實已給決策層上了最生動的一課。 通過這半年零距離地和稅務(wù)專班的接觸協(xié)作，學(xué)到了不少他們查稅的切入點和方法，對個人的房地產(chǎn)涉稅實操力量，肯定是一個長足的提高！ 二、房地產(chǎn)會計賬戶體系設(shè)置、土地開發(fā)成本核算： 鑒于上家公司財稅意識地淡薄，我也漸漸萌生退意。機緣巧合，事遂人愿，本年4月由鄉(xiāng)進城到了現(xiàn)在的這家公司，跟上家公司一切要靠自己摸爬滾打不同，這家公司財務(wù)老總學(xué)問面廣、業(yè)務(wù)力量強，凡事有了可以請教詢問的

6、人。 因公司剛成立組建不久，前期財務(wù)人員做了20xx年11月至20xx年2月四個月的賬，但由于是手工賬，而且是分“現(xiàn)、銀、轉(zhuǎn)”字做的憑證，跟現(xiàn)行財務(wù)操作模式有些區(qū)分，我接手后，征求財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)看法后，就把前期憑證廢棄，依據(jù)原始單據(jù)統(tǒng)一按“記”字號編排，重新把憑證另做了一遍。進行了一次固定資產(chǎn)盤點，對各項固定資產(chǎn)的存入地點及用法人都進行了核實登記；緊接著又購買了金蝶網(wǎng)絡(luò)版K3財務(wù)軟件，由于以前主要用得是速達單機版的財務(wù)軟件，突然一下?lián)Q到金蝶，而且是網(wǎng)絡(luò)版，一開頭有點不適應(yīng)，但好在操作原理大同小異，不久就摸清熟識了基本的操作方法；建立完善嘉捷源及家美天晟置業(yè)兩家公司的房地產(chǎn)核算體系。 還另設(shè)立了 合同

7、臺賬，對日常周期性的辦公類合同款項支付按實際發(fā)生額（如各租賃房屋房租水電的支付、律師費用等）分項登記，以防疏漏； 按公司各車輛實際發(fā)生的費用（油費、路橋停洗費、修理維護費）支付單據(jù)分類填寫汽車費用明細表，便利查閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 依據(jù)工地付款流水明細填寫登記馬池還建小區(qū)工程款撥付臺賬，填寫內(nèi)容細化至各工區(qū)各樓棟； 依據(jù)股東等關(guān)聯(lián)方各款項的收付狀況，登記關(guān)聯(lián)方往來臺賬； 56月份協(xié)作開發(fā)部門交納土地納入的各項規(guī)費及土地出讓金的支付；交納購入地塊土地契稅、耕地占用稅、印花稅等，幫助開發(fā)部門土地登記證的辦理； 在10月份時又接手了*城、*科技、*投資三家的賬務(wù)，還兼任半個出納，開支票、跑銀行，登記三家公司

8、的現(xiàn)金、銀行賬，一時間工作量陡增。 新建了三家公司的電腦核算賬務(wù)體系，投資公司補做從20xx年元月開頭至今的賬務(wù)，雖然三家公司現(xiàn)期還未全面開展業(yè)務(wù)，但加上*公司、*置業(yè)公司，五家公司的賬務(wù)處理，每月的工作量還是比較繁重的，這就要求自己要更合理支配時間，努力提高工作效率，保質(zhì)保量地完成工作。 三、存在的問題及下步工作方案： （一）存在問題： 首先，不擅長溝通。對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在工作中出現(xiàn)過失誤，在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理力量上還有待于進一步提

9、高；應(yīng)把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心。 （二）下步方案： 在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的閱歷，借鑒好的'工作方法；同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，擴大獵取學(xué)問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的進展和.的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。 員工工作方案 篇2 我自20xx年x月x日入職至今已經(jīng)兩個多月，在這兩個多月中，使我個人在工作中學(xué)到了許多的閱歷，從經(jīng)受的每件工作中去總結(jié)工作閱歷，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮

