崗位說明書格式表

1、崗 位 說 明 書崗 位名 稱崗 位編 號崗 位類 別所屬管理范圍分析編寫人員編 寫時 間審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級直接下級協(xié)作崗位內(nèi)部外部 崗 位 概 述崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)任職資格1. 年齡： 2. 性別： 3. 受教育程度：4. 試崗期限： 試用期限： 5. 工作經(jīng)驗： 6. 所需技能：7. 所需能力： 8. 所需個性特征：勞動條件1 體能需求：2 工作場所： 3 危險危害程度：4. 工作環(huán)境：其它1. 工作時間：2. 人心流向： 崗 位 說 明 書崗 位名 稱機動科科長崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間2005.3

2、.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級公司經(jīng)理 公司分管副經(jīng)理直接下級副科長、科員協(xié)作崗位公司各職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述負(fù)責(zé)公司設(shè)備、能源和固定資產(chǎn)的管理。崗位職責(zé)1、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市和上級主管部門關(guān)于設(shè)備和能源管理的方針、政策、條例、制度和標(biāo)準(zhǔn)；2、組織建立健全公司設(shè)備能源管理規(guī)章制度和各項操作、巡檢規(guī)程，使設(shè)備管理做到制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、組織制定和修改公司主要設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)備檢修質(zhì)量；4、組織設(shè)備的定期巡視檢查、技術(shù)性能測試和技術(shù)鑒定工作；5、組織編制、審查、平衡、落實公司設(shè)備年度檢修計劃，

3、確保計劃的實施；6、組織或參與有關(guān)設(shè)備的調(diào)研、選型和論證工作；7、參加或組織設(shè)備的事故調(diào)查、分析、處理工作；8、積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外設(shè)備管理與維修的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，加強設(shè)備的綜合管理，采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝；9、完成上級交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、設(shè)備管理條例和能源法，每季召開一次設(shè)備和能源管理例會，每月組織一次設(shè)備巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、組織好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，重點設(shè)備完好率95%；3、組織實施公司維簡大修計劃，檢修項目合格率100%；4、組織對配件實行定點計劃采購，配件合格率100%；5、審核科內(nèi)上報的各種報表，做到準(zhǔn)確、及時；6、每周召開一次科

4、務(wù)會議，組織學(xué)習(xí)，布置工作，分析研究解決工作中存在的問題；7、按時完成上級交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2、性別： 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上的副職相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)設(shè)備和能源管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的組織管理和獨立工作能力。7、所需能力： 組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、應(yīng)變、創(chuàng)新能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強、有較強的團(tuán)隊合作精神。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：重度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：中度危害4. 工作環(huán)境：噪音：輕度 傷亡可能

5、性：輕度其它1. 工作時間：白班2. 人心流向： 崗 位 說 明 書崗 位名 稱機動科副科長崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 公司分管副經(jīng)理直接下級科員協(xié)作崗位公司各職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述協(xié)助科長完成好本科的各項工作。崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市和上級主管部門關(guān)于設(shè)備和能源管理的方針、政策、條例、制度和標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助科長完成分管范圍內(nèi)的工作3、完成上級交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、設(shè)備

6、管理條例和能源法，協(xié)助科長每季召開一次設(shè)備和能源管理例會，每月組織一次設(shè)備巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、組織好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，重點設(shè)備完好率95%；3、協(xié)助科長組織實施公司維簡大修計劃，對大修方案進(jìn)行審核，工程量進(jìn)行確認(rèn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，檢修項目合格率100%；4、協(xié)助科長對配件實行定點計劃采購，配件合格率100%；5、協(xié)助科長每周召開一次科務(wù)會議，組織學(xué)習(xí)，布置工作，分析研究解決工作中存在的問題；6、按時完成上級交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2、性別： 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)設(shè)

7、備和能源管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的組織管理能力。7、所需能力： 組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、創(chuàng)新能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強、有較強的團(tuán)隊合作精神。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：中度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：中度危害4. 工作環(huán)境：噪音：輕度 傷亡可能性：輕度其它1. 工作時間：白班2. 人心流向：一定吸引力崗 位 說 明 書崗 位名 稱機械工程師崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 副科長直接下級

