行政個(gè)人簡(jiǎn)歷15篇

1、行政個(gè)人簡(jiǎn)歷15篇行政個(gè)人簡(jiǎn)歷1姓 名：性 別：女居住地：深圳學(xué) 歷：大專自我評(píng)價(jià)認(rèn)真、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)。生活態(tài)度積極向上。愿從實(shí)事做起，盡心盡力，盡職盡責(zé) 。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神 。勇于接受挑戰(zhàn)，在工作中能獨(dú)當(dāng)一面。行政專員、助理、秘書。職位： 小學(xué)部語(yǔ)文老師擔(dān)當(dāng)班主任期間，該班鞏固率為89.5%在期末語(yǔ)文考試，學(xué)生獲得全年級(jí)第一名。職位：綜合科文員在交警支隊(duì)實(shí)習(xí)期間，熟悉準(zhǔn)確地掌握了辦公室文件上傳下達(dá)、文件傳遞、網(wǎng)上辦公等文秘工作。協(xié)助綜合科其他科員成功地承辦了一次全市性的道路交通工作會(huì)議和一次大型的民警家庭迎新晚會(huì)。撰寫了11騙交通安全方面的信息

2、和材料，其中6篇被市公安局總隊(duì)采用。20xx年9月20xx年6月 *學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué)教育專業(yè)主要學(xué)習(xí)語(yǔ)言和文學(xué)方面，也包括寫作學(xué)、心理學(xué)。證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)高等學(xué)校 英語(yǔ) 應(yīng)用能力(A級(jí))證書行政個(gè)人簡(jiǎn)歷2黃行三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年1月10日）居住地：廣州電 話：120xx*（手機(jī)）E-mail：huangxing geren-最近工作1年8個(gè)月公 司：XX公司行 業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校職 位：副院長(zhǎng)助理最高學(xué)歷學(xué) 歷：本科專 業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理學(xué) 校：香港大學(xué)自我評(píng)價(jià)熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù)；英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)秀；有一定的宣傳策劃和組織能力；有一定的外貿(mào)知識(shí)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；為

3、人誠(chéng)實(shí)謙虛，做事認(rèn)真勤快；特長(zhǎng)：書畫，寫作，打乒乓球。求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校業(yè)目標(biāo)地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：副院長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn)20xx/7至今：XX公司1年8個(gè)月所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校行政部 副院長(zhǎng)助理1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開(kāi)展高職教育的專題研究；2.負(fù)責(zé)與全國(guó)（省）高等教育學(xué)會(huì)、高職教育研究會(huì)的溝通與聯(lián)系，并完成他們布置的各項(xiàng)工作；3.為副院長(zhǎng)提供秘書服務(wù)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作20xx/620xx/6：XX公司1年所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)行政部 行政助理1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件；網(wǎng)上報(bào)稅；2.

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)電話，收發(fā)傳真3.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判；4.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理；5.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作教育經(jīng)歷20xx/920xx/6 香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理 本科證書20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）行政個(gè)人簡(jiǎn)歷3基本資料國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 越秀區(qū)民 族： 漢族戶 籍 地： 廣州身 材： 162 cm 56 kg婚姻狀況： 已婚年 齡： 40求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政專員/助理、出納工作年限： 21 職 稱： 初級(jí)求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期月薪要求：

5、30003499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū) 越秀區(qū) 海珠區(qū)工作經(jīng)歷公司名稱： 廣州威影設(shè)計(jì)有限公司 起止年月： 20xx-09 20xx-10公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 廣告/媒體擔(dān)任職務(wù)： 行政兼出納工作描述： 熟悉公司的運(yùn)作流程及規(guī)范管理。制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。積極為領(lǐng)導(dǎo)招聘推薦適合公司發(fā)展的人才，發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)。依據(jù)行業(yè)情況及員工定期考核，完成公司福利薪酬計(jì)劃及實(shí)施方案。 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源和行政工作，處理各種員工關(guān)系。增加全體員工精神文化生活，