10、在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段珍貴的閱歷?；仡欉@兩個月我個人的工作狀況，特殊是剛剛進入到這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習(xí)慣，不過后來漸漸的自己也習(xí)慣了。 進入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護和一些網(wǎng)絡(luò)問題的處理。在此期間特殊要感謝各個部門對我工作方面的關(guān)心，特殊是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應(yīng)用不嫻熟，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學(xué)習(xí)中，使我自己有了很大的提高。在良方系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是也許方面的了解，在開頭接觸良方的時候，總會有許多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到特別的愧疚。盼望自己在以后的工作當

11、中能夠避開出現(xiàn)一些不必要的麻煩。 本崗位目前主要有三項主要工作內(nèi)容： 一、計算機及其網(wǎng)絡(luò)維護管理方面。 二、公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)電話系統(tǒng)的開發(fā)維護工作。 三、網(wǎng)站更新及網(wǎng)絡(luò)品牌推廣。 現(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和方案： 一、計算機及其網(wǎng)絡(luò)維護管理方面的工作 工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、選購、管理，并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在用法過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等。 二、公司網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)電話的開發(fā)維護工作 工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站建設(shè)主要包括公司網(wǎng)站的信息

12、更新、維護等。 20xx年度工作中存在的不足： 1、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的管理狀況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，因此機器的配較為混亂。 2、目前部分軟件用法方面仍存在一些不足，在今后會努力學(xué)習(xí)。 3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。 明年工作方案： 本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位，下年工作重點可從兩方面進行： 1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護、OA的維護、網(wǎng)絡(luò)電話維護、網(wǎng)站信息更新及品牌推廣工作，保證公司全部員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率供應(yīng)一個穩(wěn)定、便捷的平臺。 2、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，

13、與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作狀況作了一個全面的了解，熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，更好的做好本職工作。 以上是我在系統(tǒng)管理員崗位上20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作方案。信任新的一年肯定會有新的成就，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。 員工工作方案 篇3 20xx年對于我來說是一個布滿壓力、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入*工作已經(jīng)一年了，回想這年的工作經(jīng)受，的確讓我成長不少，從一個沒有商場管理閱歷的銷售人員成為客服部一員，全部的閱歷教訓(xùn)時刻提示我必需克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男模侨康男〕晒衷诓粩嗟募钪?，促使我必需去了解?/p>

14、己、經(jīng)營好自己。在回顧過去，總結(jié)閱歷，展望將來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，我制定了自己在客服部新一年的工作方案： 一、指導(dǎo)思想 我要以轉(zhuǎn)變工作角色為突破口，主動融入現(xiàn)場管理服務(wù)部的新進展；以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保為部門樹立良好的形象；以勤奮工作為主攻方向，樹立即苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展愛好愛好為追求，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。 二、工作目標 20xx年要全面協(xié)作現(xiàn)場管理部各項工作，提升客服部的執(zhí)行力。目標的確定關(guān)鍵在于落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下方面工作： 1.轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標。 俗話說“意識反應(yīng)看法”、“看法打算一切”，心態(tài)的好壞挺直影響著一個

15、人對工作的看法。因此，我要把客服部當做新的工作崗位，新的工作環(huán)境，面對現(xiàn)在百貨行業(yè)激烈的競爭形勢，我要轉(zhuǎn)變“打工”的思想，堅持“工作是為自己做的”。提升工作效率和執(zhí)行力，充分發(fā)揮崗位在商廈經(jīng)營管理中的角色。另一方面在思索問題，處理事情時，必需跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，主動融入部門的新進展當中。 2.加強學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng) 學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步。要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，虛心聽取大家的指導(dǎo)和訓(xùn)練，而且要擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，