8、協(xié)作崗位公司各有關(guān)職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備的運行、維護(hù)、大修等管理工作。崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和公司的各項規(guī)定；2、掌握公司生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀況和機械設(shè)備數(shù)量；3、制定和修改公司主要機械設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備的定期巡視檢查、技術(shù)性能測試和技術(shù)鑒定工作；4、編制、平衡、落實公司機械設(shè)備年度檢修計劃，對檢修過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；5、參與機械設(shè)備事故的調(diào)查與分析，填寫事故報告，按時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。通過檢驗、分析等手段，對事故做出科學(xué)的定論；6、經(jīng)常深入基層，了解設(shè)備運行狀況，解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的

9、問題，定期對基層設(shè)備管理、維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7、根據(jù)設(shè)備狀況和檢修需要，編制年度及月機械設(shè)備備品配件采購計劃；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理條例，參加每季召開的設(shè)備管理例會，每月對設(shè)備進(jìn)行一次巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、掌握公司重點設(shè)備技術(shù)狀況，重點設(shè)備完好率95%；3、對大修項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，大修方案進(jìn)行審核，工程量進(jìn)行確認(rèn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，檢修項目合格率100%；4、編制機械設(shè)備配件采購計劃，對采購配件質(zhì)量進(jìn)行驗收，配件合格率100%；5、參加每周召開的科務(wù)會議，分析研究解決工作中存在的問題；6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2、性別：

10、 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：協(xié)調(diào)、表達(dá)、應(yīng)變能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：中度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：輕度危害4. 工作環(huán)境：噪音：輕度 傷亡可能性：無其它1. 工作時間：白班2. 人心流向： 一定吸引力崗 位 說 明 書崗 位名 稱電氣工程師崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間

11、2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 副科長直接下級協(xié)作崗位公司各有關(guān)職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的運行、維護(hù)、大修等管理工作。崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和公司的各項規(guī)定；2、掌握公司生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀況和電氣設(shè)備數(shù)量；3、制定和修改公司主要電氣設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備的定期巡視檢查、技術(shù)性能測試和技術(shù)鑒定工作；4、編制、平衡、落實公司電氣設(shè)備年度檢修計劃，對檢修過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；5、參與電氣設(shè)備事故的調(diào)查與分析，填寫事故報告，按時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。通過檢驗、分析

12、等手段，對事故做出科學(xué)的定論；6、經(jīng)常深入基層，了解設(shè)備運行狀況，解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題，定期對基層設(shè)備管理、維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7、根據(jù)設(shè)備狀況和檢修需要，編制年度及月電氣設(shè)備備品配件采購計劃；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理條例，參加每季召開的設(shè)備管理例會，每月對設(shè)備進(jìn)行一次巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、掌握公司重點設(shè)備技術(shù)狀況，重點設(shè)備完好率95%；3、對大修項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，大修方案進(jìn)行審核，工程量進(jìn)行確認(rèn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，檢修項目合格率100%；4、編制電氣配件采購計劃，對采購配件質(zhì)量進(jìn)行驗收，配件合格率100%；5、參加每周召開的科務(wù)會議，分析研究解

13、決工作中存在的問題；6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2、性別： 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)設(shè)備和能源管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：協(xié)調(diào)、表達(dá)、應(yīng)變能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：中度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：輕度危害4. 工作環(huán)境：噪音：輕度 傷亡可能性：無其它1. 工作時間：白班2. 人心流向： 一定吸引力崗 位 說 明 書崗 位名 稱固定資

14、產(chǎn)管理工程師崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 副科長直接下級協(xié)作崗位公司各有關(guān)職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。崗位職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和公司的各項規(guī)定；2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，建立完善的設(shè)備固定資產(chǎn)臺帳；3、參加新增固定資產(chǎn)的驗收、閑置設(shè)備的封存保管和其它有關(guān)工作，協(xié)同財務(wù)科及使用單位做好資產(chǎn)的各項基礎(chǔ)工作； 4、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的新增、調(diào)拔、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、出租、報