6、如每年的新年晚會(huì)，組織員工羽毛、卡拉OK等活動(dòng)。增強(qiáng)企業(yè)文化，形成一個(gè)良好的工作高效、協(xié)作協(xié)調(diào)、創(chuàng)新有活力的公司氛圍，提高公司形象。管理公司進(jìn)出帳，管理公司合同。離職原因：公司名稱： 廣州東籬(澳洲)環(huán)境藝術(shù)有限公司 起止年月： 20xx-08 20xx-08公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 建筑與工程擔(dān)任職務(wù)： 行政工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司一般行政事務(wù)和考勤管理及績(jī)效考核。每月考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確核算，不斷加強(qiáng)員工考勤意識(shí)。為員工薪酬福利和績(jī)效考核提供依據(jù)。督促員工遵守公司規(guī)章制度，提高員工積極性和責(zé)任感。做好各部門的協(xié)調(diào)工作。 嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，降低行政費(fèi)用，加強(qiáng)監(jiān)管力度。 認(rèn)真開(kāi)好公司

7、工作例會(huì)，做好員工工作的認(rèn)可和改正，對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行多調(diào)查及時(shí)了解。離職原因：公司名稱： 廣州住宅建設(shè)發(fā)展有限公司 起止年月： 1998-08 20xx-07公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職務(wù)： 審計(jì)、投標(biāo)工作描述： 分別擔(dān)任審計(jì)，并參與投標(biāo)等職，助理經(jīng)濟(jì)師。在總公司工作時(shí)主要是審查分公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，有無(wú)虛報(bào)利潤(rùn)，上繳管理費(fèi)情況，工程的竣工面積是否完成， 同時(shí)控制成本，進(jìn)行成本分析，對(duì)分公司財(cái)務(wù)狀況有個(gè)全面的了解，以及應(yīng)付帳款及應(yīng)收帳款情況，追債指標(biāo)情況，對(duì)工程往來(lái)進(jìn)行認(rèn)真的疏理分類，制定計(jì)劃。 在分公司投標(biāo)工作中，主要是收集投標(biāo)資料，辦理投標(biāo)手續(xù)。負(fù)

8、責(zé)完成的公司中標(biāo)項(xiàng)目有，廣州北二環(huán)高速公路交通工程，建設(shè)六馬路小學(xué)教學(xué)樓，省中醫(yī)綜合樓等工程中標(biāo)，共計(jì)產(chǎn)值17.7億元。離職原因：公司名稱： 江西遠(yuǎn)大實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月： 1992-10 1998-08公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職務(wù)： 文秘工作描述： 負(fù)責(zé)辦公室工作及文件的整理、派發(fā)及存檔，協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議。做好日程安排。負(fù)責(zé)相關(guān)政府人員的接待、事務(wù)商談及處理。參與人員的考核、晉升、工資、獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪管理及作業(yè)。負(fù)責(zé)公司制度的制訂、推行及修改。參與安全、勞保、車輛等管理。離職原因：畢業(yè)院校： 南昌業(yè)余大學(xué)最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1

9、998-07-01所學(xué)專業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 第二專業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷：語(yǔ)言能力外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般工作能力及其他專長(zhǎng)本人熟悉公司的運(yùn)作流程及規(guī)范管理，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，在公司管理和人才招聘方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，建立企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系。工作踏實(shí)、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，有良好的工作責(zé)任心和溝通能力、執(zhí)行力。相關(guān)專業(yè)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面。在工作中能細(xì)心觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司存在問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，并將所學(xué)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到工作中，讓公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定持續(xù)的增長(zhǎng)，是老板的得力助手。個(gè)人自傳20xx年8月在廣州住宅建設(shè)發(fā)展有限公司獲得助理經(jīng)濟(jì)師職稱。行政個(gè)人簡(jiǎn)歷4基本信息姓

10、名： 藍(lán)女士性 別： 女婚姻狀況： 已婚民 族： 漢族戶 籍： 廣西-河池年 齡： 35現(xiàn)所在地： 廣東-東莞身 高： 156cm求職意向希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-廣州、 廣東-東莞希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理待遇要求： 可面議最快到崗： 隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷20xx-09 20xx-09 中山大學(xué) 工商管理 碩士1994-09 1997-07 廣西大學(xué) 新聞 大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx-03 20xx-05 東莞智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證20xx-0

11、9 20xx-10 方之見(jiàn)顧問(wèn)公司 ISO9000/ISO14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書工作經(jīng)驗(yàn)*公司名稱 （20xx-12 20xx-04）公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施；加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng)；梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問(wèn)題，管理爭(zhēng)端解決程序。3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層

12、培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)約成本。工作業(yè)績(jī)：1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行限時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作效率的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問(wèn)題，提高整體工作效率。2、在東莞公司內(nèi)開(kāi)啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的招工難人手不足，影響生產(chǎn)等不良事件在本人任職期間未再發(fā)