16、學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。 3.拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值。 把自我價值與*價值相結(jié)合。我堅信只要多為*做貢獻，就能更多獲得* 的敬重與確定，才能更好的實現(xiàn)自我價值。*為我們員工施展個人才華供應(yīng)了寬闊的進展平臺，在以后的工作中，我要緊緊抓住進展機遇，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)制造性的做好自己的工作。 4.強化客服部技能學(xué)習(xí)。 崗位技能是企業(yè)員工進展的生命線。要做一名合格的員工，我認為必需加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，我要進一步提高工作的主動性和自覺性； （1）.對于常規(guī)工作，要依據(jù)部門制定的每季、每月、每日工作方案開展，力求做到每天有目標有方案的做好每項檢查工作，同時做好巡察記錄，發(fā)覺問題即使

17、與相關(guān)部門溝通解決。并協(xié)作班長做好每周、每月的匯總上報工作。日常紀律、設(shè)施、商品質(zhì)量和服務(wù)的監(jiān)督與管理，必需依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公正公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，執(zhí)行標準統(tǒng)一化。 （2）.要主動協(xié)作班長下達的指定任務(wù)，對于所管樓層，要常常與銷售部領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，提出合理化建議及看法，主動參加樓層開展的各頂活動，并做好借鑒工作。 （3）.顧客投訴接待與處理。堅持連續(xù)向老員工學(xué)習(xí)處理閱歷，把握新消法內(nèi)容，并爭取利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式與樓層管理人員就公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例等進行溝通溝通，相互學(xué)習(xí)。以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為

18、目標，力求做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化、接待及記錄規(guī)范化。 以上，是我在新的一年中對自己的要求和方案，對我而言20xx不僅僅是嶄新的，更是布滿.和挑戰(zhàn)的。信任伴隨著五星樂和城的開業(yè)，*會進入全新的里程碑，而作為*的我們，更會在*的華麗篇章中綻放異彩！ 員工工作方案 篇4 第一：做好本職工作。收集處理同學(xué)們反饋的看法，并準時匯報給相關(guān)部門，做好學(xué)校與同學(xué)的橋梁工作。主動響應(yīng)教務(wù)處要求的連評制度保證信息反饋的準時性、精準性。將所提出問題的解決結(jié)果準時反饋給同學(xué)，形成有效的信息反映處理機制，為本班教學(xué)學(xué)習(xí)水平的提高做出自己的貢獻。我是建筑工程學(xué)院的站長，要主動協(xié)

19、作學(xué)院的教學(xué)工作準時把不足之處向教務(wù)處放映，為同學(xué)更好地服務(wù)。 其次：做好宣揚工作。和其他各分站長合好，做好各方面信息的宣揚。最好的宣揚是為同學(xué)做事，做實事，真正地解決他們的問題。 第三：每個月做一次調(diào)查。在每個月的月末，對同學(xué)做一次調(diào)查，總結(jié)本月本院同學(xué)對老師工作及班級的看法與建議，準時向相關(guān)部門或相關(guān)班干部匯報。 第四：協(xié)作學(xué)校相關(guān)職能部門開展與教學(xué)相關(guān)的活動。收集教學(xué)評價、自考、補考緩考、選課等一系列與教學(xué)相關(guān)問題，讓更多的同學(xué)了解學(xué)校教學(xué)政策。 第五：與其他分站聯(lián)合搞一些聯(lián)誼活動，一方面擴大教學(xué)信息站的影響力使在校同學(xué)更好的了解信息站的職責，與作用，另一方面搞活動的同時也熬煉了個信息員的力量使他們相互了解相互溝通，是各分站之間的聯(lián)系更加緊密。 總之，我會全身心地投入到我的工作中來，把各項工作做細做實。，我會更好地服務(wù)教學(xué)、服務(wù)同學(xué)，發(fā)揮好橋梁作用。 員工工作方案 篇5 新一年到來之際自身工作狀況我對工作分析評定總結(jié)閱歷教訓(xùn)改進方