講師聘用勞動(dòng)合同書

1、講師聘用勞動(dòng)會(huì)同書范本甲方：乙方：廣州XXX服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等白愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從200x年12月25日到200x年12月24日。二、薪資待遇1、 聘用期內(nèi)，乙方白上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)，得分少于7分，貝國外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取 1000元（壹仟 圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊 少于7分， 甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng) 超過7分，表明乙 方已通過甲方考

2、核，成為甲方的中級(jí)講師。2、 乙方成為甲方的中級(jí)講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取 培訓(xùn)金額的50%乍為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果 經(jīng)客戶 考評(píng)低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民 幣）作為獎(jiǎng) 金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過 7.5分，則乙方白動(dòng)晉升為甲方的 高級(jí)講 師。3、 乙方成為甲方高級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本 工資; 并在成為周級(jí)講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn) 金額的60% 乍為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考 評(píng)低于8分，則 乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣

3、）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高 級(jí)講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分，則乙方白動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。4、 乙方成為甲方特級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%乍為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若 乙方在成為特 級(jí)講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng) 得分超過8.5分，則乙方白動(dòng)晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級(jí)講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每 月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70腺放，另外30碓合同到期時(shí)一次性發(fā)放。二

4、、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方享有下列權(quán)利：1)對(duì)乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。2)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3)依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務(wù)：1)額提高到、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金 5000元(伍仟圓人民幣整)以上。2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。-、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有的權(quán)利1)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán)；2)依法辭職；3)保障；享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生2、乙方履行下列義務(wù)1) 熱愛企業(yè)，熱愛

5、本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法 規(guī)和 企業(yè)；3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工 資。工資以現(xiàn)金形式每月 25日前支付上月工資。2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、下列情況之一者，甲方可以解除。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3） 因

6、玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接 經(jīng)濟(jì)損失的。4） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司 條例予以辭退的；5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法 裁減 人員的。2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解 除聘用合同。3、 任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作 提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅白離職,要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情 均依照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋 效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）時(shí)，可以 甲方有權(quán)況下,I/ r.章后生年 月曰年 月曰本文檔可編輯，內(nèi)容僅供參考，需要結(jié)合您的實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整。編輯技巧分享：ctrl+z是office軟件撤回的操作，但是一般計(jì)算機(jī)默認(rèn)只可以撤幾步就不能撤了，這時(shí)我們可以通過設(shè)置 wo