13、生；與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。3、將以人為本之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái)；有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。4、首個(gè)以公平、公正、公開(kāi)為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。6、編寫及執(zhí)行福利待遇與薪酬等級(jí)制度，有效節(jié)約人工成本。7、加強(qiáng)行政費(fèi)用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無(wú)控制、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、亂簽單等現(xiàn)象，年度對(duì)比下降了18%8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu)，采取貨比三家及透明報(bào)價(jià)等方法，從源頭上降本

14、節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。*公司名稱 （20xx-02 20xx-05）公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位： 工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)崗位類別： 人力資源總監(jiān)工作描述：1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置；就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。4、根據(jù)

15、企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施；建立企業(yè)人才庫(kù)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持；監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。6、參與ISO9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)ISO14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。工作業(yè)績(jī)：1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)稱號(hào)。2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管

16、理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本；配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來(lái)一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)！3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度；向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。6、任職八

17、年期間，企業(yè)內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。*公司名稱 （1999-06 20xx-01）公司性質(zhì)： 外資企業(yè)行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理崗位類別：工作描述： 該集團(tuán)是國(guó)際著名的消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長(zhǎng)安有自己的生產(chǎn)工廠。是Venturer及RCA等國(guó)際知名品牌的原始設(shè)計(jì)制造商；主要生產(chǎn)有液晶電視機(jī)、DVD家庭影音設(shè)備、便攜式DVD機(jī)等先進(jìn)的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來(lái)訪賓客的接待及行程安排。3、樣品管理、辦公用品管控。4、監(jiān)控、核對(duì)部門報(bào)銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬單。5、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相

18、關(guān)部門處理歸口工作。離職原因： 尋求發(fā)展技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用各種辦公軟件，如：PPT等技能專長(zhǎng)：1、十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評(píng)價(jià),薪酬設(shè)計(jì),績(jī)效考核(MBO，KPI及BSC),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊、行政七大模塊、總務(wù)七大模塊之管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn).2、熟悉公司全盤運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,對(duì)企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨(dú)到的見(jiàn)解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并

19、對(duì)組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)診斷能力;善于運(yùn)用PDCA循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化（SOP）進(jìn)行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn).3、擅長(zhǎng)各種活動(dòng)的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實(shí)施及對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.4、擅長(zhǎng)公司各項(xiàng)行政管理制度/激勵(lì)機(jī)制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的>及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.5、熟悉ISO14000及ISO9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).6、有超強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的心理分析能力,善于通過(guò)言行了解他人思想動(dòng)態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo).語(yǔ)言能力普通話： 流利粵語(yǔ)： 流利英語(yǔ)水平

20、：日語(yǔ)： 一般其 他： 粵語(yǔ) 熟練自我評(píng)價(jià)：1、十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識(shí),制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.2、具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長(zhǎng)于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.3、慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過(guò)各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問(wèn)題.4、良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂(lè)業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承

21、擔(dān)責(zé)任.行政個(gè)人簡(jiǎn)歷5姓名：xx性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：廣東-東莞年齡：28現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管質(zhì)量/安全管理類-審核員質(zhì)量/安全管理類-體系工程師行政/人事類-行政經(jīng)理/主管尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員教育經(jīng)歷20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx-0620xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理xx公司（20xx-08至今）公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源

22、、礦產(chǎn)擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；2.制定崗位說(shuō)明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；8.上級(jí)交辦的其他工作。xx公司（20xx-0220xx-06）公司

23、性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管工作描述：1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。離職原因：家庭原因（回家結(jié)婚）xx公司（20xx-0520xx-02）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品擔(dān)任職位：行政專員 崗位類別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管工作描述：1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA800

24、0、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。xx公司（20xx-0420xx-05）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管工作描述：第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。*公司（20xx-0820xx-04）公司性質(zhì)：合資企業(yè)

25、行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)擔(dān)任職位：人事行政 崗位類別：人力資源專員工作描述：一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)

26、的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練技能專長(zhǎng)：1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、H

27、allmark等coc驗(yàn)廠事宜。3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。4.有C1駕駛證5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書語(yǔ)言能力普通話：流利粵語(yǔ)：流利英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般英語(yǔ)：熟練求職意向發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)：1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。行政個(gè)人簡(jiǎn)歷6姓名：xxx國(guó)籍：中國(guó)目前住地：民族：漢族戶籍地：身高體重：158cm50kg婚姻狀況：年齡：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級(jí)秘書工作年限：5職稱：無(wú)職稱求職類型：全職；可到職日期：隨時(shí)月薪要求