15、廢等有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，對停用、封存、庫存的設(shè)備，要加強管理，保證設(shè)備的完好或完整； 5、負(fù)責(zé)各類設(shè)備、圖紙、資料的完整歸檔和設(shè)備建檔工作，對主要設(shè)備運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行分析，掌握主要設(shè)備的檢修周期；6、對特種設(shè)備（壓力容器、起重機械）進(jìn)行定檢；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理條例，參加每季召開的設(shè)備管理例會，每月對設(shè)備進(jìn)行一次巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、掌握公司重點設(shè)備技術(shù)狀況，重點設(shè)備完好率95%；3、對大修項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢修項目合格率100%，大修資料歸檔；4、建立完善的設(shè)備固定資產(chǎn)臺帳，做到帳、卡、物一致，統(tǒng)一編號，分類管理；5、參加每周召開的科務(wù)會議，分析研究解決

16、工作中存在的問題；6、每年對設(shè)備固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點；7、按時上報設(shè)備報表，做到準(zhǔn)確、及時；8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2、性別： 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：協(xié)調(diào)、表達(dá)、應(yīng)變能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：中度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：基本無危害4. 工作環(huán)境：噪音：無 傷亡可能性：無其它1. 工作時間：白

17、班2. 人心流向： 一定吸引力崗 位 說 明 書崗 位名 稱統(tǒng)計師崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅臨編 寫時 間2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 副科長直接下級協(xié)作崗位公司各有關(guān)職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述負(fù)責(zé)全公司能源及設(shè)備配件的管理及公司生產(chǎn)單位水、電、蒸汽等抄收、檢查、結(jié)算。崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行<<統(tǒng)計法>>及上級部門和公司的各項規(guī)定；2、負(fù)責(zé)全公司能源及配件的統(tǒng)計匯總及上報工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；3、編制能源

18、消耗定額指標(biāo)，負(fù)責(zé)全公司水、電、蒸汽等消耗量結(jié)算；4、經(jīng)常深入基層，檢查能源管理情況，杜絕不合理用能，提出有價值的合理化建議；5、配件庫管理標(biāo)準(zhǔn)化； 6、熟練掌握運用計算機技術(shù)，準(zhǔn)確無誤地發(fā)送統(tǒng)計報表；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行能源法，參加每季召開的能源管理例會，每月對用能情況進(jìn)行一次巡視檢查，確保安全生產(chǎn)無事故；2、建立完善的能源和配件臺帳，做到帳、卡、物一致；3、按時上報各種報表，做到準(zhǔn)確、及時；4、配件庫管理標(biāo)準(zhǔn)化，帳、卡、物一致，庫房整潔，配件妥善保管；5、參加每周召開的科務(wù)會議，分析研究解決工作中存在的問題；6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。任職資格1、年齡： 2

19、、性別： 3. 受教育程度：大本4、試崗期限： 試用期限： 5、工作經(jīng)驗：具有二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。 6、所需技能：掌握國家有關(guān)能源管理的方針、政策、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸配系統(tǒng)的工藝流程，具有一定的管理能力。7、所需能力：協(xié)調(diào)、表達(dá)、應(yīng)變、創(chuàng)新能力。8. 所需個性特征：責(zé)任心強。勞動條件1、體能需求：體力勞動強度：輕度 腦力消耗：中度2、工作場所：室內(nèi)、室外、高空 3、危險危害程度：基本無危害4. 工作環(huán)境：噪音：無 傷亡可能性：無其它1. 工作時間：白班2. 人心流向： 一定吸引力崗 位 說 明 書崗 位名 稱現(xiàn)場管理員崗 位編 號崗 位類 別管理所屬管理范圍機動科分析編寫人員孫晉璧 張紅

20、臨編 寫時 間2005.3.審 核人 員專家組認(rèn) 定認(rèn) 定時 間工作關(guān)系直接上級科長 副科長直接下級協(xié)作崗位公司各有關(guān)職能部門內(nèi)部公司各二級有關(guān)單位外部集團(tuán)公司機動處 所在地政府及相關(guān)單位 崗 位 概 述設(shè)備大修、維修現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及配件采購。崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和公司的各項規(guī)定；2、參與制定和修改公司主要設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)；3、掌握公司重點設(shè)備技術(shù)狀況，根據(jù)設(shè)備狀況和檢修需要，提出大修建議； 4、做好設(shè)備的定期巡視檢查、技術(shù)性能測試和技術(shù)鑒定工作；5、對檢修項目過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；6、經(jīng)常深入基層，了解設(shè)備運行狀況，解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題，對基層維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；7、根據(jù)配