28、：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州電子有限公司起止年月：20xx0220xx01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理工作描述：主要負(fù)責(zé)：（1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。（2）辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。（3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買和各種制服的制發(fā)工作。（4）做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。（5）辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。（6）協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理（8）協(xié)助擬訂公

29、司各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。（10）協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。離職原因：公司名稱：合生招標(biāo)中心起止年月：20xx0320xx12公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員工作描述：負(fù)責(zé)部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng)，確保檔案資料完整和準(zhǔn)確離職原因：教育背景畢業(yè)院校：xx大學(xué)學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xxxxxx所學(xué)專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx0920xx06xx科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專20xx02200xx01xx大學(xué)中文秘書本科語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好工

30、作能力及其他專長(zhǎng)任職檔案管理員期間得益的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對(duì)得失。詳細(xì)個(gè)人自傳愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量；樂(lè)于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識(shí)能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。

31、行政個(gè)人簡(jiǎn)歷7姓 名：國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 廣州民 族： 漢族戶 籍 地： 廣州身高體重： 158 cm50 kg婚姻狀況： 未婚年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級(jí)秘書：工作年限： 5職 稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 20xx-3500希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州*電子有限公司起止年月：20xx-02 20xx-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理工作描述：主要負(fù)責(zé)：（1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。（2）辦理人員任免

32、、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。（3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買和各種制服的制發(fā)工作。（4）做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。（5）辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。（6）協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理（8）協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。（10）協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。離職原因：公司名稱： 合生*招標(biāo)中心起止年月：20xx-03 20xx-12公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)： 檔案、合同管理員工作描

33、述： 負(fù)責(zé)部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng)；確保檔案資料完整和準(zhǔn)確離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)日期： 20xx-01-01所學(xué)專業(yè)： 中文秘書第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)20xx-09 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專20xx-02 20xx-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科語(yǔ)言能力外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)任職檔案管理員期間得益最大的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為

34、繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對(duì)得失。詳細(xì)個(gè)人自傳愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量；樂(lè)于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識(shí)能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。行政個(gè)人簡(jiǎn)歷8姓名： 國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 廣州 民 族： 漢族戶 籍 地： 河北 身高體重： 168 cm 55 kg婚

35、姻狀況： 未婚 年 齡： 29 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 物流助理/專員：物流專員、銷售代表/推銷員/營(yíng)銷員/促銷員：銷售代表、客戶服務(wù)類：客服主管工作年限： 4 職 稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 1500-20xx希望工作地區(qū)： 廣州 東莞工作經(jīng)歷： 公司名稱：廣州市大羽物流有限公司起止年月：20xx-04 20xx-04公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸擔(dān)任職務(wù)： 行政文員工作描述： 行政事宜；庫(kù)房的日常運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理；對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，盤存盈虧表及盤點(diǎn)總結(jié)；存貨明細(xì)賬，出入庫(kù)進(jìn)行帳薄登記；跟蹤車輛、安排配送貨物及跟單；負(fù)責(zé)受理

36、顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據(jù)有關(guān)資料，裁決有關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)。，離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展公司名稱：派桑網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：20xx-10 20xx-02公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 人事助理工作描述： 組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫(kù)。考核上崗、調(diào)動(dòng)、提升、離職工作；員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。離職原因： 個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問(wèn)題公司名稱：廣東省高雅五金制品廠起止年月：20xx-11 20xx-10公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任職務(wù)： 客服專員、行政文員工作描述：

37、 處理公司文件來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購(gòu)、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓(xùn)會(huì)議及周例會(huì)內(nèi)容摘要；每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作；記錄活動(dòng)邀請(qǐng)、調(diào)查問(wèn)卷與新品上市的介紹、市場(chǎng)方面的反饋，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的渠道和市場(chǎng)活動(dòng)的總結(jié)。離職原因： 個(gè)人發(fā)展教育背景畢業(yè)院校： 邯鄲學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)教育 第二專業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-09 20xx-07 邯鄲學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)教育語(yǔ)言能力外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 較差工作能力及其他專長(zhǎng)1.計(jì)算

38、機(jī)辦公軟件熟練操作 2.熟悉行政，人事相關(guān)工作事務(wù) 3.對(duì)數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù) 4.流利的普通話，熟練的溝通技巧其他特長(zhǎng)：唱歌，繪畫行政個(gè)人簡(jiǎn)歷9行政秘書的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化。但側(cè)重于基礎(chǔ)的文書寫作、檔案管理，一般需要有良好的文字表達(dá)能力，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力、工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，要能熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。第三，還需要能熟練使用相關(guān)的辦公軟件，打字熟練，有些還需要能使用一些圖片處理軟件等。行政文秘看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很考驗(yàn)人的工作能力，因?yàn)樗墓ぷ鞣浅６嘣?，要求?yīng)聘者是個(gè)

39、多面手。那應(yīng)屆生如何才能寫好一份行政秘書的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？如果你是一個(gè)像應(yīng)聘行政秘書工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以這樣處理：1、教育背景和社會(huì)實(shí)踐：文秘類專業(yè)的畢業(yè)生寫起來(lái)會(huì)輕松些，如果不是該專業(yè)那怎么寫？我們知道，行政文秘工作是個(gè)對(duì)能力有諸多要求但卻比較辛苦的工作，如果你不是該專業(yè)的學(xué)生那校園活動(dòng)這一塊十分重要，因?yàn)楦黝愋@活動(dòng)中的那些“雜事”和行政文秘工作相似。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)為你總結(jié)可以寫上如下幾種：班團(tuán)干部： 這是能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力的經(jīng)歷。學(xué)生助理： 工作都是一些行政事務(wù)類工作，加分點(diǎn)。社團(tuán)活動(dòng)： 所有的社團(tuán)活動(dòng)都不是毫無(wú)意義的，起碼展現(xiàn)了你的交往能力。大型活動(dòng)： （辯論、演講、主持等）這些活動(dòng)可

40、以突出性格、口才等。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（志愿者等等）： 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也是證明自己處事能力的一種手段。2、相關(guān)培訓(xùn)和證書：應(yīng)屆生一般沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是作為學(xué)生，通過(guò)各類社會(huì)實(shí)踐和學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高自己，讓招聘者了解到你具有相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，一定會(huì)給你的簡(jiǎn)歷加分。在行政文秘簡(jiǎn)歷中，可以寫出的培訓(xùn)和各類證書主要包括以下幾種：公務(wù)文書培訓(xùn)（寫作能力）、秘書培訓(xùn)（各項(xiàng)專業(yè)能力）、行政工作培訓(xùn)（專業(yè)能力）、人力資源培訓(xùn)（管理能力）、會(huì)計(jì)培訓(xùn)（財(cái)務(wù)能力）、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)等。3、自我評(píng)價(jià)或總結(jié)：自我評(píng)價(jià)或總結(jié)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要，尤其當(dāng)你的教育和實(shí)踐方面不足的時(shí)候，就要用自我評(píng)價(jià)來(lái)彌補(bǔ)。如：中文錄入速

41、度每分鐘100字以上；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到六級(jí)水平；在校時(shí)參與了多項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)，并組織和參與組織了近10項(xiàng)各類活動(dòng)；能夠熟練的運(yùn)用word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等辦公軟件；不怕苦、不怕累，較強(qiáng)的執(zhí)行力，行政秘書是自己堅(jiān)持的職業(yè)方向，能踏實(shí)的工作下去。最后一項(xiàng)比較“虛”，一般不建議協(xié)商，但對(duì)那些自身?xiàng)l件不足的求職者，不妨作為自己的誠(chéng)意。希望用自己的“誠(chéng)意”能打動(dòng)HR給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。行政個(gè)人簡(jiǎn)歷10姓名：xxx國(guó)籍： 中國(guó)目前住地：天津廣州 民族： 漢族戶 籍 地：北京河

42、北 身高體重： 168 cm55 kg婚姻狀況：否未婚 年齡： 26 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 物流助理/專員：物流專員、銷售代表/推銷員/營(yíng)銷員/促銷員：銷售代表、客戶服務(wù)類：客服主管工作年限： 4職稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 1500-20xx希望工作地區(qū)： 廣州 東莞工作經(jīng)歷：公司名稱： 起止年月：20xx-04 20xx-04廣州市xx物流有限公司公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸擔(dān)任職務(wù)： 行政文員工作描述： 行政事宜;庫(kù)房的日常運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理;對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，盤存盈虧表及盤點(diǎn)總結(jié);存貨明細(xì)賬，出入庫(kù)進(jìn)行帳薄登記;跟蹤車

43、輛、安排配送貨物及跟單;負(fù)責(zé)受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據(jù)有關(guān)資料，裁決有關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)。，離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展公司名稱： 起止年月：20xx-10 20xx-02 xxx有限公司公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 人事助理工作描述： 組織辦理人員選聘及錄用，安排面試;負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫(kù)?？己松蠉彙⒄{(diào)動(dòng)、提升、離職工作;員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。離職原因： 個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問(wèn)題公司名稱： 起止年月：20xx-11 20xx-10廣東省xx五金制品廠公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任

44、職務(wù)： 客服專員、行政文員工作描述： 處理公司文件來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱;考勤;辦公用品申購(gòu)、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng);各類文檔的收集、整理;記錄各類培訓(xùn)會(huì)議及周例會(huì)內(nèi)容摘要;每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作;記錄活動(dòng)邀請(qǐng)、調(diào)查問(wèn)卷與新品上市的介紹、市場(chǎng)方面的反饋，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的.渠道和市場(chǎng)活動(dòng)的總結(jié)。離職原因： 個(gè)人發(fā)展畢業(yè)院校： xx學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)教育語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 較差工作能力及其他專長(zhǎng)1.計(jì)算機(jī)辦公軟件熟練操作 2.熟悉行政，人事相關(guān)工作事務(wù)

45、3.對(duì)數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù) 4.流利的普通話，熟練的溝通技巧其他特長(zhǎng)：唱歌，繪畫行政個(gè)人簡(jiǎn)歷11姓 名：目前所在地：天河區(qū)民族：漢族戶口所在地：湖南身材：161 cm kg婚姻狀況：未婚年齡：27求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、工作年限：5職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：XX-3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX-04 XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施2、根據(jù)公司發(fā)展

46、的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善二、招聘管理1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。三、培訓(xùn)管理1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。四、績(jī)效考核管理制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。五、薪酬福利管理1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。六、勞動(dòng)關(guān)系管理1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、

47、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。離職原因：個(gè)人發(fā)展志愿者經(jīng)歷：教育背景畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)XX-09XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)總結(jié)為以下

48、3個(gè)方面：1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。詳細(xì)個(gè)人自傳個(gè)人聯(lián)系方式行政個(gè)人簡(jiǎn)歷12簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期： 姓名：畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：160 cm41 kg婚姻狀況：未婚年齡：23 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求

49、職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：英語(yǔ)翻譯、貿(mào)易類、行政/人事類：工作年限：0職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500-20xx希望工作地區(qū)：廣東省 廣州 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：港僑中學(xué)起止年月：20xx-10 20xx-12公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)擔(dān)任職務(wù)：英語(yǔ)實(shí)習(xí)老師工作描述：積極主動(dòng)協(xié)助其他老師批改作業(yè)和處理日常辦公事務(wù)。此外，在實(shí)習(xí)期間參與學(xué)生英語(yǔ)課程指導(dǎo)，還參與年級(jí)英語(yǔ)科組以及學(xué)校英語(yǔ)科組的討論會(huì)。離職原因：公司名稱：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)起止年月：20xx-09 20xx-01公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)擔(dān)任職務(wù)：招生專員工作描述：為

50、準(zhǔn)學(xué)生提供其理想專業(yè)的有關(guān)疑問(wèn)咨詢，幫助其了解專業(yè)及學(xué)校的情況，收集整理準(zhǔn)學(xué)生的有關(guān)資料，輔助部門更好地完成招生流程離職原因：工作結(jié)束教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06-01所學(xué)專業(yè)一：外語(yǔ)類所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx-0920xx-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)外語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)EIV 0XXXXXXXX語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：通過(guò)專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)擅于溝通，有良好的人際關(guān)系。有爬山、跑步習(xí)慣，喜歡球類運(yùn)動(dòng)。主修課程：英語(yǔ)筆譯，英語(yǔ)口譯，英語(yǔ)寫作，英

51、語(yǔ)聽(tīng)力，英語(yǔ)閱讀，英語(yǔ)口語(yǔ)，英美文學(xué)，英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)概論，英語(yǔ)詞匯學(xué)，日語(yǔ)。詳細(xì)個(gè)人自傳個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：廣東廣州越秀聯(lián)系電話：134XXXXXXXXX家庭電話：手機(jī)：134XXXXXXXXX號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：行政個(gè)人簡(jiǎn)歷13姓名：目前所在：深圳年年齡：24戶口所在：陽(yáng)江國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加身 高：156 cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w 重：41 kg人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：人事主管：，行政專員/助理：工作年限：3 職 稱：中級(jí) 求職類型：全職 可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求：20003500 希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳工作經(jīng)歷廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司 起止年月：200807 201012公司性質(zhì)：